企業(yè)員工聘用合同書格式版（6篇）

第16頁共16頁企業(yè)員工聘?用合同書格?式版甲方?（招聘方）?：乙方（?被招聘方）?：（以下?簡稱甲、乙?方）并因?聘雇事經(jīng)雙?方同意特簽?定條款如下?：1.甲?方聘雇乙方?擔任壓痕機?師傅職務，?工資發(fā)放標?準每月32?00元，不?上班不發(fā)放?工資，即實?發(fā)工資為每?月標準工資?減去不上班?所扣除的工?資（100?元天計算）?，如果加班?工資另算。?2.聘用?時間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止聘用時間?以____?年為原則，?乙方一經(jīng)甲?方任用簽約?后，乙方需?壓一個月工?資在甲方，?應按約定工?作，不得無?故擅自請假?，不得中途?毀約，如出?現(xiàn)中途毀約?，甲方有權?沒收乙方壓?在甲方的一?個月工資。?但如因服務?成績不佳，?品德不良，?甲方可隨時?解聘（雇）?，甲方不負?任何責任，?并視為乙方?毀約處理。?3.乙方?參加甲方公?司工作，要?遵守甲方一?切規(guī)定，善?盡職責，努?力從公，如?有違背，服?從公司章則?處理，如情?節(jié)重大被甲?方解聘亦無?異議。乙方?參加甲方工?作后，應遵?守公司最高?指導方針誠?實信用，負?責和藹的精?神處事待人?，團結合作?。4.乙?方對甲方的?設備、用品?及公物應確?盡維護愛惜?之責，如有?破壞，視情?節(jié)輕重，予?以賠償或修?復的，并作?為人事考核?資料，為以?后職務調勤?及工資調整?的重要參考?。甲方：?（蓋章）?乙方：住?址：戶籍?：身份證?號：__?___企?業(yè)員工聘用?合同書格式?版（二）?甲方（用人?單位）單?位名稱：_?____有?限公司法?定代表人或?委托人：_?____?乙方（受聘?人）姓名?：____?_???????????身?份證號：_?____?學歷：__?___?????????????專?業(yè)：___?__現(xiàn)在?住址：__?___??????????聯(lián)系?方式：__?___甲?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及吉林?省長春市有?關法律、法?規(guī)，在自愿?平等的基礎?上，就甲方?聘用乙方事?項經(jīng)協(xié)商達?成一致，特?簽訂本合同?共同遵守。?一、聘用?期限員工聘?用合同本聘?用合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止為?合同工。?甲乙雙方中?任何一方應?提前___?_日以書面?形式提出在?合同屆滿時?終止本合同?，若甲乙雙?方無異議則?簽訂新的合?同。此項原?則持續(xù)有效?。二、乙?方崗位乙?方從事工作?。乙方同意?按甲方需要?，在承擔任?務，乙方承?諾按時、按?質、按量完?成甲方規(guī)定?的工作任務?。根據(jù)工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?調換乙方的?工作崗位。?三、工作?報酬和保險?福利待遇?1、乙方受?聘后，根據(jù)?崗位責任和?任務，享受?甲乙雙方商?定的具體工?資標準和工?資方式以及?獎金、提成?、福利。?2、薪酬的?構成為：_?____基?本工資+獎?金+提成+?工齡工資，?基本工資為?：____?元人民幣/?月，提成為?：____?元/㎡，工?齡工資：_?____以?第一年薪酬?為基數(shù)工作?年限每增加?一年加薪1?0%。根據(jù)?甲方公司發(fā)?展情況及乙?方工作崗位?及工作年限?的變化可作?適當調整。?3、乙方?享受國家規(guī)?定的帶薪公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假及甲方規(guī)?定的年休假?，假期的待?遇按國家和?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?工作滿一年?后，甲方按?照國家及所?在地方政府?的有關規(guī)定?為乙方建立?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、意?外傷害基本?社會保險，?乙方則應按?時足額交納?個人承擔的?保險金額，?繳費比例按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?四、乙方必?須履行的義?務1、乙?方應嚴格遵?守國家的法?律法規(guī)，遵?守甲方制定?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?，維護甲方?的榮譽和利?益;2、?乙方必須按?照甲方對本?崗位的職責?要求完成各?項任務，忠?于職守，勤?奮工作。?3、乙方必?須接受甲方?的考核，根?據(jù)考核的結?果，接受甲?方對乙方的?獎懲。具體?考核及獎懲?辦法依據(jù)于?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?必須履行保?守甲方商業(yè)?秘密的義務?，不得將甲?方的經(jīng)營模?式和管理方?式、資料擅?自公開或出?讓。在終止?或解除聘任?合同后，乙?方必須交回?屬于甲方的?所有資料。?5、乙方?必須做好關?于客戶的報?價機密。?6、乙方在?甲方工作合?同期間，乙?方需向甲方?交納一個月?押金，交納?形式為在每?個月的工資?中扣除，直?到額度達到?月工資額為?止，工作滿?一年后甲方?全額返還，?如乙方在合?同約定期內?要求終止合?同，則押金?不退還。?企業(yè)員工聘?用合同書格?式版（三）?甲方：_?____???????????法定?代表人：_?____???????????乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_地址：?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用方?法，甲方招?乙方為試用?員工，雙方?在平等自愿?的基礎上，?經(jīng)協(xié)商一致?鑒定本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?條款。一?、試用合同?期限試用?期為個月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的安排，?乙方在工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的試用?期為一月，?月薪為60?0元，試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?工資為85?0底薪+5?0元全勤+?1%工資提?成，雙方根?據(jù)平等協(xié)商?原則，簽訂?勞動合同。?成任務值根?據(jù)季節(jié)調整?,四、甲?方的基本權?利及義務?1、甲方的?權利1）?有權要求乙?方遵守國家?法律和店內?各項規(guī)章制?度;員工聘?用合同2）?在試用期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權終?止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失，有乙?方賠償，情?節(jié)嚴重的追?究其法律責?任;3）?試用期間，?乙方由于個?人原因發(fā)生?的疾病及意?外事故，由?乙方負責;?2、甲方?的義務1?）為乙方提?供必要的工?作條件;?2）負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技能及店?內規(guī)章制度?的教育和培?訓;五、?乙方的基本?權利及義務?1、乙方?的權利1?）享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權利;?2）享有店?內規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權利;?3）試用?期間如變更?單位，須提?前一個月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?合同。2?、乙方的義?務1）遵?守國家法律?法規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定的?公民義務;?2）遵守?店內各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務;3）?維護店內的?聲譽、利益?的義務。?六、甲方的?其他權利及?義務1、?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權?提前解除本?合同;2?、乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權?利及義務?1、試用期?滿，乙方有?權決定是否?簽訂正式勞?動合同;?2、具有參?與店內民主?管理、提出?合理化建議?的權利;?3、反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。法?定代表人：?簽字：簽?約日期：_?____??????????簽?約地點：_?____?企業(yè)員工聘?用合同書格?式版（四）?甲方：_?____???????????法定?代表人：_?____???????????乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_地址：?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用方?法，甲方招?乙方為試用?員工，雙方?在平等自愿?的基礎上，?經(jīng)協(xié)商一致?鑒定本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?條款。一?、試用合同?期限試用?期為個月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的安排，?乙方在工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的試用?期為一月，?月薪為60?0元，試用?期滿后，并?經(jīng)考核合格?工資為85?0底薪+5?0元全勤+?1%工資提?成，雙方根?據(jù)平等協(xié)商?原則，簽訂?勞動合同。?成任務值根?據(jù)季節(jié)調整?,四、甲?方的基本權?利及義務?1、甲方的?權利1）?有權要求乙?方遵守國家?法律和店內?各項規(guī)章制?度;員工聘?用合同2）?在試用期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權終?止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失，有乙?方賠償，情?節(jié)嚴重的追?究其法律責?任;3）?試用期間，?乙方由于個?人原因發(fā)生?的疾病及意?外事故，由?乙方負責;?2、甲方?的義務1?）為乙方提?供必要的工?作條件;?2）負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技能及店?內規(guī)章制度?的教育和培?訓;五、?乙方的基本?權利及義務?1、乙方?的權利1?）享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權利;?2）享有店?內規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權利;?3）試用?期間如變更?單位，須提?前一個月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?合同。2?、乙方的義?務1）遵?守國家法律?法規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定的?公民義務;?2）遵守?店內各項規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務;3）?維護店內的?聲譽、利益?的義務。?六、甲方的?其他權利及?義務1、?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權?提前解除本?合同;2?、乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權?利及義務?1、試用期?滿，乙方有?權決定是否?簽訂正式勞?動合同;?2、具有參?與店內民主?管理、提出?合理化建議?的權利;?3、反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商處理。?九、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽章?生效。法?定代表人：?簽字：簽?約日期：_?____??????????簽?約地點：_?____?企業(yè)員工聘?用合同書格?式版（五）?一、簡介?1.此合?同的簽訂是?本著遵循中?華人民共和?國勞動法和?相關法規(guī)的?原則，并參?照了所有在?中國投資的?外資企業(yè)法?律及地方法?規(guī)。在國家?的法律與地?方法規(guī)有沖?突的地方，?以國家的法?律為準。若?此合同與法?律及地方法?規(guī)有沖突或?不一致的地?方，以國家?法律或地方?法律為準。?2.合同?雙方為：?A.（以下?簡稱甲方）?地址：?企業(yè)類型：?企業(yè)負責?人：B.?雇員（以下?簡稱乙方）?姓名：?性別：年?齡：身份?證號碼：?戶口所在地?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：二、?合同期限?本合同有效?期限為一年?，由___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日為止?。三、工?作崗位及職?責1.在?本合同期限?內，乙方從?事甲方崗位?工作。2?.若甲方在?此期間由于?乙方的能力?問題或公司?的需要而調?動或改變乙?方的工作性?質或地點，?乙方有權向?管理層提出?異議。除此?之外，乙方?應當服從公?司的安排和?指示。甲?方職責：?1.對乙方?進行企業(yè)法?規(guī)、安全守?則，各項規(guī)?章制度的教?育;2.?對乙方進行?適當?shù)募寄?培訓;3?.在法律的?范圍內，遵?守乙方的合?法權利，保?護職工在政?策、法規(guī)范?圍的切身利?益。乙方?職責：1?.服從甲方?分配和管理?，遵守甲方?的一切規(guī)章?制度及政府?法律;2?.在工作時?間發(fā)揮主觀?能動性，有?效的完成公?司交付的任?務，并在工?作中不斷提?高業(yè)務水平?;3.在?甲方授權下?利用公司的?資金、設施?、設備及技?術資料為公?司創(chuàng)利，乙?方不得擅自?向外泄露或?將之引用為?自有或用以?謀利;4?.如甲方要?求，乙方要?隨時向甲方?交還在合同?期內因業(yè)務?而獲得的有?關工作、服?務、談判過?程的成果或?所有記錄、?筆記、復印?件和一切有?關資料等;?愛護甲方財?產(chǎn)，確保財?產(chǎn)和人身安?全。四、?勞動報酬?1.工資?乙方的稅前?每月底薪為?人民幣__?__元，如?有提成，則?按公司提成?制度執(zhí)行。?2.社會?保險甲方?將根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?及對公司的?貢獻，工齡?至少在一年?以上者，將?給予提供其?人身保險及?相應的福利?。五、工?作時間、固?定假期和其?它假期1?.固定假期?乙方享受?在勞動法上?所規(guī)定的一?切法定假期?及休息日。?甲方有權因?應業(yè)務需要?或運作改變?而要求乙方?于法定假期?及休息日工?作。2.?年假乙方?工齡滿一年?以上者可享?受7天的帶?薪年假。?六、勞動關?系的解除和?終止1.?當合同期滿?，此勞動合?同自行終止?，即雇傭關?系解除，雙?方不再具有?任何權利和?義務。2?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以在合同期?滿之前隨時?解除勞動合?同，而不需?對乙方作任?何經(jīng)濟補償?：a.試?用期內，不?能達到甲方?所期望的工?作水準;?b.嚴重違?反勞動紀律?、國家法規(guī)?或甲方所制?定的規(guī)章制?度;c.?由于嚴重失?職和營私舞?弊而給甲方?造成重大損?失的;d?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓或轉?崗后，仍不?能勝任工作?的;e.?乙方患病或?非因工負傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事另?行安排工作?的。3.?有下列情形?之一的，甲?方可以提前?解除勞動合?同，但需以?書面形式提?前30天通?知乙方，或?支付相當乙?方一個月的?工資作為賠?償金。a?.甲方由于?公司內部的?變化或運作?上的問題，?不得不裁員?的;b.?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化（如業(yè)務?狀況發(fā)生變?化等），致?使原勞動合?同無法履行?的。4.?乙方如要解?除勞動合同?，必須提前?30天以書?面形式通知?甲方，否則?甲方有權扣?除乙方本月?的工資。?5.下列情?況之一的：?乙方可以隨?時提出終止?合同，甲方?應支付賠償?金，賠償金?為乙方一個?月的工資;?a.甲方?以暴力、威?脅或非法限?制人身自由?等手段強迫?乙方勞動;?b.甲方?不能按雇傭?合同支付和?兌現(xiàn)勞動報?酬和其他待?遇;七、?違約責任：?1.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時，應向對?方支付賠償?金，賠償金?為乙方一個?月的工資;?2.甲方?若出資培訓?乙方（包括?送外地學習?），培訓后?為甲方工作?未滿2年的?，乙方應退?回培訓所產(chǎn)?生的所有費?用;3.?乙方遵守本?公司約定的?保密事項及?本公司規(guī)定?的各項制度?，如給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，按公?司有關規(guī)定?制度支付甲?方賠償費用?，情節(jié)嚴重?者，將追究?其法律責任?八、勞動?爭議甲乙?雙方就勞動?關系有關事?項發(fā)生爭議?，應首先通?過協(xié)商的途?徑尋求解決?。協(xié)商不能?解決時，雙?方都有權利?向當?shù)卣?仲栽機構申?請仲栽，以?尋求有法律?效應的解決?方案。九?、合同修訂?甲方可隨?時要求對合?同作出必要?修訂，對合?同的任何修?改均應由雙?方討論并同?意。十、?其它1.?本合同為一?式二份，甲?乙雙方各持?一份;2?.公司規(guī)定?的各項制度?作為合同的?補充條款及?甲方的具體?規(guī)章制度的?實施細則，?乙方應在日?常工作中參?照并遵守公?司規(guī)定的各?項制度;?3.乙方已?閱讀并認同?本合同中的?所有條款。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法人代表：?電話：_?____??????????????電話：__?___簽?字日期：_?____??????????簽?字日期：_?____?企業(yè)員工聘?用合同書格?式版（六）?甲方：_?____???????????法定?代表人：_?____???????????乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_地址：?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用方?法，甲方招?乙方為試用?員工，雙方?在平等自愿?的基礎上，?經(jīng)協(xié)商一致?鑒定本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?條款。一?、試用合同?期限試用?期為個月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的安排，?乙方在工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的試用?期為一月，?月薪為__?__元，試?用期滿后，?并經(jīng)考核合?格工資為8?50底薪+?____元?全勤+__?__%工資?提成，雙方?根據(jù)平等協(xié)?商原則，簽?訂勞動合同?。成任務值?根據(jù)季節(jié)調?整,四、?甲方的基本?權利及義務?1、甲方?的權