生產要素價格決定的供給方面

生產要素價格決定的供給方面第1頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章2廣西師范大學溫玉卓一、要素供給問題1.要素所有者。要素所有者具有非單一性，既可以是生產者，也可以是消費者；可以是“中間要素（投入）”所有者——生產向生產過程再次投入的中間要素的生產者，也可以是原始要素所有者——向市場提供諸如勞動等要素的所有者。本講義談的是原始要素所有者。馬歇爾“四位一體”的公式：勞動---工資；資本---利息土地---地租；企業(yè)家的才能---利潤第2頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章3廣西師范大學溫玉卓2.要素供給數量的特點消費者擁有的要素數量有限，消費者的決策只能在這有限的資源范圍內進行。消費者選擇，以獲得最大效用：要素供給：把他擁有的生產要素提供給市場，從而獲得租金、工資、利息等收入；保留自用：把他擁有的生產要素“保留自用”。生產者行為目標是利潤最大化，消費者的行為是效用最大化，要素所有者及其行為目標的不一致。第3頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章4廣西師范大學溫玉卓3.要素供給原則消費者要素供給的原則＝實現效用最大化的條件：提供給市場的要素的邊際效用和消費者“保留自用”的要素的邊際效用相等。如果該要素供給給市場的邊際效用大于保留自用的邊際效用，那么消費者增加要素的供給減少保留自用的資源數量將能夠使他的總效用增加；如果該要素提供給市場的邊際效用小于保留自用的要素邊際效用，那么理性的消費者將會減少提供給市場的要素增加保留自用的要素，從而提高自己的總效用。第4頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章5廣西師范大學溫玉卓實際成本：維持本人及其家庭生活必需。心理成本：補償勞動者心理負效用的費用。勞動以犧牲閑暇享受為代價，會給勞動者心理上帶來負效用。1.勞動的供給主要取決于勞動成本。包括兩類：工人可以自由選擇工作時間。隨著工資提高：替代效應。閑暇變得更貴，想用工作替代閑暇。收入效應。工資更高，收入更多。會購買更多的商品和服務，還想有更多的閑暇。哪種效應更有力，取決于個人。二、勞動供給第5頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章6廣西師范大學溫玉卓2.勞動供給的特殊規(guī)律初期，工資增加，勞動會增加。到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用不足以抵補勞動的負效用，勞動的供給量反而減少。第6頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章7廣西師范大學溫玉卓3.向后彎曲的勞動供給曲線與市場均衡LWL3L2L1W3W2W1OabcSWLOSDEW0L0勞動需求與供給共同決定工資第7頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章8廣西師范大學溫玉卓4.不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定工會的存在是：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影響（提高）工資的三種方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1（1）增加對勞動的需求,增加工資，增加就業(yè)。增加勞動需求的方法：增加出口，限制進口反對用機器替代工人，反對失業(yè)一人做的分給兩個人機器代替勞動導致勞動需求曲線左移第8頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章9廣西師范大學溫玉卓（2）減少對勞動的供給。結果：工資上升，就業(yè)水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1減少供給的方法強制退休；禁止使用童工；限制移民；減少工作時間。第9頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章10廣西師范大學溫玉卓（3）最低工資法。工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。會出現失業(yè)。WLOSDEW0L0W1L1L2實際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、安全、有趣，勞動者之間的工作效率的差別；勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。第10頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章11廣西師范大學溫玉卓三、利息理論

1.時間偏好理論：人們喜愛現期消費，對未來難以預期。放棄現期消費應該得到利息作為報酬。2.迂回生產理論roundaboutproduction迂回生產提高了生產效率，而且迂回生產的過程越長，生產效率越高。從而帶來利息。迂回生產理論——先生產生產資料，后用這些生產資料去生產消費品。現代生產的特點就在于迂回生產，但迂回生產的實現就必須有資本。這種由于資本而提高的生產效率就是資本的凈生產力。資本具有凈生產力是資本能帶來利息的根源。第11頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章12廣西師范大學溫玉卓3.利率（i）的決定取決于對資本的需求與供給。資本需求曲線D（投資）與供給曲線S（儲蓄）相交于E，決定：利息率水平為i0，資本量為K0。iOKDSEi0K0第12頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章13廣西師范大學溫玉卓四、地租（R）理論1.土地：（泛指各種自然資源）特點：數量有限；位置不變；不能再生地租：土地使用者對使用土地所支付的價格；或者是土地所有者因出讓土地使用權而收取的報酬。地價：購買土地的市場價格，購買者具有所有權。地價與地租成正比，與市場利率成反比。地租產生的根本原因在于土地的稀缺性，地租是土地供給固定時的土地服務價格。第13頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章14廣西師范大學溫玉卓2.地租（R）的決定地租由土地供給和需求的交點所決定。RNOSDER0N0供給曲線是條垂線，表明土地的供給不會隨地租的提高而增加，需求曲線向右下方傾斜。地租的趨勢：不斷上升需求不斷增加，D0→D1供給不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R1第14頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章15廣西師范大學溫玉卓3.準租金租金：供給固定不變的資源的服務價格。是一般化的地租。準租金：短期內，對供給量暫時固定的要素的支付，即固定要素的收益。對于企業(yè)：短期內，固定資產不變，不論是否取得收入，都不會影響其供給。只要價格能夠補償平均可變成本，就可以利用固定資產進行生產。產品價格>平均可變成本的余額，代表固定資產收入。準租金＝固定成本＋經濟利潤第15頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章16廣西師范大學溫玉卓4.經濟租金長期中，一切要素都會自由流動，沒有固定的。這種經濟租類似消費者剩余，所以也稱為生產者剩余。從要素收入中減去經濟租金不會影響其供給，不會引起要素供給量的減少。經濟租金：廠商使用要素，如果要讓它們留在該行業(yè)，支付的報酬必須超過它們轉移到其它行業(yè)所能獲得的最大報酬，即超過其機會成本。超過的部分即經濟租金。準地租僅在短期內存在。經濟租在長期中也存在。經濟租金＝要素收入－機會成本第16頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章17廣西師范大學溫玉卓五、利潤理論利潤分為正常利潤超額（經濟）利潤。正常利潤的決定與工資類似，取決于“企業(yè)家才能”的供求關系。1.正常利潤，即企業(yè)家才能的價格，是一種特殊的工資。企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能供給很?。黄髽I(yè)家才能的供求曲線的交點所決定的正常利潤就會遠遠高于一般勞動者的工資。正常利潤包括在經濟學分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。超過正常利潤以后的超額利潤在完全競爭時并不存在。第17頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章18廣西師范大學溫玉卓2.超額利潤（經濟利潤）（2）壟斷壟斷對經濟的長遠發(fā)展不利，不合理。完全競爭條件下，達到均衡就不存在任何形式的超額(經濟)利潤。超額利潤：超過正常利潤部分的利潤。企業(yè)獲得超額利潤途徑

（3）承擔風險對某項事業(yè)可能失敗的補償。

（1）創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產要素實行新的組合。合理，應予以鼓勵。第18頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章19廣西師范大學溫玉卓六、洛倫斯曲線和基尼系數衡量社會收入分配平均程度的標準。0

100100A人口累計百分比P%收入累計百分比I%

B1.洛倫斯曲線：洛倫斯發(fā)明的用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。離開45度線越近，表示社會分配越平均；越遠，則越不平均。第19頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章20廣西師范大學溫玉卓收入分配分組將一國總人口所得到的收入由低到高排隊，然后，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分別是6%、18%等。等級人口百分比人口累計占總收入百分比收入累計120206622040121832060173542080245952010041100美國統(tǒng)計學家M·O·洛倫斯提出。第20頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章21廣西師范大學溫玉卓2.基尼系數用公式表示為A÷（A+B）0

I%P%100ABYM基尼系數越小，收入分配越平均。基尼系數越大，收入分配越不平均?；嵯禂担?，表明洛倫斯曲線與45度線重合，社會分配絕對平均；＝1，分配絕對不平均。第21頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章22廣西師范大學溫玉卓洛倫斯曲線基尼系數收入分配

a最小最平均

b次之次之

c最大最不平均國際通用的標準基尼系數收入分配小于0.2絕對平等0.2--0.3比較平等0.3--0.4基本合理0.4--0.5差距較大0.5以上差距懸殊0．4是“警戒水位”第22頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章23廣西師范大學溫玉卓國別年份基尼系數中國199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韓國199331.6%菲律賓199746.2%泰國199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美國199740.8%巴西199660%德國199430%意大利199527.3%俄羅斯199848.7%英國199136.1%澳大利亞199435.2%基尼系數的國際比較（單位：%）第23頁，課件共25頁，創(chuàng)作于2023年2月微觀經濟學·第9章24廣西師范大學溫玉卓3.市場競爭與收入分配的不平等現實世界中，人們占有要素的狀況不同。效率的發(fā)揮建立在承認差別或者說不平等的基礎上。有差別才有運動。效率來自個人努力和勤奮，不重視和不承認有差別，就是鼓勵懶惰，平等只能成為普遍貧困。如果差距過大，貧富懸殊，也會造成嚴重社會問題。無法生活下去的人們必然鋌而走險，造成社會動蕩。有必要通過政府的收入分配政策來緩和收