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文檔簡介

建筑公司職工安全教育管理制度一、制度概述建筑公司作為一個高風險的行業(yè)，職工的安全教育顯得尤為重要。本制度旨在規(guī)范建筑公司職工的安全教育管理，保障職工在工作過程中的安全，確保人員生命財產安全。所有建筑公司的員工必須遵守本制度的相關規(guī)定。二、安全教育的內容入職安全培訓：所有新員工在公司入職后應接受安全培訓，包括公司的安全管理制度和流程，崗位相關的職業(yè)病防護知識等。在職培訓：公司應定期對職工進行安全培訓，培訓內容應包括新頒布或修訂的技術標準、工藝等方面的安全知識。現(xiàn)場培訓：在施工現(xiàn)場應開展必要的安全教育，對工程現(xiàn)場的危險區(qū)域、安全設備、安全措施等進行講解；對新工人或是替換位置的工人也應加強現(xiàn)場安全教育。安全演習：按照公司年度安全演習計劃，組織模擬緊急事件的安全演習，檢驗人員的應急事故處置能力。三、線上線下相結合的培訓模式線上培訓：建筑公司應該建立在線安全培訓平臺，提供安全培訓課程及考試。員工可以在自己的電腦上學習安全知識，完成必要的考試。線下培訓：建筑公司也應組織員工進行實地安全教育。公司可借助安全教育宣傳Wall、交通安全溫馨提示卡、安全宣傳單、安全宣傳模板等宣傳材料宣傳安全知識。四、安全獎懲制度安全模范獎：在公司年度評選安全模范，總經理向模范職工頒發(fā)獎金、證書等，以表揚其對工程安全的貢獻和表率作用。安全監(jiān)管獎：公司聘請安全監(jiān)察華工在工地上對員工提問并對工程安全情況進行監(jiān)管。對于經安全監(jiān)管華工反饋的，“全面負責人”將給予一定的獎勵。安全違規(guī)懲罰：如有員工未能嚴格遵守本公司安全管理制度規(guī)定，在工地上有任何違規(guī)行為（不但包括違反公司安全行為規(guī)?！别B(yǎng)，如未及時糾正，將會被處以一定的警告和罰款等處理。五、領導責任建筑公司領導必須強調安全文化建設，為企業(yè)安全生產創(chuàng)造有利條件，重視安全人員的等級結構，在干部任職中，重視安全技術能力和安全責任心等方面的考驗，并將工程安全納入年度考核指標。六、結論建筑公司職工安全教育管理制度對于公司職工的安全工作至關重要，只有不斷加強職工安全教育和管理，才能確保職工在工作過程

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