勞務(wù)公司規(guī)章制度

勞務(wù)公司規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范勞務(wù)公司管理，保障勞動者權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于本公司全體勞動者，所有勞動者在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。第二章勞動合同第三條新進(jìn)聘用的勞務(wù)者應(yīng)簽訂書面勞動合同。第四條勞務(wù)合同簽訂時必須出具合法的身份證件。如發(fā)現(xiàn)所提供的證件為偽造、盜竊、丟失等非法手段所取得或政府共管事業(yè)單位聘用的工作人員出售的無效證件，憑證提供人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按公司規(guī)定處理。第五條勞動合同雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)和政策。第六條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)保證為勞動者提供符合規(guī)定的工作崗位和勞動環(huán)境。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或有風(fēng)險的工作環(huán)境，應(yīng)當(dāng)對工作環(huán)境進(jìn)行改善或采取措施妥善保護(hù)勞動者的身體健康。第三章勞動用工第七條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)全面認(rèn)真地填寫和保存勞動用工記錄，按照公司有關(guān)規(guī)定報上級主管部門備案；勞動者的檔案和工資記錄必須完整、準(zhǔn)確，并在相關(guān)時間上傳到公司人力信息管理系統(tǒng)中進(jìn)行保存。第八條勞務(wù)公司要嚴(yán)格按照勞動合同規(guī)定及電子花名冊所登的時間及工資發(fā)放日手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)足額發(fā)放工資和獎金。對于勞動合同期屆滿的，應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同次日起一個月內(nèi)為勞動者按照有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條勞務(wù)公司應(yīng)該按照勞動合同第7條的約定，提供符合規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第十條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)加強勞動者非成正常用工的管理，發(fā)現(xiàn)不成正常用工情況應(yīng)當(dāng)及時告知用工單位，要求用工單位立即停止該非正常用工行為。如用工單位未能及時停止，勞務(wù)公司應(yīng)向勞動監(jiān)察機構(gòu)報告，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。第四章勞動保護(hù)第十一條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好與勞動保護(hù)有關(guān)的工作，制定安全生產(chǎn)方案，配備檢查設(shè)備、制定安全制度，向勞動者和用工單位傳達(dá)有關(guān)法律法規(guī)，增強安全生產(chǎn)意識和防范意識。第十二條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)對具有職業(yè)病危害的企業(yè)施行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)或者職業(yè)病防治措施，加強職業(yè)病防治工作，定期對勞動者身體檢查，對已發(fā)現(xiàn)的勞動者職業(yè)疾病進(jìn)行調(diào)查、診斷、治療和報告。第十三條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，防范職業(yè)病危害、機械、電氣、化學(xué)等傷害和事故，對工作環(huán)境進(jìn)行危險性評估，并要求用工單位及時整改，做到以安全生產(chǎn)保證勞動者身體健康與生命安全。第五章考勤和獎懲第十四條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)建立完善的考勤制度，建立檔案，每月登記每位勞動者工時，并及時遵照公司制度審核和處理遲到、早退、曠工等行為。第十五條勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)采取措施保障勞動者合法權(quán)益，如發(fā)生無合法依據(jù)的罰款、除名、開除等行為，應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十六條勞務(wù)公司應(yīng)嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行獎勵和表彰，考慮勞動者業(yè)績、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，合理制定獎勵政策，并保證公開、公平、合法，避免人為制作獎項和表彰。第六章附則第十七條本規(guī)章制定和修改應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，本公司有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行解釋和修改。第十八條本規(guī)章自印發(fā)之日起施行，之前制定的