計(jì)劃生育工作制度參考模板（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)計(jì)劃生育工?作制度參考?模板一、?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家、省、市?和區(qū)人口與?計(jì)劃生育法?律、法規(guī)和?工作規(guī)范，?結(jié)合本單位?的實(shí)際，把?計(jì)劃生育工?作納入日常?工作管理，?確保本單位?干部、職工?按法律法規(guī)?的規(guī)定生育?，防止政策?外生育。?二、計(jì)劃生?育工作由局?長(zhǎng)擔(dān)任第一?責(zé)任人，政?委擔(dān)任直接?責(zé)任人，工?作人員由婦?委會(huì)安排專(zhuān)?人擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位的?計(jì)劃生育行?政管理工作?和計(jì)劃生育?宣傳教育、?統(tǒng)計(jì)、信息?通報(bào)、避孕?藥具發(fā)放、?相關(guān)的服務(wù)?以及協(xié)助落?實(shí)計(jì)劃生育?政策相關(guān)的?優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日?常具體工作?。三、黨?組會(huì)議每年?至少四次聽(tīng)?取本單位計(jì)?劃生育工作?匯報(bào)，并向?所在地街道?計(jì)劃生育部?門(mén)通報(bào)情況?。四、在?調(diào)入、招考?、招聘干部?職工（含臨?時(shí)工）時(shí)，?應(yīng)檢查其計(jì)?劃生育證明?，并按“一?證先行，無(wú)?證否辦”原?則進(jìn)行辦理?。在與個(gè)人?建立勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)應(yīng)當(dāng)在?合同中明確?雙方計(jì)劃生?育管理職責(zé)?或依法簽訂?計(jì)劃生育合?同，明確雙?方職責(zé)。與?育齡人員解?除勞動(dòng)關(guān)系?時(shí)，應(yīng)按規(guī)?定向其戶籍?地街（鎮(zhèn)）?人口與計(jì)劃?生育機(jī)構(gòu)移?交計(jì)生檔案?。五、積?極推進(jìn)避孕?節(jié)育方法的?知情選擇，?督促本單位?干部、職工?落實(shí)以長(zhǎng)效?避孕措施為?主的安全、?有效、適宜?的節(jié)育措施?。六、按?規(guī)定每年至?少二次（間?隔半年），?____本?單位已婚育?齡婦女到區(qū)?計(jì)生服務(wù)站?進(jìn)行孕情檢?查。定期對(duì)?已婚育齡婦?女避孕節(jié)育?效果進(jìn)行檢?查，引導(dǎo)政?策外孕者及?時(shí)采取補(bǔ)救?措施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)育?方法發(fā)生副?反應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚育?齡婦女進(jìn)行?診治，積極?開(kāi)展已婚育?齡婦女常見(jiàn)?病普查普治?工作，保障?婦女職工的?身心健康。?七、做好?對(duì)本單位已?婚男干部職?工配偶計(jì)劃?生育情況的?反饋和監(jiān)控?，計(jì)生兼職?人員每年至?少二次與本?單位已婚男?性配偶（年?齡在___?_周歲以下?的）所屬單?位聯(lián)系交流?情況，做好?計(jì)生調(diào)查，?并由男性配?偶戶籍所在?地街道（鎮(zhèn)?）以上計(jì)劃?生育行政部?門(mén)出具的孕?情檢查證明?或男性配偶?所在單位回?函。八、?建立健全計(jì)?生信息、檔?案。全體已?婚育齡人員?的婚姻、生?育等情況的?檔案；已婚?育齡婦女孕?情檢查登記?冊(cè)；已婚育?齡婦女普查?普治專(zhuān)用記?錄表；配偶?所在單位或?戶口所在地?街（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門(mén)計(jì)生?調(diào)查回函登?記冊(cè)。九?、按照《_?___人口?與計(jì)劃生育?法》、《_?___省人?口與計(jì)劃生?育條例》、?《計(jì)劃生育?技術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》等?法律法規(guī)，?落實(shí)本會(huì)機(jī)?關(guān)干部、職?工實(shí)行計(jì)劃?生育的各種?優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)?。十、按?照有關(guān)規(guī)定?為女干部、?職工辦理生?育保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)定?落實(shí)干部、?職工計(jì)劃生?育手術(shù)治療?期間的工資?和基本醫(yī)療?保險(xiǎn)基金開(kāi)?支以外的計(jì)?劃生育手術(shù)?并發(fā)癥的必?需費(fèi)用。?十一、本單?位干部、職?工接受計(jì)劃?生育手術(shù)的?，憑有效的?手術(shù)證明，?分別給予以?下假期：放?置宮內(nèi)節(jié)育?器的，自手?術(shù)之日起休?息三日，手?術(shù)后七日內(nèi)?不安排從事?重體力勞動(dòng)?；按規(guī)定取?出宮內(nèi)節(jié)育?器的，自手?術(shù)之日起休?息兩日；輸?精管結(jié)扎的?，自手術(shù)之?日起休息十?日；輸卵管?結(jié)扎的，自?手術(shù)之日起?休息三十日?；采用皮下?埋植劑避孕?的，自植入?或取出手術(shù)?之日起休息?三天；女干?部職工懷孕?兩個(gè)月以下?人工流產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息十?五天；懷孕?兩個(gè)月以上?四個(gè)月以下?人工流產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息三?十日；懷孕?四個(gè)月以上?引產(chǎn)的，自?手術(shù)之日起?休息四十五?日；同時(shí)施?行兩種節(jié)育?手術(shù)的，合?并計(jì)算假期?，遇特殊情?況增加假期?的，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)出?具的證明確?定，休息期?間工資照發(fā)?，不影響福?利待遇和全?勤評(píng)獎(jiǎng)。?十二、干部?、職工的配?偶施行人工?流產(chǎn)手術(shù)的?，可以享受?一日的看護(hù)?假；施行結(jié)?扎手術(shù)的可?享受三日的?看護(hù)假；經(jīng)?批準(zhǔn)施行引?產(chǎn)手術(shù)的，?可以享受五?日的看護(hù)假??？醋o(hù)假只?享受一次，?期間工資照?發(fā)，不影響?原有福利待?遇和全勤評(píng)?獎(jiǎng)。十三?、干部、職?工實(shí)行晚婚?的，增加婚?假十日；實(shí)?行晚育的，?增加產(chǎn)假十?五日。十?四、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女父?母光榮證》?的干部、職?工，產(chǎn)婦除?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的產(chǎn)假外?，增加三十?五日的產(chǎn)假?；男方享受?十日的看護(hù)?假。產(chǎn)假、?看護(hù)假期間?工資照發(fā)，?不影響福利?待遇和全勤?評(píng)獎(jiǎng)。十?五、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女父?母光榮證》?的干部職工?，一次性發(fā)?給不低于二?百元的獎(jiǎng)勵(lì)?金，從發(fā)證?之日起至子?女十四周歲?止，每月發(fā)?給獨(dú)生子女?保健費(fèi)__?__元。保?健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)?金由夫妻雙?方所在單位?各負(fù)擔(dān)百分?之五十。如?夫妻一方是?干部、職工?，另一方是?農(nóng)村居民的?，由干部、?職工所在單?位全部負(fù)責(zé)?。十六、?自愿終生只?生育一個(gè)子?女或者沒(méi)有?生育只收養(yǎng)?一個(gè)子女的?干部、職工?，退休時(shí)由?所在單位按?我市上年職?工年平均工?資額的百分?之三十給予?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?；無(wú)子女的?職工或因獨(dú)?生子女死亡?造成無(wú)子女?的職工，退?休時(shí)由所在?單位按我市?上年職工年?平均工資額?的百分之百?給予一次_?___補(bǔ)助?。十七、?對(duì)隱瞞違反?計(jì)劃生育事?實(shí)而被聘用?或在職期間?違反計(jì)劃生?育的干部、?職工（含臨?時(shí)工）根據(jù)?情節(jié)輕重、?按人事管理?權(quán)限給予行?政開(kāi)除處分?、解除聘用?合同等處理?。計(jì)劃生?育工作制度?參考模板（?二）一、?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家、省、市?和縣人口與?計(jì)劃生育法?律、法規(guī)和?工作規(guī)范，?結(jié)合本單位?的實(shí)際，把?計(jì)劃生育工?作納入日常?工作管理，?確保本單位?、本系統(tǒng)干?部、職工按?法律法規(guī)的?規(guī)定生育，?防止政策外?生育。二?、計(jì)劃生育?工作由局長(zhǎng)?任第一責(zé)任?人，副局長(zhǎng)?擔(dān)任直接責(zé)?任人，工作?人員由辦公?室安排專(zhuān)人?擔(dān)任，負(fù)責(zé)?本單位、本?系統(tǒng)的計(jì)劃?生育行政管?理工作和計(jì)?劃生育宣傳?教育、統(tǒng)計(jì)?、信息通報(bào)?、避孕藥具?發(fā)放、相關(guān)?的服務(wù)以及?協(xié)助落實(shí)計(jì)?劃生育政策?相關(guān)的優(yōu)待?獎(jiǎng)勵(lì)日常具?體工作。工?會(huì)女職工委?員會(huì)，要積?極配合黨政?做好計(jì)劃生?育有關(guān)工作?。三、局?長(zhǎng)辦公會(huì)議?每年至少一?次聽(tīng)取本單?位計(jì)劃生育?工作匯報(bào)，?并向計(jì)劃生?育部門(mén)報(bào)告?情況。四?、在調(diào)入、?招考、招聘?干部職工（?含臨時(shí)工）?時(shí)，應(yīng)檢查?其計(jì)劃生育?證明，并按?“一證先行?，無(wú)證否辦?”原則進(jìn)行?辦理。在與?個(gè)人建立勞?動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)?當(dāng)在合同中?明確雙方計(jì)?劃生育管理?職責(zé)或依法?簽訂計(jì)劃生?育合同，明?確雙方職責(zé)?。與育齡人?員解除勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)，應(yīng)?按規(guī)定向其?戶籍地街（?鎮(zhèn)）人口與?計(jì)劃生育機(jī)?構(gòu)移交計(jì)生?檔案。五?、積極推進(jìn)?避孕節(jié)育方?法的知情選?擇，督促本?單位、本系?統(tǒng)干部、職?工落實(shí)以長(zhǎng)?效避孕措施?為主的安全?、有效、適?宜的節(jié)育措?施。六、?按規(guī)定每年?至少二次（?間隔半年）?，____?本單位已婚?育齡婦女到?縣計(jì)生服務(wù)?站進(jìn)行孕情?檢查。定期?對(duì)已婚育齡?婦女避孕節(jié)?育效果進(jìn)行?檢查，引導(dǎo)?政策外孕者?及時(shí)采取補(bǔ)?救措施，引?導(dǎo)因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反應(yīng)或?并發(fā)癥的已?婚育齡婦女?進(jìn)行診治，?積極開(kāi)展已?婚育齡婦女?常見(jiàn)病普查?普治工作，?保障婦女職?工的身心健?康。七、?做好對(duì)本單?位、本系統(tǒng)?已婚男干部?職工配偶計(jì)?劃生育情況?的反饋和監(jiān)?控，計(jì)生兼?職人員每年?至少二次與?本單位已婚?男性配偶（?年齡在__?__周歲以?下的）所屬?單位聯(lián)系交?流情況，做?好計(jì)生調(diào)查?，并由男性?配偶戶籍所?在地街道（?鎮(zhèn)）以上計(jì)?劃生育行政?部門(mén)出具的?孕情檢查證?明或男性配?偶所在單位?回函。八?、建立健全?計(jì)生信息、?檔案。全體?已婚育齡人?員的婚姻、?生育等情況?的檔案；已?婚育齡婦女?孕情檢查登?記冊(cè)；已婚?育齡婦女普?查普治專(zhuān)用?記錄表；配?偶所在單位?或戶口所在?地街（鎮(zhèn)）?計(jì)生部門(mén)計(jì)?生調(diào)查回函?登記冊(cè)。?九、按照《?____人?口與計(jì)劃生?育法》、《?____省?人口與計(jì)劃?生育條例》?、《計(jì)劃生?育技術(shù)服務(wù)?管理?xiàng)l例》?等法律法規(guī)?，落實(shí)本會(huì)?機(jī)關(guān)干部、?職工實(shí)行計(jì)?劃生育的各?種優(yōu)待和獎(jiǎng)?勵(lì)。十、?按照有關(guān)規(guī)?定為女干部?、職工辦理?生育保險(xiǎn)，?并按有關(guān)規(guī)?定落實(shí)干部?、職工計(jì)劃?生育手術(shù)治?療期間的工?資和基本醫(yī)?療保險(xiǎn)基金?開(kāi)支以外的?計(jì)劃生育手?術(shù)并發(fā)癥的?必需費(fèi)用。?十一、本?單位干部、?職工接受計(jì)?劃生育手術(shù)?的，憑有效?的手術(shù)證明?，分別給予?以下假期：?放置宮內(nèi)節(jié)?育器的，自?手術(shù)之日起?休息三日，?手術(shù)后七日?內(nèi)不安排從?事重體力勞?動(dòng)；按規(guī)定?取出宮內(nèi)節(jié)?育器的，自?手術(shù)之日起?休息兩日；?輸精管結(jié)扎?的，自手術(shù)?之日起休息?十日；輸卵?管結(jié)扎的，?自手術(shù)之日?起休息三十?日；采用皮?下埋植劑避?孕的，自植?入或取出手?術(shù)之日起休?息三天；女?干部職工懷?孕兩個(gè)月以?下人工流產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起休?息十五天；?懷孕兩個(gè)月?以上四個(gè)月?以下人工流?產(chǎn)的，自手?術(shù)之日起休?息三十日；?懷孕四個(gè)月?以上引產(chǎn)的?，自手術(shù)之?日起休息四?十五日；同?時(shí)施行兩種?節(jié)育手術(shù)的?，合并計(jì)算?假期，遇特?殊情況增加?假期的，按?施行手術(shù)機(jī)?構(gòu)出具的證?明確定，休?息期間工資?照發(fā)，不影?響福利待遇?和全勤評(píng)獎(jiǎng)?。十二、?干部、職工?的配偶施行?人工流產(chǎn)手?術(shù)的，可以?享受一日的?看護(hù)假；施?行結(jié)扎手術(shù)?的可享受三?日的看護(hù)假?；經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手術(shù)?的，可以享?受五日的看?護(hù)假?？醋o(hù)?假只享受一?次，期間工?資照發(fā)，不?影響原有福?利待遇和全?勤評(píng)獎(jiǎng)。?十三、干部?、職工實(shí)行?晚婚的，增?加婚假十