公司創(chuàng)新活動主題策劃方案范文五篇

公司創(chuàng)新活動主題策劃方案范文五篇

一.為了促進中交集團與中國南航企業(yè)之間文化溝通，展現(xiàn)雙方企業(yè)品牌形象，豐富海外員工業(yè)余文化生活，加強不同職業(yè)間的溝通與了解，工程部領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織此次中交·南航聯(lián)誼活動。

二.活動時間、地點

活動時間:2022年8月份，詳細時間聽領(lǐng)導(dǎo)安排。

活動地點:吉達中國苑餐館。

三.參與人員

中交集團以航五公司沙特工程部青年職工為主，延布工程部與吉達工程部均可參與。

中國南航以北京——吉達航線的空姐為主。

四.活動內(nèi)容

活動內(nèi)容圍繞“相遇海外，綻放青春”的主題進展，以詩歌朗讀、播放公司宣傳片、歌曲舞蹈、趣味嬉戲、相互談天等為主要形式，營造輕松、活潑、開心的溝通氣氛，建立高雅、文明、得體的互動形式。

五.活動要求

1.我方參與人員代表中交集團形象，務(wù)必形象大方、穿著得體、舉止文明，有泱泱大企風(fēng)范。

2.活動中注意言行舉止，敬重對方，有翩翩紳士風(fēng)度。

3.交談中陽光歡樂，積極上進，魅力四射，有巍巍男子氣概。

4.表演節(jié)目時，積極踴躍，放開手腳，大氣磅礴，有熠熠明星氣場。

5.聯(lián)誼完畢時，禮送對方上車，目送空姐離開，有彬彬士子禮數(shù)。

公司創(chuàng)新活動主題籌劃方案范文2

為了慶祝_____有限公司順當(dāng)投產(chǎn)一周年，增加全體員工的分散力、向心力，提升__文化，展現(xiàn)員工風(fēng)采，彰顯企業(yè)品牌，特籌劃此次“__周年慶典”。詳細方案如下：

一、活動主題：風(fēng)雨中，我與__一并前行——__周年慶典

二、活動時間：2022年3月17日—22日

三、活動地點：園區(qū)及預(yù)訂酒店

四、活動總體安排：

1、3月10至15日由各部門進展內(nèi)部宣傳及外部宣傳，3月18日進行周年慶典儀式;

2、3月10日至16日由各部門進展內(nèi)部宣傳發(fā)動，并確認參與文藝晚會的節(jié)目;

3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參與文藝晚會的節(jié)目名單至前臺文員處;

4、3月20日16：00由人力資源部組織參與演出人員在辦公樓大廳現(xiàn)場抽簽，產(chǎn)生彩排序列;

5、3月20日18：00由各部門負責(zé)人及評委對晚會彩排節(jié)目進展評比，確定入圍節(jié)目;

6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預(yù)演;

4、3月22日晚18：30在預(yù)訂酒店正式進行“__周年慶典文藝晚會”。

公司創(chuàng)新活動主題籌劃方案范文3

為鼓舞和引導(dǎo)公司團員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思索，勤于探究，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣闊團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學(xué)習(xí)型組織建立，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的深厚氣氛，公司團委擬在全公司團員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。詳細活動方案如下：

一、活動范圍：公司全體團員青年

二、活動時間：2022年3月-5月

三、活動組織機構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組：__

組長：__

副組長：__

成員：__

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團委。

四、活動安排：

第一階段：薦書寄語(3月初)

由每個團支部推舉1-2本圖書，同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推舉學(xué)習(xí)書目，向團員青年寄語或贈言。依據(jù)推舉狀況確定15-20本必讀圖書進展購臵。

其次階段：品嘗書香(3月中旬-4月中旬)

各團支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團員青年仔細閱讀推舉圖書，同時組織開展多種形式的讀書溝通活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的.掩蓋面和參加面。

第三階段：成果溝通(4月下旬或5月初)

組織主題讀書活動成果溝通會，由各團支部匯報讀書活動開展?fàn)顩r，并選送2-3篇讀書心得進展匯報溝通。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點評。活動設(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，嘉獎電子購書卡若干。在《通訊》上開拓專欄，間續(xù)登載優(yōu)秀讀書心得。

書籍是傳播先進思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實讀書不肯定非要是書，文化的載體許多哦，也可以是大事，參加的人更多，也更好操作，固然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推舉具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書(不肯定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓青年員工在閱讀和共享讀書體會的活動中啟迪才智、溝通思想、提高熟悉。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導(dǎo)成員協(xié)作對話、共享學(xué)問、解決問題的爭論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書溝通活動。活動以團支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長”(或由支部書記擔(dān)當(dāng))，提前公布“書名”，請支部成員仔細閱讀思索，之后進展分組輪換爭論，“桌長”整理展現(xiàn)爭論成果，并依托群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書爭論小組，深化爭論成果。

公司創(chuàng)新活動主題籌劃方案范文4

一、活動名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動簡介

(一)活動時間：

(二)活動地點：

(三)參賽對象：

(四)活動工程：

參加方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務(wù)后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的才智，廣納建議，制定作戰(zhàn)規(guī)劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個隊員安全順當(dāng)?shù)淖o送至競賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍

競賽賽距：30米

需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

嬉戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，后面的隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，共同踩著“小地毯”前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達終點后快速進入下一個嬉戲“穿越火線”。

嬉戲規(guī)章：(1)參賽隊隊員在起點線外預(yù)備。(2)競賽過程中只要有腳觸地的狀況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)比照賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后快速進入穿越火線區(qū)域進展穿越。

訓(xùn)練意義：本嬉戲旨在培育團隊協(xié)作力量和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)力量。

2、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩、框架

嬉戲方法和規(guī)章：全員必需穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

嬉戲的意義：整個嬉戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的，而大家認為很難受的網(wǎng)，在大家的合作下也都順當(dāng)通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在嬉戲中能熟悉的更深刻。

3、向著成功開火

需要器材：氣球

嬉戲方法和規(guī)章：每一個從火線出來的隊員快速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個，全體隊員共吹30個，可以由別人幫助吹和幫助(已經(jīng)提前跑至終點的隊員不行以幫助)，吹完的隊員跑至競賽終點，直至全部隊員到達終點，整場競賽計時完畢。氣球必需吹至指定大小，不合格一個扣時15秒。

嬉戲意義：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增加對他人的信任和對自己膽識的熬煉。

公司創(chuàng)新活動主題籌劃方案范文5

一、活動目的

企業(yè)文化是一個企業(yè)信奉的價值觀，對企業(yè)的和職工起引導(dǎo)和分散作用，為進一步宣傳和強調(diào)企業(yè)文化，培育企業(yè)員工對企業(yè)的責(zé)任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，特開展本次企業(yè)文化活動。

二、活動主題

“安全、團結(jié)、和諧、進展”

三、活動時間

2022年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30

四、活動內(nèi)容

1)征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“留意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的大事。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最終建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。

要求：依據(jù)材料，以“企業(yè)安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

嘉獎或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現(xiàn)金嘉獎，二等獎為榮譽證書及100現(xiàn)金嘉獎，三等獎為榮譽證書及高級鼠標(biāo)一個，參加獎沒人獲得一個鼠標(biāo)墊。

參賽對象：全體員工，自由報名。

2)演講

要求：無論大到國家，小到企業(yè)，“和諧”是進展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成進展，而進展的目標(biāo)也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講完畢后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對演講的寵愛程度進展投票，并依據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎各一名。

嘉獎或獎品：一等獎500元現(xiàn)金嘉獎，二等獎200員現(xiàn)金嘉獎，三等獎100元現(xiàn)金嘉獎，參加獎沒人獲得一只茶杯。

參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。

3)籃球競賽

要求：企業(yè)任何的進步與勝利，都離不開一支強大的團隊。而籃球競賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。競賽共分為4節(jié)，每節(jié)競賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場競賽，競賽過程中可任意替換隊員。競賽完畢后，比分較高的隊伍獲得成功。競賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。

嘉獎或獎品：成功隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓舞。

參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。

4)拔河競賽

要求與規(guī)章：拔河競賽是一個團體分散力的表達，講究了“力往一處使”的重要性。要求競賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。競賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標(biāo)記，兩隊分別掌握繩子的兩端，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過地面的對側(cè)2米線標(biāo)記時，判對方獲勝。競賽為五局三勝制。競賽雙方為人事部與財務(wù)部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局競賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。

嘉獎或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個卡套以鼓舞。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。

5)趣味競技

趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟識和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在嬉戲中培育他們的力量以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個工程;

A.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”

人數(shù)：每組8名隊員

道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個

競賽方式：四組同時進展競賽

競賽規(guī)章：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不行以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內(nèi)，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最終一名參賽隊員的紙杯內(nèi)，最終一名參賽隊員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi)。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫忙放置)

時間規(guī)定：3分鐘

評判標(biāo)準(zhǔn)：以器皿杯刻度至底為準(zhǔn)。

參賽對象：全體員工，自由報名。

嘉獎或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀(jì)念品一份。

B.“合力吹氣球(勝利爆破)”

人數(shù)：每組5名隊員

道具：氣球200個

競賽方式：兩組同時進展競賽

競賽規(guī)章：每組隊員自行安排角色任務(wù)(嘴巴、小手、屁股、大手、大腳)：“嘴巴”負責(zé)吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責(zé)把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責(zé)抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。

時間規(guī)定：3分鐘

評判標(biāo)準(zhǔn)：以規(guī)定時間內(nèi)撞破氣球多少來評定。

參賽對象：全體員工，自由報名。

嘉獎或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀(jì)念品一份。

五、時間節(jié)點

6月20日

1)征文：9:00~11:00

2)演講：13:00~15:00

3)籃球競賽：15:30~1