新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及表格大全

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃及表格大全

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃入職培訓(xùn)的目的是讓新員工在入職前全面了解公司，認(rèn)同公司的事業(yè)和企業(yè)文化，明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，并盡快適應(yīng)工作群體和規(guī)范。培訓(xùn)對(duì)象為公司所有新進(jìn)員工，培訓(xùn)期間為一個(gè)月，包括集中脫崗培訓(xùn)和在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式為集中授課和日常工作指導(dǎo)，培訓(xùn)教材為《員工手冊(cè)》和部門《崗位指導(dǎo)手冊(cè)》等。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)、福利組合、績(jī)效管理系統(tǒng)、薪酬制度、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)、職位說明書和工作規(guī)范、員工體檢、職業(yè)發(fā)展信息、員工手冊(cè)和政策、公司門禁卡和徽章、著裝要求、公務(wù)禮儀和行為規(guī)范等。培訓(xùn)考核分為書面考核和應(yīng)用考核，各占考核總成績(jī)的50%。以上是新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃的概述。入職培訓(xùn)的目的是讓新員工盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化，明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。培訓(xùn)對(duì)象為公司所有新進(jìn)員工，培訓(xùn)期間為一個(gè)月，包括集中脫崗培訓(xùn)和在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式為集中授課和日常工作指導(dǎo)，培訓(xùn)教材為《員工手冊(cè)》和部門《崗位指導(dǎo)手冊(cè)》等。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)、福利組合、績(jī)效管理系統(tǒng)、薪酬制度、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)、職位說明書和工作規(guī)范、員工體檢、職業(yè)發(fā)展信息、員工手冊(cè)和政策、公司門禁卡和徽章、著裝要求、公務(wù)禮儀和行為規(guī)范等。培訓(xùn)考核分為書面考核和應(yīng)用考核，各占考核總成績(jī)的50%。入職培訓(xùn)的目的是讓新員工盡快適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化，明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。在培訓(xùn)過程中，新員工將學(xué)習(xí)企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)、福利組合、績(jī)效管理系統(tǒng)、薪酬制度、勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)、職位說明書和工作規(guī)范、員工體檢、職業(yè)發(fā)展信息、員工手冊(cè)和政策、公司門禁卡和徽章、著裝要求、公務(wù)禮儀和行為規(guī)范等內(nèi)容。培訓(xùn)方式為集中授課和日常工作指導(dǎo)，培訓(xùn)教材為《員工手冊(cè)》和部門《崗位指導(dǎo)手冊(cè)》等。入職培訓(xùn)期為一個(gè)月，包括集中脫崗培訓(xùn)和在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核分為書面考核和應(yīng)用考核，各占考核總成績(jī)的50%。一、新員工的培訓(xùn)項(xiàng)目了解情況如何？二、對(duì)新員工的專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)文能力進(jìn)行評(píng)估。三、新員工對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的了解情況。四、評(píng)估新員工提出的改善意見，并通過實(shí)例進(jìn)行說明。五、分析新員工的專業(yè)技能，判斷其適合從事何種工作，并列舉理由說明。六、輔導(dǎo)人員的評(píng)語(yǔ)?？偨?jīng)理：經(jīng)理：評(píng)估者：?jiǎn)T工培訓(xùn)檔案編號(hào)：姓名：學(xué)歷：性別：專業(yè)：出生年月：所屬部門：人力資源部制：身份證號(hào)碼：職位：培訓(xùn)時(shí)間：人力資源部評(píng)語(yǔ)：培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得證書所在部門所在崗位備注所在部門評(píng)語(yǔ)：簽名：簽名：年月日年月日員工培訓(xùn)反饋信息：培訓(xùn)名稱及編號(hào)：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)方式：培訓(xùn)者姓名：參加人員：?jiǎn)T工姓名：培訓(xùn)地點(diǎn)：使用資料：主辦單位：1.課程安排是否合理？2.所學(xué)內(nèi)容與工作聯(lián)系是否密切？3.主管是否支持本次培訓(xùn)？4.對(duì)所學(xué)內(nèi)容是否感興趣？5.所學(xué)內(nèi)容能否用于工作中？6.對(duì)教師的授課方式是否滿意？7.教師授課是否認(rèn)真？8.教師是否能夠針對(duì)學(xué)員特點(diǎn)安排課堂活動(dòng)？受訓(xùn)人員意見及心得：值得應(yīng)用于本公司的建議：對(duì)公司下次派員參加本訓(xùn)練課程之建議事項(xiàng)：年月日員工培訓(xùn)計(jì)劃表：培訓(xùn)類別：培訓(xùn)名稱：姓名職位：批準(zhǔn)_______審核_______擬訂_______員工培訓(xùn)考核表：培訓(xùn)名稱：平均成績(jī)：職別姓名：?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查表：部門：_____________填表日期：_____年_____月_____日參加人員：培訓(xùn)方式：是否同意自愿指定人部門全課堂在實(shí)踐座談其他類別：參加員工中演示標(biāo)桿授課提問：1.公司發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)；2.公司規(guī)章制度及福利待遇；3.互聯(lián)網(wǎng)方面；4.交際、談判；5.廣告創(chuàng)意；6.寫作；7.網(wǎng)頁(yè)制作；8.通訊；9.市場(chǎng)調(diào)查；10.其他。填表說明：1