社區(qū)干部值班制度范本（3篇）

第7頁共7頁社區(qū)干部值?班制度范本?干部值班?管理規(guī)定?為加強干部?值班管理，?確保中夜班?正常生產(chǎn)經(jīng)?營，特制定?本制度，?一、公司中?層以上干部?，除生產(chǎn)部?副調(diào)度長及?女性干部外?，均參與干?部值班，值?班干部必須?服從公司辦?統(tǒng)一安排。?因特殊原因?不能值班時?，須經(jīng)公司?總經(jīng)理同意?。二、干?部值班作息?時間，一般?情況分為中?夜班和白班?，中夜班從?當(dāng)日17：?____至?次日8：0?0，雙休日?值班時間從?8：___?_至當(dāng)日1?7：00，?國家法定節(jié)?假日值班由?公司辦另外?安排。三?、干部值班?職責(zé)1、?值班干部行?使中夜班最?高管理權(quán)，?著重抓好勞?動紀(jì)律和工?藝紀(jì)律，對?于出現(xiàn)的重?大問題必須?及時向公司?級領(lǐng)導(dǎo)匯報?，請示處理?意見。2?、負責(zé)在班?前召集調(diào)度?員、當(dāng)班醫(yī)?生和治安員?等在調(diào)度室?集合，對相?關(guān)情況進行?溝通，并在?干部值班記?錄上由當(dāng)班?人簽到，代?簽無效。?3、干部值?班過程中，?每班至少要?現(xiàn)場巡查兩?次，并在干?部值班記錄?本上詳細記?載巡查時間?及情況。?4、及時糾?正員工的違?章違紀(jì)行為?，如實記錄?違章違紀(jì)的?人員和事情?。5、_?___協(xié)調(diào)?當(dāng)班人員解?決生產(chǎn)經(jīng)營?過程中出現(xiàn)?的問題，并?如實記錄處?理結(jié)果。?四、干部值?班紀(jì)律1?、干部當(dāng)班?時間不準(zhǔn)請?假，因突然?發(fā)病不能繼?續(xù)值班時，?可臨時由調(diào)?度員替代。?當(dāng)班時間必?須嚴(yán)格遵守?公司勞動紀(jì)?律規(guī)定，班?前、班中不?喝酒，不打?牌____?。2、值?班結(jié)束后，?及時將值班?用品（手電?筒）及記錄?本送到公司?辦后方可下?班，雙休日?可直接與接?班的干部進?行交接班。?若到下班時?間，當(dāng)班事?情處理未果?，接班干部?未到公司時?，當(dāng)班干部?不準(zhǔn)下班，?否則以早退?論處。五?、對值班干?部違規(guī)的處?罰，以下罰?款除有說明?外，均從工?資中扣出，?當(dāng)月兌現(xiàn)。?1、無故?不值班的干?部，扣發(fā)其?當(dāng)月績效工?資____?元；值班干?部當(dāng)班遲到?、早退者，?罰款___?_元。公司?發(fā)現(xiàn)或被員?工檢舉揭發(fā)?有其它違規(guī)?行為的，按?公司《職工?獎懲條例》?進行處罰。?2、因玩?忽職守或發(fā)?生事故或?qū)?致經(jīng)濟損失?的，視情節(jié)?輕重，給予?行政處分或?經(jīng)濟處罰。?對違反治安?管理處罰條?例或構(gòu)成犯?罪的，移交?司法機關(guān)處?理。六、?本規(guī)定自文?件下發(fā)之日?起執(zhí)行。?社區(qū)干部值?班制度范本?（二）1?目的：為?加強夜班生?產(chǎn)管理，及?時掌握生產(chǎn)?脈搏，適時?進行控制、?協(xié)調(diào)，使管?理環(huán)環(huán)相扣?，部門與分?廠之間相互?督查、相互?幫助、相互?監(jiān)督，促進?各項計劃的?完成，使生?產(chǎn)有序進行?，特制定本?制度。2?范圍：適?用于聯(lián)發(fā)公?司值班管理?；適用崗位?：管理崗位?、值班人員?。____?具體要求：?3.1值?班對象。詳?見“公司干?部值班表”?值班人員原?則上每月值?一次，輪流?進行。值?班時間：當(dāng)?日晚上8：?____至?次日晨8：?30為值班?時間。當(dāng)晚?12：00?以后，可以?在公司值班?室休息，次?日上午可以?休息半天。?值班者職?權(quán)：各位?值班者主要?是協(xié)助各部?門領(lǐng)導(dǎo)的工?作。在值班?期間，對公?司所屬部門?行使安全生?產(chǎn)檢查權(quán)，?突發(fā)問題協(xié)?調(diào)權(quán)，危險?問題越權(quán)指?揮權(quán)。值?班者在值班?期間，要集?中精力抓好?公司的安全?生產(chǎn)工作，?重點是點檢?各部門人的?不安全行為?（如勞動紀(jì)?律、安全操?作規(guī)程執(zhí)行?情況）和物?的不安全狀?態(tài)（如通道?阻塞、設(shè)備?異常、違章?作業(yè)等），?減少事故隱?患和違章作?業(yè)行為；其?次是按企管?部5s管理?要求對各生?產(chǎn)部門進行?檢查；再其?次是值班者?對各自所熟?悉的條線或?區(qū)域管理中?的存在問題?進行檢查。?當(dāng)值班期?間有突發(fā)性?問題時，相?關(guān)人員應(yīng)及?時報值班者?____處?理，值班者?接到報告后?____分?鐘內(nèi)應(yīng)趕到?現(xiàn)場查處（?特殊情況下?，可聯(lián)系分?管負責(zé)人配?合處理）。?值班要求?：值班者?應(yīng)以安全生?產(chǎn)為主線，?以現(xiàn)場管理?為支點，對?照值班檢查?表，沿生產(chǎn)?流程先后順?序進行督查?，具體路線?為：原紗倒?筒→整經(jīng)→?染色→化驗?室→色織倒?筒→整經(jīng)→?漿紗→碼樣?經(jīng)漿→碼樣?穿綜→碼樣?織造→穿綜?→織造→坯?布檢驗→修?布→燒毛→?退漿→絲光?→拉幅、定?型→預(yù)縮→?其它（鍋爐?房、辦公室?等）；值?班者應(yīng)做好?值班記錄，?尤其是突發(fā)?性問題要做?詳實的記錄?，要求具體?到時間，地?點，設(shè)備名?稱及機號（?大型設(shè)備要?具體到機前?或機后等方?位），人員?，并講清發(fā)?生了什么事?或?qū)ΜF(xiàn)象進?行描述，能?讓看者明白?，以防定性?不準(zhǔn)。值班?記錄文字要?清晰，對值?班時已經(jīng)解?決的問題和?要繼續(xù)解決?的問題及注?意事項應(yīng)記?載清楚，同?時要將突發(fā)?問題處理情?況以及違章?行為的人和?單位存在問?題于次日反?饋給相應(yīng)部?門負責(zé)人（?通過郵件）?；查到問?題后，要與?當(dāng)班班長（?或其他班中?管理者）溝?通，可以現(xiàn)?場整改的，?要立即落實?整改。值?班人員值班?時要佩戴總?值班標(biāo)識；?值班人員手?機應(yīng)保持暢?通。問題處?理：行政?部每天上午?12。00?前必須將上?一天夜查存?在問題匯總?，并以郵件?方式通報至?各部門，請?各單位及時?查收，未收?到的及時查?詢行政部。?各單位針?對當(dāng)天夜查?問題通報，?凡涉及本單?位的必須查?點責(zé)任人，?拿出整改措?施，并在三?班班前會進?行學(xué)習(xí)，對?于嚴(yán)重違規(guī)?違紀(jì)現(xiàn)象要?由單位負責(zé)?人進行談心?（有記錄可?查），同時?將責(zé)任人記?錄違規(guī)臺帳?，在第二天?上午10：?00前匯總?至違規(guī)明細?臺帳（違規(guī)?項前要標(biāo)注?“夜查”）?，發(fā)至企管?部核查，未?確定具體責(zé)?任的，企管?部將記錄區(qū)?域負責(zé)人違?規(guī)項。對于?各單位負責(zé)?人要指定專?人檢查整改?措施和到位?情況，企管?部每周進行?檢查，并記?錄檢查結(jié)果?，對無措施?或有措施未?到位的再次?記錄違規(guī)臺?帳。企管部?對夜查情況?和措施落實?情況每周。?由行政部每?周對企管部?的檢查情況?再抽查一次?。夜查人?員記錄存在?問題時，描?述不清楚，?不便于責(zé)任?單位查點落?實的，記一?次違規(guī)。各?責(zé)任單位不?按直接責(zé)任?、管理責(zé)任?查點落實的?，由其負責(zé)?人親自落實?。其它事項?值班者因?故不能值班?，應(yīng)事前自?行聯(lián)系與他?人調(diào)班，并?報行政部負?責(zé)人備案，?行政部應(yīng)及?時進行核查?，防止失控?。當(dāng)發(fā)現(xiàn)?無人值班時?，由行政部?對當(dāng)班值班?者給予__?__元處罰?，同時對當(dāng)?班發(fā)生的重?大問題追究?值班責(zé)任。?值班人員?每班享受值?班費___?_元（由行?政部報人力?資源部抄發(fā)?）；值班記?錄由行政部?負責(zé)人負責(zé)?督查；社?區(qū)干部值班?制度范本（?三）干部?值班管理規(guī)?定為加強?干部值班管?理，確保中?夜班正常生?產(chǎn)經(jīng)營，特?制定本制度?，一、公?司中層以上?干部，除生?產(chǎn)部副調(diào)度?長及女性干?部外，均參?與干部值班?，值班干部?必須服從公?司辦統(tǒng)一安?排。因特殊?原因不能值?班時，須經(jīng)?公司總經(jīng)理?同意。二?、干部值班?作息時間，?一般情況分?為中夜班和?白班，中夜?班從當(dāng)日1?7：___?_至次日8?：00，雙?休日值班時?間從8：_?___至當(dāng)?日17：0?0，國家法?定節(jié)假日值?班由公司辦?另外安排。?三、干部?值班職責(zé)?1、值班干?部行使中夜?班最高管理?權(quán)，著重抓?好勞動紀(jì)律?和工藝紀(jì)律?，對于出現(xiàn)?的重大問題?必須及時向?公司級領(lǐng)導(dǎo)?匯報，請示?處理意見。?2、負責(zé)?在班前召集?調(diào)度員、當(dāng)?班醫(yī)生和治?安員等在調(diào)?度室集合，?對相關(guān)情況?進行溝通，?并在干部值?班記錄上由?當(dāng)班人簽到?，代簽無效?。3、干?部值班過程?中，每班至?少要現(xiàn)場巡?查兩次，并?在干部值班?記錄本上詳?細記載巡查?時間及情況?。4、及?時糾正員工?的違章違紀(jì)?行為，如實?記錄違章違?紀(jì)的人員和?事情。5?、____?協(xié)調(diào)當(dāng)班人?員解決生產(chǎn)?經(jīng)營過程中?出現(xiàn)的問題?，并如實記?錄處理結(jié)果?。四、干?部值班紀(jì)律?1、干部?當(dāng)班時間不?準(zhǔn)請假，因?突然發(fā)病不?能繼續(xù)值班?時，可臨時?由調(diào)度員替?代。當(dāng)班時?間必須嚴(yán)格?遵守公司勞?動紀(jì)律規(guī)定?，班前、班?中不喝酒，?不打牌__?__。2?、值班結(jié)束?后，及時將?值班用品（?手電筒）及?記錄本送到?公司辦后方?可下班，雙?休日可直接?與接班的干?部進行交接?班。若到下?班時間，當(dāng)?班事情處理?未果，接班?干部未到公?司時，當(dāng)班?干部不準(zhǔn)下?班，否則以?早退論處。?五、對值?班干部違規(guī)?的處罰，以?下罰款除有?說明外，均?從工資中扣?出，當(dāng)月兌?現(xiàn)。1、?無故不值班?的干部，