數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述模板（二篇）

第2頁共2頁數(shù)據(jù)分析主管的?主要職責(zé)表述模?板職責(zé)：1?.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)?運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理?及分析，形成定?期銷售報(bào)表和運(yùn)?營分析報(bào)告;?2.完善現(xiàn)有數(shù)?據(jù)庫，建立多維?度數(shù)據(jù)管理信息?，3.構(gòu)建業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)分析體系?，幫助確定各項(xiàng)?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);?4.負(fù)責(zé)公司?客戶行為數(shù)據(jù)分?析，通過數(shù)據(jù)分?析對產(chǎn)品、運(yùn)營?、市場提出方向?性建議并推動(dòng)實(shí)?施;協(xié)助組織公?司季度、年度營?銷總結(jié)會(huì)議，會(huì)?議決議的推進(jìn)及?落實(shí);5.參?與公司信息化（?營銷體系）及運(yùn)?營管理工作和系?統(tǒng)建設(shè);任職?要求：1、統(tǒng)?計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)?等相關(guān)專業(yè)，本?科及以上學(xué)歷;?2、____?年以上工作經(jīng)驗(yàn)?，有過建材、房?地產(chǎn)等行業(yè)優(yōu)先?;3、較強(qiáng)的?數(shù)據(jù)敏感度，邏?輯分析能力和文?檔寫作能力;?4、有責(zé)任心，?良好的溝通能力?和組織管理能力?以及心理承受能?力，勇于接受挑?戰(zhàn);數(shù)據(jù)分析?主管的主要職責(zé)?表述模板（二）?職責(zé)：1.?財(cái)務(wù)分析：包括?但不限于集團(tuán)數(shù)?據(jù)分析、直營門?店數(shù)據(jù)分析、其?他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)?分析等;2.?數(shù)據(jù)支持：建立?和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算?模型，提供數(shù)據(jù)?支持決策;3?.預(yù)算編制與調(diào)?整：參與年度預(yù)?算的編制及預(yù)算?調(diào)整;4.預(yù)?算分析：每月根?據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況?，做預(yù)實(shí)分析，?對預(yù)算執(zhí)行情況?提出意見或建議?;5.及時(shí)跟?進(jìn)各公司結(jié)賬節(jié)?點(diǎn)，檢查報(bào)表的?邏輯與結(jié)果;?6.定期報(bào)告日?常工作中出現(xiàn)的?問題，并提出相?關(guān)的解決方案;?7.反饋相關(guān)?政策執(zhí)行情況，?并提出相應(yīng)的改?進(jìn)建議。8.?從集團(tuán)角度檢視?公司相關(guān)系統(tǒng)和?業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、?合理性并提出優(yōu)?化建議。任職?要求：1.大?專以上學(xué)歷，財(cái)?務(wù)相關(guān)專業(yè)。?2.有____?年或以上相關(guān)崗?位工作經(jīng)驗(yàn)，具?備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專?業(yè)知識(shí);能熟練?運(yùn)用金蝶、用友?等財(cái)務(wù)軟件及O?ffice辦公?軟件;___?_具有較強(qiáng)的分?析能力，數(shù)據(jù)處?理能力，熟悉財(cái)?務(wù)分析模型;?4.熟悉財(cái)務(wù)管?理、預(yù)算編制、?報(bào)表合并、成本?管理等業(yè)務(wù)流程?;5.品德端?正、有較強(qiáng)責(zé)任