電力施工企業(yè)安全獎懲制度

電力施工企業(yè)安全獎懲制度1.制度目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)電力施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高工作人員的安全意識和素質(zhì)，推動企業(yè)建立“安全生產(chǎn)第一”的理念，確保電力施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步開展。特制定本制度。2.獎勵措施2.1安全先進(jìn)單位獎勵對于經(jīng)省級以上電力行政主管部門評定為安全先進(jìn)單位的電力施工企業(yè)，給予相應(yīng)的獎勵，獎勵資金由安全行政主管部門出資，獎金總額不得低于10萬元。2.2安全生產(chǎn)管理人員獎勵對于企業(yè)安全生產(chǎn)管理專職人員，安全生產(chǎn)投入達(dá)到企業(yè)工業(yè)增加值的2%且未發(fā)生一般及以上責(zé)任事故，視其工作表現(xiàn)和安全管理水平，給予不同程度的獎勵。2.3工人安全生產(chǎn)標(biāo)兵獎勵對于企業(yè)員工中表現(xiàn)安全意識、安全行為、安全管理能力和安全工作業(yè)績最佳的員工，授予“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號，并給予相應(yīng)的獎勵，詳見下表：級別獲獎人數(shù)獎金數(shù)額一等獎1名人民幣8000元二等獎2名人民幣5000元三等獎5名人民幣2000元2.4安全生產(chǎn)創(chuàng)新技能人才獎勵對于有發(fā)明專利、培養(yǎng)帶頭人物、建立安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新制度等方面取得重大成績的人員，視其創(chuàng)新貢獻(xiàn)程度和社會影響，給予不同程度的獎勵。3.懲罰措施3.1違章操作懲罰對于未按規(guī)定穿戴個人防護(hù)用品、未按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行檢查和維修、未按規(guī)定禁止使用明火等行為，給予責(zé)任人告誡、通報(bào)批評、記大過、降職或者解聘等不同程度的懲罰。3.2質(zhì)量問題懲罰對于依據(jù)工程質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果，未按規(guī)定措施進(jìn)行處理，嚴(yán)重失誤或違法行為等情況，按有關(guān)規(guī)定給予不同程度的懲罰。3.3安全生產(chǎn)責(zé)任事故懲罰對于企業(yè)安全責(zé)任事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，采取臨時停產(chǎn)整改、罰款、停業(yè)倒閉、嚴(yán)重剝奪企業(yè)生產(chǎn)或營業(yè)資格等措施，并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。4.實(shí)施辦法4.1建立獎勵考核機(jī)制建立電力施工企業(yè)安全獎懲機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)考核體系，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作納入年度考核計(jì)劃，評選出獲得獎勵的先進(jìn)單位、個人等。4.2建立懲罰監(jiān)管機(jī)制建立電力施工企業(yè)安全監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行監(jiān)管，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，推動責(zé)任主體履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任。4.3加強(qiáng)宣傳教育通過組織安全培訓(xùn)、發(fā)放安全技術(shù)資料、舉行安全知識競賽等方式，加強(qiáng)對電力施工企業(yè)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能水平。4.4完善制度體系建立健全電力施工企業(yè)安全獎懲制度，包括獎勵制度、懲罰制度、監(jiān)管制度等，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。5.制度執(zhí)行本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，并不時進(jìn)行必要的修訂和完善。制度實(shí)施期間，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，實(shí)行動態(tài)管理。對制度違反或者執(zhí)行不力的單位和個人，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定和程度給予處理。6.結(jié)束語電力施工企業(yè)安全獎懲制度是保障企業(yè)生產(chǎn)、維護(hù)員工安全的重要制度