公務員（國考）之公務員面試能力測試備考題帶答案

?公務員（國考）之公務員面試能力測試備考題帶答案

大題（共10題）一、面試熱點：“隨手拍”遏制不文明行為【熱點背景】當前，在人們?nèi)粘Ｉ钪泻芏嗖晃拿餍袨椋热?，遛狗不拴繩，乘公交搶座，文物上亂刻亂畫……為此，北京自6月1日起正式實施《北京市文明行為促進條例》。明確在治理公共衛(wèi)生、公共場所秩序、社區(qū)生活等6個領(lǐng)域的29種不文明行為，“任何單位和個人有權(quán)對不文明行為進行勸阻、制止，并可以向政務服務熱線或者有關(guān)行政執(zhí)法部門投訴、舉報;對不文明行為采用拍照、錄音、錄像等形式所做的合法記錄，可以提交行政執(zhí)法部門作為執(zhí)法的參考”。新條例將“隨手拍”的范圍更加擴大化，對于充分調(diào)動公眾監(jiān)督，共同遏制不文明現(xiàn)象具有重要意義?！灸M試題】為了遏制生活中不文明行為，北京市出臺了《北京市文明行為促進條例》。條例明確規(guī)定任何單位和個人有權(quán)對不文明行為進行勸阻、制止，且對不文明行為采用拍照、錄音、錄像等形式所做的合法記錄，可以提交行政執(zhí)法部門作為執(zhí)法的參考”。新條例將“隨手拍”的范圍更加擴大化。對此，你怎么看?【答案】1.明確政策出臺的目的意義(1)現(xiàn)狀問題。當前，隨地吐痰、亂扔煙頭等不文明行為屢禁不止，但是一方面相關(guān)部門人手不足，無法實現(xiàn)全方位、立體式監(jiān)管，另一方面，社會監(jiān)督力量不足，群眾監(jiān)督會被誤會多管閑事，甚至引發(fā)沖突，導致積極性難調(diào)動。(2)目的意義。①發(fā)揮法律引領(lǐng)作用，用剛性規(guī)定更好教育、引導和規(guī)范文明行為;②能夠減輕后顧之憂，鼓勵公眾“隨手拍”不文明行為，激發(fā)公眾參與和監(jiān)督熱情，形成社會公治共建共享的良好氛圍;③減輕執(zhí)法部門壓力，節(jié)約成本，實現(xiàn)精細化全面治理。2.分析政策可能會存在的問題(1)可能會侵犯他人的肖像權(quán)以及隱私，引發(fā)群眾質(zhì)疑不滿。(2)市民拍攝的照片視頻的真實性有效性難以確定，會增加核驗成本。(3)群眾對于條例細則不了解，出現(xiàn)不配合甚至抵觸情緒。(4)公眾參與積極性有待商榷。3.提出對策(1)加強宣傳引導。政府及有關(guān)部門通過購買服務、招募志愿者等方式，組建社會文明引導隊伍，做好文明督導;此外，加強對條例的細節(jié)標準的宣傳，增強社會知曉度。(2)完善相關(guān)制度，激發(fā)參與積極性。一方面，建立“文明行為激勵回饋制度”，文明行為記錄與積分落戶加分、住房和醫(yī)療保障、公共服務優(yōu)待、現(xiàn)金獎勵等優(yōu)惠政策掛鉤;用人單位還可能在招聘錄用、職位晉升、待遇激勵等方面，將文明行為記錄作為重要參考條件。另一方面，建立正面清單及負面清單，實現(xiàn)精細化治理。(3)加強執(zhí)法隊伍的專業(yè)性。通過對執(zhí)法隊伍的培訓，增強證據(jù)核驗，文明執(zhí)法能力，打造高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。二、面試熱點：快遞小哥當選高層次人才一、案例介紹最近，90后快遞小哥L先生被評定為高層次人才，并獲得H市一百萬元購房補貼，引發(fā)社會關(guān)注。作為快遞小哥，L先生在“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”中獲得第一名。Z省人社廳因此給他頒發(fā)了省級“技術(shù)能手”的獎狀。而他也憑借這個獎評上了H市的D類高層次人才。二、模擬題目最近，90后快遞小哥L先生被評定為高層次人才，并獲得H市一百萬元購房補貼，對此請談談你的看法?！敬鸢浮?.表明自身觀點隨著我們社會的發(fā)展，很多新的崗位出現(xiàn)在我們身邊，而各行各業(yè)也都有人才，無關(guān)什么職業(yè)、什么崗位，只要通過自身的努力，都能夠成長為為社會作出貢獻的人才，也理應得到社會對他的認可，快遞小哥獲評高層次人才，正體現(xiàn)了一個城市對人才的無差別認可，是對每一位建設者的尊重和激勵，值得我們?yōu)橹c贊。2.分析意義(1)快遞小哥被認定為高層次人才，一方面因為他足夠?qū)I(yè)，以超強的職業(yè)素養(yǎng)突破了自身學歷壁壘。也就讓更多人看到了成才的機會，擁有了新的動力和希望，能夠激勵更多的勞動工作者腳踏實地努力奮斗。(2)另一方向反映出當下的“人才”緯度正不斷拓寬。對于當今社會當中當唯學歷、唯職稱定人才的模式是一種突破，是一種選才機制的進步，能夠激發(fā)各個行業(yè)的“工匠精神”，促進工匠大國的形成。3.現(xiàn)狀問題(1)在一些傳統(tǒng)眼光當中，認為快遞，外賣等行業(yè)屬于“底層”行業(yè)，缺乏成才的空間，不愿意去從事該類型行業(yè)。(2)在現(xiàn)在的人才評選制度當中，很多時候人才的評定多是以學歷，職稱等級進行評定，選才機制單一。4.解決對策(1)加強對于典型人物事跡的宣傳和挖掘。在社會當中積極去挖掘類似于90后快遞小哥L先生的優(yōu)秀事跡，并加強宣傳讓民眾明白每一個行業(yè)都可以閃光。(2)優(yōu)化選才制度，對人才的評定，要根據(jù)各行各業(yè)的特點，建立多元化人才評定制度，杜絕單一的唯學歷、唯職稱等級進行評定，選取出各個行業(yè)的人才。(3)個人要樹立長遠的發(fā)展目標，根據(jù)自身職業(yè)特點，制定自己的發(fā)展目標，腳踏實地的努力奮斗。三、面試熱點：表恩情，暖人心【熱點背景】最近，一則視頻溫暖網(wǎng)絡。一位87歲的新冠肺炎患者，在病房中為即將返程的醫(yī)療隊員拉起小提琴，用悠揚的樂曲作為臨別贈禮。一個月前，上海支援武漢醫(yī)療隊的劉醫(yī)生，推著這位老人做CT時在途中停下，讓住院已久的他欣賞了一次久違的日落。這溫暖的一幕感動了無數(shù)人。經(jīng)過醫(yī)護人員的悉心照料，老人不僅身體逐漸恢復，精神狀態(tài)也好了起來。臨別之時，他連連對上海來的醫(yī)生、護士表達感恩之情?！灸M題】最近，一則視頻溫暖網(wǎng)絡。一位87歲的新冠肺炎患者，在病房中為即將返程的醫(yī)療隊員拉起小提琴，用悠揚的樂曲作為臨別贈禮。一個月前，上海支援武漢醫(yī)療隊的劉醫(yī)生，推著這位老人做CT時在途中停下，讓住院已久的他欣賞了一次久違的日落。這溫暖的一幕感動了無數(shù)人。對此，你怎么看?【答案】不論是87歲患者的臨別奏曲還是劉醫(yī)生的有心駐足停留，都讓我們看到了來自于醫(yī)患各自的善意，在醫(yī)患之間無形中連接著情的紐帶，架起了一座傳遞溫暖的橋梁。一方面劉醫(yī)生能夠在推著這位老人做CT時停下，讓老人欣賞了一次久違的日落，這一舉動不僅是讓老人能夠在這樣的封閉環(huán)境當中，感受到外界自然景觀的美好，更是能夠讓老人燃起對美好生活的期待，通過日常生活中可能會忽略的夕陽美，給予老人積極治療不放棄希望的這種力量，這一舉動也許也是醫(yī)生自身透露出希望疫情早日結(jié)束，醫(yī)患都能夠早日回歸正常的生活節(jié)奏。另一方面，老人通過小提琴奏曲，雖然僅僅只是一首臨別贈曲，但卻在當下表現(xiàn)出老人對于我們醫(yī)護人員的感恩之情。感恩，不僅是老人的心意，也是所有患者共同的心聲。病愈出院的人們寫信、留言，表達對醫(yī)護人員的感謝，還真摯地邀請他們再來武漢做客。每當支援湖北醫(yī)療隊返程，都會有康復患者在路邊送行，一聲聲“英雄”，一句句“感激”，飽含著最深情的敬意?；颊吒卸?，源自醫(yī)護人員的巨大付出，各地醫(yī)療隊進駐多家方艙醫(yī)院，對輕癥患者應收盡收、精心治療。整建接管新冠肺炎重癥病區(qū)，同本地醫(yī)護人員并肩作戰(zhàn)，多學科醫(yī)療團隊通力合作，對重癥、危重癥患者，一個都不放棄;同時患者也用各種方式，或含蓄內(nèi)斂，或直抒胸臆表達感恩之情，更為醫(yī)護人員舒緩了疲憊、放松了心情、鼓舞了斗志。醫(yī)患攜手并肩，同心協(xié)力抗擊疫情的畫面數(shù)不勝數(shù)，也歷歷在目，這些都激勵著全社會各個行業(yè)的人們各司其職、堅守崗位，為抗疫奉獻一份力量。我們也應該把這樣的溫暖畫面和事跡多進行搜集，多進行宣傳報道，讓溫暖遍布人間，讓社會充滿力量。四、面試熱點：年輕群體“代餐熱”【熱點背景】即將畢業(yè)的某研三學生每天穿梭于各種宣講會和面試場所。清晨，她拿起一大袋速食燕麥倒進碗里，再撒上堅果、倒上開水，“半年多來，我的早餐里都沒出現(xiàn)過‘油’了。我覺得臉稍微胖一點，就會給大家留下‘好吃懶做’的印象”。平時，劉某會喝代餐粉來控制體重?！八粵_就好了，喝了有飽腹感，這樣很方便，不用天天抽時間運動，在寢室就可以減重”?！按头邸笔遣簧倌贻p人追崇的食品“新寵”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017年，中國代餐市場已達到57.3億元，預計2020年破百億元，實現(xiàn)近兩倍增長。代餐食品，從廣義上來說，是用于代替正餐食用的包裝型產(chǎn)品，如沖調(diào)食品、速食食品。狹義來說，是通過優(yōu)化產(chǎn)品配方及形態(tài)，來滿足減脂塑身、快速進食等需求的產(chǎn)品。常見代餐食品有代餐粉、代餐奶昔、代餐粥等。近年來，代餐產(chǎn)品花樣層出不窮，在年輕群體中掀起一股“代餐熱”。不過，關(guān)于代餐的爭議也一直存在。不斷有媒體曝光代餐食品導致營養(yǎng)不良、代餐食品虛假宣傳、代餐市場缺乏統(tǒng)一標準等問題。年輕人為什么喜歡吃代餐，代餐市場緣何火起來?【模擬試題】近年來，在年輕群體中掀起一股“代餐熱”。代餐食品是指取代部分或全部正餐的食物。常見的代餐食品有代餐餅干、代餐粉、代餐奶昔等。然而關(guān)于“代餐食品當飯吃，導致身體健康出現(xiàn)問題”的案例也頻頻被曝光。對此，你怎么看?【答案】1.表明態(tài)度。年輕群體選擇代餐食品減肥塑身本來無可厚非，但要謹防聽信宣傳口號、不分青紅皂白、不辨產(chǎn)品資質(zhì)就盲目食用的情況發(fā)生。選擇需慎重，減肥應該建立在健康的基礎(chǔ)上。2.闡述代餐食品的來源和積極意義。(1)代餐食品最初的來源，是醫(yī)院按照科學比例配比營養(yǎng)后，做成營養(yǎng)粉作為腸內(nèi)營養(yǎng)液供病人使用。專家指出，代餐粉只是一個概念，補充的是人體6大類42種必需性營養(yǎng)素。但是，必需性營養(yǎng)素只能保障人體基本生存，是營養(yǎng)攝入的下限，不能滿足人體的特殊需求。(2)對于超重和肥胖人群來講，在專業(yè)人士的科學指導下服用代餐食品，或許可以輔助減重，降低肥胖綜合征、肥胖并發(fā)癥的發(fā)生幾率，讓身體更加健康，也能幫助這類人找到自信。3.闡述代餐食品的問題(1)長期服用有損健康。長期服用口味單一的代餐食品，容易產(chǎn)生厭食癥，且容易使得機體攝入能量不足，長此以往，人體各器官功能將會下降。(2)行業(yè)處于成長期，缺少規(guī)范。代餐食品質(zhì)量良莠不齊，無法確保安全。(3)商家一味逐利，過度、虛假宣傳，誘導年輕人消費。4.提出合理建議。(1)加強監(jiān)管。市場監(jiān)管部門要將代餐食品、代餐企業(yè)納入監(jiān)管范圍，針對行業(yè)亂象展開專項整治，對于不法行為重拳出擊，有力維護市場秩序。(2)消費者提升辨別能力。加大對于代餐亂象的宣傳力度，曝光代餐行業(yè)的宣傳騙局，科普代餐食品的副作用，提高消費者的辨別能力。(3)樹立健康減肥的理念。加強輿論引導，鼓勵當代年輕人正確看待體重，不局限在單一的審美標準中，理性減肥，健康生活。五、面試熱點：人工智能測情緒，公交安全新保障【熱點背景】1月2日，舟山首個具有人臉識別、情緒簽到等功能的智能機器人在新城公交總站上崗。公交司機上崗前，都要接受它的檢測并進行“情緒簽到”。舟山公交員工親切地稱它“佳佳”。早上6時30分，102路公交司機何銀軍面帶微笑走到“佳佳”面前刷卡，點擊屏幕上馬上顯示其工號、姓名及人臉的情緒和表情;接著，何師傅吹氣，“佳佳”隨后發(fā)出語音告知：“你的考勤和酒測成功!”整個過程用時不到5秒。一旦發(fā)現(xiàn)個別公交司機情緒糟糕或酒精超標，“佳佳”就會發(fā)出警示，這名公交司機將暫緩上崗?！熬珳省⒑啽?、省時、省工”，舟山公交新城車隊隊長洪水清用這8個字點贊“佳佳”。公交司機沈舟陽說：“在‘佳佳’面前是糊弄不過去的，我要用最佳情緒狀態(tài)服務好乘客?！睋?jù)舟山公交安保部經(jīng)理介紹，2019年初，舟山公交在定海公交東門車站等站推行公交司機上崗前“情緒簽到”后，車輛碰撞事故同比下降近兩成。2019年下半年，公司與北京某科技公司合作并通過攻關(guān)，將原來僅有酒測等功能的機器人升級改造，增加了“情感檢測”等裝置。這在浙江公交系統(tǒng)內(nèi)尚屬首次，公司下一步計劃向主要公交場站推廣?！绢}目預測】今日，某地公交總站設立了一個具有人臉識別、情緒簽到等功能的智能機器人，公交司機上崗前都要接受它的檢測并進行“情緒簽到”，以保障司機的駕駛狀態(tài)。對此，你怎么看?【答案】1.分析政策出臺的目的、意義。(1)替代人工簽到，節(jié)約公交站的人力資源，降低日常維護運營成本，也體現(xiàn)了公交公司對司機在崗時的人身安全具備高度負責的態(tài)度。(2)確保司機良好的駕駛狀態(tài)，降低行車事故或粗暴駕駛行為的發(fā)生率，為乘客的乘車體驗及乘車安全提供有效保障。(3)創(chuàng)新的服務思路及科技化的服務途徑能夠充分體現(xiàn)公交公司的服務意識及態(tài)度，為塑造良好的乘客口碑及服務形象打下堅實的基礎(chǔ)。2.分析政策在制定或落實過程中可能存在的不足。(1)情緒識別功能被應用于服務行業(yè)尚屬首次，這一過程中極有可能由于技術(shù)的不成熟、不完善而導致個別錯判、誤判現(xiàn)象，從而引發(fā)不良后果。(2)由“檢測時表情”來判斷司機情緒的方式略顯單一，只能保證這一時段的司機個人狀態(tài)，無法對司機的全天候狀態(tài)進行跟蹤監(jiān)測，導致監(jiān)測漏洞的出現(xiàn)。(3)此方式雖然體現(xiàn)了高度的創(chuàng)新和責任意識，但對個人情緒的監(jiān)測一定程度上涉及到個人隱私，可能有個別司機存在一定的抵觸心理或理解不充分，通過“演”的方式消極應對。(4)雖然人工智能設備正在逐漸普及，但仍需要耗費較高的購置、運營及維護成本，因此這一方式的大面積推廣存在著較大困難。3.提出解決對策。(1)完善技術(shù)。相關(guān)的創(chuàng)新型科技企業(yè)應盡可能完善技術(shù)漏洞，提高人工智能識別判斷的精準度，避免因識別誤差而導致司機的不良情緒，此外也應開發(fā)更多的識別途徑，使這一檢測功能更加完善。(2)時段監(jiān)測。司機的駕駛狀態(tài)容易受路況、乘客行為等多種因素影響，因此對司機的情緒檢測應在工作日內(nèi)分時段進行一次以上的檢查，而非僅在當日上崗前進行，以此保證司機的全天駕駛狀態(tài)良好。(3)提升意識。針對司機的服務意識、態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德精神進行定期培訓教育，保證司機自發(fā)接受情緒檢測，要使其意識到此舉既是保證乘客安全出行，也是保證司機能夠安全駕駛，對兩者的人身安全都是強力而有效的保障。(4)多方協(xié)力。公交公司應意識到，此舉明面上耗資較高，但其所產(chǎn)生的影響尤為深遠，對公交行業(yè)的發(fā)展有巨大的推動作用，不可吝惜一時。此外，推廣和普及工作也不可急于一時，可以一步步試點進行、逐漸推廣。六、面試熱點：為這樣有溫度的基層治理點個贊熱點背景：近日，一個關(guān)于“允許臨時占道經(jīng)營”的短視頻登上熱搜榜。視頻中，成都保和街道辦城管隊員告訴小區(qū)門外的攤販，疫情防控期間允許擺地攤，臨街餐飲店可在人行道上擺放桌椅招待顧客。在有序推進復工復產(chǎn)的當下，成都市針對臨時占道經(jīng)營商戶施行的“新政”，贏得廣大網(wǎng)友的點贊。不少商戶表示：有信心把疫情期間的損失找回來。模擬試題：近日，某市街道辦城管隊員告訴小區(qū)門外攤販，疫情期間允許擺地攤，臨街餐飲店可以在人行道上擺設桌椅招待顧客，對這一“新政”贏得網(wǎng)友的一致好評，對此，你怎么看?【答案】對該市街道辦城管隊員的這種溫情的做法值得我們點贊，猶如冬天的暖陽溫暖了商戶的心，真的很溫馨，這做法背后折射出的也是城管這樣基層管理的溫度，對以人民為中心理念的踐行。突如其來的疫情，對很多中小經(jīng)營商戶，尤其是剛起步、可支配資金較少的企業(yè)來說無疑是重大的一次生存考驗。首先，對小區(qū)門外攤販允許經(jīng)營，準許的是經(jīng)營，打開的缺是商販的心聲，拉近的是服務與被服務之間的距離;其次，盡快恢復經(jīng)營是中小商戶最大的期盼，也是講疫情影響講到最小的必要舉措，商戶的背后承載著一個家庭，也是便民的窗口，方便市民生活的同時增強疫情必勝的信心;最后，允許臨時擺攤營業(yè)，也是疫情戰(zhàn)役初步取得成效的體現(xiàn)，通過臨時經(jīng)營恢復生產(chǎn)秩序，能夠盡快恢復往日城市的模樣。疫情沒有完全解除我們就不能有絲毫的松懈，在食品安全、市容市貌與防疫戰(zhàn)中應該全面把控，在逐步推進復產(chǎn)的過程中我們應該注意以下幾個方面。其一是人性化管理的過程中也要注意規(guī)范化，應該出臺明確的規(guī)定讓執(zhí)法人員有法可依，也是市民衡量我們工作的重要標尺，如擺攤區(qū)域、經(jīng)營時間、流動商販的管理等，與此同時，也到持續(xù)督促到位擺攤不能占用盲道或者影響正常行人的出行，更不能隨意丟棄垃圾影響小區(qū)衛(wèi)生。其二是將人民的身體健康與生命安全永遠放在第一位，做到防疫與復產(chǎn)兩不耽誤，不能因臨時允許經(jīng)營在防疫面前松懈，執(zhí)法過程中應該監(jiān)督好經(jīng)營食品安全與規(guī)避攤位過度集中，違背防疫的重要部署。其三是像城管這樣的基層管理，要從細出著手，要善于走進群眾聽取群眾的心聲、商販的訴求，隨后根據(jù)差異化的需求，實施精細化、精準化的對策，滿足好群眾的愿望，我們相信只要基層管理的過程中我們不斷落實精準化、精細化的工作理念，復產(chǎn)成效我們會做的更喜人，等到更多市民和網(wǎng)友的認可。七、面試熱點：“人不負青山青山定不負人”【熱點背景】從浙江之行重訪安吉縣余村、察看西溪國家濕地公園，到赴陜西深入秦嶺了解生態(tài)修復，再到5月12日來到山西考察汾河綜合治理，這段時間以來，在習近平總書記的這三次考察活動中，生態(tài)保護、綠色發(fā)展的理念貫穿始終。習近平總書記在多次考察時強調(diào)，人不負青山，青山定不負人。綠水青山既是自然財富，又是經(jīng)濟財富。希望鄉(xiāng)親們堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路?！灸M試題】習總書記在三個月三個省的考察時多次強調(diào)：“人不負青山，青山定不負人?！闭堈務勀銓@句話的理解?【答案】1.解釋含義揭示道理：青山即是綠水青山，相當于是自然，如果人不辜負自然，自然也不會辜負人類，其中，前者構(gòu)成了后者的基礎(chǔ)，即只有人不負青山，青山才能不負人?？梢?，在人與自然的緊密聯(lián)系和矛盾統(tǒng)一中，“人不負青山”是具有主體性的方面，也是起決定性作用的。只要堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，鍥而不舍，久久為功，青山就不會負人。2.結(jié)合實際，圍繞道理談重要性：“人不負青山，青山定不負人”彰顯了對人與自然和諧相處。環(huán)境就是民生，青山就是美麗。綠水青山不僅是對環(huán)境的保護，也可以給我們帶來經(jīng)濟收入，改革開放以來，我們以經(jīng)濟建設為中心，也做到了環(huán)境保護。以黃山市為例，正是注意對黃山自然風景區(qū)的保護與開發(fā)，吸引了國內(nèi)外越來越多的游客到黃山來旅游，帶動了當?shù)氐穆糜谓?jīng)濟收入，這也充分證實了人不負青山，青山定不負人。綠水青山既是自然財富，又是經(jīng)濟財富，絕不能以破壞環(huán)境去換取一時的經(jīng)濟增長。如果人類忽視了對環(huán)境的保護和重視，可能會導致各種污染，影響人民群眾生產(chǎn)生活和影響身體健康，影響他們的幸福感。人類是自然的一部分，人與自然是一種共生關(guān)系，必須尊重自然、順應自然、保護自然，不能凌駕于自然之上，否則人類活動對自然的傷害最終會傷及自身，更是對子孫后代的危害，前人栽樹后人乘涼，前人砍樹后人遭殃。3.談落實：第一，學習理念。各級政府和領(lǐng)導干部要深入學習總書記關(guān)于綠水青山就是金山銀山的理念，用理論武裝自己，深刻體會總書記講話的精髓，保持生態(tài)，綠色先行的戰(zhàn)略意義。第二，發(fā)展產(chǎn)業(yè)。當?shù)卣皖I(lǐng)導干部要學習先進經(jīng)驗。結(jié)合當?shù)靥厣?，因地制宜摸索出一條適合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的綠色可持續(xù)路子。如綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等等。第三，完善政策。完善相關(guān)配套政策，從制度上保障生態(tài)紅線明確生態(tài)紅線明確哪些不可為，哪些不能為。政府也要加強對重點企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)管力度，避免在發(fā)展經(jīng)濟的一個同時出現(xiàn)破壞環(huán)境的行為。第四，全民參與。全社會要共同參與，公民和企業(yè)應該要發(fā)揮我們的社會主體意識，踐行綠色可持續(xù)的生產(chǎn)生活方式，節(jié)約用水、用電升垃圾分類、公共交通出行等方式。作為我們個人而言，也要做到綠色出行，節(jié)能環(huán)保，從日常的生活小事中做起，節(jié)約用水用電，愛護環(huán)境衛(wèi)生。八、面試熱點：教育不止于形式，勞動也是好點子【熱點背景】對中小學生來說，疫情期間的長時間居家，一些小區(qū)、村莊的封閉式管理，一些親戚朋友的“隔離”狀態(tài)，都是從未有過的體驗。在這一特殊時期，學生從居家的現(xiàn)實生活情境出發(fā)，在進行學科知識、體藝活動等遠程學習的同時，充分利用家庭的既有資源，進行適量、適合的居家勞動實踐，將會起到多方面的積極作用。通過適當?shù)木蛹覄趧?，學生可以放松心情，獲得包括疫情防控知識在內(nèi)的個人衛(wèi)生知識，建立良好的家務勞動習慣，培育勞動精神?！叭耸篱g的一切幸福都需要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造?！本蛹覍W習期間，倡導中小學生基于家庭環(huán)境，結(jié)合疫情防控知識學習和實施要求，進行力所能及的居家勞動實踐，既能促進學生身心健康發(fā)展，增強防疫抗病能力，又能培養(yǎng)美德，塑造習慣。這對于造就德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人來說，不僅重要，而且可行?！灸M測試】疫情當前，“停課不停學”讓中小學生在家也能學，但“加長版”假期所帶來的各種語數(shù)外學科的網(wǎng)課已然不能完全滿足孩子的需求，教育不止于學習形式，居家勞動應運而生。對于疫情期間的中小學生居家勞動，你怎么看?【答案】當前，我們舉全國之力抗擊疫情，除奮戰(zhàn)一線的醫(yī)務工作者、基層工作者等各類人員外，宅在家不給國家添麻煩也是一種特殊的貢獻，尤其對于中小學生，在家學習大大降低了群體性感染的風險。但停課不停學，各類網(wǎng)課不間斷，學生的綜合素質(zhì)也應跟上，居家勞動確是一個不錯的點子。全民抗“疫”的同時，也激發(fā)出全民做美食、手工的熱潮，難得的假期也給人們更多時間享受慢下來的生活，而此時對于孩子的成長和教育來說也是關(guān)鍵的一環(huán)，讓他們居家勞動自然是益處多多。第一，鍛煉動手能力。許多孩子習慣了飯來張口、衣來伸手的小皇帝日子，卻在無形中喪失了自力更生的能力，更有甚者在成年之后還不知道如何做家務，因此，這是培養(yǎng)孩子自立自強的關(guān)鍵一步;再者，在洗碗、做飯、拖地等家務勞動中，也讓孩子的創(chuàng)新力、動手能力得到了有效提升，不再甘于當一個所謂的書呆子，有助于將孩子培養(yǎng)成一個全能型人才。第二，感受父母不易。許多孩子會以為做家務是父母的責任，也會覺得這是一件比較輕松的事情，但自己經(jīng)歷過一次次勞動后，會感受到勞動的艱辛，也能感受到每一次飯菜是父母的心血，家中干凈的環(huán)境是父母辛勤勞動的成果，深刻的理解到父母外出工作、回家勞動的不易，從而學會幫助父母分擔，理解父母的想法。第三，增進親子關(guān)系。父母需要賺錢養(yǎng)家，或是認為孩子只需要物質(zhì)補給，所以許多時候錯過了孩子成長的關(guān)鍵時間，缺少了陪伴，關(guān)系也愈加疏離。這次是培養(yǎng)親子感情的好時機，父母示范、手把手教學、為對方服務等，在一次次互動中增進關(guān)系。因此，我們需要明白居家勞動是中小學生接受教育的創(chuàng)新且真實有效的一種形式，不僅是家長、孩子應該全力配合，不局限勞動形式，手工、做飯、整理內(nèi)務等齊上陣;學校也應做好保障工作，合理協(xié)調(diào)網(wǎng)課與居家勞動的時間安排，對居家勞動的成果進行適當鼓勵、表揚，提升孩子勞動積極性，更好促進孩子成長。九、面試熱點：擴招特崗教師，彌補基層教育短板【熱點背景】據(jù)教育部網(wǎng)站消息，教育部辦公廳、財政部辦公廳發(fā)布《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，明確2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名，其中對于薪酬、條件等都做出適當調(diào)整，擴招特崗教師是利民之舉，但留得住才是根本?！灸M題】2020年5月8日，教育部辦公廳、財政部辦公廳發(fā)布《關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，對2020年特崗教師的招聘工作作出指示，其中包括特崗教師數(shù)量上招聘10.5萬名、中央財政補助經(jīng)費、招聘條件放寬，不將教師資格作為限制性條件等等，對此，談談你的看法?【答案】1.政策出臺的意義。(1)疫情期間停課不停學期間，暴露出來更多關(guān)于基層家庭教育的問題，比如基層對網(wǎng)課的認可度低、設備不齊全、孩子新鮮感過后玩游戲等等，基層的家長對家庭教育并不看重，而是把孩子教育的問題完全依托于學校教育，然而，基層學校不管在設備上還是師資上都存在一定的短板，當下隨著科技的進步和人民的重視，教育獲得迅猛發(fā)展的，然而城鄉(xiāng)教育發(fā)展的不平衡卻成了國人的心頭之痛，嚴重制約著教育乃至整個國家的發(fā)展;(2)扶貧先扶智，基層教育近幾年一直是我國重點工作之一，在疫情沖擊下的非常時期，國家出臺關(guān)于特崗教師的通知，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，足以看出國家對基層教育的重視，此工作也是為了逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，以此來提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，體現(xiàn)出國家對解決基層教育問題的決心;(3)在教育部和財政部的通知中，此次特崗教師的招聘數(shù)量有10.5萬名，數(shù)量十分龐大，疫情期間對我國各行業(yè)都有不同程度的打擊，包括教育行業(yè)，此時擴招特崗教師，組建一支龐大的基層師資隊伍，無疑是利民之舉;通知中對特崗教師的薪資、培訓、入編問題都有明確的要求，嚴格落實相關(guān)優(yōu)惠政策，解決基層教師關(guān)注的個人發(fā)展和經(jīng)濟保障問題，對年輕的大學生有一定的吸引力，吸引有志青年加入進來，可以緩解一部分基層教育的“短板”;此次特崗老師的招聘在結(jié)合各地區(qū)的實際情況和疫情的影響，工作重點區(qū)域突出，優(yōu)先滿足“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)縣，特別是52個脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣，以及新冠肺炎疫情嚴重地區(qū)縣村小、教學點的教師補充需求;在豐富科目上，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學科教師的補充，為的是保障基層教育全面發(fā)展;另外此次特崗招聘向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜，也是體現(xiàn)對于疫情重災區(qū)的關(guān)愛，優(yōu)先解決湖北畢業(yè)生的就業(yè)問題;通知中“不將教師資格作為限制性條件”“放寬”準入門檻，是基于疫情影響下許多畢業(yè)生無法如期考試取得教師資格證的現(xiàn)實考量，保障了疫情沖擊下大學生的就業(yè)問題;2.落實中可能會有的問題和挑戰(zhàn)。(1)關(guān)于此次疫情特殊期間的“放寬”準入門檻，讓一部分民眾產(chǎn)生質(zhì)疑，認為會不會降低門檻，教師的質(zhì)量無法得到保障;(2)通過招聘，引進來是手段，基層教師流動性大，重要的是留下來才是根本;3.提出對策。(1)加強對于該通知的宣傳和解讀，吸引更多年輕人加入的同時，也能都化解部分民眾多通知中部分內(nèi)容的質(zhì)疑;(2)重視對于特崗教師針對性培，可以利用“國培計劃”、結(jié)對子幫扶等有效措施對此次特崗教師開展具有針對性的系統(tǒng)培訓和指導，做好如之前的培訓工作，提升師德修養(yǎng)和教學能力;(3)做好特崗教師入職后的后續(xù)工作，除了待遇保障問題之外，還需要考量更多比如鄉(xiāng)村教師的成就感、價值感和職業(yè)發(fā)展空間等深層次的問題，都需要綜合施策，給予有教育情懷的年輕人充分的施展空間;一十、面試熱點：努力形成勞動教育協(xié)同育人格局【熱點背景】今年3月中共中央、國