民營醫(yī)院外出進(jìn)修制度范本（二篇）

第9頁共9頁民營醫(yī)院外出進(jìn)?修制度范本關(guān)?于外出進(jìn)修、培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)的管理?規(guī)定為了不斷?的引進(jìn)和學(xué)習(xí)醫(yī)?學(xué)及其管理的先?進(jìn)知識和技術(shù)，?為推動醫(yī)院的發(fā)?展和進(jìn)步，為了?滿足醫(yī)務(wù)工作者?的求知欲望和要?求，從而更好為?病人服務(wù)，現(xiàn)制?定醫(yī)____外?出進(jìn)修培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)的管理規(guī)定。?一、主管部門?院長、分管副?院長、主管科室?、人力資源部（?人事科）、財務(wù)?科。二、外出?進(jìn)修和培訓(xùn)的類?別1.從時間?上分為長期進(jìn)修?（三個月以上）?，短期培訓(xùn)（一?個月以內(nèi)，含臨?時一周以內(nèi)的學(xué)?習(xí)）。2.從?費用負(fù)擔(dān)上分三?類，分別是公費?外派類、醫(yī)院支?持類、自費類。?其他的視為短期?培訓(xùn)（一般每次?最長不超過__?__個月）。?三、辦理程序?1、長期進(jìn)修。?醫(yī)院高層管理委?員會確定進(jìn)修或?培訓(xùn)項目→由科?主任結(jié)合積分和?業(yè)務(wù)需要推薦人?選→按管理權(quán)限?報主管院長批準(zhǔn)?→報院委員會批?準(zhǔn)→辦公室（人?力資源部）核對?后簽訂《進(jìn)修協(xié)?議》并辦理有關(guān)?手續(xù)→外出。?2、短期培訓(xùn)。?醫(yī)院根據(jù)需要派?出或科室選拔推?薦→主管院長審?批→辦公室審核?后填寫《參加培?訓(xùn)協(xié)議書》→參?培。（3、臨?時學(xué)習(xí)類，報主?管領(lǐng)導(dǎo)同意后可?參學(xué)。四、進(jìn)?修培訓(xùn)和學(xué)習(xí)人?員的條件（一?）醫(yī)院支持類：?1、誠信有德?，無重大違紀(jì)行?為，無法律和經(jīng)?濟糾紛，勤奮好?學(xué)，積極上進(jìn)，?有培養(yǎng)前途。?2、工作能力或?工作業(yè)績穩(wěn)居前?列，在學(xué)習(xí)期間?工作不受影響或?工作任務(wù)有人接?替。3、年齡?一般不超過四十?五周歲；在本院?連續(xù)工作滿二年?；屬專業(yè)技術(shù)人?員的，具備基本?資質(zhì)；所學(xué)內(nèi)容?與本職工作相同?。4、屬于勞?動合同制員工或?可以與醫(yī)院簽訂?長期勞動合同；?能夠遵守《進(jìn)修?協(xié)議》，愿意履?行進(jìn)修管理辦法?規(guī)定的義務(wù)。?5、經(jīng)指定醫(yī)院?查體。身體健康?。五、費用負(fù)?擔(dān)和進(jìn)修培訓(xùn)期?間的待遇（一?）公費外派類?1、進(jìn)修費用的?分擔(dān)（長期）?（1）開始去和?結(jié)束回的往返交?通費（汽車、火?車硬座、輪船四?等艙，下同），?時間超過___?_個月的，每_?___個月一次?的往返交通費和?中途醫(yī)院要求往?返的交通費。該?費用實報實銷。?外派人員所乘坐?的交通工具超過?此規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，?超出部分由自己?負(fù)擔(dān)。（2）?前期聯(lián)系進(jìn)修單?位的費用。如需?出差，按出差規(guī)?定執(zhí)行，其它由?醫(yī)院同意開支的?費用，由醫(yī)院承?擔(dān)。（3）進(jìn)?修單位實際收取?的進(jìn)修費（包括?培訓(xùn)費、教材費?、材料費、實驗?費等與學(xué)習(xí)直接?相關(guān)的費用）的?____%由醫(yī)?院承擔(dān)。（4?）住宿費。入住?進(jìn)修單位___?_宿舍的，醫(yī)院?承擔(dān)住宿費的_?___%；在進(jìn)?修單位____?宿舍以外住宿的?，必須租住居民?住房，醫(yī)院給予?租房補貼，具體?補貼比例根據(jù)進(jìn)?修地區(qū)的實際情?況確定，最高補?貼比例不超過房?租的____%?。（5）以上?費用實行先借后?報，除一次__?__納的費用外?，實行滾動借款?、滾動報銷，每?次借款不超過單?位承擔(dān)的該階段?費用的比例。?（6）進(jìn)修期間?的待遇。工資按?該崗位基本工資?加保險；其他福?利待遇按積分所?在檔次發(fā)放。?2、短期學(xué)習(xí)。?醫(yī)院指定的或為?完成工作計劃和?工作任務(wù)的或上?級行政主管部門?指派的臨時學(xué)習(xí)?，醫(yī)院負(fù)擔(dān)所有?費用，工資獎金?等不受影響。?（二）醫(yī)院支持?類1、進(jìn)修費?用的分擔(dān)。出差?規(guī)定內(nèi)的所有實?際花費個人承擔(dān)?____%，醫(yī)?院支持____?%。培訓(xùn)費（課?程費、教材費等?）醫(yī)院支持__?__%。培訓(xùn)結(jié)?束后，員工持有?關(guān)費用單據(jù)按規(guī)?定報銷。2、?進(jìn)修培訓(xùn)期間待?遇。每月的培訓(xùn)?時間連同休班累?計不超過___?_天的（法定節(jié)?假日另加），工?資績效照發(fā)；超?過____天的?（法定節(jié)假日另?加），超過部分?按事假對待。其?他福利按積分檔?次發(fā)放。（三?）自費類1、?自費外出進(jìn)修的?，按長期事假對?待，所有費用自?負(fù)。2、自費?外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的?，所有費用自負(fù)?。培訓(xùn)項目與本?職工作相同且每?月連同休班累計?不超過____?天的（法定節(jié)假?日另加），不減?發(fā)工資和獎金；?超過____天?的（法定節(jié)假日?另加），超過部?分按事假對待。?培訓(xùn)項目與本職?工作無關(guān)的，所?有時間按事假對?待。3、勞動?合同制員工自費?外出進(jìn)修的或自?費外出培訓(xùn)超過?____個月的?，可以保留勞動?關(guān)系，同時與醫(yī)?院簽訂長期事假?協(xié)議作為勞動合?同附件，進(jìn)修期?間的保險費全部?由個人負(fù)擔(dān)（由?當(dāng)事人在進(jìn)修前?一次性預(yù)交到醫(yī)?院，有工資的可?以從工資中抵扣?，抵扣不足部分?現(xiàn)金預(yù)交）。期?滿不按期返回的?，按違約處理。?六、義務(wù)與約?束1、協(xié)議管?理：凡進(jìn)修人員?都要與醫(yī)院簽訂?《進(jìn)修協(xié)議》或?《參加培訓(xùn)協(xié)議?書》，明確雙方?的權(quán)利、義務(wù)和?違約責(zé)任，如：?進(jìn)修結(jié)束后必須?按期返回，自進(jìn)?修返回之日起連?續(xù)為醫(yī)院工作的?年數(shù)，交納風(fēng)險?金、進(jìn)修的基本?要求等等。2?、風(fēng)險金管理。?凡醫(yī)院外派進(jìn)修?人員，進(jìn)修前根?據(jù)進(jìn)修項目和費?用等具體情況，?進(jìn)修人員向醫(yī)院?交納____元?作為風(fēng)險金，風(fēng)?險金按同期銀行?定期存款利率計?息（存期不足_?___個月的按?活期利率計息）?，不計復(fù)利。自?進(jìn)修結(jié)束之日起?在我院連續(xù)工作?滿____年后?，醫(yī)院一次性把?本金和利息發(fā)還?給當(dāng)事人。如違?反《進(jìn)修協(xié)議》?，風(fēng)險金及利息?不予退還。3?、服務(wù)期未滿辭?職的管理。工作?中途辭職或進(jìn)修?不歸等，必須退?還進(jìn)修期間甲方?付出的各種費用?和因其進(jìn)修甲方?安排頂崗人員的?費用，同時乙方?須向甲方賠償因?技術(shù)人員斷檔所?造成的經(jīng)濟損失?費____萬元?。4.經(jīng)查實?進(jìn)修人員在申請?、學(xué)習(xí)過程中存?在弄虛作假、利?用培訓(xùn)時間做其?他事情、被培訓(xùn)?____單位批?評處理、未取得?培訓(xùn)合格證明、?考試不及格等現(xiàn)?象的，醫(yī)院可以?酌情取消給予的?優(yōu)惠政策或取消?醫(yī)院同意支付的?費用，并按有關(guān)?規(guī)定或約定對當(dāng)?事人進(jìn)行紀(jì)律處?理。經(jīng)決定需返?還醫(yī)院的費用，?醫(yī)院可從工資中?優(yōu)先扣除。七?、外派進(jìn)修期間?的基本要求（詳?見《進(jìn)修協(xié)議》?）1、進(jìn)修人?員要嚴(yán)格遵守國?家法律法規(guī)、社?會道德規(guī)范和進(jìn)?修單位的規(guī)章制?度及操作規(guī)程，?自覺接受進(jìn)修單?位的管理。進(jìn)修?人員因違法違規(guī)?違紀(jì)造成的責(zé)任?和損失由進(jìn)修人?員自負(fù)，由此導(dǎo)?致進(jìn)修中斷的，?醫(yī)院已經(jīng)支付的?所有相關(guān)費用由?當(dāng)事人承擔(dān)（可?從工資或風(fēng)險金?中抵扣）。2?、外出進(jìn)修人員?，每月一次進(jìn)行?認(rèn)真的進(jìn)修總結(jié)?，將進(jìn)修中學(xué)到?的知識、技能、?技術(shù)等收獲進(jìn)行?詳細(xì)歸納和記錄?，寫出進(jìn)修總結(jié)?報告，向分管院?領(lǐng)導(dǎo)匯報。路途?近的要親自回院?匯報，遠(yuǎn)的可以?采用其他形式匯?報?；卦簠R報的?，除提交進(jìn)修報?告外，要采用多?種形式與同事和?領(lǐng)導(dǎo)交流信息。?分管領(lǐng)導(dǎo)對進(jìn)修?報告出具評價意?見后由人力資源?部備案。不認(rèn)真?進(jìn)行總結(jié)和記錄?的，醫(yī)院可以停?止支付有關(guān)費用?或中止進(jìn)修培訓(xùn)?。八、進(jìn)修和?培訓(xùn)期間的安全?外出進(jìn)修和培?訓(xùn)人員要增強安?全意識，切實注?意人身和財產(chǎn)安?全，防止出現(xiàn)傷?亡、失竊等問題?，出現(xiàn)失竊（搶?劫）的，其損失?由個人承擔(dān)；出?現(xiàn)傷亡屬于工傷?的，按工傷保險?有關(guān)規(guī)定處理，?不屬工傷的，有?關(guān)損失和費用由?個人承擔(dān)或依法?承擔(dān)。民營醫(yī)?院外出進(jìn)修制度?范本（二）作?為一所民營非盈?利性綜合性醫(yī)院?，為進(jìn)一步規(guī)范?我院專業(yè)技術(shù)人?員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)?管理工作，提高?專業(yè)技術(shù)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整?體醫(yī)療服務(wù)水平?，完善人才梯隊?建設(shè)，合理、有?序的安排我院專?業(yè)技術(shù)人員人員?外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，?促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)?展，特制定本規(guī)?定。一、擬選?送外出進(jìn)修學(xué)習(xí)?者必備條件（?一）政治覺悟高?，思想素質(zhì)過硬?。熱愛醫(yī)院和本?專業(yè)，思想進(jìn)步?，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高?，能安心本專業(yè)?的學(xué)習(xí)和工作，?遵守醫(yī)院的各項?規(guī)章制度，積極?配合科室及醫(yī)院?的工作，且具備?一定的培養(yǎng)潛質(zhì)?。（二）必須?具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)。?1、必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士?資質(zhì)或相應(yīng)的資?格證書；2、?民營醫(yī)院人才流?動性強，進(jìn)修者?必須具備在我院?執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘?專業(yè)技術(shù)人員在?試用期或執(zhí)照未?變更到本院時不?得進(jìn)修。（三?）具有相關(guān)專業(yè)?中級或中級以上?職稱。（四）?未晉升中級職稱?的醫(yī)務(wù)人員，原?則上不派出進(jìn)修?學(xué)習(xí)。但因科室?或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?需要必須進(jìn)修學(xué)?習(xí)的人員，經(jīng)科?室討論同意，科?主任書面材料推?薦，經(jīng)醫(yī)教科審?核報醫(yī)院院長辦?公會討論批準(zhǔn)后?可提前安排進(jìn)修?學(xué)習(xí)。（五）?近三年內(nèi)未發(fā)生?醫(yī)療事故或上年?度未發(fā)生院內(nèi)專?家認(rèn)為有明顯過?錯的醫(yī)療糾紛者?。二、辦理外?出進(jìn)修程序及規(guī)?定（一）常規(guī)?程序：個人申請?→科室同意→醫(yī)?教科審核→院長?辦公會批準(zhǔn)（?二）次年外出進(jìn)?修計劃由各科室?于本年度___?_月份之前提出?，申請進(jìn)修人員?必須在本年度填?寫《醫(yī)院外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)人員申請?表》，經(jīng)科室討?論同意科主任簽?字后報醫(yī)教科，?年底由醫(yī)教科統(tǒng)?一上報院長辦公?會議研究決定，?院長辦公會議批?準(zhǔn)后，按進(jìn)修醫(yī)?院要求時間提前?一周辦理外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)?。經(jīng)醫(yī)教科審核?，報請院部批準(zhǔn)?，并簽定《進(jìn)修?責(zé)任協(xié)議書》后?實施。（三）?當(dāng)年進(jìn)修計劃因?故未實施者，第?二年如需進(jìn)修者?必須重新申報。?（四）進(jìn)修單?位的確定原則上?由醫(yī)教科統(tǒng)一聯(lián)?系安排。經(jīng)同意?后也可由科室或?個人聯(lián)系，但必?須優(yōu)先考慮本省?內(nèi)距離近、收費?低、有專業(yè)特色?的單位。（五?）臨時決定的短?期（一般為__?__至____?個月）進(jìn)修學(xué)習(xí)?或培訓(xùn)先由本人?申請或憑會議通?知，科主任簽字?同意并安排好科?室工作，經(jīng)醫(yī)教?科審核簽字，分?管院長批準(zhǔn)后可?外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任?行政職務(wù)的人員?外出還須經(jīng)院長?同意。三、相?關(guān)規(guī)定（一）?要求進(jìn)修人員擬?進(jìn)修醫(yī)院應(yīng)為國?內(nèi)或省內(nèi)有一定?知名度的三級醫(yī)?院及?？漆t(yī)院，?或者是所進(jìn)修學(xué)?科水平在國內(nèi)處?于領(lǐng)先水平。?（二）原則上不?允許跨專業(yè)、跨?學(xué)科進(jìn)修，確因?醫(yī)院或科室工作?需要等原因，須?經(jīng)院長辦公會議?研究決定。（?三）進(jìn)修人員必?須按計劃完成學(xué)?習(xí)任務(wù)，按時返?回單位上班。不?得隨意更改進(jìn)修?專業(yè)、不得隨意?提前終止或延期?進(jìn)修，如確因醫(yī)?院或科室有特殊?情況需要更改專?業(yè)或提前終止、?延期進(jìn)修者，須?經(jīng)科室主任、醫(yī)?教科、院領(lǐng)導(dǎo)逐?級批準(zhǔn)。（四?）經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)的?長、短期進(jìn)修學(xué)?習(xí)人員外出前，?須到醫(yī)教科簽定?協(xié)議，并到人力?資源部辦理外出?學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。?進(jìn)修學(xué)習(xí)期間費?用及工資福利待?遇，按醫(yī)院人力?資源部、財務(wù)科?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?（五）進(jìn)修學(xué)?習(xí)期間，因違反?進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章?制度或醫(yī)療行為?過失被進(jìn)修醫(yī)院?退回醫(yī)院者，進(jìn)?修費用由進(jìn)修者?全額承擔(dān)，__?__年內(nèi)不得提?出各種形式的進(jìn)?修、上學(xué)和參加?學(xué)術(shù)會議的申請?。（六）進(jìn)修?一年者回院后休?息____天，?半年者休息__?__天，短期者?休息____天?，不按時上班者?以礦工論處。?四、進(jìn)修學(xué)習(xí)后?管理規(guī)定（?一）進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)?束返院后，應(yīng)及?時到醫(yī)教科、人?力資源部報到，?辦理銷假相關(guān)手?續(xù)，并將新的信