房產(chǎn)中介勞動(dòng)合同格式范文（6篇）

第35頁共35頁房產(chǎn)中介勞?動(dòng)合同格式?范文根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期_?___個(gè)月?。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工作制。?執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，平?均每周不超?過四十四小?時(shí)。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和己方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?;加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支付?加點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或北?京市有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?的工資應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?工資支付按?_____?執(zhí)行。第?十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費(fèi)不低?于____?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照__?___執(zhí)行?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十七?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.義?務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?.義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?，按——辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動(dòng)合?同。第二?十五條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第二十?八條訂立無?固定期限勞?動(dòng)合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本?合同前十二?個(gè)月平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的。?第三十一?條下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除勞動(dòng)合?同的;3?.甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?必須裁減人?員的。以?上三種情況?，如果乙方?被解除本合?同前十二個(gè)?月的月平均?工資高于本?單位上年的?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)。第?三十二條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予己?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?三條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時(shí)，乙方在?甲方工作時(shí)?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)上年的?月人均工資?六個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?一百。第?三十五條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對(duì)甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按損失的程?度依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_____?____。?九、勞動(dòng)?爭議處理?第三十八條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同的材料?。第四十?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）_?____?乙方（簽章?）____?_法定代?表人___?__或委?托代理人（?簽章）__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）__?___鑒?證員（簽章?）____?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日房產(chǎn)?中介勞動(dòng)合?同格式范文?（二）甲?方（用人單?位）___?__乙方（?勞動(dòng)者）_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?身份證號(hào)碼?：____?_戶籍地?址：___?__通訊?地址：__?___??????????通訊?地址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?（一）合?同期雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1.?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?.以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止。?該工作任?務(wù)完成的標(biāo)?志為___?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）試?用期雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期（?試用期包含?在合同期內(nèi)?）1.無?試用期。?2.試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過?六個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方的工作?部門為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__，崗?位（管理技?術(shù)崗位或生?產(chǎn)操作崗位?）為___?_____?_____?_____?__，職?務(wù)（或工種?）為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是_?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（三）乙方?的工作地點(diǎn)?為____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.（四?）甲方在合?同期內(nèi)因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?或其他原因?調(diào)整乙方的?工作崗位，?或派乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?、單位工作?的，應(yīng)協(xié)商?一致并按變?更本合同辦?理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)?議書作為本?合同的附件?。三、工?作時(shí)間和休?息休假（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1.標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，即每日?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周至少休息?一天。2?.不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3.綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以___?__為周期?，總工時(shí)_?___小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。（三）?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列第___?__種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1.?計(jì)時(shí)工資：?（1）乙?方正常工作?時(shí)間工資按?_____?執(zhí)行，初始?工資額為_?___元/?月或___?_元/時(shí);?（2）乙?方試用期工?資為___?_元/月（?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者本合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于甲方所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）;?2.計(jì)件?工資：（?1）計(jì)件單?價(jià)____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?;（2）?勞動(dòng)定額_?____（?確定的勞動(dòng)?定額原則上?應(yīng)當(dāng)使本單?位同崗位百?分之七十以?上的勞動(dòng)者?在法定勞動(dòng)?時(shí)間內(nèi)能夠?完成）;?3.其他形?式（如實(shí)行?年薪制或者?按考核周期?支付工資）?_____?_____?.4.甲?方根據(jù)本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、物?價(jià)水平和政?府頒布的工?資增長指導(dǎo)?線等情況，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商或者?以集體協(xié)商?的形式，依?法確定工資?正常增長的?具體辦法和?幅度。（?二）乙方的?績效薪酬或?獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)?辦法為：_?_____?_____?_____?_.（三?）乙方的津?貼、補(bǔ)貼的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為：_?_____?_____?____.?（四）工?資必須以貨?幣形式支付?，不得以實(shí)?物及有價(jià)證?券替代貨幣?支付。（?五）甲方每?月____?日發(fā)放_(tái)_?___（當(dāng)?月/上月）?工資。如?遇法定休假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?（六）甲方?依法安排乙?方延長工作?時(shí)間或者在?休息日、法?定休假日加?班的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?、《廣東省?工資支付條?例》的規(guī)定?支付加班工?資，但乙方?休息日加班?被安排補(bǔ)休?的除外。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)按國?家、省和本?地區(qū)的有關(guān)?規(guī)定，依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?按規(guī)定的繳?費(fèi)基數(shù)和繳?費(fèi)比例繳納?應(yīng)由甲方承?擔(dān)的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，并按?規(guī)定從乙方?的工資中代?為扣繳應(yīng)由?個(gè)人承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。甲方應(yīng)?將為乙方辦?理參加社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)和?扣繳社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情況?如實(shí)告知乙?方。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?，數(shù)額為_?___元/?月（不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的8?0%）六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國?家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符合?國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每?_____?（年/季/?月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）甲方按?照國家、省?和當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定，做?好女職工的?勞動(dòng)保護(hù)和?保健工作。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)對(duì)甲?方提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。（五?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)定?辦理。七?、合同的變?更（一）?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對(duì)方。?（二）甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同的履行。?（三）甲?方發(fā)生合并?或者分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼甲?方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼?續(xù)履行。?（四）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理書?面變更手續(xù)?。變更后?的勞動(dòng)合同?文本由甲乙?雙方各執(zhí)一?份。八、?合同的解除?和終止（?一）解除?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?其中由甲?方提出解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?乙方嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?（3）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方造成?重大損害的?;（4）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?（5）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?致使本合同?或者變更協(xié)?議無效的;?（6）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;（7?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（8）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（9）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商未能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?甲方按照?第（7）（?8）（9）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書面通知?乙方（或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資），并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，其中按?第（7）項(xiàng)?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?3.有下?列情形之一?，甲方在履?行規(guī)定程序?后，可以裁?減人員，并?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲?方依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?;（2）?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?（3）甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式?調(diào)整的;?（4）其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。4.乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方;在?試用期內(nèi)的?，提前三日?通知甲方。?有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同，?甲方應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;（2?）甲方未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;（3）?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;（4?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;（5?）甲方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?本合同或者?變更協(xié)議無?效的;（?6）甲方免?除自己的法?定責(zé)任、排?除乙方權(quán)利?，致使本合?同無效的;?（7）甲?方違反法律?、行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)定?，致使本合?同無效的;?（8）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)，或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?（9）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?甲方有上述?第（8）項(xiàng)?情形的，乙?方可以立即?解除勞動(dòng)合?同，不需事?先告知用人?單位。5?.有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》第四?十條、第四?十一條的規(guī)?定解除本合?同：（1?）乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（2）乙方?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;（3）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（4?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（5）?乙方在本單?位連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?（6）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?二）終止?1.本合同?期滿或法定?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?2.本合?同因下列情?形之一終止?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）除甲?方維持或者?提高勞動(dòng)合?同約定條件?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，勞?動(dòng)合同期滿?的;（2?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（3?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（4）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?3.乙方有?第八條第（?一）項(xiàng)第5?點(diǎn)情形之一?，合同期滿?的，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙方?合同期至相?應(yīng)的情形消?失時(shí)終止。?但乙方在?甲方患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的勞?動(dòng)合同的終?止，按照國?家和省有關(guān)?工傷保險(xiǎn)的?規(guī)定執(zhí)行。?（三）甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同不能繼?續(xù)履行的，?甲方應(yīng)按規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)的二?倍支付乙方?賠償金。?（四）合同?解除或者終?止的手續(xù)?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。九、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解無效的，?可在法定仲?裁時(shí)效內(nèi)向?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?在法定期限?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十、服?務(wù)期與競業(yè)?限制（一?）如甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，雙方作?如下約定：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.（乙方違?反服務(wù)期約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。違?約金數(shù)額不?得超過甲方?提供的培訓(xùn)?費(fèi)用，并不?得超過服務(wù)?期尚未履行?部分應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?）（二）?如乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項(xiàng)?，雙方作如?下約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（乙?方負(fù)有保密?義務(wù)的，甲?方可與其約?定競業(yè)限制?，并約定在?解除或者終?止本合同后?，在競業(yè)限?制期限內(nèi)按?月給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?乙方違反?競業(yè)限制約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。競?業(yè)限制的人?員僅限于甲?方的高級(jí)管?理人員、高?級(jí)技術(shù)人員?和其他負(fù)有?保密義務(wù)的?人員。解?除或者終止?本合同后的?競業(yè)限制期?限不得超過?二年。十?一、其他?（一）本合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?（二）下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力：（?三）雙方約?定（內(nèi)容不?得違反法律?法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽名?或蓋章的附?頁）甲方?：____?_（蓋章）?????乙方：?_____?（簽名或蓋?章）法定?代表人：?（或委托代?理人）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日鑒證機(jī)?構(gòu)（蓋章）?鑒證人：?鑒證日期?：____?年____?月____?日房產(chǎn)中?介勞動(dòng)合同?格式范文（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。（?一）、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?_期限勞動(dòng)?合同。（?二）、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。（三）?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時(shí)?工時(shí)制度。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資。?第八條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方無需支?付乙方的月?生活費(fèi)。?第九條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：1乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;（五?）、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。（?六）、違約?責(zé)任1.?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金____?元。2.?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違?反合同給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，給對(duì)方賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)遵守?如下規(guī)定：?乙方應(yīng)每天?按正常上班?時(shí)間到甲方?報(bào)到。（?七）、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?，____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁第十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日房產(chǎn)中?介勞動(dòng)合同?格式范文（?四）甲方?：____?_有限公司?乙方：_?____身?份證號(hào)碼_?____甲?、乙雙方在?平等、自愿?和協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂本協(xié)議?;一、乙?方的工種崗?位為：__?___。在?協(xié)議期內(nèi)，?甲方因生產(chǎn)?工作需要確?需調(diào)整乙方?工種的，應(yīng)?與乙方協(xié)商?，乙方如無?正當(dāng)理由應(yīng)?服從甲方變?更。二、?本協(xié)議期限?采取有固定?期限的形式?：____?_（一）?協(xié)議期限為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三、甲方規(guī)?定責(zé)任工資?為：___?_元，業(yè)績?分成按浙鴻?房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)?有限公司薪?金制度。?四、甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?本協(xié)議。?五、乙方有?義務(wù)為甲方?保守相關(guān)商?業(yè)機(jī)密，如?涉及甲方業(yè)?績,成交情?況，運(yùn)作表?單,業(yè)務(wù)流?程等相關(guān)材?料。除工作?需要，乙方?不得對(duì)外泄?漏，否則甲?方有權(quán)對(duì)其?追究相關(guān)責(zé)?任，及索要?經(jīng)濟(jì)賠償。?六、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本協(xié)議?：____?_（一）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;（?二）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊、私下自?做單，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;（三）?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（四）?有貪污、盜?竊、賭博、?打架斗毆等?行為的;?（五）犯有?其他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的;乙?方出現(xiàn)前款?情形之一，?甲方可根據(jù)?不同情節(jié)及?輕重，對(duì)其?給予違紀(jì)辭?退或開除處?分、對(duì)甲方?利益造成重?大損害可索?要經(jīng)濟(jì)賠償?。七、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?協(xié)議，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：____?_（一）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;八、?本協(xié)議期滿?或當(dāng)事人約?定的協(xié)議終?止條件出現(xiàn)?，協(xié)議即行?終止;但乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得終?止本協(xié)議：?_____?（一）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（二）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;九、一?方違反本協(xié)?議，給對(duì)方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?損害后果和?責(zé)任大小承?擔(dān)違約責(zé)任?;一方無正?當(dāng)理由擅自?解除本協(xié)議?或乙方屬本?協(xié)議第六條?情形之一被?解除本協(xié)議?的，應(yīng)賠償?對(duì)方違約金?____元?整或每少履?行一年協(xié)議?賠償對(duì)方1?個(gè)月乙方解?除本協(xié)議前?十二個(gè)月的?平均工資;?甲方出資培?訓(xùn)乙方的，?乙方應(yīng)另賠?償培訓(xùn)費(fèi)總?額的30%?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日?房產(chǎn)中介勞?動(dòng)合同格式?范文（五）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。（一）?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?____期?限勞動(dòng)合同?。（二）?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?（三）、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工時(shí)?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費(fèi)。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?（五）、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。（六）?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金_?___元。?2.甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時(shí)間?到甲方報(bào)到?。（七）?、勞動(dòng)爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?房產(chǎn)中介勞?動(dòng)合同格式?范文（六）?甲方（用?人單位）：?_____?地址：_?____?法定代表人?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___住?址：___?__籍貫?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿，協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?合同期限為?____年?。試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為____?個(gè)月。有?學(xué)徒期的工?種，學(xué)徒期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止（?試用期包括?學(xué)徒期在內(nèi)?）。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在崗位?承擔(dān)___?__任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方在生?產(chǎn)，工作上?應(yīng)達(dá)到數(shù)量?，質(zhì)量指標(biāo)?：____?_____?____。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的數(shù)量?，質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方根?據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全，?勞動(dòng)保護(hù)，?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方增?強(qiáng)主人翁責(zé)?任感，嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方在?合同期內(nèi)的?工資與甲方?同工種，同?崗位原固定?工人保持同?等水平。乙?方在學(xué)徒（?熟練）期間?的生活補(bǔ)貼?為：試用期?間____?元，試用期?滿____?元，現(xiàn)工種?工資___?_元。2?.甲方按規(guī)?定發(fā)給乙方?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?5％的工資?性補(bǔ)貼。?3.乙方的?升級(jí)按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4.乙方?為重新就業(yè)?的勞動(dòng)合同?制工人，仍?從事原工種?的，經(jīng)考核?合格后，甲?方按原工資?等級(jí)支付工?資；改變工?種的，試用?期間的工資?按不低于_?____級(jí)?工的標(biāo)準(zhǔn)支?付，試用期?滿后由甲方?考核定級(jí)。?5.由生?產(chǎn)（工作）?需要確需加?班的，甲方?為乙方安排?同等時(shí)間的?調(diào)休或按規(guī)?定支付加班?費(fèi)。第六?條保險(xiǎn)、福?利待遇1?.乙方資金?、津貼、保?健食品、勞?動(dòng)保護(hù)用品?、物價(jià)補(bǔ)貼?等待遇，與?甲方同工種?，同崗位原?固定工人相?同。2.?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、孕期、?產(chǎn)期、產(chǎn)假?和哺乳期間?，與甲方同?工種，同崗?位的原固定?工人同等對(duì)?待。3.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按國家或?省有關(guān)規(guī)定?給予醫(yī)療期?；醫(yī)療期內(nèi)?乙方醫(yī)療待?遇和病假工?資與甲方原?固定工人同?等對(duì)待；醫(yī)?療期滿后因?不能從事原?工作被解除?勞動(dòng)合同的?，由甲方按?國家或省有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。4.乙?方因工因病?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)，與甲?方固定工人?同等對(duì)待。?5.乙方?的公休假、?婚喪假、探?親假、上下?班交通費(fèi)補(bǔ)?貼、取暖和?防暑降溫補(bǔ)?貼等，與甲?方原固定工?人同等對(duì)待?。6.乙?方因合同期?滿后屬于第?八條第2款?第2項(xiàng)和第?3款規(guī)定情?況，解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方按其在?本企業(yè)工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?生活補(bǔ)助費(fèi)?，但是，最?多不超過1?2個(gè)月的乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。乙方按照?第八條2款?第2項(xiàng)被解?除勞動(dòng)合同?的，或按照?第八條第5?款規(guī)定自行?解除勞動(dòng)合?同的，以及?自行離職的?，甲方不發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。7.?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資的3％為?乙方本人繳?納的退休養(yǎng)?老基金，由?甲方代為扣?繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?。8.甲?方按國家或?地方政府有?關(guān)規(guī)定，按?月為乙方繳?納養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金，行業(yè)?保險(xiǎn)基金和?工傷保險(xiǎn)金?。第七條?教育與培訓(xùn)?1.甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?各種必要的?政治，思想?教育和上崗?前培訓(xùn)以及?必要的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?2.乙方?從事特種作?業(yè)，要經(jīng)過?專門培訓(xùn)，?持證上崗，?技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)?達(dá)到國家規(guī)?定的初級(jí)工?標(biāo)準(zhǔn)。3?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方須為?甲方服務(wù)_?___年，?否則乙方須?付甲方所付?培訓(xùn)費(fèi)。?第八條合同?的變更、解?除1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。（?1）甲