上?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

上?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定1.什么是上海基本工資？上海基本工資是指上海市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也稱最低工資。上海市最低工資旨在保障勞動(dòng)者的基本工資權(quán)益，同時(shí)也是規(guī)范用人單位工資支付的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.上?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整上海市政府將根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和勞動(dòng)力市場情況等因素，定期對上海市最低工資進(jìn)行調(diào)整。上海市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，一般以自然年度為一個(gè)調(diào)整周期，由上海市人民政府根據(jù)國家和上海市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變化、社會(huì)保障水平等情況，結(jié)合城鄉(xiāng)之間的差異制定并調(diào)整。調(diào)整后的最低工資按月執(zhí)行。3.上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定截至2021年6月，上海市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2480元人民幣。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：上海市新區(qū)，每月2480元人民幣上海市松江、奉賢、嘉定、南匯、青浦、金山、浦東新區(qū)、崇明縣，每月2460元人民幣上海市市轄區(qū)、閘北區(qū)、虹口區(qū)、普陀區(qū)、長寧區(qū)、黃浦區(qū)、徐匯區(qū)、靜安區(qū)、盧灣區(qū)，每月2430元人民幣上海市普陀區(qū)、閔行區(qū)、楊浦區(qū)、寶山區(qū)，每月2410元人民幣上海市嘉定區(qū)、松江區(qū)、金山區(qū)、青浦區(qū)、奉賢區(qū)，每月2390元人民幣在試用期內(nèi)的工人，其工資標(biāo)準(zhǔn)不低于該城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。此外，對于符合困難職工、特困職工、殘疾人和大中專畢業(yè)生的用工單位，可按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。4.用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位在支付工人工資時(shí)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)，保障工人的合法權(quán)益。用人單位有義務(wù)按照規(guī)定支付工人的基本工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，用人單位還需要依據(jù)工作性質(zhì)、從業(yè)資歷、工作效率等因素，合理調(diào)整工人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)與工人溝通、簽署相關(guān)協(xié)議、書面文件，保障工人的知情權(quán)。5.對于拖欠工資相關(guān)法律規(guī)定對于用人單位拖欠工人工資的行為，國家有明確懲戒措施。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，用人單位如未按時(shí)足額支付工人工資，工人可以依法向用人單位或所在勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。在投訴舉報(bào)過程中，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會(huì)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)查、取證，對涉嫌拖欠工資的用人單位進(jìn)行懲罰，同時(shí)要求用人單位立即給予工人合法想得到待。6.總結(jié)上海市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障工人基本工資權(quán)益的重要法規(guī)，同時(shí)也是用人單位合法用工的基本標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和工人都需要了解上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，合理調(diào)整自己的權(quán)益，避免在