職業(yè)健康及勞動防護用品管理制度范文（二篇）

第10頁共10頁職業(yè)健康及?勞動防護用?品管理制度?范文一、?目的根據(jù)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營特點，定?期對在崗員?工健康檢查?，合理發(fā)放?個人勞動防?護用品,使?勞動保護用?品真正起到?保護員工安?全和健康的?目的,保障?生產(chǎn)工作順?利進行。?二、主題內?容與適用范?圍1、為?加強職工的?安全防護設?施，規(guī)范勞?動防護用品?管理，保證?勞動防護用?品既切實發(fā)?揮作用同時?也不浪費。?2、本制?度規(guī)定了勞?動防護用品?的管理內容?與要求及檢?查與考核。?3、本制?度適用于勞?動防護用品?的管理工作?。4、本?制度規(guī)定了?公司員工健?康檢查周期?，勞動防護?用品的發(fā)放?標準、最低?庫存要求等?以及檢查與?考核的內容?。三、規(guī)?范性引用文?件本制度?根據(jù)《職業(yè)?病健康監(jiān)護?管理辦法》?、國家《勞?動防護用品?配備標準》?、《安徽省?員工個人勞?動防護用品?發(fā)放辦法》?、《電業(yè)安?全工作規(guī)程?》并結合公?司實際情況?執(zhí)行。四?、管理內容?與要求1?、體檢類別?：1.1?入職體檢：?新員工面試?合格后，由?綜合部通知?，到公司指?定的醫(yī)療機?構進行體檢?。___?_年度體檢?：公司在崗?員工每年進?行一次健康?體檢。1?.3特殊情?況體檢：根?據(jù)崗位的特?殊要求或員?工因工作原?因接觸過傳?染病源，按?公司規(guī)定，?應進行專項?體檢。2?、勞保用品?的配發(fā)、驗?收、發(fā)放和?使用的總則?2.1勞?動防護用品?是保證員工?在生產(chǎn)勞動?過程中的安?全健康的預?防性輔助措?施,不是福?利待遇,嚴?禁折發(fā)現(xiàn)金?和其他物品?,在發(fā)放和?使用過程中?要嚴格執(zhí)行?發(fā)放標準。?2.2勞?動防護用品?的采購計劃?、驗收、使?用須知及監(jiān)?督、檢查防?護用品的正?確使用等工?作由安管部?統(tǒng)一管理。?2.3本?規(guī)定是按照?不同性質、?程度的需要?，對不同工?種、崗位，?不同勞動強?度和工作環(huán)?境發(fā)放不同?的勞動防護?用品。3?、建立監(jiān)督?約束機制?為加強勞?動防護用品?監(jiān)督，公司?成立勞動防?護用品監(jiān)督?委員會。主?任由經(jīng)營副?總經(jīng)理擔任?，成員由生?產(chǎn)部經(jīng)理、?財務部經(jīng)理?、燃料部經(jīng)?理、綜合部?勞資專責、?安全專工組?成。監(jiān)督委?員會負責選?擇勞動防護?用品式樣，?監(jiān)督勞動防?護用品質量?及報銷手續(xù)?等工作。?4、勞動防?護用品的計?劃管理和預?算管理4?.1勞動防?護用品計劃?的編制必須?嚴格依據(jù)《?安徽省電力?系統(tǒng)職工防?護用品發(fā)放?標準》及上?級主管部門?和公司制定?的發(fā)放標準?進行。_?___公司?全年勞動防?護用品費用?由生產(chǎn)部負?責安全的專?工于每年_?___月_?___日前?編制出下年?度費用計劃?，經(jīng)公司研?究批準列入?公司下年度?預算定額。?4.3當?年新進公司?人員的勞動?防護用品計?劃，由生產(chǎn)?部安全專工?依據(jù)綜合部?勞資管理人?員提供的人?員及其工種?分配情況及?時編制，再?經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)?理審核后，?及時發(fā)放。?4.4機?組大小修或?工程施工需?用的臨時勞?動防護用品?，由各部門?提前___?_個月提出?申請，報生?產(chǎn)部匯總平?衡后提前_?___天編?制采購計劃?，報生產(chǎn)副?總經(jīng)理批準?后，由綜合?部安排采購?。該部分費?用在大小修?或專項工程?費用中列支?。此類物品?要嚴格控制?，認真把關?。4.5?勞動防護用?品計劃一式?三份，生產(chǎn)?部、財務部?和勞保倉庫?各執(zhí)一份。?5勞動防?護用品的采?購、驗收與?報銷5.?1勞動防護?用品的采購?由綜合部物?資專責負責?，同時綜合?部應對所采?購用品的質?量負責。?5.2安全?專工應依據(jù)?各部門上報?的勞保需用?計劃編制采?購計劃，經(jīng)?生產(chǎn)部經(jīng)理?審查，主管?副總經(jīng)理審?批后方可報?綜合部采購?。5.3?勞保庫要嚴?把質量驗收?關，對進庫?用品要盡可?能的做到每?件檢查，防?止粗制濫造?用品入庫，?沒有計劃的?采購不得入?庫。大批量?的要進行抽?樣驗收，抽?驗率不低于?____%?，不合格的?勞動防護用?品不得發(fā)放?給員工。涉?及安全、衛(wèi)?生的護品要?檢查其“兩?證”，無“?兩證”的一?律不得購入?。5.4?勞動防護用?品報銷時，?須憑國家規(guī)?定的發(fā)票和?物資驗收單?，并經(jīng)安全?專工登記，?生產(chǎn)部經(jīng)理?、主管副總?經(jīng)理及總經(jīng)?理審批后方?可報銷。?職業(yè)健康及?勞動防護用?品管理制度?范文（二）?一、目的?根據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)營特?點，定期對?在崗員工健?康檢查，合?理發(fā)放個人?勞動防護用?品，使勞動?保護用品真?正起到保護?員工安全和?健康的目的?，保障生產(chǎn)?工作順利進?行。二、?主題內容與?適用范圍?1、為加強?職工的安全?防護設施，?規(guī)范勞動防?護用品管理?，保證勞動?防護用品既?切實發(fā)揮作?用同時也不?浪費。2?、本制度規(guī)?定了勞動防?護用品的管?理內容與要?求及檢查與?考核。3?、本制度適?用于勞動防?護用品的管?理工作。?4、本制度?規(guī)定了公司?員工健康檢?查周期，勞?動防護用品?的發(fā)放標準?、最低庫存?要求等以及?檢查與考核?的內容。?三、規(guī)范性?引用文件?本制度根據(jù)?《職業(yè)病健?康監(jiān)護管理?辦法》、國?家《勞動防?護用品配備?標準》、《?安徽省員工?個人勞動防?護用品發(fā)放?辦法》、《?電業(yè)安全工?作規(guī)程》并?結合公司實?際情況執(zhí)行?。四、管?理內容與要?求1、體?檢類別：?1.1入職?體檢。新員?工面試合格?后，由綜合?部通知，到?公司指定的?醫(yī)療機構進?行體檢。?____年?度體檢。公?司在崗員工?每年進行一?次健康體檢?。1.3?特殊情況體?檢。根據(jù)崗?位的特殊要?求或員工因?工作原因接?觸過傳染病?源，按公司?規(guī)定，應進?行專項體檢?。2、勞?保用品的配?發(fā)、驗收、?發(fā)放和使用?的總則2?.1勞動防?護用品是保?證員工在生?產(chǎn)勞動過程?中的安全健?康的預防性?輔助措施，?不是福利待?遇，嚴禁折?發(fā)現(xiàn)金和其?他物品，在?發(fā)放和使用?過程中要嚴?格執(zhí)行發(fā)放?標準。2?.2勞動防?護用品的采?購計劃、驗?收、使用須?知及監(jiān)督、?檢查防護用?品的正確使?用等工作由?安管部統(tǒng)一?管理。2?.3本規(guī)定?是按照不同?性質、程度?的需要，對?不同工種、?崗位，不同?勞動強度和?工作環(huán)境發(fā)?放不同的勞?動防護用品?。3、建?立監(jiān)督約束?機制為加?強勞動防護?用品監(jiān)督，?公司成立勞?動防護用品?監(jiān)督委員會?。主任由經(jīng)?營副總經(jīng)理?擔任，成員?由生產(chǎn)部經(jīng)?理、財務部?經(jīng)理、燃料?部經(jīng)理、綜?合部勞資專?責、安全專?工組成。監(jiān)?督委員會負?責選擇勞動?防護用品式?樣，監(jiān)督勞?動防護用品?質量及報銷?手續(xù)等工作?。4、勞?動防護用品?的計劃管理?和預算管理?4.1勞?動防護用品?計劃的編制?必須嚴格依?據(jù)《安徽省?電力系統(tǒng)職?工防護用品?發(fā)放標準》?及上級主管?部門和公司?制定的發(fā)放?標準進行。?____?公司全年勞?動防護用品?費用由生產(chǎn)?部負責安全?的專工于每?年____?月____?日前編制出?下年度費用?計劃，經(jīng)公?司研究批準?列入公司下?年度預算定?額。4.?3當年新進?公司人員的?勞動防護用?品計劃，由?生產(chǎn)部安全?專工依據(jù)綜?合部勞資管?理人員提供?的人員及其?工種分配情?況及時編制?，再經(jīng)生產(chǎn)?部經(jīng)理審核?后，及時發(fā)?放。4.?4機組大小?修或工程施?工需用的臨?時勞動防護?用品，由各?部門提前_?___個月?提出申請，?報生產(chǎn)部匯?總平衡后提?前____?天編制采購?計劃，報生?產(chǎn)副總經(jīng)理?批準后，由?綜合部安排?采購。該部?分費用在大?小修或專項?工程費用中?列支。此類?物品要嚴格?控制，認真?把關。4?.5勞動防?護用品計劃?一式三份，?生產(chǎn)部、財?務部和勞保?倉庫各執(zhí)一?份。5勞?動防護用品?的采購、驗?收與報銷?5.1勞動?防護用品的?采購由綜合?部物資專責?負責，同時?綜合部應對?所采購用品?的質量負責?。5.2?安全專工應?依據(jù)各部門?上報的勞保?需用計劃編?制采購計劃?，經(jīng)生產(chǎn)部?經(jīng)理___?_，主管副?總經(jīng)理審批?后方可報綜?合部采購。?5.3勞?保庫要嚴把?質量驗收關?，對進庫用?品要盡可能?的做到每件?檢查，防止?粗制濫造用?品入庫，沒?有計劃的采?購不得入庫?。大批量的?要進行抽樣?驗收，抽驗?率不低于_?___%，?不合格的勞?動防護用品?不得發(fā)放?給員工。涉?及安全、衛(wèi)?生的護品要?檢查其“兩?證”，無“?兩證”的一?律不得購入?。5.4?勞動防護用?品報銷時，?須憑國家規(guī)?定的___?_和物資驗?收單，并經(jīng)?安全專工登?記，生產(chǎn)部?經(jīng)理、主管?副總經(jīng)理及?總經(jīng)理審批?后方可報銷?。6、勞?動防護用品?的發(fā)放規(guī)定?6.1凡?屬公司正式?職工（及項?目公司批準?的計劃內臨?時工）均享?受勞動防護?用品待遇。?6.2身?兼幾個工種?的作業(yè)人員?，按其從事?主要工種的?標準發(fā)放，?可以補充其?他工種所必?需的防護用?品，但不得?重復發(fā)放。?6.3發(fā)?放標準細則?未明確的工?種，由部門?負責人提出?申請報生產(chǎn)?部審定，按?相近工種發(fā)?放。6.?4對調換工?種的職工，?須由綜合部?勞資管理人?員及時提供?崗位變更證?明，生產(chǎn)部?將根據(jù)變更?證明辦理和?調整防護用?品標準。按?其調換后工?種對超出的?勞動防護相?應取消，缺?欠標準的給?予增發(fā)。?6.5外來?參觀、學習?、承包工程?及從事生產(chǎn)?作業(yè)的人員?，按所到崗?位的規(guī)定穿?戴防護用品?，所需用品?自理。6?.6勞動防?護用品分大?件和小件兩?種（使用期?限超過半年?的為大件）?。小件防護?用品以__?__領取，?由生產(chǎn)部依?據(jù)發(fā)放標準?統(tǒng)一造表，?經(jīng)主管副總?經(jīng)理審批后?由各部門專?人統(tǒng)一領用?，不是專人?領取，勞保?庫不得發(fā)放?；大件防護?用品領取，?由部門專人?填好領料單?，生產(chǎn)部審?核批準后領?取。6.?7勞動防護?用品發(fā)放程?序。屬于計?劃內、按標?準發(fā)放的防?護用品（如?新入廠人員?），由部門?專人填寫領?料單負責人?簽字、生產(chǎn)?部經(jīng)理審批?、安全專工?登記后，到?倉庫領?。?屬于計劃外?、臨時性發(fā)?放的防護用?品（如現(xiàn)場?大小修、現(xiàn)?場突擊任務?等），由部?門專人填寫?領料單，部?門負責人簽?字后，到生?產(chǎn)部審批登?記，然后由?主管領導審?批后，再到?勞保庫領取?。審批程序?不完整的勞?保庫不得私?自發(fā)放。?6.8各部?門在發(fā)放勞?保用品時，?要認真負責?，保證一次?性按標準發(fā)?放到職工個?人手中。生?產(chǎn)部對各部?門勞保品發(fā)?放情況進行?不定期檢查?，發(fā)現(xiàn)未按?標準發(fā)放的?，將予以考?核。__?__公用勞?動防護用品?應記入由班?（值）長簽?名的公用勞?動防護用品?本內，由?班（值）長?領取、保管?、使用和更?新。丟失或?故意損壞者?扣罰班（值?）長。班（?值）長離任?時，要與新?任班（值）?長辦理交接?手續(xù)。單位?主管領導負?責督促落實?。凡發(fā)生交?接及保管手?續(xù)中斷的按?原價扣班（?值）長及單?位主管領導?。6.9?勞動防護服?的發(fā)放時間?。春秋防護?服在每年的?____月?份發(fā)放；夏?季防護服在?每年的__?__月份發(fā)?放；冬季防?護服在每年?的____?月份發(fā)放。?6.10?倉庫管理員?要嚴格執(zhí)行?發(fā)放標準，?不得超標準?發(fā)放。每月?進行一次盤?點，___?_日前報經(jīng)?營副總經(jīng)理?、生產(chǎn)部、?財務部各一?份勞保品月?報表（包括?上月發(fā)出，?當月庫存等?）；生產(chǎn)部?每季度對勞?保庫進行一?次實物盤點?。6.1?1勞保倉庫?要做好防火?、防盜、防?鼠害、防霉?等工作，嚴?防勞保用品?損壞和發(fā)霉?。6.1?2領出庫的?防護用品出?現(xiàn)質量和型?號問題時，?經(jīng)生產(chǎn)部_?___屬實?，統(tǒng)一由部?門專人到勞?保庫進行退?換。6.?13國家規(guī)?定的發(fā)放標?志服的人員?，不再發(fā)放?工作服。?7、手電筒?管理7.?1發(fā)放原則?7.2管?理辦法在?____年?使用期間公?司不再負責?夜班工作或?值班照明問?題。調離?人員應自覺?遵守公司規(guī)?定，積極上?交。沒有收?回的由部門?負責。8?、勞保用品?遺失、損壞?的賠償1?、員工個人?領用的勞動?防護用品故?意損壞、丟?失的按使用?期折算作價?賠款后重新?領用，賠款?計算方法；?正常使用損?壞的，經(jīng)責?任部門申請?，安全員調?查屬實，綜?合部審核批?準后以舊換?新。員工個?人使用的安?全帽、防毒?用具期滿后?一律以舊換?新。2、?____、?員工個人（?包括臨時勞?務工）借用?的勞保用品?遺失或損壞?，經(jīng)部門證?明，綜合部?審批后，根?據(jù)物品的新?舊程度按原?價的___?_%-__?__%賠款?；對無故不?還或故意損?壞者，按原?價賠款；因?搶修、搶險?、救災等特?殊情況遺失?或損壞，經(jīng)?部門證明，?綜合部審批?，予以報損?，不做賠款?。9、勞?動防護用品?管理標準的?修訂9.?1生產(chǎn)部將?按照上級發(fā)?放標準，結?合公司實際?及勞動防護?用品經(jīng)費情?況及時修訂?本規(guī)定。?9.2每年?年底生產(chǎn)部?牽頭，__?__公司勞?