統(tǒng)計工作管理制度

統(tǒng)計工作管理制度一、總則為規(guī)范我單位的統(tǒng)計工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和工作效率，制定本管理制度。二、統(tǒng)計部門職責制定本單位的統(tǒng)計工作計劃及年度統(tǒng)計工作計劃。開展本單位的調(diào)查和統(tǒng)計工作。搜集、整理、保管、利用、發(fā)布、提供和交流本單位的統(tǒng)計資料。負責向上級機關(guān)、有關(guān)單位和社會公布本單位統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)，并及時向上級報告本單位的統(tǒng)計工作。對本單位的各部門、各單位的統(tǒng)計工作實施監(jiān)督。三、統(tǒng)計工作機構(gòu)設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)本單位的需要，按照職責分工、統(tǒng)計分類、區(qū)域劃分和級別設(shè)置原則進行設(shè)置。統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當具有相應(yīng)的人員編制、辦公用房、設(shè)備器材、資料資料和預(yù)算等條件，以滿足其承擔統(tǒng)計工作的要求。四、統(tǒng)計工作計劃統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合本單位的經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，制定年度統(tǒng)計工作計劃，并按照計劃的要求統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，及時、準確地提供統(tǒng)計資料。統(tǒng)計工作計劃應(yīng)當由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并向?qū)I(yè)部門、有關(guān)單位和社會公布。五、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和應(yīng)用統(tǒng)計部門應(yīng)當按照國家統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)查和統(tǒng)計標準和方法，搜集、統(tǒng)計、匯總和核對各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時上報上級機關(guān)并公布。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和保密要求，不能對外泄露、篡改或捐獻出售。統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告應(yīng)當層層審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和真實性，并向上級機關(guān)、有關(guān)部門和社會公布。統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當用于本單位的重大決策，為本單位的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供依據(jù)。統(tǒng)計信息的應(yīng)用應(yīng)當遵守國家統(tǒng)計發(fā)布管理的規(guī)定，不能虛假夸大或誤導(dǎo)社會。六、統(tǒng)計工作質(zhì)量控制統(tǒng)計部門應(yīng)當確認各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源和真實性，對數(shù)據(jù)的各種不確定因素和誤差進行分析和測算，確保數(shù)據(jù)的準確性和真實性。統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當按照統(tǒng)計工作程序和標準，進行質(zhì)量控制和質(zhì)量評價，發(fā)現(xiàn)和糾正統(tǒng)計數(shù)據(jù)的錯誤和不真實性。統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當采用現(xiàn)代信息化手段，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率，并加強對統(tǒng)計人員的專業(yè)培訓(xùn)和管理，確保統(tǒng)計工作的科學性和規(guī)范性。七、統(tǒng)計工作信息公開和反饋機制統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當及時、準確地向社會公布，接受社會監(jiān)督，對合法的調(diào)查和統(tǒng)計咨詢，應(yīng)當予以回應(yīng)并盡力提供必要的服務(wù)。本單位應(yīng)當建立統(tǒng)計工作信息公開和反饋機制，接受社會各界的監(jiān)督和意見反饋，不斷推進統(tǒng)計工作的公開、透明和科學。八、附則本制度自