畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書

畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書背景作為畢業(yè)生，一個(gè)人的求職和就業(yè)是非常重要的，而就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位簽訂的一份具有法律效力的文書，主要涉及就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇、職責(zé)和要求、績(jī)效、保密事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容。簽署對(duì)象本文檔所規(guī)定的畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書適用于畢業(yè)生和用人單位，雙方必須親自簽署并在簽署時(shí)互相檢核協(xié)議的內(nèi)容和條件。同時(shí)，就業(yè)協(xié)議應(yīng)該反映雙方的意向和利益，并能夠保障雙方的權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容雙方約定畢業(yè)生應(yīng)聘該公司擔(dān)任職務(wù)，從事以下有關(guān)職務(wù)的工作：（工作描述）在用職期間，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，服從公司管理和安排，積極進(jìn)取、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不泄露公司內(nèi)部信息。畢業(yè)生的待遇：薪資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利等將根據(jù)公司制度執(zhí)行。正式錄用前，如有虛假信息、不良記錄，一經(jīng)查實(shí)，該公司即取消錄用資格。按公司業(yè)務(wù)需要，可能需要畢業(yè)生參加相關(guān)培訓(xùn)，如有此需要，公司將提供培訓(xùn)課程并支付費(fèi)用。雙方約定試用期為（時(shí)間），試用期間雙方可隨時(shí)解除合同。畢業(yè)生試用期滿，通過公司考核后，申請(qǐng)轉(zhuǎn)簽為正式員工合同，合同期限為（時(shí)間）年。試用期間，如有畢業(yè)生主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并經(jīng)公司同意，須否決雙方各自提出的上一段管理成本20%或一個(gè)月工資的彌補(bǔ)損失方式。若畢業(yè)生因疾病或意外傷害受到影響，符合公司福利規(guī)定，公司將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)福利。福利具體包括但不限于病假、傷殘福利、喪假、婚假等。合同解除方案：企業(yè)因自身需要或者其他原因解除合同，應(yīng)至少在解除前（時(shí)間）個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，履行相應(yīng)的法定賠償義務(wù)，并支付勞動(dòng)者金考勤、福利費(fèi)。本協(xié)議不涉及其他。簽署本文檔即為畢業(yè)生和用人單位的就業(yè)協(xié)議書，簽署雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容，雙方各持一份，協(xié)議自簽署雙方蓋章、簽字之日起生效。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可將糾