醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度經(jīng)典版（3篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德考評(píng)制度?經(jīng)典版（?一）為加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，提高醫(yī)?務(wù)人員職業(yè)?道德素質(zhì)和?醫(yī)療水平，?建立對(duì)醫(yī)務(wù)?人員規(guī)范有?效的激勵(lì)和?約束機(jī)制，?根據(jù)《__?__壯族自?治區(qū)醫(yī)務(wù)人?員醫(yī)德考評(píng)?實(shí)施辦法》?的規(guī)定，結(jié)?合我院實(shí)際?，制定本制?度。（二?）本制度所?稱醫(yī)務(wù)人員?是指醫(yī)師、?護(hù)士及其他?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員。?（三）醫(yī)德?考評(píng)要堅(jiān)持?實(shí)事求是、?客觀公正的?原則，堅(jiān)持?定性考評(píng)與?量化考核相?結(jié)合，與醫(yī)?務(wù)人員的年?度考核、定?期考核等工?作相結(jié)合。?（四）醫(yī)?院對(duì)醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)德進(jìn)?行考評(píng)，一?年為一個(gè)考?評(píng)周期。?（五）醫(yī)院?為每位醫(yī)務(wù)?人員建立醫(yī)?德檔案，考?評(píng)結(jié)果記入?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德檔案。?（六）醫(yī)院?成立醫(yī)德考?評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)擬定?醫(yī)德考評(píng)工?作制度，對(duì)?醫(yī)德考評(píng)工?作進(jìn)行檢查?、指導(dǎo)和考?核結(jié)果的評(píng)?定，保證考?評(píng)工作規(guī)范?進(jìn)行。醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)辦公?室，___?_在院紀(jì)檢?監(jiān)察室?？?室成立考評(píng)?小組，負(fù)責(zé)?本科室人員?的醫(yī)德考評(píng)?工作。（?七）考評(píng)工?作分為三個(gè)?步驟：1?.自我評(píng)價(jià)?。醫(yī)務(wù)人員?根據(jù)醫(yī)德考?評(píng)的內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)?合自己實(shí)際?表現(xiàn)，實(shí)事?求是地進(jìn)行?自我評(píng)價(jià)。?2.科室?評(píng)價(jià)。在醫(yī)?務(wù)人員自我?評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)?上，以科室?為單位，由?科室考評(píng)小?組根據(jù)每個(gè)?人日常的醫(yī)?德行為進(jìn)行?評(píng)價(jià)。科室?考評(píng)小組每?月底向醫(yī)院?考評(píng)___?_報(bào)告本科?室醫(yī)務(wù)人員?加、扣分情?況，年末進(jìn)?行全面評(píng)價(jià)?并上報(bào)評(píng)價(jià)?結(jié)果。3?.單位評(píng)價(jià)?。由醫(yī)院醫(yī)?德考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)?小組實(shí)施，?根據(jù)自我評(píng)?價(jià)和科室評(píng)?價(jià)的結(jié)果，?將日常檢查?、問(wèn)卷調(diào)查?、患者反映?、投訴__?__、表?yè)P(yáng)?獎(jiǎng)勵(lì)等記錄?反映出來(lái)的?具體問(wèn)題作?為重要參考?依據(jù)，對(duì)每?個(gè)醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行評(píng)價(jià)，?作出醫(yī)德考?評(píng)結(jié)論并填?寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)?。（八）?醫(yī)務(wù)人員在?考評(píng)周期內(nèi)?有下列情形?之一的，醫(yī)?德考評(píng)結(jié)果?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為?較差：1?.在醫(yī)療服?務(wù)活動(dòng)中索?要患者及其?親友財(cái)物或?者謀取其他?不正當(dāng)利益?的；2.?在臨床診療?活動(dòng)中，收?受藥品、醫(yī)?用設(shè)備、醫(yī)?用耗材等生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企?業(yè)或經(jīng)銷人?員以各種名?義給予的財(cái)?物或提成的?；3.違?反醫(yī)療服務(wù)?和藥品價(jià)格?政策，多收?、亂收或者?私自收取費(fèi)?用，情節(jié)嚴(yán)?重的；4?.隱匿、偽?造或擅自銷?毀醫(yī)學(xué)文書(shū)?及有關(guān)資料?的；5.?在發(fā)生的醫(yī)?療事故中負(fù)?有完全或主?要責(zé)任的；?6.出具?虛假醫(yī)學(xué)證?明文件或參?與虛假醫(yī)療?廣告宣傳和?藥品醫(yī)療器?械促銷的；?7.醫(yī)療?服務(wù)態(tài)度惡?劣，造成惡?劣影響或者?嚴(yán)重后果的?；8.其?他因違法違?紀(jì)行為受到?處分的；?9.其他嚴(yán)?重違反職業(yè)?道德和醫(yī)學(xué)?倫理道德的?情形。（?九）醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果分為?四個(gè)等級(jí)。?優(yōu)秀、良好?、一般、較?差。優(yōu)秀得?分為_(kāi)__?_分以上且?無(wú)扣分；良?好得分為8?0~___?_分且無(wú)一?項(xiàng)扣___?_分；一般?得分為60?~____?分；較差得?分為_(kāi)__?_分以下。?醫(yī)德考評(píng)要?嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)?準(zhǔn)，被確定?為優(yōu)秀等次?的人數(shù)，一?般掌握在醫(yī)?院考評(píng)總?cè)?數(shù)的___?_％~__?__％。?（十）考評(píng)?結(jié)果要進(jìn)行?公示，并與?醫(yī)務(wù)人員的?晉職晉級(jí)、?崗位聘用、?評(píng)先評(píng)優(yōu)、?績(jī)效工資、?定期考核等?直接掛鉤。?（十一）?醫(yī)德考評(píng)應(yīng)?作為醫(yī)務(wù)人?員年度考核?的重要內(nèi)容??？荚u(píng)結(jié)果?為優(yōu)秀或良?好的，年度?考核方有資?格評(píng)選優(yōu)秀?；醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為一般?的，年度考?核為基本合?格；考評(píng)結(jié)?果為較差的?，年度考核?為不合格。?（十二）?醫(yī)務(wù)人員定?期考核中的?職業(yè)道德評(píng)?定，以醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果為?依據(jù)?？己?周期內(nèi)，有?一次以上醫(yī)?德考評(píng)結(jié)果?為較差的，?認(rèn)定為考核?不合格，按?照有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)章的?規(guī)定處理。?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?的醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果，要及?時(shí)報(bào)送醫(yī)師?執(zhí)業(yè)注冊(cè)的?衛(wèi)生行政部?門(mén)。醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德考?評(píng)制度經(jīng)典?版（二）?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考評(píng)?制度實(shí)施方?案一、指?導(dǎo)思想及?考評(píng)總則?以____?和衛(wèi)計(jì)委“?醫(yī)療行業(yè)九?不準(zhǔn)_為指?導(dǎo)，以__?群眾路線為?載體，以加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)，提高?醫(yī)務(wù)人員職?業(yè)道德素質(zhì)?為目的；以?考核記錄醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)狀況為?內(nèi)容；以規(guī)?范醫(yī)療服務(wù)?行為、提高?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量、改善醫(yī)?療服務(wù)態(tài)度?、優(yōu)化醫(yī)療?環(huán)境為重點(diǎn)?，以強(qiáng)化教?育，完善制?度，加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)肅紀(jì)?律為措施；?全面提升醫(yī)?務(wù)人員整體?素質(zhì)，糾正?損害群眾利?益的行業(yè)不?正之風(fēng)，不?斷提高醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)的群眾?滿意率，努?力構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系，?更好地為廣?大人民群眾?的健康服務(wù)?。二、考?評(píng)范圍全?院各級(jí)各類?醫(yī)師、護(hù)士?及其他衛(wèi)生?專業(yè)技術(shù)人?員，以下統(tǒng)?稱醫(yī)務(wù)人員?。三、考?評(píng)內(nèi)容㈠?基本標(biāo)準(zhǔn)（?基礎(chǔ)分__?__分）?1、救死扶?傷，全心全?意為人民服?務(wù)。（__?__分）?⑴加強(qiáng)政治?理論和職業(yè)?道德學(xué)習(xí)，?樹(shù)立救死扶?傷、以病人?為中心、全?心全意為人?民服務(wù)的宗?旨意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)，大?力弘揚(yáng)白求?恩精神。（?____分?）⑵增強(qiáng)?工作責(zé)任心?，熱愛(ài)本職?工作，堅(jiān)守?崗位，盡職?盡責(zé)。（_?___分）?2、尊重?患者的權(quán)利?，為患者保?守醫(yī)療__?__。（_?___分）?⑴對(duì)患者?不分民族、?性別、職業(yè)?、地位、貧?____平?等對(duì)待，不?得歧視。（?____分?）⑵維護(hù)?患者的合法?權(quán)益，尊重?患者的知情?權(quán)、選擇權(quán)?和隱私權(quán)，?為患者保守?醫(yī)療___?_。（__?__分）?3、文明禮?貌，優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)系?。（___?_分）⑴?關(guān)心、體貼?患者，做到?熱心、耐心?、愛(ài)心、細(xì)?心。（__?__分）?⑵著裝整齊?，舉止端莊?，服務(wù)用語(yǔ)?文明規(guī)范，?服務(wù)態(tài)度好?，無(wú)“生、?冷、硬、頂?、推、拖”?現(xiàn)象。（_?___分）?⑶認(rèn)真踐?行醫(yī)療服務(wù)?承諾，加強(qiáng)?與患者的交?流和溝通，?自覺(jué)接受監(jiān)?督，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)系?。（___?_分）4?、遵紀(jì)守法?，廉潔行醫(yī)?。（___?_分）⑴?嚴(yán)格遵守衛(wèi)?生法律法規(guī)?、衛(wèi)生行政?規(guī)章制度和?醫(yī)學(xué)倫理道?德，嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)醫(yī)療?護(hù)理等工作?制度及本院?的規(guī)章制度?，堅(jiān)持依法?執(zhí)業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保證?醫(yī)療質(zhì)量和?安全。（_?___分）?⑵在醫(yī)療?服務(wù)活動(dòng)中?，不收受、?不索要患者?及其親友的?財(cái)物。（_?___分）?⑶不利用工?作之便謀取?私利，不收?受藥品、醫(yī)?用設(shè)備、醫(yī)?用耗材等生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企?業(yè)或經(jīng)銷人?員給予的財(cái)?物、回扣以?及其他不正?當(dāng)利益，不?以介紹患者?到其他單位?檢查、治療?和/或購(gòu)買(mǎi)?藥品、醫(yī)療?器械、醫(yī)用?耗材等為由?，從中牟取?不正當(dāng)利益?。（___?_分）⑷?不開(kāi)具虛假?醫(yī)學(xué)證明，?不參與虛假?醫(yī)療廣告宣?傳和藥品醫(yī)?療器械促銷?，不隱匿、?偽造或違反?規(guī)定涂改、?銷毀醫(yī)學(xué)文?書(shū)及有關(guān)資?料。（__?__分）?⑸不違反規(guī)?定外出行醫(yī)?，不違反規(guī)?定鑒定胎兒?性別。（_?___分）?5、因病?施治，規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)行?為。（__?__分）?⑴嚴(yán)格執(zhí)行?診療規(guī)范和?用藥指南，?堅(jiān)持合理檢?查、合理治?療、合理用?藥。（__?__分）?⑵認(rèn)真落實(shí)?有關(guān)控制醫(yī)?藥費(fèi)用的制?度和措施。?（____?分）⑶嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)療?服務(wù)和藥品?價(jià)格政策，?不多收、亂?收和私自收?取費(fèi)用。（?____分?）6、顧?全大局，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，和?諧共事。（?____分?）⑴積極?參加上級(jí)安?排的醫(yī)療任?務(wù)和社會(huì)公?益性的扶貧?、義診、助?殘等醫(yī)療活?動(dòng)。（__?__分）?⑵正確處理?同行、同事?間的關(guān)系，?互相尊重，?互相配合，?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?共同進(jìn)步。?（____?分）7、?嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，?努力提高專?業(yè)技術(shù)水平?。（___?_分）⑴?積極參加在?職培訓(xùn)，刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，努力?學(xué)習(xí)新知識(shí)?、新技術(shù)，?提高專業(yè)技?術(shù)水平。（?____分?）⑵增強(qiáng)?責(zé)任意識(shí)，?防范醫(yī)療差?錯(cuò)、事故的?發(fā)生。（_?___分）?㈡、當(dāng)年?有下列情形?之一的，實(shí)?行“一票否?決”，其醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考評(píng)?結(jié)果直接認(rèn)?定為較差：?⑴、醫(yī)療?服務(wù)態(tài)度惡?劣，造成惡?劣影響或者?嚴(yán)重后果，?影響單位形?象者；⑵?、因工作不?認(rèn)真造成醫(yī)?療事故，負(fù)?完全責(zé)任或?主要責(zé)任的?當(dāng)事人；⑶?、出具虛假?醫(yī)學(xué)證明文?件或參與虛?假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品?醫(yī)療器械促?銷活動(dòng)者；?⑷、隱匿?、偽造或者?擅自銷毀醫(yī)?學(xué)文書(shū)及有?關(guān)資料者；?⑸、在醫(yī)?療服務(wù)活動(dòng)?中索要患者?及其親友財(cái)?物或者牟取?其他不正當(dāng)?利益者；?⑹、不按照?規(guī)定使用_?___品、?醫(yī)療用毒_?___品、?精神藥品和?放射___?_品者；?⑺、發(fā)生自?然災(zāi)害、傳?染病流行、?突發(fā)重大傷?亡事故以及?其他嚴(yán)重威?脅人民生命?健康的緊急?情況時(shí)，不?服從院部和?衛(wèi)生行政部?門(mén)調(diào)遣者；?⑻、其他嚴(yán)?重違反職業(yè)?道德和醫(yī)學(xué)?倫理道德的?情形；⑼?、其他因違?法違紀(jì)行為?受到處分者?。四、考?評(píng)方法及步?驟1、個(gè)?人自評(píng)。被?考評(píng)的醫(yī)務(wù)?人員對(duì)照考?評(píng)的內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合?自己的實(shí)際?工作表現(xiàn)，?實(shí)事求是地?進(jìn)行總結(jié)和?自我評(píng)價(jià)。?2、科室?初評(píng)。各科?室成立考評(píng)?小組，在醫(yī)?務(wù)人員自我?評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)?上，以科室?為單位，由?科室考評(píng)小?組根據(jù)每個(gè)?人日常的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)行為?進(jìn)行評(píng)價(jià)。?3、醫(yī)院?總評(píng)：由醫(yī)?院的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)?小組___?_實(shí)施，根?據(jù)個(gè)人自評(píng)?、科室初評(píng)?的結(jié)果，以?日常檢查、?問(wèn)卷調(diào)查、?患者反映、?投訴___?_、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)?勵(lì)等記錄反?映出來(lái)的具?體情況作為?主要參考依?據(jù)，對(duì)每個(gè)?醫(yī)務(wù)人員?進(jìn)行評(píng)價(jià)，?作出醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評(píng)結(jié)論?，填寫(xiě)綜合?評(píng)語(yǔ)。五?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評(píng)結(jié)果及?其應(yīng)用㈠?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考?評(píng)結(jié)果分為?四個(gè)等級(jí)：?優(yōu)秀、良好?、一般、較?差。評(píng)分與?等級(jí)對(duì)應(yīng)：?優(yōu)秀：_?___分以?上；良好?：80—_?___分；?一般：7?0—___?_分；較?差。___?_分以下。?㈡醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評(píng)要嚴(yán)?格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)?，被確定為?優(yōu)秀等級(jí)的?人數(shù)，一般?掌握在本單?位考評(píng)總?cè)?數(shù)的___?_%，最多?不超過(guò)__?__%。?㈢考評(píng)結(jié)果?將在院內(nèi)公?開(kāi)欄或內(nèi)部?局域網(wǎng)進(jìn)行?公示，作為?應(yīng)聘、晉升?、評(píng)先及績(jī)?效考核的首?要條件，并?按下列條件?確定：1?、晉職晉級(jí)?、崗位聘用?、評(píng)先評(píng)優(yōu)?的人選和任?職年度考核?為“優(yōu)秀”?等次的人員?，必須在醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)考評(píng)?等次為“優(yōu)?秀”及“良?好”的人員?中產(chǎn)生。?2、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評(píng)等次?確定為“一?般”的人員?，年度考核?為“基本合?格”。3?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評(píng)等次確?定為“較差?”的人員，?其任職年度?考核等次直?接確定為“?不合格”。?4、工作?要求各科?室要充分認(rèn)?識(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?考評(píng)制度對(duì)?于加強(qiáng)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)、?提高醫(yī)療服?務(wù)水平、糾?正行業(yè)不正?之風(fēng)的重要?意義，將此?項(xiàng)工作與日?常工作緊密?結(jié)合起來(lái)，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、?精心___?_、明確分?工、落實(shí)責(zé)?任。醫(yī)務(wù)?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考評(píng)制?度實(shí)施方案?____?農(nóng)墾神經(jīng)精?神病防治院?____?省醫(yī)務(wù)人員?醫(yī)德考評(píng)制?度實(shí)施辦法?第一章總?則第一條?為加強(qiáng)醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)，?提高醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道德?素質(zhì)和醫(yī)療?水平，建立?對(duì)醫(yī)務(wù)人員?規(guī)范有效的?激勵(lì)和約束?機(jī)制，根據(jù)?《____?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?》、《護(hù)士?條例》、《?醫(yī)師定期考?核管理辦法?》及《__?__實(shí)行醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?考評(píng)制度的?指導(dǎo)意見(jiàn)（?試行）》的?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我省實(shí)?際，制定本?實(shí)施細(xì)則。?第二條本?辦法所稱醫(yī)?務(wù)人員是指?各級(jí)各類醫(yī)?療機(jī)構(gòu)中的?醫(yī)師、護(hù)士?及其他衛(wèi)生?專業(yè)技術(shù)人?員。第三?條醫(yī)德考評(píng)?要堅(jiān)持實(shí)事?求是、客觀?公正的原則?，堅(jiān)持定性?考評(píng)與量化?考核相結(jié)合?，與醫(yī)務(wù)人?員的年度考?核、定期考?核等工作相?結(jié)合。第?四條縣級(jí)以?上地方人民?政府衛(wèi)生行?政部門(mén)主管?其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)?人員的醫(yī)德?考評(píng)。第?五條醫(yī)療機(jī)?構(gòu)為醫(yī)務(wù)人?員的醫(yī)德考?評(píng)機(jī)構(gòu)，一?年為一個(gè)考?評(píng)周期。?第六條醫(yī)療?機(jī)構(gòu)要為每?位醫(yī)務(wù)人員?建立醫(yī)德檔?案，考評(píng)結(jié)?果要記入醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?檔案。第?七條醫(yī)療機(jī)?構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定?職能科室為?專門(mén)的醫(yī)德?考評(píng)機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)擬定醫(yī)?德考評(píng)工作?制度，對(duì)醫(yī)?德考評(píng)工作?進(jìn)行檢查、?指導(dǎo)和考核?結(jié)果的評(píng)定?，保證考評(píng)?工作規(guī)范進(jìn)?行。第二?章考評(píng)內(nèi)容?、標(biāo)準(zhǔn)及方?式第八條?醫(yī)德考評(píng)的?主要內(nèi)容包?括七個(gè)方面?。救死扶傷?，全心全意?為人民服務(wù)?；尊重患者?的人格和權(quán)?利，為患者?保守醫(yī)療_?___；文?明禮貌，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，構(gòu)?建和諧醫(yī)患?關(guān)系；遵紀(jì)?守法，廉潔?行醫(yī)；因病?施治，規(guī)范?醫(yī)療服務(wù)行?為；顧全大?局，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，和諧共?事；嚴(yán)謹(jǐn)求?實(shí)，努力提?高專業(yè)技術(shù)?水平。第?九條醫(yī)德考?評(píng)基本標(biāo)準(zhǔn)?分____?分，為醫(yī)務(wù)?人員的基礎(chǔ)?分，設(shè)立加?分和扣分項(xiàng)?目。如有加?分或扣分，?則在基礎(chǔ)分?的基數(shù)上進(jìn)?行加、減，?加減后的分?數(shù)為醫(yī)務(wù)人?員的實(shí)際得?分。如既無(wú)?加分，也無(wú)?扣分，則維?持____?分的基礎(chǔ)分?。第十條?救死扶傷，?全心全意為?人民服務(wù)方?面，基礎(chǔ)得?分為_(kāi)__?_分。（?一）加強(qiáng)政?治理論和職?業(yè)道德學(xué)習(xí)?，樹(shù)立救死?扶傷、以病?人為中心、?全心全意為?人民服務(wù)的?宗旨意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)，?大力弘揚(yáng)白?求恩精神；?（二）增?強(qiáng)工作責(zé)任?心，熱愛(ài)本?職，堅(jiān)守崗?位，盡職盡?責(zé)。第十?一條尊重患?者的人格和?權(quán)利，為患?者保守醫(yī)療?____方?面，基礎(chǔ)得?分為_(kāi)__?_分。（?一）對(duì)待患?者不分民族?、性別、職?業(yè)、地位、?貧富，都一?視同仁；?（二）維護(hù)?患者的合法?權(quán)益，尊重?患者知情權(quán)?、選擇權(quán)和?隱私權(quán)，為?患者保守醫(yī)?療____?。第十二?條文明禮貌?，優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系方?面，基礎(chǔ)得?分為_(kāi)__?_分。（?一）關(guān)心、?體貼患者，?做到熱心、?耐心、愛(ài)心?、細(xì)心；?（二）著裝?整齊，舉止?端莊，服務(wù)?用語(yǔ)文明規(guī)?范，服務(wù)態(tài)?度好，無(wú)“?生、冷、硬?、頂、推、?拖”現(xiàn)象；?（三）認(rèn)?真踐行醫(yī)療?服務(wù)承諾，?加強(qiáng)與患者?的交流溝通?，自覺(jué)接受?監(jiān)督，構(gòu)建?和諧醫(yī)患關(guān)?系。第十?三條遵紀(jì)守?法，廉潔行?醫(yī)方面，基?礎(chǔ)得分為_(kāi)?___分。?（一）嚴(yán)?格遵守衛(wèi)生?法律法規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理?工作制度及?技術(shù)操作規(guī)?程，堅(jiān)持依?法執(zhí)業(yè)，廉?潔行醫(yī)，保?證醫(yī)療質(zhì)量?和安全；?（二）在醫(yī)?療服務(wù)活動(dòng)?中，不索要?患者及其親?友的財(cái)物；?（三）不?利用工作之?便謀取私利?，不收受藥?品、醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)用耗?材等生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)企業(yè)或?經(jīng)銷人員給?予的財(cái)物、?回扣以及其?他不正當(dāng)利?益，不以介?紹患者到其?他單位檢查?、治療和購(gòu)?買(mǎi)藥品、醫(yī)?療器械等為?由，從中牟?取不正當(dāng)利?益；（四?）不開(kāi)具虛?假醫(yī)學(xué)證明?，不參與虛?假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品?醫(yī)療器械促?銷，不隱匿?、偽造或違?反規(guī)定涂改?、銷毀醫(yī)學(xué)?文書(shū)及有關(guān)?資料；（?五）不違反?規(guī)定私自外?出行醫(yī)。?第十四條因?病施治，規(guī)?范醫(yī)療服務(wù)?行為方面，?基礎(chǔ)得分為?15__?__分。?（一）嚴(yán)格?執(zhí)行診療規(guī)?范和用藥指?南，堅(jiān)持合?理檢查、合?理治療、合?理用藥；?（二）認(rèn)真?落實(shí)有關(guān)控?制醫(yī)藥費(fèi)用?的制度措施?；（三）?嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)?療服務(wù)和藥?品價(jià)格政策?，不多收、?亂收和私自?收取費(fèi)用。?第十五條?顧全大局，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?和諧共事方?面，基礎(chǔ)得?分為_(kāi)__?_分。（?一）積極參?加上級(jí)安排?的指令性醫(yī)?療任務(wù)和社?會(huì)公益性的?扶貧、義診?、助殘、支?農(nóng)、援外等?醫(yī)療活動(dòng)；?（二）正?確處理同行?、同事間的?關(guān)系，互相?尊重，互相?配合，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，共同?進(jìn)取。第?十六條嚴(yán)謹(jǐn)?求實(shí)，努力?提高專業(yè)技?術(shù)水平方面?，基礎(chǔ)得分?為_(kāi)___?分。（一?）積極參加?在職培訓(xùn)，?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)技術(shù)，努?力學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新技術(shù)?，提高專業(yè)?技術(shù)水平；?（二）增?強(qiáng)責(zé)任意識(shí)?，防范醫(yī)療?差錯(cuò)、醫(yī)療?事故的發(fā)生?。第十七?條醫(yī)德考評(píng)?以院內(nèi)考評(píng)?和院外考評(píng)?相結(jié)合的方?式開(kāi)展。院?外考評(píng)主要?以患者考評(píng)?為主，具體?由醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的醫(yī)德考評(píng)?機(jī)構(gòu)___?_實(shí)施。?第十八條考?評(píng)工作分為?三個(gè)步驟：?（一）自?我評(píng)價(jià)。醫(yī)?務(wù)人員各自?根據(jù)醫(yī)德考?評(píng)的內(nèi)容和?標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)?4合自己實(shí)?際表現(xiàn)，實(shí)?事求是地進(jìn)?行自我評(píng)價(jià)?。（二）?科室評(píng)價(jià)。?在醫(yī)務(wù)人員?自我評(píng)價(jià)的?基礎(chǔ)上，以?科室為單位?，由科室考?評(píng)小組根據(jù)?每個(gè)人日常?的醫(yī)德行為?進(jìn)行評(píng)價(jià)。?（三）單?位評(píng)價(jià)。由?醫(yī)療機(jī)構(gòu)的?醫(yī)德考評(píng)機(jī)?構(gòu)____?實(shí)施，根據(jù)?自我評(píng)價(jià)和?科室評(píng)價(jià)的?結(jié)果，將日?常檢查、問(wèn)?卷調(diào)查、患?者反映、投?訴____?、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)?等記錄反映?出來(lái)的具體?問(wèn)題作為重?要參考依據(jù)?，對(duì)每個(gè)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)行?評(píng)價(jià)，作出?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?論并填寫(xiě)綜?合評(píng)語(yǔ)。?第十九條以?下內(nèi)容為醫(yī)?德考評(píng)的加?分項(xiàng)目（?一）積極參?加各種__?__的醫(yī)療?搶救工作；?（二）積?極參加援外?醫(yī)療隊(duì)；?（三）積極?參加“萬(wàn)名?醫(yī)師支援農(nóng)?村衛(wèi)生工程?”、“社區(qū)?牽手行動(dòng)”?等衛(wèi)生扶貧?項(xiàng)目；（?四）收到患?者的表?yè)P(yáng)信?件、錦旗等?；（五）?堅(jiān)決抵制商?業(yè)____?，自覺(jué)拒收?與工作相關(guān)?的任何形式?的回扣，或?按規(guī)定把難?以拒收的財(cái)?物全部及時(shí)?上繳單位有?關(guān)部門(mén)的；?（六）自?覺(jué)拒收病人?及其家屬給?予的“紅包?”、禮品等?財(cái)物，或按?規(guī)定把難以?拒收的財(cái)物?全部及時(shí)上?繳單位有關(guān)?部門(mén)的;?（七）在工?作中責(zé)任心?強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)?致，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、指出他?人的工作差?錯(cuò)，從而避?免出現(xiàn)醫(yī)療?差錯(cuò)或責(zé)任?事故的；?（八）有發(fā)?明創(chuàng)新或開(kāi)?展新項(xiàng)目、?新技術(shù)獲行?政部門(mén)表彰?的。第二?十條以下內(nèi)?容為醫(yī)德考?評(píng)的減分項(xiàng)?目（一）?不認(rèn)真學(xué)習(xí)?政治理論，?無(wú)故不參加?單位___?_的各項(xiàng)學(xué)?習(xí)、5活?動(dòng)；（二?）無(wú)故遲到?、早退、曠?工；（三?）上班時(shí)擅?自離崗、串?崗，上班著?裝不整潔、?不掛牌上崗?、語(yǔ)言不文?明；（四?）泄露病人?的醫(yī)密，造?成不良影響?；（五）?被投訴服務(wù)?態(tài)度差，有?生、冷、硬?、頂、推現(xiàn)?象，經(jīng)核實(shí)?的；（六?）與服務(wù)對(duì)?象發(fā)生爭(zhēng)吵?；（七）?違反規(guī)定私?自外出行醫(yī)?的；（八?）有濫檢查?、濫用藥、?開(kāi)大處方行?為；（九?）故意捏造?或歪曲事實(shí)?，誣告陷害?他人，損害?單位及他人?名譽(yù)的；?（十）無(wú)正?當(dāng)理由不服?從工作安排?，或因工作?拖拉，不按?時(shí)完成工作?任務(wù)的；?（十一）科?室間或同事?間鬧不團(tuán)結(jié)?，工作受到?嚴(yán)重影響的?；（十一?）工作中出?現(xiàn)一般差錯(cuò)?、未造成不?良影響的。?第二十一?條醫(yī)務(wù)人員?在考評(píng)周期?內(nèi)有下列情?形之一的，?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定?為較差：?（一）在醫(yī)?療服務(wù)活動(dòng)?中索要患者?及其親友財(cái)?物或者牟取?其他不正當(dāng)?利益的；?（二）在臨?床診療活動(dòng)?中，收受藥?品、醫(yī)用設(shè)?備、醫(yī)用耗?材等生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)企業(yè)或?經(jīng)銷人員以?各種名義給?予的財(cái)物或?提成的；?（三）違反?醫(yī)療服務(wù)和?藥品價(jià)格政?策，多收、?亂收或者私?自收取費(fèi)用?，情節(jié)嚴(yán)重?的；（四?）隱匿、偽?造或擅自銷?毀醫(yī)學(xué)文書(shū)?及有關(guān)資料?的；（五?）在發(fā)生的?醫(yī)療事故中?負(fù)有完全或?主要責(zé)任的?；（六）?出具虛假醫(yī)?學(xué)證明文件?或參與虛假?醫(yī)療廣告宣?傳和藥品醫(yī)?療器械促銷?的；（七?）醫(yī)療服務(wù)?態(tài)度惡劣，?造成惡劣影?響或者嚴(yán)重?后果的；?（八）其他?因違法違紀(jì)?行為受到處?分的；（?九）其他嚴(yán)?重違反職業(yè)?道德和醫(yī)學(xué)?倫理道德的?情形。第?三章考評(píng)結(jié)?果第二十?二條醫(yī)德考?評(píng)結(jié)果分為?四個(gè)等級(jí)。?優(yōu)秀、良好?、一般、較?差。第二?十三條優(yōu)秀?得分為_(kāi)_?__分以上?且無(wú)扣分；?良好得分為?____分?且無(wú)一項(xiàng)扣?____分?；一般等分?為_(kāi)___?分；較差等?分為_(kāi)__?_分以下。?第二十四?條醫(yī)德考評(píng)?要嚴(yán)格堅(jiān)持?標(biāo)準(zhǔn)，被確?定為優(yōu)秀等?次的人數(shù)，?一般掌握在?本單位考評(píng)?總?cè)藬?shù)的百?分之十，最?多不超過(guò)百?分之十五。?第二十五?條考評(píng)結(jié)果?要進(jìn)行公示?，并與醫(yī)務(wù)?人員的晉職?晉級(jí)、崗位?聘用、評(píng)先?評(píng)優(yōu)、績(jī)效?工資、定期?考核等直接?掛鉤。第?二十六條醫(yī)?療機(jī)構(gòu)對(duì)本?單位的醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行年?度考核時(shí)，?職7業(yè)道?德考評(píng)應(yīng)作?為一項(xiàng)重要?內(nèi)容，醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果為?優(yōu)秀或良好?的，年度考?核方有資格?評(píng)選優(yōu)秀；?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?果為一般的?，年度考核?為基本合格?；醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為較差?的，年度考?核為不合格?。第二十?七條醫(yī)務(wù)人?員定期考核?中的職業(yè)道?德評(píng)定，以?醫(yī)德考評(píng)結(jié)?果為依據(jù)。?考核周期內(nèi)?，有一次以?上醫(yī)德考評(píng)?結(jié)果為較差?的，認(rèn)定為?考核不合格?，按照有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?章的規(guī)定處?理。執(zhí)業(yè)?醫(yī)師的醫(yī)德?考評(píng)結(jié)果，?要按照《_?___省醫(yī)?師定期考核?管理辦法實(shí)?施細(xì)則》的?規(guī)定報(bào)送執(zhí)?業(yè)醫(yī)師定期?考核機(jī)構(gòu)，?同時(shí)報(bào)送醫(yī)?師執(zhí)業(yè)注冊(cè)?的衛(wèi)生行政?部門(mén)。醫(yī)?務(wù)人員醫(yī)德?考評(píng)制度經(jīng)?典版（三）?為加強(qiáng)醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，提高醫(yī)務(wù)?人員職業(yè)道?德素質(zhì)和醫(yī)?療服務(wù)水平?，建立對(duì)醫(yī)?務(wù)人員規(guī)范?有效的激勵(lì)?和約束機(jī)制?，依據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?和規(guī)章的規(guī)?定，特制定?本制度。?一、指導(dǎo)思?想以__?__、__?__和__?__為指導(dǎo)?，以樹(shù)立_?___、加?強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)、提高?醫(yī)務(wù)人員職?業(yè)道德素質(zhì)?為目標(biāo)，以?考核記錄醫(yī)?務(wù)人員的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)狀況?為內(nèi)容，以?規(guī)范醫(yī)療服?務(wù)行為、提?高醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量、改善?醫(yī)療服務(wù)態(tài)?度、優(yōu)化醫(yī)?療環(huán)境為重?點(diǎn)，強(qiáng)化教?育，完善制?度，加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)肅紀(jì)?律，樹(shù)立行?業(yè)新風(fēng)，構(gòu)?建和諧醫(yī)患?關(guān)系，更好?地為廣大人?民群眾的健?康服務(wù)。?二、考評(píng)范?圍醫(yī)院各?級(jí)各類的醫(yī)?師、護(hù)士及?其他衛(wèi)生專?業(yè)技術(shù)人員?（以下統(tǒng)稱?醫(yī)務(wù)人員）?。三、考?評(píng)的主要內(nèi)?容（一）?救死扶傷，?全心全意為?人民服務(wù)。?1.加強(qiáng)?政治理論和?職業(yè)道德學(xué)?習(xí)，樹(shù)立救?死扶傷、以?病人為中心?、全心全意?為人民服務(wù)?的宗旨意識(shí)?和服務(wù)意識(shí)?，大力弘揚(yáng)?白求恩精神?。2.增?強(qiáng)工作責(zé)任?心，熱愛(ài)本?職工作，堅(jiān)?守崗位，盡?職盡責(zé)。?（二）尊重?患者的權(quán)利?，為患者保?守醫(yī)療__?__。1?.對(duì)患者不?分民族、性?別、職業(yè)、?地位、貧富?，均應(yīng)平等?對(duì)待，不得?歧視。2?.維護(hù)患者?的合法權(quán)益?，尊重患者?的知情權(quán)、?選擇權(quán)和隱?私權(quán)，為患?者保守醫(yī)療?____。?3.在開(kāi)?展臨床藥物?或醫(yī)療器械?試驗(yàn)、應(yīng)用?新技術(shù)和有?創(chuàng)診療活動(dòng)?中，遵守醫(yī)?學(xué)倫理道德?，尊重患者?的知情同意?權(quán)。（三?）文明禮貌?，優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，構(gòu)建和諧?醫(yī)患關(guān)系。?1.關(guān)心?、體貼患者?，做到服務(wù)?熱心、耐心?、愛(ài)心、細(xì)?心。2.?著裝整齊，?舉止端莊，?服務(wù)用語(yǔ)文?明規(guī)范，服?務(wù)態(tài)度好，?無(wú)“生、冷?、硬、頂、?推、拖”現(xiàn)?象。3.?認(rèn)真踐行醫(yī)?療服務(wù)承諾?，加強(qiáng)與患?者的交流和?溝通，自覺(jué)?接受監(jiān)督，?構(gòu)建和諧醫(yī)?患關(guān)系。?（四）遵紀(jì)?守法，廉潔?行醫(yī)。1?.嚴(yán)格遵守?衛(wèi)生法律法?規(guī)、衛(wèi)生行?政規(guī)章制度?和醫(yī)學(xué)倫理?道德，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)?療護(hù)理工作?制度，堅(jiān)持?依法執(zhí)業(yè)，?廉潔行醫(yī)，?保證醫(yī)療質(zhì)?量和安全。?2.在醫(yī)?療服務(wù)活動(dòng)?中，不收受?、不索要患?者及其親友?的財(cái)物。?3.不利用?工作之便謀?取私利，不?收受藥品、?醫(yī)用設(shè)備、?醫(yī)用耗材等?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?企業(yè)或經(jīng)銷?人員給予的?財(cái)物、回扣?以及其他不?正當(dāng)利益，?不以介紹患?者到其他單?位檢查、治?療和購(gòu)買(mǎi)藥?品、醫(yī)療器?械等為由，?從中牟取不?正當(dāng)利益。?4.不開(kāi)?具虛假醫(yī)學(xué)?證明，不參?與虛假醫(yī)療?廣告宣傳和?藥品醫(yī)療器?械促銷，不?隱匿、偽造?或違反規(guī)定?涂改、銷毀?醫(yī)學(xué)文書(shū)及?有關(guān)資料。?5.不違?反規(guī)定外出?行醫(yī)，不違?反規(guī)定鑒定?胎兒性別。?（五）因?病施治，規(guī)?范醫(yī)療服務(wù)?行為。1?.嚴(yán)格執(zhí)行?診療規(guī)范和?用藥指南，?堅(jiān)持合理檢?查、合理治?療、合理用?藥。2.?認(rèn)真落實(shí)有?關(guān)控制醫(yī)藥?費(fèi)用的制度?和措施。?3.嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療服務(wù)?和藥品價(jià)格?政策，不多?收、亂收和?私自收取費(fèi)?用。（六?）顧全大局?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，和諧共事?。1.積?極參加上級(jí)?安排的指令?性醫(yī)療任務(wù)?和社會(huì)公益?性的扶貧、?義診、助殘?、支農(nóng)、援?外等醫(yī)療?活動(dòng)。2?.正確處理?同行、同事?間的關(guān)系，?互相尊重，?互相配合，?取長(zhǎng)補(bǔ)短，?共同進(jìn)步。?（七）嚴(yán)?謹(jǐn)求實(shí)，努?力提高專業(yè)?技術(shù)水平。?1.積極?參加在職培?訓(xùn)，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)技術(shù)?，努力學(xué)習(xí)?新知識(shí)、新?技術(shù)，提高?專業(yè)技術(shù)水?平。2.?增強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，防范醫(yī)?療差錯(cuò)、醫(yī)?療事故的發(fā)?生。四、?考評(píng)的主要?方法醫(yī)德?考評(píng)要堅(jiān)持?實(shí)事求是、?客觀公正的?原則，堅(jiān)持?定性考評(píng)與?量化考核相?結(jié)合，與醫(yī)?務(wù)人員的年?度考核、定?期考核等工?作相結(jié)合，?納入醫(yī)院管?理體系，每?年進(jìn)行一次?；醫(yī)院要為?每位醫(yī)務(wù)人?員建立醫(yī)德?檔案，考評(píng)?結(jié)果要記入?醫(yī)務(wù)人員醫(yī)?德檔案。?考評(píng)工作分?為三個(gè)步驟?：（一）?自我評(píng)價(jià)。?醫(yī)務(wù)人員各?自根據(jù)醫(yī)德?考評(píng)的內(nèi)容?和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)?合自己的實(shí)?際工作表現(xiàn)?，實(shí)事求是?地進(jìn)行自我?評(píng)價(jià)。（?二）科室評(píng)?價(jià)。在醫(yī)務(wù)?人員自我評(píng)?價(jià)的基礎(chǔ)上?，以科室為?單位，由科?室考評(píng)小組?根據(jù)每個(gè)人?日常的醫(yī)德?行為進(jìn)行評(píng)?價(jià)。（三?）單位評(píng)價(jià)?。由院醫(yī)德?考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小?組____?實(shí)施，根據(jù)?自我評(píng)價(jià)和?科室評(píng)價(jià)的?結(jié)果，將日?常檢查、問(wèn)?卷調(diào)查、患?者反映、投?訴____?、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)?等記錄反映?出來(lái)的具體?情況作為重?要參考依據(jù)?，對(duì)每個(gè)醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)行?