高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得

高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得

高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主題的心得體會(huì)進(jìn)入大學(xué)之前,還沒有接觸到會(huì)計(jì),對(duì)會(huì)計(jì)還并不了解.進(jìn)入大學(xué),選擇了會(huì)計(jì)專業(yè),對(duì)會(huì)計(jì)有了一點(diǎn)了解,認(rèn)為會(huì)計(jì)除了記帳,還會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理、預(yù)測(cè)、對(duì)現(xiàn)金有深刻認(rèn)識(shí).大一的時(shí)候聽基礎(chǔ)會(huì)計(jì),知道會(huì)計(jì)是一門“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”,并不是客觀與主觀之間那樣簡(jiǎn)單的關(guān)系的一門學(xué)科.我們除了需要了解會(huì)計(jì)本身還需要用會(huì)計(jì)的語(yǔ)言記帳,過程著極大的主觀因素,所以可操作程度很大,但要達(dá)到不違法不傷害投資者的基本要求.這樣“會(huì)計(jì)是一門藝術(shù)”,既要廣泛的支持,也要有清晰的思維和明確的目標(biāo).經(jīng)過大三學(xué)習(xí)還有這個(gè)學(xué)期主任給我們講《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專題》對(duì)會(huì)計(jì)的了解越來(lái)越全面,也就越來(lái)越了解自己的目標(biāo),除了專業(yè)知識(shí),我還有很多很多需要學(xué)習(xí)的知識(shí),還要加強(qiáng)訓(xùn)練自己的思維指定職業(yè)規(guī)劃.大三了,即將踏入社會(huì),我一定要提前做好準(zhǔn)備!在會(huì)計(jì)倫理健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,維持會(huì)計(jì)秩序的成本和會(huì)計(jì)的改革成本,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于會(huì)計(jì)理論不健全的社會(huì),一個(gè)缺乏誠(chéng)炮制假帳的會(huì)計(jì)師,不危害利益相關(guān)者,而且不容地帶來(lái)模仿效應(yīng),危有整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)安定.(一)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做好三個(gè)方面的準(zhǔn)備.新準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)必不可少.在對(duì)新準(zhǔn)則體系的框架、結(jié)構(gòu)、核心要求有充分了解之后,要做好與原有準(zhǔn)則的區(qū)分,這樣對(duì)比分析便于記憶.將新準(zhǔn)則和它做好對(duì)照,以便于更好的理解新準(zhǔn)則.做好這樣的準(zhǔn)備,在準(zhǔn)則指南出臺(tái)后,學(xué)習(xí)和理解起來(lái)才會(huì)較為輕松和更為深刻.高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得全文共3頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。我國(guó)一直是會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則兩個(gè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)共存的局面,前者以規(guī)則為基礎(chǔ),后者以原則為基礎(chǔ).理論界一直存在以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取代會(huì)計(jì)制度的看法.實(shí)際上,兩種會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范的內(nèi)容既有區(qū)別也有聯(lián)系.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和披露標(biāo)準(zhǔn).由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予企業(yè)更多的“會(huì)計(jì)空間”,提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平必然要求更多的人力和物力的投入,監(jiān)督成本相應(yīng)也會(huì)增加.高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得全文共3頁(yè)，當(dāng)前為第1頁(yè)。(二)會(huì)計(jì)人員是否具有較高水平的職業(yè)操守和恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷成為企業(yè)和會(huì)計(jì)信息使用者極為關(guān)心的問題.因?yàn)闀?huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)質(zhì)就是要客觀地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身不可能提供具體答案,對(duì)于如何確認(rèn)、計(jì)量、會(huì)計(jì)信息是否披露等問題都需要會(huì)計(jì)師自己進(jìn)行職業(yè)判斷,這使得會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力面臨極大挑戰(zhàn).建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會(huì)計(jì)法律法規(guī),加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必會(huì)計(jì)人員是否具有較高水平的職業(yè)操守和恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷成為企業(yè)和會(huì)計(jì)信息使用者極為關(guān)心的問題.因?yàn)闀?huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)質(zhì)就是要客觀地反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身不可能提供具體答案,對(duì)于如何確認(rèn)、計(jì)量、會(huì)計(jì)信息是否披露等問題都需要會(huì)計(jì)師自己進(jìn)行職業(yè)判斷,這使得會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作能力面臨極大挑戰(zhàn).然要求,也是從源頭上遏制企業(yè)會(huì)計(jì)造假的最好辦法.加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控主要包括:加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,建立優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)和高效的運(yùn)作程序;建立先進(jìn)可靠的管理信息系統(tǒng),使獲取實(shí)時(shí)信息成為可能,提高企業(yè)的快速反應(yīng)能力;加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)督與評(píng)審,確保內(nèi)控制度被切實(shí)地執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好.學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的感受一堆堆的概念、公式、名詞、數(shù)字……從謝德仁教授口中蹦出,像一塊塊的磚頭把頭都砸蒙了,短短的幾天要把一本厚厚的書的知識(shí)灌到腦子里,信息量大的大腦簡(jiǎn)直要短路了.現(xiàn)在雖是帶著n頭霧水,但也有很大收獲,畢竟明白了很多的概念,會(huì)看簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表,糾正了以前對(duì)會(huì)計(jì)的錯(cuò)誤認(rèn)知,了解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性……頭上的霧水說(shuō)明自己還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí),相信只要帶著一顆對(duì)知識(shí)渴求的心,總有一天會(huì)云散霧消,就用孫中山先生的話對(duì)自己說(shuō):革命尚未成功,同志仍需努力.高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得全文共3頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。在沒有接觸會(huì)計(jì)學(xué)這門學(xué)科之前,我想許多人和我一樣只有感性的認(rèn)知,盡管它與我們的生活、學(xué)習(xí)和工作密切相關(guān),甚至有些人已經(jīng)同會(huì)計(jì)打過交道,或者已經(jīng)使用過會(huì)計(jì)憑證,或者閱讀過財(cái)務(wù)報(bào)表,但我們給會(huì)計(jì)的定義往往是寫寫算算,通過這次的學(xué)習(xí),我才發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)并不是那么簡(jiǎn)單,會(huì)計(jì)是一個(gè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),用來(lái)緩解企業(yè)內(nèi)外部人之間和內(nèi)部人之間的信息不對(duì)稱,而會(huì)計(jì)學(xué)又系統(tǒng)的分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì).高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得全文共3頁(yè)，當(dāng)前為第2頁(yè)。要說(shuō)管理學(xué)把我們帶進(jìn)了一個(gè)概括的宏觀世界,那么會(huì)計(jì)學(xué)就把我們帶入了管理的一個(gè)微觀世界,讓我們感受到這些知識(shí)是在用細(xì)微的力量影響一個(gè)企業(yè).公司的使命就是創(chuàng)造價(jià)值,股東因追求價(jià)值而投資,經(jīng)營(yíng)者和員工必須為股東創(chuàng)造價(jià)值.所以財(cái)會(huì)管理的目的和主要功能也就定位于實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增長(zhǎng),依據(jù)價(jià)值增長(zhǎng)規(guī)則和規(guī)律,建立的以價(jià)值計(jì)量、評(píng)價(jià)、報(bào)告為基礎(chǔ),以規(guī)劃價(jià)值目標(biāo)和管理決策為手段,整合各種價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素和管理技術(shù)、梳理管理與業(yè)務(wù)過程的財(cái)會(huì)管理模式.通過這次的學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué)科,學(xué)習(xí)它容不得半點(diǎn)的馬虎,對(duì)于具體業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、賬簿組織、帳表結(jié)構(gòu)以及各個(gè)公式和有關(guān)數(shù)字的來(lái)龍去脈都要細(xì)致的了解和掌握.財(cái)務(wù)管理的學(xué)