醫(yī)院信息科規(guī)章管理制度

醫(yī)院信息科規(guī)章管理制度一、引言隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在醫(yī)院中扮演著越來越重要的角色。醫(yī)院信息科負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，對(duì)醫(yī)院信息化水平、醫(yī)院質(zhì)量和效率的提升發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了更好地規(guī)范和管理醫(yī)院信息科，制定本規(guī)章管理制度。本規(guī)章適用于醫(yī)院信息科全體工作人員，旨在提高工作效率，促進(jìn)信息科的穩(wěn)定發(fā)展。二、工作職責(zé)負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化技術(shù)的開發(fā)和推廣工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息安全的保障工作；制定醫(yī)院信息科規(guī)章制度；監(jiān)督醫(yī)院信息成果的管理和保密工作。三、管理原則服務(wù)用戶：確保信息化的應(yīng)用快捷、安全、穩(wěn)定和高效；誠信、透明：嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)院信息管理工作規(guī)范，真實(shí)、透明地公布醫(yī)院信息，遵循便民、高效、公開的原則；高效、簡(jiǎn)便：合理布局、采用自動(dòng)化工具，不斷提高批發(fā)和自動(dòng)化程度；規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)：實(shí)施嚴(yán)格的信息例行審查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。四、工作制度設(shè)立專門負(fù)責(zé)信息技術(shù)的管理部門，建立健全組織架構(gòu)，工作人員組成建議按以下分配：管理員、技術(shù)工程師、操作工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師；制定完善的信息系統(tǒng)操作流程，對(duì)各類信息系統(tǒng)的安全漏洞進(jìn)行分析和診斷，及時(shí)解決問題；嚴(yán)格控制訪問、修改、數(shù)據(jù)重要性、密碼的長(zhǎng)度以及組合等，并不斷了解行業(yè)最新技術(shù)，及時(shí)改進(jìn)并更新安全防護(hù)系統(tǒng)；針對(duì)醫(yī)院信息安全隱患以及技術(shù)升級(jí)進(jìn)行定期演練，提高應(yīng)急處理能力。五、工作內(nèi)容科研工作：包括對(duì)新技術(shù)的研究和新系統(tǒng)的研發(fā)。信息系統(tǒng)管理：包括設(shè)備管理、軟件授權(quán)管理、維護(hù)和檢查。網(wǎng)絡(luò)安全：包括系統(tǒng)防范、控制和應(yīng)急處理的機(jī)制。預(yù)防和處理：包括醫(yī)院信息安全漏洞的預(yù)防和處理。六、考評(píng)機(jī)制醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)院信息化的發(fā)展和實(shí)施情況，對(duì)醫(yī)院信息科進(jìn)行月、季、年度考核，以保證醫(yī)院信息化工作的持續(xù)性和發(fā)展性。每個(gè)評(píng)估周期根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分進(jìn)行績(jī)效考核。績(jī)效考核的科目包括：技能要求、服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度等。對(duì)于考核低分者，醫(yī)院將及時(shí)提供培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)表現(xiàn)。七、附則本規(guī)章制度每年定期檢查一次，對(duì)有必要變動(dòng)的地方進(jìn)行修改完善。與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格實(shí)行醫(yī)院內(nèi)部的信息交流、共享等工作機(jī)制，分享資源，提升效能。本制度自公布之日起執(zhí)行，自上級(jí)批準(zhǔn)之日起報(bào)告執(zhí)行。如有不遵守本規(guī)章制度的情況，將以規(guī)章制度管理先行，情節(jié)惡劣者，進(jìn)行有相應(yīng)的處理和處罰。八、總結(jié)本規(guī)章管理制度要求醫(yī)院信息科全體工作人員遵守，從而建立醫(yī)院信息科的穩(wěn)定環(huán)境，提高醫(yī)院信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化水平。同時(shí)