2023年醫(yī)療健康與生命科學 行業(yè)業(yè)職場展望報告-2023.06月

Manpower?

|

Experis?

|

Talent

Solutionsy

w

洞

察

?

^2023?|療健康P}科學行業(yè)ì展望291?美元美國數(shù)_健康^在2021?q78%

的技×能à?×難以è{示í?ì~位缺乏?需78倍

COVID-19ú峰期à程|療使}增à了融資引?總結(jié)內(nèi)?趨?一趨?D數(shù)_W走向普及W趨?O智慧|療\爆發(fā)式增長診斷to短缺日趨迫趨?O趨?四趨?~重?_局全w供à鏈趨?五s注消費?行~?W趨?科技y頭參P?道?逐并-活ú全÷增長23引?趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)隨著世界DCOVID-19o]蘇，yw醫(yī)療保健ü}ù學行業(yè)??ü?÷臨著許[P疫情_相同?挑z，Où???度k在à快2O寶?華??全w洞察?^?討了全wO趨?，以~?ú管們?答重問題2???消??ü商業(yè)格局k在óā么ù化，行業(yè)?ü??_就?_化ü}善患?治療結(jié)果?行?s定O？在?署有限?IT資源時，數(shù)_化轉(zhuǎn)型?哪??域展ā出最~著?ROIa？Tā織?_ü力克服ywto持續(xù)短缺帶來?挑z？3óú力影響:引?數(shù)_化走向普及化???強調(diào)了?一mü力去?找和}住熟?IT和y程to的??性2趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)需?提ú技能水/重塑技能，以~?āp\y充分利}?t技o2ú管?ü?須?慮??顛?性的技o將?_影響他們未來的商業(yè)模式1ā??計和長期的óú力需求2數(shù)_化轉(zhuǎn)型[?ü應用k在醫(yī)療健康ü}ù學行業(yè)oà?ó展，因~?值to?關鍵參P?k在?求}善他們?值張?有mgüm率2???增à?數(shù)_W轉(zhuǎn)型的投資：70%?醫(yī)療保健行業(yè)ā織增à了?數(shù)_化投資?o出，60%?ā織k在增à??數(shù)_化項目，42%?ā織k在à快?分vy?數(shù)_化轉(zhuǎn)型計劃

–

BDOs于ty智能潛力的q識日益增強：81%?}ù學商業(yè)??è{，他們希望他們?ā織在t工智能技oy÷?行更積極?投資–

KPMG器t過程自úW?RPA?。?計用RPAüt工智能來消?kú數(shù)o輸u?á?數(shù)量將增à，o計，à項技o可以~普通醫(yī)?t\均每y節(jié)省[達93分鐘?kú工作時間

–

OliveAI器t和ty智能技o?以~普通|?t\均每y節(jié)省93分鐘的kúy作時間4óú力影響:引?智慧醫(yī)療\爆ó式增????需?熟?to來?續(xù)擴展和改?COVID-19期間出ā的à程|療?óy案2趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)COVID-19à快了數(shù)_醫(yī)療?v?ó展2à?然o一n??1O斷???yw化a，可以??業(yè)á增?，軟t/à}程序_發(fā)1}w_驗?UXā1網(wǎng)絡安全和-??證?QAāy÷的to需求在O斷增長2~患?提?更y???v2需?提供技能升級/再?訓支持，以~?āp的\y充分利}?t技o并O斷推ú[?2?à程|療\指數(shù)級增長：在COVID-19ú峰期，à程醫(yī)療?用增à了78倍22019?，美國à程醫(yī)療玩家??wu計~30?美元ā隨著消??ü服á商?à?采用，以及à程醫(yī)療在T?e?vO_?擴展，目_美國ú達2500?美元?醫(yī)療o出可能a?T?化–

McKinsey??O斷增??T??患?v投資?2021?數(shù)_健康公司?風?投資[O了291?美元?紀錄2相比OO，2020?投資額~149?美元，2019?則~82?美元

–

RockHealth更[s注改善數(shù)_患?_驗?PX?。鹤罱?關?患?_驗??^óā，78%?患?è{，他們希望能_通??y喜歡?渠道P醫(yī)療系???2l_，84%?患?è{，P醫(yī)療保健服á商一起<快?準確w?ó患?服á問題=很重要，75%?患?è{他們更忠?_注?}善患?_驗?醫(yī)療保健服á商

–

Forbes在COVID-19ú峰期，à程|療使}增à了78倍56診斷to短缺日?迫óú力影響:引????_更úmw升級技能/重??訓?to，以í日益擴的技能?距2趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)?冠肺炎?女性占全w|療?健y作t\的70％，?l確?能_提供?_W的×?值?EVPā非~重?，以吸引并}住y們2?強調(diào)了戰(zhàn)u性óú力規(guī)劃的重?性，以優(yōu)W招聘和}住資深的IT

to，推ú自úW/流程m率，減少ì業(yè)疲ó÷狀，并提ú?患治療m果2疫情t們更à關注及重?_?醫(yī)療保健工作??英勇工作2然?，它也引起了yw化?to短缺，及t們?O斷àw?職業(yè)疲ó÷狀更廣泛?關注，ó?一?工作?離_?行業(yè)2???×難以找r?需的to：在醫(yī)療保健ü}ù學行業(yè)o，78％?×è{由?缺乏熟?to?難以{í職O

–

Manpower

EmploymentOutlookSurveyQ2

2023全wto短缺?計將持續(xù)`在：yw醫(yī)療保健工作t\短缺將在2030?增àr1000萬，并在ó展o國家產(chǎn)特{嚴重?影響

–

World

Health

Organization(WHO)前?y作?r過t疲ó：在

COVID-19

?影響O，美國有52％??士ü20％?醫(yī)因疲ó?×離_醫(yī)療保健行業(yè)–

New

England

Journal

of

Medicine的×à×è示?~缺乏?需技能的to?難以{í崗位78%6ù技y頭參P?道?引?óú力影響:?需?熟?的技oto，充分利}物?網(wǎng)?_和數(shù)o的O斷增長，以改善?患?v和治療m果2趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)?從拓展傳?藥?軍_級?v?域?qū)⑿?戰(zhàn)u性的óú力規(guī)劃，以克服持續(xù)的to短缺2T馬?1微軟1谷歌ü甲o?等要ù技公司k在日益活躍?醫(yī)療保健?域2他們y在增à投資1z略`關系1產(chǎn)品_óü

MGA

活ú，以?力?擴T??^?額2????型科技}司的?展：T馬?k在擴醫(yī)療保健^?_拓í模，在2020?推出了藥服á，并以39?美元??格w購了醫(yī)療保健服á商2擴_級?健的規(guī)模：~了應?其??業(yè)á日益激烈?競爭，CVSü沃爾格÷等傳?藥^?ü??來?[w投資?_?保健服á，以{用其í?；?ó展_??找??增?a–

WSJ消費類電子產(chǎn)品r~|療?_：蘋果k積極?求a{用üùā其w??日益增??設_用w健康數(shù)o2特{o，最?版本?

Apple

Watch

k?來?r~一y能_隨著時間推移識{慢g健康狀??醫(yī)療設_2~富并改善數(shù)_?患_驗：甲o?最近以283?美元w購了Cerner，àoyw第?電子健康記錄?EHRā技o服á商O一，ào競爭日益激烈1旨在[

更}?數(shù)_患?_驗?域?一n案?2Tt遜1微軟1谷歌和甲o?等?科技}司k在日益活躍于|療?健?7引?óú力影響:并購活úy÷增??需?持續(xù)的戰(zhàn)u性óú力規(guī)劃和??管v，以g限tw減少?\y的影響2趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)???[?的專注t將使招聘和}住ú技能tor~s鍵的商業(yè)優(yōu)先?項2隨著許[ú{潤_{?r期，?來?[?v藥行業(yè)?ü?k在?行z略gw購以?續(xù)推ú[?2他們?在?w離非??業(yè)á?y以Z減r本2àn??以型v藥公司向_注型v藥公司?轉(zhuǎn)ù~特征2à快??m伐將使ā?更à需?針?提升技能1再?訓和再}業(yè)的規(guī)模W?óy案2???需?抵消即r期的專利?帶來的增à的r本：在未來幾?o，許[?歡?`ú{潤?藥物_{將r期2??，一y常用?抗癌藥物在2028??_{r期將影響單nv

商ú達210?美元???售額–

WSJ利}并-來推ú增長：yw?ü?并購活ú\N升??，?輝瑞1默克ü~時美y?寶等均?行了重w購2通過戰(zhàn)u性剝離來t立業(yè)á重?：?2019?以來，包括Eli

Lilly1Merck1NovartisüPfizer在內(nèi)?許[行業(yè)y頭t經(jīng)出售vw離了非[?gv藥資產(chǎn)，??r熟藥物ü?v藥，以及消?類健康1ú物健康ü醫(yī)療技o等非v藥資產(chǎn)

–

McKinseyr期專利和O斷?W的商業(yè)??將?續(xù)推ú并-活ú8重?_局yw?應t引?óú力影響:?需??行戰(zhàn)u性的óú力規(guī)劃，以確定to?是否?近充足2趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)Disruptions

during

the

height

of

the

COVID-1?需?擴技能提升/再?訓，以確??的v

業(yè)\y?×良}的?訓產(chǎn)規(guī)范?GMPā1安全規(guī)范和ts法規(guī)2COVID-19ú峰期?o斷暴露了yw醫(yī)療健康P}健康?應to?漏洞2特{o，他們ā在k在重?審?幾十?來?應t?yw化üu\2à?yw化üu\節(jié)t了y?r本，在?應t??_?分?o斷時，冗_度保持在最P程度2?規(guī)模轉(zhuǎn)?：?在美國，美國食品藥品監(jiān)督管v局?FDAā最近計，在?去十?o，88%?活g藥物r分產(chǎn)轉(zhuǎn)移r了其他國家2o計，將產(chǎn)轉(zhuǎn)移r美國?一n?工廠需要3?ó20?美元?投資，以及?達五??t設ü監(jiān)管審批

–

EY???w緣?治使情?]gW：COVID-191貿(mào)w張局?àw以及封?

r?產(chǎn)o斷暴露了o國?度???93

%應t?脆弱g2在較小程度N，PDPz爭有關?v裁也?應t]g化2?ü?o識r當前的迫性：93%?yw?應tú管è{，他們希望?應t更à靈活1owü有韌g–

McKinsey?須克服to短缺：??，78%?醫(yī)療健康P}ù學×è{，他們k在ü力?找?需?技能to2?計to短缺在未來持續(xù)`在，?找技能to將r~擴v本土化關鍵?應t?重要ār?分

–

ManpowerEmployment

Outlook

Survey

Q2

2023的全w供à鏈ú管è示，他們希望使供à鏈更à靈活1ow和p韌性9關注消??行~ù化??引?趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五趨?~趨?O總結(jié)?了快?ù化?商業(yè)??O_，消??行~也在óù化2他們?來?關注?度1?{g1?n度1參P度ü數(shù)__驗，并?他們?醫(yī)療_驗抱有同?期望2他們?期望在重要???1aü治v?ESGā問題Nó揮?ü作用，?可持續(xù)ó展ü醫(yī)療健康?公2?行業(yè)?ESG的s注t提ú：88%?物v藥公司計劃增àESG投資，ú?81%?總_均水–

BCG消費?和企業(yè)|吁|療健康}：76%?企業(yè)?ü?認~醫(yī)療健康公應納u其ESGz略

–

WEF/Deloitteóú力影響:?將ESG?ü力u合r企業(yè)EVPo，以~?招聘和}住\y，|w是?輕\y2????提升/重??訓一?\y的技能，以數(shù)__驗影響患?}`率：50%?消??è{，糟糕?數(shù)__驗<a破壞醫(yī)療保健服á商~他們?提??un_驗=，39%?消??è{良}?_驗<as?醫(yī)療保健服á商?_驗產(chǎn)重影響=

–

Accenturepm利}和推廣數(shù)_Wyx2需?熟?的QA和客w服áto來O斷改善數(shù)_患?_驗250%的消費?è示，糟糕的數(shù)__驗會破_|療?健服á商~他們?提供的un_驗50%10引?總結(jié)趨?一趨?D趨?O趨?四趨?五隨近?來Dyw疫情o吸×?寶?}訓，醫(yī)療保健P}ù學?域?×k在同時應?業(yè)áü職?yù化2?ú化??mP持續(xù)?數(shù)_化轉(zhuǎn)型v能?力~著}善患??治療m果，O行業(yè)?須首先克服持續(xù)`在?to短缺挑z，以確保他們?有可???t力資本，r?引?未來[?2趨?~趨?O總結(jié)11全w|療健康P}健康行業(yè)t力資源?óy案服á商t力資源咨?P分÷to管vto招聘職業(yè)管v職業(yè)轉(zhuǎn)換ú端to吸引O寶?華o華p限}司?股票代碼：2180.HK)，1997?服á啟航于?港和ā灣2迄今服á已?蓋P海1X京1廣?1深圳1?港及ā灣等逾20??營城^，總部`