倉庫主管簡歷范文(系列9篇)

倉庫主管簡歷范文(系列9篇)倉庫主管簡歷范文篇1

姓名：鄢先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-婁底年齡：36

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：工業(yè)/工廠類-物控員

工業(yè)/工廠類-計劃員/調度員

工業(yè)/工廠類-資材主管

尋求職位：倉庫主管、倉庫管理、PMC

教育經歷

2000-09～20xx-07湖南涉外經濟學院工商企業(yè)管理大專

**公司（20xx-11～至今）

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管

工作描述：1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理

2、負責制定和修訂倉庫作業(yè)流程及管理制度

3、負責貨品發(fā)運及物流運輸管理工作

4、管理物資入庫、驗收、碼放、標示及儲存保管工作

5、負責倉庫的規(guī)劃和布局，提高倉儲利用率

6、負責對倉庫賬務管理，確保賬、物、卡相符

7、負責倉庫現(xiàn)場管理及5S環(huán)境衛(wèi)生管理工作

8、負責倉庫安全（防火、防盜、防潮）等管理工作

9、庫存量控制，建立預警機制，及時處理不良呆滯料

10、負責倉庫人員業(yè)務培訓及KPI考核管理工作

11、負責組織倉庫月末、季度、年中、年終盤點工作

12、部門間的溝通與協(xié)調工作

離職原因：在職

**公司（20xx-07～20xx-10）

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件

擔任職位：倉庫主管崗位類別：資材主管

工作描述：倉庫全面管理：

1、全面負責原材料倉、半成品倉、成品倉管理工作

2、制定和完善倉儲工作流程及規(guī)章制度

3、倉庫的工作籌劃與進度控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

4、負責倉庫貨品儲存、保管、防護及貨品安全管理工作

5、現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

6、審訂和修改物流倉儲的工作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

8、物流倉儲費用的審核及各類單據(jù)整理保管工作。

9、每月組織盤點工作、確保賬、物、卡相符

10、與公司其他部門的溝通與協(xié)調

離職原因：回家

**公司（20xx-02～20xx-03）

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：倉庫組長/MC崗位類別：生產管理辦事員

工作描述：1)20xx/2月～20xx/3月在公司做原料倉組長

主要負責事項有：

1.1統(tǒng)籌安排倉管員與收貨部物料入庫的點收工作

1.2每日工作令備料單的發(fā)放及倉管員備料的進度跟蹤

1.3督促倉管員每日對物料的盤點工作和倉庫的5S整理，確保帳、物、卡一致

1.4月底的呆滯物料報表的制作及向相關部門提報并跟蹤處理

1.5日常工作的規(guī)劃及異常處理

2）因工作需要，于20xx/4月調至PMC部做物控員

主要負責事項：

1.備料單的制作：根據(jù)銷售計劃排程，提前3天將所要上線機種物料在系統(tǒng)里制作出來，下發(fā)給采購、倉庫、物料組進行備料準備。

2.物料的追蹤：對于上線機種缺失的物料會制作出明細以郵件或電話方式提前知會采購追料，保障物料在各個環(huán)節(jié)運作流程中順利進行，為生產部門提供充足的物料。

3.物料的調度：生產計劃的變更，如加急生產單等，會打亂原先的生產計劃，這樣就要顧及到物料與生產計劃的可協(xié)調性。

4.物料的管控：a.合格物料：催促品管驗完，倉庫入庫。b.不良物料/呆料：將會召集品管、采購、工程進行分析，消耗。

5.負責制造車間/外協(xié)的超領、不良品、良品材料的領用、退料。

6.紙檔物料清單(BOM)的存檔、更換、發(fā)放。

離職原因：回家

項目經驗

公司的ROHS導入（20xx-03～20xx-07）

擔任職位：組長

項目描述：應VASCO客戶要求實行ROHS生產，公司確立ROHS生產項目

責任描述：1.培訓倉管員對RoHS的定義的認識及禁用的6種有害物質的危害

2.ROHS物料的要求(來料相關ROHS資料的提供)

A.《產品中不含環(huán)境管理物質保證書》

B.SGS報告

C.《產品中不含環(huán)境管理物質保證書》和SGS報告的有效期為一年，且需加蓋供應商(代理商)公章方為有效.

3.RoHS生產標示

A.區(qū)域標示B.生產線標示C.設備.工裝.夾具標示

D.倉庫標示E.物料標示F.成品標示

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：能熟練應用office各項辦公軟件和ERP的操作

技能專長：1、擅長倉庫區(qū)域規(guī)劃及布局能力

2、擅長賬務管理，確保帳/物/卡相符

3、擅長制定和編寫倉儲工作流程及規(guī)章制度

4、擅長調動員工的積極性及KPI考核管理工作

5、熟悉物流運輸管理工作

本人能熟練應用office各項辦公軟件，熟悉oracle的ERP及SAP系統(tǒng)和各模組.對倉庫的運作流程相當了解.善于交際與溝通，精通PDCA循環(huán)管理，熟悉ISO質量管理體系對倉儲管理有合理的規(guī)劃、組織、協(xié)調能力，對數(shù)據(jù)敏感，有極強的成本、品質、時間觀念。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：貨倉管理/倉庫主管/PMC

其他要求：

自身情況

自我評價：本人性格開朗溫和，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心。對工作認真踏實，責任心強，有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。扎實的工作經驗，熟練的實際運用，良好的合作精神，和諧的人際關系和積極向上的生活態(tài)度，使我有信心去面對新的挑戰(zhàn)！

倉庫主管簡歷范文篇2

姓名：譚先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-衡陽年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：工業(yè)/工廠類-倉庫管理員

工業(yè)/工廠類-資材助理

尋求職位：倉庫主管、資材課長

教育經歷

2000-09～20xx-07麇城高級實驗學校計算機中專

培訓經歷

20xx-03～20xx-06東莞市城大學校高級營養(yǎng)師高級營養(yǎng)師證

**公司（20xx-10～20xx-08）

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員

工作描述：本公司主要生產浴室燈，壁燈，吊燈。

主要負責倉庫管理工作：

1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。

2.適時，適質，適價地采購公司所需之材料，滿足生產之需要.

3.確保工廠正常有序工作，最終達到滿足公司不斷成長及客人要求.

4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導實施，督導并確保各倉安全顧慮.

5.發(fā)掘部門的異常，適時引導所屬人員分析問題，以達到預防的效果.

6.依為完成部門任務進行所屬人員的權責分配，績效指標的設定，考核并協(xié)助所屬完成績效目標

7.審核每日入出的日報表，欠料報表，發(fā)掘異常督導所改善，并迅速將異常處理且匯報上級主管.

8.負責編制各項倉庫管理制度，經倉庫經理批準后執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督.

9.監(jiān)督部門員工做好原料倉，半成品倉，成品倉的日常管理工作，做好倉庫物資的分類，分區(qū).定位存放工作.

10.督導倉管建立物資進，存，發(fā)放臺帳，做好帳務管理工作.

11.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫內清潔，整齊.

12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作，協(xié)調本部門與財務部門之間的關系

13.制定ISO評審所需資料。

**公司（20xx-04～20xx-09）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：資材組長崗位類別：資材助理

工作描述：主要負責外發(fā)生管及倉庫管理工作：公司主要生產轉軸，手機滑軌等。

1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。

2.適時，適質，適價地采購公司所需之材料，滿足生產之需要.

3.確保工廠正常有序工作，最終達到滿足公司不斷成長及客人要求.

4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導實施，督導并確保各倉安全顧慮.

5.發(fā)掘部門的異常，適時引導所屬人員分析問題，以達到預防的效果.

6.依為完成部門任務進行所屬人員的權責分配，績效指標的設定，考核并協(xié)助所屬完成績效目標.

7.審核每日入出的日報表，發(fā)掘異常督導所改善，并迅速將異常處理且匯報上級主管.

8.負責編制各項倉庫管理制度，經倉庫經理批準后執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督.

9.監(jiān)督部門員工做好原料倉，半成品倉，成品倉的日常管理工作，做好倉庫物資的分類，分區(qū).定位存放工作.

10.督導倉管建立物資進，存，發(fā)放臺帳，做好帳務管理工作.

11.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫內清潔，整齊.

12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作，協(xié)調本部門與財務部門之間的關系

13.制定ISO評審所需資料。

14.制定生產計劃，根據(jù)產能及訂單排出合理的生產計劃，要有準備措施。

15．控制生產進度，掌握生產進程，做好物料進度的督促，調整各生產車間進度。

16．督促物料進度，當生產進度落后時，要與有關部門商量，協(xié)商解決辦法。

17．分析產能負荷，訂單超過產能時提前計劃。

18．數(shù)據(jù)統(tǒng)計。產能，銷貨計劃，物料進度，出貨等。

19．生產協(xié)調。相關生產部門的組織，協(xié)調處理異常問題。

**公司（20xx-03～20xx-02）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：資材課長崗位類別：資材助理

工作描述：1.門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。

2.適時，適質，適價地采購公司所需之材料，滿足生產之需要.

3.確保工廠正常有序工作，最終達到滿足公司不斷成長及客人要求.

4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導實施，督導并確保各倉安全顧慮.

5.發(fā)掘部門的異常，適時引導所屬人員分析問題，以達到預防的效果.

6.依為完成部門任務進行所屬人員的權責分配，績效指標的設定，考核并協(xié)助所屬完成績效目標.

7.審核每日入出的日報表，發(fā)掘異常督導所改善，并迅速將異常處理且匯報上級主管.

8.負責編制各項倉庫管理制度，經倉庫經理批準后執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督.

9.監(jiān)督部門員工做好原料倉，半成品倉，成品倉的日常管理工作，做好倉庫物資的分類，分區(qū).定位存放工作.

10.督導倉管建立物資進，存，發(fā)放臺帳，做好帳務管理工作.

11.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫內清潔，整齊.

12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作，協(xié)調本部門與財務部門之間的關系

離職原因：公司倒閉

**公司（20xx-03～20xx-12）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：房地產開發(fā)

擔任職位：崗位類別：銷售部經理

工作描述：1、正確掌握市場

2、參與銷售策略的制定

3、合理的設定銷售目標

4、建立銷售計劃

5、具體實施工作與安排

6、挖掘銷售人員潛力

7、項目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估

8、銷售工作管理活動九、

9、部門協(xié)調工作

離職原因：公司倒閉

**公司（20xx-07～20xx-12）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：貨倉助理主任崗位類別：倉庫管理員

工作描述：1.負責貨倉的管理工作，組織產品的存儲，保管.保證物資存儲整齊有序，完好無損，定期進行倉庫帳目與實物盤點工作.

2.監(jiān)督部門員工做好原料倉，半成品倉，成品倉的日常管理工作，做好倉庫物資的分類，分區(qū).定位存放工作.

3.建立物資進，存，發(fā)放臺帳，做好帳務管理工作.

4.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施，做好防火，防盜，防爆工作，并保證庫內清潔，整齊.

5.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作，協(xié)調本部門與財務部門之間的關系

離職原因：另尋發(fā)展

**公司（20xx-03～20xx-06）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：崗位類別：倉庫管理員

工作描述：負責貨倉貨的收.發(fā).管.存.建立帳目等工作，安排員工每天的工作任務。對員工的工作考評，（收發(fā)膠件，五金件，原料，包材），定期對實物進行盤點。

離職原因：調往分廠

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：office辦公軟件操作熟練。

技能專長：1年倉管工作經驗，

2年倉庫主管工作經驗，

1年銷售部經理工作經驗，

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)一般口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：1.具有4年的倉庫管理工作經驗，具有良好的計劃統(tǒng)籌管理能力，善于溝通，組織協(xié)調能力強.能夠承受較大的工作壓力，數(shù)字觀念強.

2.在1年內提出5個為公司提高工作效率，降低成本的方案，并得以實施

3.ERP，辦公軟件操作熟練。

其他要求：

自身情況

自我評價：具有良好的計劃統(tǒng)籌管理能力，善于溝通，組織協(xié)調能力強.能夠承受較大的工作壓力，數(shù)字觀念強.有豐富的倉庫管理工作經驗，以及大型客戶驗廠經驗

倉庫主管簡歷范文篇3

林先生

目前所在：荔灣區(qū)

年齡：28

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

誠信徽章：未申請

身高：178cm

人才測評：未測評

體重：70kg

我的特長：

求職意向

人才類型：不限

應聘職位：物流/倉儲

工作年限：6

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500

希望工作地區(qū)：廣州

工作經歷

廣州市xx保健品有限公司

起止年月：20xx—11～20xx—12

公司性質：外商獨資

所屬行業(yè)：美容/保健

擔任職位：倉庫主管

工作描述：

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；

2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；

3、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

4。完成上級交辦的其他工作。

離職原因：

廣州市xx玩具有限公司

起止年月：20xx—05～20xx—11

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

擔任職位：倉庫管理員兼司機

工作描述：

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法；

2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；

3、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

4完成上級交辦的其他工作。

離職原因：

廣州市xx叉車有限公司

起止年月：20xx—05～20xx—05

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：司機

工作描述：

1、主要負責提貨、換貨，送貨；

2、陪同客戶訂貨，下單；

3、車輛管理維護及登記。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東省經濟管理干部學院

最高學歷：大專

獲得學位：

畢業(yè)日期：20xx—07

專業(yè)一：金融與證券

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

1999—0920xx—07芳村職業(yè)高級中學財政學——

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人性格開朗，對工作態(tài)度非常認真，和負責。工作至上！

本人在大專期間，樹立了明確的學習目標，為全面提高自身素質而計劃地進行各方面知識的學習和參加社會實踐，希望自己能成為一名適應社會需求的合格人才。在學習方面，我通過認真努力的學習，掌握了堅實的經濟理論基礎，同操作性較強的應用類經濟知識和相關的各種學科知識，從中鍛煉了靈活的思維能力和分析解決問題的能力。

希望貴公司給予機會我為貴公司效力！

倉庫主管簡歷范文篇4

倉庫物流主管簡歷范文

如果把人才當作市場上欲推銷出售的“產品”，那么求職簡歷就是“人才產品”的說明書,也如同產品的廣告。你要把自己推銷出去，不僅要靠自己的實力，而且也要靠自己富有特色和個性的求職簡歷，而不能把求職簡歷寫成學習的經歷。因為個人學習的經歷只是自己大學學習的過程，而不能寫成求職的簡歷，畢竟經歷不是簡歷，二者之間有著本質的不同。如果把簡歷寫成經歷，那么就讓用人單位無法知道求職者的素質和能力等具有核心價值的內容，也就無法給用人單位留下良好的第一印象，那么又怎么能得到他們的聘用呢?

不少有識之士指出，其中主要原因有三：一是簡歷與應聘崗位沒有密切聯(lián)系，例如企業(yè)要招軟件開發(fā)人員，簡歷里的工作經歷卻通篇關于銷售，這些供需不對接的簡歷往往會被企業(yè)“瞬間排除”;二是簡單羅列缺乏亮點，不少求職者在“自我評價”一欄寫“工作認真，積極進取，有團隊精神”，未把學業(yè)、就業(yè)及工作背景和崗位的要求聯(lián)系起來，缺乏針對性和實實在在的有效信息;三是工作經驗介紹過于簡單，工作經驗是招聘方最關注的考量依據(jù)，但不少求職者僅僅簡單地記錄經歷，沒有介紹上家公司性質與招聘方的相似處、之前工作的內容和成績等，使得招聘方對求職者的了解較淺，不利于留下印象。

下面是yjbys小編和大家分享的倉庫物流主管簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。

個人信息

yjbys

性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖南-永州年齡：35

現(xiàn)所在地：湖南-永州身高：168cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-惠州

希望崗位：物流/采購類-倉庫經理/主管

物流/采購類-物流主管

尋求職位：倉庫主管、物流主管、倉庫經理

教育經歷

1994-09～1998-06湖南大學企業(yè)管理本科

1991-09～1994-07祁陽縣第七中學文科高中

***公司名稱(2008-02～2011-11)

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管

工作描述：1推行和完善倉庫的工作流程和管理制度

2人員編制:依據(jù)崗位設計的最小和最低的設計原理完善組織架構和人員編制

3對各倉庫進行整體規(guī)劃和調配,堅決推行7S和目視管理,解決庫位周轉不夠、物料亂擺亂放、物料標識不完善、沒有定位、找物料難、先進先出等問題

4提高帳物相符率：通過對原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點制度和方法、設計以績效為導向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責任心和積極性，以及人員的招聘和培訓提高相關人員的素質等手段提高帳物相符率

5完善盤點制度、盤點周期、盤點方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并成立數(shù)據(jù)改善小組，以周為周期，對每個倉管員、組長所管的物料、卡帳及數(shù)據(jù)文員系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行抽查，抽查數(shù)據(jù)為20項，另每天安排人員隨機抽查，并將抽查結果直接與績效考核掛鉤，以調動人員的工作極積性、責任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應地提高了管理效率

6物料管制：通過物料需求計劃和專單專用法進行進出倉的物料控制,如:退料\補料\超領物料的控制

7呆廢料的預防及處理：每月盤點除對盤點結果中帳物不相符的原因進行分析和改善外，對呆廢料產生的深層原因進行分析和改善，通過物料需求計劃和優(yōu)化庫結構推動呆廢料的預防及處理，在做好本部門的呆料預防和處理外，協(xié)助其他部門進行呆料的預防及處理，以達到最大限度預防呆料的產生和消耗呆料庫存

8安全管理：加強帳物的監(jiān)管力度、維護物料品質、保持倉區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓、獨立設置危險品倉，嚴禁煙火、貴重物品放入箱內保管、下班關好水電和門窗、嚴格的放行條審批程序和放行物品的嚴格檢查

9人員管理：分工明細、責權分明、公平公正、對事不對人、員工是草，主管是風，風吹才能草動，經常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對執(zhí)行結果進行反饋和改善，推行執(zhí)行沒有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力

10對物料編碼和BOM表使用狀況進行反饋，推動和完善物料編碼及BOM表

11加強各倉庫和各相關部門之間的溝通和合作，及時供應生產所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉庫的正常運作

12推行ERP系統(tǒng)及ISO9001，做好ISO內審、外審及客戶驗廠(相關資料的制作、被抽查人員回答的培訓)等相關事宜

13通過對倉庫存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫存周轉率的分析，合理地調整庫存策略，減少庫存，降低成本

14.身為公司7S推行小組成員之一，積極參與及推動7S的`實施，

15.身為公司ERP推行小組成員之一積極參與公司選擇及導入ERP系統(tǒng)，并對相應的模塊提出自己的建議

16.身為公司TPM推行小組成員，積極參與相應的工作計劃及實施

17.參加公司各類經營管理會議，對公司的運作及管理提出自己的良好建議，并積極溝通和協(xié)調

18.及時處理異常和跟進相關進度，并制定相應的改善措施，

19.就部門運作中需要溝通協(xié)調時，及時與大陸工廠及分公司各部門相關人員、外發(fā)廠商、供應商、物流商、香港總部各相關人員溝通與協(xié)調，

19.完成上級安排的及它工作事宜并匯報

20.致力于達成和提高并保持本部門的ISO質量目標(帳物相符率)，

***公司名稱(2006-06～2008-02)

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：物流主管崗位類別：物流主管

工作描述：1負責公司物流部的整體運作,對物流部運作中存在的問題提出改善報告,并嚴格執(zhí)行,并反饋,持續(xù)改善.

2物料部人員的工作重新分配,力求公平合理,并隨時監(jiān)督指導.

3將公司的呆品進行盤存,并編制呆品一覽表,同公司的營運部進行溝通,致力于呆品的預防和處理

4將公司的所有物料物料進行徹底的盤存,完善ERP運作所需要的相關資料,為更換新的ERP系統(tǒng)做好準備

5對物料部人員進行培訓及考核,提高人員素質,保證物流部的正常運作

6加強對相關部門的溝通和協(xié)調,及時處理異常

7物流部工作的計劃和安排,簽發(fā)物流部的各級文件

8完成總經理安排的其它事務,并對結果反饋匯報

9對物流路線及第三方物流對進優(yōu)化,優(yōu)化流通渠道,安全快速及時地將貨品送達到客戶,降低物流成本.

10對倉庫進行整體規(guī)劃,合理地進行區(qū)域規(guī)劃及空間調配,改善貨品的包裝方式及儲存方式,最大限度地利用儲存空,減少空間壓力,進行5S、看板管理及推行倉儲管理的三大原則,改善倉儲環(huán)境,改善找貨品難的問題，提高效率及保障帳帳相符、帳物相符、單物相符

11加強安全管理，對物流部人員進行消防器材的培訓，要求所有人員都會使用，對貨品的包裝及防護進行嚴格的要求，最大限度地維護貨品的品質，加強帳目的管理及監(jiān)督力度，防止貨品流失，并安裝監(jiān)控設備，保證所有的人和物的安全

12通過加強對采購物品的管理,比如:供應商的開發(fā)與管理、每月供應商的考核及評估，及時了解物品的市場動態(tài)及價格，多家比價、議價、談價，交期及品質的控制及跟進，及時與供應商及溝通和協(xié)調，及時處理異常

13通過對倉庫存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫存周轉率的分析，合理地調整庫存策略，減少庫存，降低成本

離職原因：轉廠

***公司名稱(2002-05～2006-06)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：貨倉高級主管崗位類別：倉庫經理/主管

工作描述：1完善本部門的組織架構，人員的招聘，部門的工作計劃及工作安排、監(jiān)督

2完善運作流程及規(guī)章制度，實現(xiàn)運作細節(jié)化、流程化、制度化、文件化

3人員工作量的評估及合理再分配，為保障倉庫的正常運作，對相關人員進行相關的技能培訓，使其能夠達到要求勝任相應的崗位

4強力推行5S、目視管理，營造一個物料分類存儲、干凈整潔、井然有序、一目了然的工作環(huán)境

5推行倉庫管理三大原則，合理規(guī)范物料包裝數(shù)量及包裝、包裝方式，解決物料亂擺亂放、找物料難，提高物料的收發(fā)及盤存效率、數(shù)字的準確性

6完善盤點制度、盤點周期、盤點方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并將盤點結果直接與考核掛鉤，以調動人員的工作極積性、責任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應地提高了管理效率

7規(guī)范表單及帳目的建立、帳目的處理，進行全面實物盤存，包括不良品、報廢品，對卡物帳進行核對，對數(shù)據(jù)有差異的物料，查帳處理，并追查產生差異的原因，對產生差異的原因進行針對性的改善，致力于數(shù)字的真實性、準確性及可追溯性，以保障帳物相符率的提高

8推行績效考核制度，對我以下的所有人員進行全面的考核，考核的內容包括工作技能(帳物相符率)、工作態(tài)度、服從性、積極性、5S、品質觀、考勤、請假、獎懲等內容，并使其量化，每一項考核計分均有相應的說明，使其量化，考核采用公開化、公平化、透明化，這樣的做法，人員的潛力被激發(fā)出來，極大地提高管理效果，達到了預期的目的

9致力于呆料的預防及處理，將呆料全部盤存得出準確的數(shù)據(jù)，并編制呆料明細表，以郵件的形式定期發(fā)至相關的人員，尋找呆料再使用的機會，對于呆料的預防，由于倉庫功能的原因，倉庫要做的就是保證帳物的數(shù)據(jù)準確性、保證物料在儲存過程中的品質、保證MRP時扣除可用庫存、保持定期提報呆料明細給相關部門人員利用、呆料分開做帳并過有效期報重檢，帳目共享

10加強不良品的處理，因公司管理及人為失誤的原因，積累了非常多的不良品未退供應商，所以將不良清理盤存，編制不良品未退明細表，以郵件的形式發(fā)給采購部及相關的人員，以決定未退不良的處理方式及期限

11加強部門內部及外部的溝通及協(xié)調，制定定期早會及組長級會議的制度，外部的溝通協(xié)調則利用郵件及公司各種會議平臺

12人員編制:依據(jù)崗位設計的最小和最低的設計原理完善組織架構和人員編制

13對各倉庫進行整體規(guī)劃和調配,堅決推行5S和目視管理,解決庫位周轉不夠、物料亂擺亂放、物料標識不完善、沒有定位、找物料難、先進先出等問題

14提高帳物相符率：通過對原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點制度和方法、設計以績效為導向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責任心和積極性，以及人員的招聘和培訓提高相關人員的素質等手段提高帳物相符率

15物料管制：通過物料需求計劃和專單專用法進行進出倉的物料控制,如:退料\補料\超領物料的控制

16呆廢料的預防及處理：每月盤點除對盤點結果中帳物不相符的原因進行分析和改善外，對呆廢料產生的深層原因進行分析和改善，通過物料需求計劃和優(yōu)化庫結構推動呆廢料的預防及處理，在做好本部門的呆料預防和處理外，協(xié)助其他部門進行呆料的預防及處理，以達到最大限度預防呆料的產生和消耗呆料庫存

17安全管理：加強帳物的監(jiān)管力度、維護物料品質、保持倉區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓、獨立設置危險品倉，嚴禁煙火、貴重物品放入箱內保管、下班關好水電和門窗、嚴格的放行條審批程序和放行物品的嚴格檢查

18人員管理：分工明細、責權分明、公平公正、對事不對人、員工是草，主管是風，風吹才能草動，經常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對執(zhí)行結果進行反饋和改善，推行執(zhí)行沒有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力

19對物料編碼和BOM表使用狀況進行反饋，推動和完善物料編碼及BOM表

20加強各倉庫和各相關部門之間的溝通和合作，及時供應生產所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉庫的正常運作

21推行ERP系統(tǒng)、ISO9001，做好ISO內審、外審及客戶驗廠(相關假資料的制作、被抽查人員回答的培訓)等相關事宜

22通過對倉庫存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫存周轉率的分析，合理地調整庫存策略，減少庫存，降低成本

離職原因：轉廠

***公司名稱(1998-09～2002-05)

公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：會計/倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管

工作描述：1做會計時負責公司應收帳和應付帳業(yè)務

2負責貨倉部整體工作事務和運作,參與公司召開的各種經營分析會

3制定和完善貨倉部的工作流程和各種管理制度

4貨倉部各級文件和單據(jù)的審核及簽發(fā)

5檢查和考核貨倉部人員的工作進度和績效及跟進

6與公司的其他相關部門和供應商進行及進有效的溝通和協(xié)調

7負責貨倉部人員的培訓工作

8貨倉部工作的計劃、組織、人員配置、指導、控制和監(jiān)督

9規(guī)范作業(yè)流程，合理配置人員，加強監(jiān)督和執(zhí)行力度，使帳物相符率大幅度提高，這樣物料狀況明了，為MRPII的正常動作及呆廢料的預防和處理提供了有力的保障

10全面推選行物料管理，通過存量管制加強原材料、半成品、成品的管理,提高公司的資金周轉率和使用率,通過加強物料的采購、驗收儲存、領發(fā)料、呆廢料的預防及處理，直接降低成本，提高利潤率責

離職原因：公司改制下崗

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：能熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)

技能專長：有近13年倉庫/物流管理工作經驗,本人對倉庫、物流、PMC、采購的運作有一定的認識，有服裝連鎖加盟店物流配送管理經驗，欲求物流主管/倉庫主管職位!

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：本人原則性較強,能承受壓力,對倉庫/物流、PMC、采購的運作有一定的了解,精通倉儲/物流管理流程，對配送流程、庫存管理、盤點流程等有很好的統(tǒng)籌運作經驗，有ERP及物流信息管理系統(tǒng)及實施經驗，具有一定的溝通及談判能力，具有團隊管理能力，獨立工作能力強。

其他要求：要求電話面試，能提供食宿.

自身情況

自我評價：本人性格開朗,具有團隊精神,原則性較強,能承受壓力,具有一定的倉儲/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相關的財務知識，能制定和完善相關部門的操作規(guī)程及管理制度,有大中型訂單生產型企業(yè)和連鎖加盟物流配送相關管理經驗.

倉庫主管簡歷范文篇5

姓名：某某某

性別：女

民族：漢族

政治面貌：團員

出生日期：1984年08月

婚姻狀況：已婚

學歷：中專

畢業(yè)院校：某某學院

畢業(yè)時間：20xx年06月

所學專業(yè)：電子專業(yè)

工作年限：5年

個人電話/p>

電子郵箱：4oa@

求職意向

工作類型：全職

期望行業(yè)：電子、微電子技術

期望職位：倉庫主管

工作地點：不限

期望月薪：面議

教育經歷

20xx.9-20xx.6某某學院電子專業(yè)中專

工作經驗

20xx.8-20xx.9某某有限公司倉庫管理員

負責物料的進出倉管理及存放管理

負責物料的分類、擺放和保管工作

負責與外協(xié)單位的接口工作

負責倉庫各項賬目及日報的填寫

負責倉庫所有單據(jù)的整理及保管

負責呆廢料的提報和處理

負責金碟K3倉存模塊的錄入

負責每月倉存報表的提交

負責月底年終的盤點工作

負責倉庫的整潔和檢查等工作

20xx.10-20xx.6某某電子技術有限公司倉庫主管

掌握整個倉庫的運作流程

熟練掌握倉庫收發(fā)存的日常流程

根據(jù)庫存日報反映給其它部門準確及時的庫存信息

輔助財務成本會計核對每月的庫存數(shù)據(jù)

掌握制造型企業(yè)ERP原理和企業(yè)生產流程

熟練操作金碟K3的倉存管理模塊

熟悉金碟K3的業(yè)務流程

掌握倉存物料的編碼

自我評價

多年的倉庫管理工作，使我了解了倉庫的主要任務是保管好庫存物資，做到數(shù)量準確，質量完好，收發(fā)迅速，面向生產，降低費用，加速資金周轉，服務周到，確保安全。同時也使我懂得了怎樣良好的控制倉庫的庫存，使庫存既不會發(fā)生匿乏，也不會發(fā)生停工待料以及無法準時交貨的情況，進而避免了存貨數(shù)量過多而導致的資金積壓。及時提供倉庫的各項報表，供管理者及時了解存貨狀況，適時作出合理的采購和存貨處理決策。能夠配合財務做好存貨核算。

倉庫主管簡歷范文篇6

姓名：范性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-肇慶年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：物流/采購類-采購專員/助理

公司文職類-高級文員

市場營銷/公關類-市場助理/專員

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

20xx-09～20xx-07東莞市南博職業(yè)技術學院物流管理大專

20xx-09～20xx-07肇慶市新橋中學政治高中

培訓經歷

20xx-02～20xx-09東莞市宏發(fā)鋼鐵結構材料有限公司中層管理培圳

工作經驗至今2年2月工作經驗，曾在3家公司工作

**公司（20xx-05～20xx-11）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：倉庫主管崗位類別：部門主管

工作描述：1、倉庫人員工作分配，處理各種突發(fā)、異常情況；

2、負責每月出貨月報表，出貨曲線圖，退貨異常報告，生產部門匯總等報表；

3、倉庫各流程的規(guī)劃；

4、各部門間的溝通。

**公司（20xx-12～20xx-05）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：倉庫文員崗位類別：文員

工作描述：1、主要負責公司倉庫的原材料庫存報表。從車間中收取各車間部門的手工資料，及倉庫原材料出入倉單的數(shù)據(jù)于每日早上10點完成各庫存報表數(shù)據(jù)的更新，并以郵件的形式發(fā)送到各分公司所需的部門；

2、與業(yè)務員以及采購員進行溝通核查庫存是否可以進行生產，庫存是否可用；

3、每月月中、月末組織部門各種原材料盤點，并對盤點結果進行分析，總結盤點報告；

4、檢查部門內部的出貨報表，以及生產報表、原材料庫存報的的數(shù)據(jù)相關性，準確性；

5、控制庫存以“先進先出”的理念進行生產；

6、在公司人手緊決時還兼任倉管人員的工作，負責倉庫原材料的入倉，產成品的出倉工作。

7、負責本部本及生產部門的人事工作。

**公司（20xx-06～20xx-11）

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口

擔任職位：數(shù)據(jù)錄入員崗位類別：其他相關職位

工作描述：1、在淘寶網(wǎng)頁平臺上收集供應商的數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)頁上的數(shù)據(jù)轉換到excel表格上；

2、從各供應商處批發(fā)服裝，下訂單、跟蹤訂單事項。

離職原因：該工作屬于長期兼職，畢業(yè)在即需要找正職工作。

技能專長

專業(yè)職稱：物流管理

計算機水平：全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長：1、熟練應用excel，word等辦公軟件；

2、會操作“U8”ERP系統(tǒng)；

3、五筆打字速度40字/分；

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：英語B級口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：主要的發(fā)展方向是：采購方面。

其他要求：

自身情況

自我評價：1、由于負責的庫存報表，對數(shù)據(jù)有一定的敏感度，對突發(fā)事件的發(fā)應快，能合理作出決策；

2、本人好學，工作態(tài)度認真負責，做事細心，秉承“細節(jié)決定成敗”的理念；

3、有良好的團隊合作精神，服從安排，能獨立完成任務的能力；

4、溝通能力良好，性格開朗。

倉庫主管簡歷范文篇7

姓名：*****出生年月：1950-1

性別：男身高：170

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江橫店

政治面貌：群眾目前所在地：義烏

求職意向

期望職位：倉庫主管/配貨

職位類型：全職工作地點：浙江省

工資待遇：面議住房要求：面議

工作經驗

工作經驗：2年

工作經歷：1.負責進出貨把關。

2.負責外貿出柜。

3.負責向廠里訂貨

4.完成上級給我的任務。

教育背景

最高學歷：大專畢業(yè)院校：

所學專業(yè)：畢業(yè)時間：20xx-6

第一外語：水平：普通

計算機能力：精通其它能力：

所獲證書：

教育培訓經歷：

XX

自我評價

本人身體健康，品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。有韌性，能吃苦，有較強的溝通能力和寫作能力。熟悉計算機,能夠熟練的操作。性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認真，有很強的抗壓能力

附：經驗是積累出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺。相信通過我的努力會把工作做得最好。祝：貴公司蒸蒸日上

倉庫主管簡歷范文篇8

姓名：XXX

國籍：中國

目前住地：廣州

民族：漢族

戶籍地：海南

身高體重：168cm

58kg

婚姻狀況：未婚

年齡：27歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：生產經理/車間主任：現(xiàn)場管理員、市場銷售/營銷類：電話銷售/業(yè)務員、倉庫管理員：倉庫主管/倉管

工作年限：3

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000~3500

希望工作地區(qū)：廣東省

工作經歷：

公司名稱：中國物資儲運廣州公司

起止年月：20XX03～20XX03

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險

擔任職務：監(jiān)管員

工作描述：與貸款企業(yè)倉儲人員溝通，每天必須盤點貸款企業(yè)倉儲貨物，，跟蹤企業(yè)的進出庫，保證其質押的貨物總價值不低于貸款數(shù)額，并制作日報表，月報表傳回公司，本工作接觸很多行業(yè)的倉儲工作，在這工作的過程中，可以了解到很多行業(yè)的企業(yè)倉儲動作，現(xiàn)本人接觸過的行業(yè)有（化工行業(yè)，鋼鐵行業(yè)，石油行業(yè)，紙業(yè)）

離職原因：

公司名稱：廣州**電訊有限公司

起止年月：20XX06～20XX12

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務：倉庫主管

工作描述：直接上級是廠長，規(guī)劃倉庫倉位，負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；維護、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；了