九型人格解析一課件

九型人格解析（一）

------主講：蔡凌九型人格解析（一）1一、九型人格的起源和發(fā)展1、追溯自西元前二千五百年或者更早。相傳它發(fā)源於蘇菲教派，只有教靈性教師知道，用以開啟教眾的靈性，而且數(shù)千年來一直都是以秘密的方式流傳2、西元1920年，哥濟(jì)也夫（G..I.Guardjieff）首先將九型人格學(xué)說傳入西方，用它來闡釋人類的九種特質(zhì)。而真正將這套學(xué)說發(fā)揚(yáng)光大的是艾瑞卡學(xué)院的創(chuàng)辦人奧斯卡·伊察索（OscarIchazo）3、伊察索將人類的九種欲望放進(jìn)九型人格學(xué)說中，并將這套學(xué)說拿來做為人類心理訓(xùn)練的教材。艾瑞卡學(xué)院首先在智利的艾瑞卡市成立，之后，美國(guó)的艾瑞卡學(xué)院也在1970年成立。許多知名的心理學(xué)家、精神病學(xué)家都曾追隨伊察索學(xué)習(xí)九型人格學(xué)。一、九型人格的起源和發(fā)展1、追溯自西元前二千五百年或者更早。2自我實(shí)現(xiàn)需求尊重需求愛和歸屬需求安全需求生理需求馬斯洛需求層次原理自我實(shí)現(xiàn)需求尊重需求愛和歸屬需求安全需求生理需求馬斯洛需求層3自我實(shí)現(xiàn)自我呈現(xiàn)自我肯定自我接受自我認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)步驟自我實(shí)現(xiàn)自我呈現(xiàn)自我肯定自我接受自我認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)步驟4本我價(jià)值觀需求思維情緒行動(dòng)情感能力思維能力行動(dòng)能力本我價(jià)值觀需求思維情緒行動(dòng)情感能力思維能力行動(dòng)能力5二、九型人格-人際交往的法寶習(xí)慣性格行為成就二、九型人格-人際交往的法寶習(xí)慣性格行為成就6三、九型人格的具體分析1完美型2助人型3成就型4感覺型5思考型6忠誠(chéng)型7活躍型8領(lǐng)袖型9和平型三、九型人格的具體分析1完美型2助人型3成就型4感覺型5思考7圓：你擁有一切所需的資源去達(dá)到性格的整合三角型：天時(shí)、地利、人和，先天、后天、自己（上天賜予給你的資源，后天的培育，自己的創(chuàng)造）六邊型：六六無窮，變幻是永恒的走對(duì)方向-整合走錯(cuò)方向-分解圓：你擁有一切所需的資源去達(dá)到性格的整合三角型：天時(shí)、地利、81號(hào)：公正2號(hào)：愛3號(hào)：成就4號(hào)：獨(dú)特5號(hào)：知識(shí)6號(hào)：忠誠(chéng)7號(hào)：快樂8號(hào)：權(quán)勢(shì)9號(hào)：平和九種性格類型的特殊使命1號(hào)：公正2號(hào)：愛3號(hào)：成就4號(hào)：獨(dú)特5號(hào)：知識(shí)6號(hào)：忠誠(chéng)79腹（本能）心（情感）腦（思考）腹（本能）心（情感）腦（思考）10四、九型人格的基本特征介紹號(hào)碼基本特征1號(hào)規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真、善良、忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終,愛家顧家,守法,有影響力的領(lǐng)導(dǎo),喜歡控制,光明磊落2號(hào)有愛心,溫暖,關(guān)懷,重付出,有親和力,溫和友善,隨和,絕不直接表達(dá)需要,婉轉(zhuǎn)含蓄,好好先生/小姐,慷慨大方,樂善好施3號(hào)成就,成功,自信,充滿活力,風(fēng)趣幽默,處世圓滑,積極進(jìn)取,形象美麗4號(hào)有品位,獨(dú)特,易受情緒影響,傾向追求不尋常而富有意義的事情,愛幻想,認(rèn)為死亡,苦難,悲劇才是極具價(jià)值和真實(shí)的生命,對(duì)美感很敏銳5號(hào)溫問儒雅,有學(xué)問,條理分明,表達(dá)含蓄,挫于辭令,沉默內(nèi)向,冷漠疏離,欠缺活力.反映緩慢,有深度6號(hào)忠誠(chéng),警覺,謹(jǐn)慎,機(jī)智,務(wù)實(shí),守規(guī).維持紀(jì)律,有責(zé)任,重承諾7號(hào)陽(yáng)光,積極,正面,樂觀,快樂熱心,不停獲取,怕嚴(yán)肅認(rèn)真的事情,多才多藝,對(duì)玩樂非常熟悉,也會(huì)花精力鉆研,不惜任何代價(jià)只要快樂8號(hào)具攻擊性,以自我為中心,輕視懦弱,尊重權(quán)威,為受壓迫者挺身而出,沖動(dòng),有什么不滿當(dāng)場(chǎng)發(fā)作9號(hào)平和,耐心,智慧,穩(wěn)定,持久,包容,難于拒絕他人,不懂宣泄憤怒,溫和,不喜歡與人起沖突,不自夸,不愛出風(fēng)頭,個(gè)性淡薄,盡可能讓自己保持平和以及寧?kù)o四、九型人格的基本特征介紹號(hào)碼基本特征1號(hào)規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真、11各型的代表動(dòng)物及特征1完美型，改革者：成熟/順境時(shí)—>螞蟻：做足一百分；未成熟/逆境時(shí)—>獵狐狗：挑剔，憤世嫉俗；生命中最大的挑戰(zhàn)—>總是執(zhí)著于對(duì)與錯(cuò)。2助人型，幫助者：成熟/順境時(shí)—>短腿獵犬：慷慨，為他人著想；未成熟/逆境時(shí)—>波斯貓：以為自己不能取代；生命中最大的挑戰(zhàn)—>用自己的愛去換取別人的接受。3成就型，促動(dòng)者：成熟/順境時(shí)—>鷹：有干勁；未成熟/逆境時(shí)—>孔雀：操縱性強(qiáng)；生命中最大的挑戰(zhàn)—>拼命去找成就感，在物質(zhì)世界里迷失自己。4藝術(shù)型，藝術(shù)家：成熟/順境時(shí)—>黑馬：見解獨(dú)特，有創(chuàng)意；未成熟/逆境時(shí)—>卷毛狗：情緒化；生命中最大的挑戰(zhàn)—>特立獨(dú)行，與眾不同。

各型的代表動(dòng)物及特征1完美型，改革者：12

5智慧型，思想家：成熟/順境時(shí)—>貓頭鷹：有深度，分析能力強(qiáng)；未成熟/逆境時(shí)—>狐貍：貪婪，不知足；生命中最大的挑戰(zhàn)—>空想，不付諸行動(dòng)。6忠誠(chéng)型，忠誠(chéng)者：成熟/順境時(shí)—>羚羊：忠心耿耿；未成熟/逆境時(shí)—>白兔：焦慮，驚懼；生命中最大的挑戰(zhàn)—>猜疑，畏首畏尾。7活躍型，多面手：成熟/順境時(shí)—>蝴蝶：熱愛生命；未成熟/逆境時(shí)—>猴子：不能腳踏實(shí)地；生命中最大的挑戰(zhàn)—>太過于自我，沒有深度。8領(lǐng)袖型，指導(dǎo)者：成熟/順境時(shí)—>老虎：天生領(lǐng)袖；未成熟/逆境時(shí)—>犀牛：霸道，控制欲強(qiáng)；生命中最大的挑戰(zhàn)—>挑戰(zhàn)欲、控制欲過強(qiáng)。9和平型，和事佬：成熟/順境時(shí)—>海豚：愛好和平；未成熟/逆境時(shí)—>大象：得過且過；生命中最大的挑戰(zhàn)—>隨波逐流。5智慧型，思想家：13誰(shuí)是預(yù)言家ABCD四位少女正在接受訓(xùn)練，以便將來能當(dāng)上預(yù)言家，實(shí)際上，她們之中只有一個(gè)后來當(dāng)上了預(yù)言家，其余三個(gè)人，一個(gè)當(dāng)上了舞蹈家，一個(gè)當(dāng)上了醫(yī)生，一個(gè)當(dāng)上了教師。一天，她們?cè)诰毩?xí)講預(yù)言，A預(yù)言：“B當(dāng)不了舞蹈家?！?。B預(yù)言：“C將來會(huì)成為預(yù)言家”C預(yù)言：“D不會(huì)成為教師。”D預(yù)言她自己將嫁給一個(gè)叫F的男人?？墒牵聦?shí)上她們四個(gè)人當(dāng)中，只有一個(gè)人的預(yù)言是正確的，正是這個(gè)人后來當(dāng)上了預(yù)言家。問：這四個(gè)人當(dāng)中誰(shuí)當(dāng)了預(yù)言家？誰(shuí)是預(yù)言家ABCD四位少女正在接受訓(xùn)練，以便將來能當(dāng)14組數(shù)用6個(gè)3和6個(gè)小數(shù)點(diǎn)組成幾個(gè)數(shù)。使它們的和盡可能的接近自然數(shù)”10“問：這是否可能？組數(shù)用6個(gè)3和6個(gè)小數(shù)點(diǎn)組成幾個(gè)數(shù)。使它們的和盡可能的接近自15團(tuán)團(tuán)圍坐四個(gè)好朋友前往一家西餐廳用餐，他們選了一個(gè)圓桌，依ABCD的順序坐下，并在看過菜單之后，彼此接續(xù)點(diǎn)了主菜。湯。以及飲料。在主菜方面。李先生點(diǎn)了一份雞排，連先生點(diǎn)了一份羊排，坐在B的人點(diǎn)了一份豬排。點(diǎn)湯方面，蕭先生及坐在B的人都點(diǎn)了玉米濃湯。李先生點(diǎn)了洋蔥湯，另一個(gè)人點(diǎn)了羅宋湯。至于飲料方面，蕭先生點(diǎn)了熱紅茶，李先生和連先生點(diǎn)了冰咖啡，而另外一個(gè)人點(diǎn)了果汁。當(dāng)大伙點(diǎn)完之后才發(fā)現(xiàn)，鄰座的人都點(diǎn)了一不一樣的東西。如果李先生是坐在A的位置，試問，坐在哪里的先生點(diǎn)了牛排？為什么？

團(tuán)團(tuán)圍坐四個(gè)好朋友前往一家西餐廳用餐，他們選了一個(gè)圓桌，依A16ABCDABCD171號(hào)的層次層次1號(hào)得分層次1號(hào)得分層次1號(hào)得分130-32226-29322-25418-21515-17611-1477-1084-691-31號(hào)的層次層次1號(hào)得分層次1號(hào)得分層次1號(hào)得分130-32218層次特征詳細(xì)描述1有智慧對(duì)人生充滿希望,接受自己及他人,不再批判,高度自我完善,深信自己是有誠(chéng)信及善良的.2不斷評(píng)估,合理自我形象,理性.客觀.中庸.允許自身的”超我”做生命的引導(dǎo).不費(fèi)力而秩序井然3有原則,有責(zé)任感自律,目標(biāo)感強(qiáng),信念強(qiáng),忠于自我,言行一致.跟隨良知及理性而生活.4努力害怕他人不認(rèn)同自己的原則而認(rèn)真去說服他們,經(jīng)常會(huì)與人辯駁并指出問題所在5秩序井然害怕他人指責(zé)自己不追求理想而將生活組織得秩序井然,做事特別有條理,特別守時(shí),容易發(fā)脾氣及緊張6諷刺害怕他們破壞自己辛苦建立的秩序及平衡,因他人不認(rèn)真看待自己的理想而感到憤恨.非常自以為是7自以為是恐懼自己的理想是錯(cuò)的;為了挽救自我形象而堅(jiān)持己見,完全不妥協(xié)8反復(fù),極特別極力壓抑不理性的欲念,結(jié)果失控,一方面做出不應(yīng)該做的事情,另一方面卻大義凜然地批評(píng)此等行為9批判,懲罰意識(shí)到自己一已經(jīng)失控,正在做一些平時(shí)自己最鄙視的事情,為了讓自己回到正軌而不惜一切(包括自殺,謀殺等)將導(dǎo)致自己行為產(chǎn)生偏差的因素除去.層次特征詳細(xì)描述1有智慧對(duì)人生充滿希望,接受自己及他人,不再191號(hào)的核心價(jià)值觀:完美才是永恒的真理只有完美無缺,才能得到幸福和愛核心價(jià)值觀行為表現(xiàn)自律重視規(guī)則反省高標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注細(xì)節(jié)挑剔1號(hào)的核心價(jià)值觀:完美才是永恒的真理只有完美無缺,才能得到幸20能攻心,則反側(cè)自消,從古知兵非好戰(zhàn);不審勢(shì),即寬嚴(yán)皆誤,后來治蜀要深思----清代趙藩能攻心,則反側(cè)自消,從古知兵非好戰(zhàn);不審勢(shì),即寬嚴(yán)皆誤,后來21哈!用了我一個(gè)上午的時(shí)間,終于確定要保留這個(gè)標(biāo)點(diǎn)了!!哈哈哈!!!哈!用了我一個(gè)上午的時(shí)間,終于確定要保留這個(gè)標(biāo)點(diǎn)了!!哈哈哈22座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點(diǎn)我是對(duì)的,你是錯(cuò)的優(yōu)點(diǎn)肯承擔(dān)責(zé)任,有正義感缺點(diǎn)不時(shí)看到別人不足的地方,令他人感覺自己做得不夠好最適宜工作環(huán)境架構(gòu)和條規(guī)清晰,需要留意細(xì)節(jié)不適宜工作環(huán)境新公司/新生意.變化大管理方式以身作則令人舒服的地方公正.賞罰分明.情緒穩(wěn)定令人不舒服的地方過于追求完美,吹毛求疵透視1號(hào)上司座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點(diǎn)我是對(duì)的,你是錯(cuò)的優(yōu)點(diǎn)肯承擔(dān)責(zé)任,有231號(hào)員工溝通要點(diǎn)措辭精確,不得模棱兩克,說話要具有權(quán)威性,1號(hào)傾向批評(píng).對(duì)此你要有心理準(zhǔn)備,嘗試讓1號(hào)將批判轉(zhuǎn)化為正面的建議,允許1號(hào)辯論事情的正反兩方面,幫助1號(hào)抒發(fā)心中的不滿激發(fā)要點(diǎn)尊重1號(hào)的理想.贊譽(yù)1號(hào)的卓越水準(zhǔn),誠(chéng)懇,公正.安排1號(hào)尊重的人給予他經(jīng)常性的響應(yīng).確保一切程序及構(gòu)架清晰.教育1號(hào)錯(cuò)是對(duì)的調(diào)校點(diǎn)時(shí)間管理與時(shí)間競(jìng)賽.解救方案,不必要”完美”.”夠好”就可以了.焦點(diǎn)放在目標(biāo)/結(jié)果上.支持1號(hào)對(duì)事情授權(quán).幫1號(hào)將批判轉(zhuǎn)化為建議.讓1號(hào)抽出時(shí)間放松及享受生命達(dá)成共識(shí)1號(hào)容易將共識(shí)誤認(rèn)為妥協(xié).1號(hào)的字典里沒有妥協(xié).只有對(duì)與錯(cuò).幫1號(hào)將事實(shí).數(shù)據(jù)搞清楚.引導(dǎo)他共創(chuàng)雙贏常見問題鼓氣袋,無病呻吟.偏見解救辦法:鼓勵(lì)1號(hào)說出心中的不滿.欣賞1號(hào)的責(zé)任感及承諾感幫助1號(hào)客觀的看待事物1號(hào)員工溝通要點(diǎn)措辭精確,不得模棱兩克,說話要具有權(quán)威性,1241號(hào)的愛情觀:要么完美,要么毀滅1號(hào)的愛情觀:要么完美,要么毀滅251號(hào)的性格特點(diǎn)及提升方法性格亮點(diǎn)1號(hào)一旦決定了某個(gè)正確的目標(biāo),他們就會(huì)通過忘我的工作讓人感到滿意.他們的內(nèi)心總是渴望把事情做好,并且愿意為改善工作而付出長(zhǎng)久的努力.1號(hào)精益求精,也希望能夠引導(dǎo)他人追求最好.他們會(huì)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),不會(huì)妥協(xié)和退步.為了做正確的事情.他們不惜做出自我犧牲.雖然完美主義比較挑剔,喜歡批評(píng).但是只要其他人能夠承認(rèn)錯(cuò)誤,1號(hào)會(huì)耐心地給予幫助和引導(dǎo)局限和困擾1號(hào)對(duì)生活和工作的方方面面都有極高的要求,因此,當(dāng)現(xiàn)實(shí)不能滿足他們的時(shí)候,他們常常會(huì)有失望,沮喪,失落的情緒.1號(hào)容易注意別人的失誤和過錯(cuò),時(shí)常擺出批評(píng),教訓(xùn)的態(tài)度,容易引起他人的不滿1號(hào)遵守規(guī)則,眼里揉不下沙子,這使1號(hào)常常被負(fù)面情緒困擾因?yàn)?號(hào)的嚴(yán)厲和苛刻,他們的人際關(guān)系一般不是很理想,很多人對(duì)1號(hào)敬而遠(yuǎn)之1號(hào)的性格特點(diǎn)及提升方法性格亮點(diǎn)26提升方法1嘗試接受及包容自己的不完美2放松自己,不再壓抑自己的感受3做好自己,盡量不要以自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人4學(xué)會(huì)什么是”沒錯(cuò)”5不要做批評(píng)家,吹毛求疵6原諒自己,包容別人7活在當(dāng)下,而不要苛求百分百的完美8多留心其他環(huán)境因素,別以為自己的判斷等同于事實(shí)9用自己是非的觀念作為參考,而不是評(píng)判別人10鼓勵(lì)犯錯(cuò),錯(cuò)誤會(huì)成為有用的資料,回應(yīng),及智慧提升方法1嘗試接受及包容自己的不完美272號(hào)的層次層次2號(hào)得分層次2號(hào)得分層次2號(hào)得分130-32226-29322-25418-21515-17611-1477-1084-691-32號(hào)的層次層次2號(hào)得分層次2號(hào)得分層次2號(hào)得分130-32228層次特性詳細(xì)描述1無條件付出愛不再否定個(gè)人的需求及感受,無條件付出,人生充滿歡樂,活得有品位,做人謙遜2有同情心,關(guān)懷他人用愛心去關(guān)注別人的感受,一個(gè)有愛心而沒有私心的人3肯支援和付出慷慨地付出時(shí)間和精力,對(duì)別人表示欣賞及支持,肯表達(dá)感受,與人分享自身的才華4善意取悅別人害怕自己因?yàn)楦冻龅貌粔蚨喽槐蝗怂矏?會(huì)用取悅,奉承及支援等技巧去培育關(guān)系5占有欲強(qiáng),干預(yù)性強(qiáng)害怕所愛的人愛別人過自己而加強(qiáng)所愛的人對(duì)自己的依賴.時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)察著對(duì)方的一舉一動(dòng)6令人吃不消覺得被占便宜,但不表達(dá)憤怒,轉(zhuǎn)而訴說自身的健康問題.希望別人稱贊自己的善舉,提醒別人虧欠自己,壓抑的情緒開始影響身體健康7操控覺得別人會(huì)背叛自己而先發(fā)制人,將別人描繪成自私自利,就算覺得不到愛,也希望別人可憐自己,希望別人依賴自己8威逼利誘渴望愛而不顧一切去追求,認(rèn)為自己所受的苦難使自己有資格去索求,因而會(huì)有不顧顏面的大膽表現(xiàn)9扮演受害者不能棉隊(duì)自己的自私行為以及承認(rèn)曾經(jīng)傷害自己而徹底崩潰,西藥別人的幫助才能再站起來層次特性詳細(xì)描述1無條件付出愛不再否定個(gè)人的需求及感受,無條292號(hào)核心價(jià)值觀:我是成就弓箭的弓深層渴望:被愛,感激和認(rèn)同深層恐懼:被拋棄,受冷落行為方式:慷慨熱忱,友善付出行為動(dòng)機(jī):獲得愛,感激和認(rèn)同2號(hào)2號(hào)核心價(jià)值觀:我是成就弓箭的弓深層渴望:深層恐懼:行為方式30“平民窟的圣人”-----特蕾莎她說,如果你做善事,人們說你自私自利,別有用心,不管怎樣,總是要做善事她說,我們對(duì)小孩子，貧困者,以及所有受苦和孤單的人,都要常常展露笑容,讓他們不但得到你的關(guān)懷,也感受到你的愛心她說:窮人餓了,不僅僅希望有一塊面包,更希望有人愛他,窮人赤身裸體,不僅希望有人給他一塊布,更希望有人能給他作為人應(yīng)有的尊嚴(yán)“平民窟的圣人”她說,如果你做善事,人們說你自私自利,別有用312號(hào)上司座右銘施比受更有福典型沖突偏袒某些同事,搞小圈子,引起其他人不滿優(yōu)點(diǎn)令人覺得特別\被欣賞缺點(diǎn)聽話就有好日子過,否則不管你最適宜工作環(huán)境很多人際溝通,被重視.被愛戴不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通管理方式感性,助人成長(zhǎng),全都往肩上扛令人舒服的地方溫馨,被照顧\關(guān)懷,被保護(hù)令人不安的地方2號(hào)的愛有時(shí)令人窒息,缺乏客觀評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),愛人變成害人2號(hào)上司座右銘施比受更有福典型沖突偏袒某些同事,搞小圈子,引322號(hào)員工溝通要點(diǎn)注意人性化,清楚2號(hào)的期盼,鼓勵(lì)2號(hào)說出他真正的需要,不要讓2號(hào)為你付出太多,小心2號(hào)將你的批評(píng)當(dāng)成人生攻擊,適時(shí)與2號(hào)有一定的身體接觸激發(fā)要點(diǎn)讓2號(hào)感覺自己偉大,有可能的范圍內(nèi)盡量溫暖2號(hào)的心.注重一對(duì)一的溝通,幫助2號(hào)提升自我價(jià)值,2號(hào)害怕當(dāng)眾出丑,給2號(hào)足夠的時(shí)間及資料去學(xué)習(xí)新事物,2號(hào)害怕沖突,向2號(hào)保證沖突不會(huì)影響別人對(duì)他的好感時(shí)間管理2號(hào)的時(shí)間不屬于自己.解放方案:防止2號(hào)越幫越忙,讓他們明白他們的付出的未必是別人需要的.提醒2號(hào)有時(shí)要袖手旁觀,給予別人成長(zhǎng)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)2號(hào)先做好自己的工作,提醒2號(hào)不要將人家的問題都往肩上扛達(dá)成共識(shí)2號(hào)要面子,讓2號(hào)有臺(tái)階下常見問題扮演犧牲者,事事個(gè)人化.解救方法:不讓2號(hào)承擔(dān)太多責(zé)任,幫助2號(hào)分清事與人2號(hào)員工溝通要點(diǎn)注意人性化,清楚2號(hào)的期盼,鼓勵(lì)2號(hào)說出他真332號(hào)愛情觀:愛你等于愛自己2號(hào)愛情觀:愛你等于愛自己342號(hào)的性格特點(diǎn)及提升方法性格亮點(diǎn)1.2號(hào)積極熱心,能給人提供有效的幫助.2號(hào)的支持,能給人帶來力量并化解困難,2.在人際關(guān)系中,2號(hào)心細(xì)如發(fā),關(guān)注他人的感受,總是能為別人帶來溫暖和感動(dòng)3.2號(hào)的權(quán)利欲望不強(qiáng),對(duì)于那些尋找權(quán)利的人,2號(hào)也是一個(gè)有力的支持者困局和困擾1,容易忘記.忽略自己，所以他的時(shí)間和資源總是會(huì)嚴(yán)重透支2.當(dāng)他幫助了別人卻得不到對(duì)方的回應(yīng)的時(shí)候。他會(huì)很沮喪.同時(shí)他又會(huì)加大這種投入,以期待更多人的回應(yīng).3,如果沒有好的環(huán)境或好的制度,2號(hào)的利益是最容易受到損害的.4.當(dāng)上級(jí)布置工作時(shí),他往往不太愿意自己先,更愿意接受上級(jí)的思想.2號(hào)的性格特點(diǎn)及提升方法性格亮點(diǎn)35提升方法學(xué)會(huì)接受別人的贊美減少支配別人,不要迎合對(duì)方讓別人自己解決問題清楚自己的責(zé)任的界限,不必對(duì)別人的事情負(fù)責(zé).將對(duì)人的關(guān)愛轉(zhuǎn)向自己,問自己要什么學(xué)會(huì)獨(dú)處.反思自己的需要告訴別人自己需要什么,而不是要求別人善解人意人人都需要關(guān)愛,當(dāng)別人關(guān)心你的時(shí)候,懂得接受學(xué)會(huì)就事論事,而不要總是”就人論事”留心自己的傲慢,學(xué)會(huì)欣賞各人的不同提升方法學(xué)會(huì)接受別人的贊美363號(hào)的層次層次3號(hào)得分層次3號(hào)得分層次3號(hào)得分130-32226-29322-25418-21515-17611-1477-1084-691-33號(hào)的層次層次3號(hào)得分層次3號(hào)得分層次3號(hào)得分130-32237層次特征詳細(xì)描述1自我引導(dǎo),貨真價(jià)實(shí)不再將自我形象建立在別人的評(píng)價(jià)之上,找到真正的認(rèn)同,能夠自我接受,自我坦誠(chéng)2適應(yīng)能力強(qiáng),受人仰慕了解他人的需求并努力迎合,以提升自己在別人心目中的價(jià)值及地位,自我形象,能干,出眾3有目標(biāo)感,自我改善通過自我提升來改善自我形象,能干,自信及堅(jiān)持,表現(xiàn)出色,溝通技巧卓越,成為別人的模范,對(duì)人有啟發(fā)的作用4向成功邁進(jìn)恐懼被人超越而前功盡棄,因此加倍努力,不斷鞭策自己,使自己得以突出5自覺,走捷徑擔(dān)心得不到別人的重視而努力營(yíng)造最佳形象,有野心,但又自我懷疑.希望被人仰慕,不能處理親密關(guān)系6自我夸大認(rèn)為除非有極大成績(jī),否則不會(huì)被認(rèn)同,所以?？浯笞陨淼某删?喜歡與人競(jìng)爭(zhēng),以趾高氣昂來掩飾自己的不足7缺乏原則,欺世瞞人失敗使3號(hào)害怕成為別人心目中的騙子,為了自我挽救不惜自欺欺人,大話連篇,而內(nèi)心感覺既空虛又沮喪8欺詐,機(jī)會(huì)主義不想讓別人知道自己糟糕的情況而想盡方法掩飾,為引起別人的注意而編制謊言9不擇手段認(rèn)為自己無法贏取重要人物的認(rèn)同而不再嘗試掌控自己的憤怒,向心中的折磨者復(fù)仇,同歸于盡.層次特征詳細(xì)描述1自我引導(dǎo),貨真價(jià)實(shí)不再將自我形象建立在別人383號(hào)核心價(jià)值觀點(diǎn)你的價(jià)值在于你所做的事情,而不在于你是誰(shuí)3號(hào)核心價(jià)值觀點(diǎn)你的價(jià)值在于你所做的事情,而不在于你是誰(shuí)39奧巴馬:偉大是贏得的奧巴馬:偉大是贏得的403號(hào)上司左右銘只許成功,不許失敗典型沖突讓別人覺得被利用了優(yōu)點(diǎn)正面形象,追求成果,令人充滿希望缺點(diǎn)變色龍,虛假,認(rèn)為事重于人最適宜工作環(huán)境有競(jìng)爭(zhēng),有進(jìn)取不適宜工作環(huán)境平靜,只講不做管理方式不要阻止我前進(jìn)令人舒服的地方有沖勁,目標(biāo)感強(qiáng)令人不安的地方為了成功不擇手段,使身邊的人嘗盡人間冷暖3號(hào)上司左右銘只許成功,不許失敗典型沖突讓別人覺得被利用了優(yōu)413號(hào)員工溝通要點(diǎn)表示權(quán)威,不要輕易讓3號(hào)占上風(fēng),以成果及成就為中心,3號(hào)向前沖之時(shí)會(huì)忽略品質(zhì),提醒他多些分析及策劃.讓3號(hào)知道別人對(duì)他的成就所做出的貢獻(xiàn),不要浪費(fèi)3號(hào)的時(shí)間.定時(shí)與3號(hào)一起檢查工作的進(jìn)度激發(fā)要點(diǎn)幫助3號(hào)移開障礙物,使他看到前途一片光明,支持他快速采取行動(dòng),給予3號(hào)支持及獎(jiǎng)勵(lì).使他感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo).在事業(yè)低迷時(shí),給3號(hào)提供人性化支持.幫助3號(hào)積極運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)精神時(shí)間管理時(shí)間都用在工作上,解救方案:有需要時(shí),幫3號(hào)放緩腳