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文檔簡介

酒業(yè)有限公司工會管理制度一、總則為維護職工的權益，增強職工的團結和向心力，進一步推進公司的改革和發(fā)展，特制定本管理制度。二、工會組織1.工會委員會工會委員會是工會的最高權力機構。工會委員會由工會會員和副本單位認可的工會組織負責人組成，委員會成員由委員會委員推選產(chǎn)生。工會委員會職責：制定工會工作計劃和預算。選舉工會主席和副主席。審定工會章程。審核工會資金收支情況。處理工會重大事項。其他工會工作。2.工會主席工會主席負責領導酒業(yè)有限公司工會，代表工會行使工會權利，召集和主持工會委員會會議，制定和組織實施工會的工作計劃。工會主席的選舉：由工會會員大會推舉，由工會委員會批準。工會主席的職責：主持工會日常工作。代表工會參加與職工利益有關的談判、協(xié)商和調解。組織和指導工會活動。向公司領導匯報工會工作。3.工會副主席工會副主席協(xié)助工會主席開展工會工作，代主席處理工會的事務。工會副主席的選舉：由工會會員大會推舉，由工會委員會批準。工會副主席的職責：協(xié)助工會主席處理工會事務。代主席處理工會工作。推薦和協(xié)助組織新工會會員。策劃和組織工會活動。4.工會會員工會會員是符合條件并申請加入工會并被批準的職工。工會會員享有工會提供的服務和保障，有權參加工會各種活動和會議，提出意見和建議。工會會員的義務：遵守公司規(guī)章制度和工會章程。積極參加工會活動。監(jiān)督和支持工會工作。三、工會經(jīng)費工會經(jīng)費由公司提供，并列入公司的經(jīng)營費用預算中。工會經(jīng)費使用范圍：勞動保護費用。會務費用。專項活動費用。其他與工會活動有關的費用。四、工會活動工會活動是工會的主要活動，旨在加強職工間的團結和協(xié)作，豐富職工的文化生活。工會活動種類：文體活動：包括運動會、比賽等。職工培訓：包括職業(yè)技能培訓、法律知識培訓等。員工旅游：組織員工進行國內外旅游。其他：如慰問等。五、工會監(jiān)督工會負責監(jiān)督和指導公司遵守國家有關職工權益和利益的法律和政策，保護職工的權益。工會負責組織職工對公司領導班子和員工進行民主評議。工會負責協(xié)調職工與公司之間的糾紛，維護職工合法權益。六、其他工會章程是本制度的組成部分。本制度自制定之日起生效，工會會員大會有效期為三年，屆滿后進行改選。本制度未涉及的事項由工會委員會決定。結束語以上是酒業(yè)有限公司工會管理制度，工會是為了維護職工權益

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