公司領導在教育培訓工作會講話

構(gòu)建體系，自主創(chuàng)新不斷提高員工隊伍整體素養(yǎng)大家好!今日我們在這里召開有限公司2009年度教育培訓烈的慶賀，并通過你們向?qū)挸ǖ慕逃嘤柟ぷ髡弑硎菊嬲\的問候!剛才，人力資源部總結(jié)了公司2008年教育培訓工作，布置了2009年教育培訓工作，大家要認真學習，抓好落實。三次職代會暨2009年工作會議上，我們以“一強三優(yōu)”進展戰(zhàn)利力量、進展力量和創(chuàng)新力量顯著提高，基本建成“一強三優(yōu)”源開發(fā)工作，談幾點意見。一、把握機遇，加快進展，促進職工隊伍素養(yǎng)的整體提升黨的十六屆五中全會提出了加快進展、推動全面建設小康社會和建設和諧社會的一系列重大方針和原則，明確了“十一五”期間我國經(jīng)濟社會的進展方針、奮斗目標和主要任務，提出了電力工業(yè)將來進展的原則和方向。這為公司進展供應了前所未有的機遇，我們要把握機遇，加快人才培育步伐，全面提升職工隊伍整體素養(yǎng)。有限公司黨組高度重視教育培訓工作，緊密圍繞公司進展戰(zhàn)略開展工作，聽從服務于電網(wǎng)平安生產(chǎn)及經(jīng)營管理需要，以人力資源開發(fā)為主線，以機制建設為重點，以提高職工整體素養(yǎng)為目的，建立了較為完善的培訓網(wǎng)絡，形成了培訓工作的標準化、規(guī)范化、流程化管理，并不斷完善了經(jīng)營管理、工程技術(shù)、生產(chǎn)技能人才評價、管理體系，形成了“低重心、高活力”的生產(chǎn)人員培訓體系以及"多層次、多渠道"的管理人員培訓體系，切實加強了職工整體素養(yǎng)，加速了人才培育。開工前培訓及班組長培訓等多種培訓，按方案、分專業(yè)實施普調(diào)提高了生產(chǎn)人員的整體素養(yǎng)。通過強化領導干部培訓、開展管理人員特色培訓，舉辦各類培訓講座，進行復合型人才培育，組織出國培訓，打造管理人員培訓品牌，全面提升管理人員的水平。(一)培育高級經(jīng)營管理人才，強化公司運營管理。和精細化管理作為提高進展質(zhì)量、提高經(jīng)營效率和效益的著力了解法律、精于管理、擅長經(jīng)營，現(xiàn)代化、職業(yè)化的復合型經(jīng)營管理人才隊伍。(二)培育高科技人才，加快科技創(chuàng)新。持續(xù)的科技創(chuàng)新和技術(shù)進步是實現(xiàn)電網(wǎng)技術(shù)升級和跨越的(三)培育高技能人才，確保電網(wǎng)平平穩(wěn)定運行。要實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，適應經(jīng)濟進展需要，人才培育是關(guān)鍵。人才成長，需要營造人才脫穎而出的氛圍，搭建人才成長的舞臺，在公司中建立完善的培訓體系，不斷完善培訓機制，加快公司教育培訓體系建設，調(diào)整和優(yōu)化教育培訓資源，完善三級培訓網(wǎng)絡，進一步優(yōu)化教育培訓體系。實施培訓流程的標準化管理，連續(xù)推行標準化管理體系。教育培訓工作作為一門科學，有其既定的標準與流程，我們要結(jié)合公司培訓的分工與職能、培訓流程、培訓的評估分析與改進等方面進行以《員工培訓進展手冊》為切入點，逐步建立員工職業(yè)培訓體系。依據(jù)管理人員的培訓要求和標準，公司編定的《員工培訓進展手冊》為人力資源的開發(fā)與合理使用供應了科學、規(guī)范的依據(jù)，搭建了各個崗位的基本素養(yǎng)模型。公司將以《員工培訓進展手冊》為切入點，進行員工職業(yè)生涯設計，逐步建立員工職業(yè)培訓體系。以人才隊伍建設為重點，完善三級人才選拔和培育體系。為適應公司進展需要，2005年公司在原有的工程技術(shù)、生產(chǎn)技能專家的基礎上，新增了經(jīng)營管理專家。經(jīng)營管理專家隊伍的建立，擴大了緊跟電網(wǎng)進展及科技進步的步伐，不斷加大培訓資金投入力度，為學員供應技術(shù)先進的儀器設備，潔凈美麗?的培訓環(huán)境。并將統(tǒng)籌支配培訓基地建設，科學規(guī)劃，形成以培訓中心、電科院及學?；亟ㄔO為龍頭，突出各單位基地建設特色，實行網(wǎng)內(nèi)基地資源合理安排，資源共享。三、加快步伐，不斷創(chuàng)新，增加企業(yè)科技創(chuàng)新力量。當今時代，人類社會步入了一個科技創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)的重要時期，世界新科技革命進展的勢頭更加迅猛，為了應對全球科學技術(shù)革命帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，黨十六屆五中全會提出，把增加自主創(chuàng)新力量作為科學技術(shù)進展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)，要堅持"自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐進展、引領將來”,走具有中國特色的科技創(chuàng)新之路。公司始終堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，著眼于建設現(xiàn)代化電網(wǎng)，以華北電力技術(shù)院為依托，培育和造就一支高質(zhì)量的專業(yè)技動機熱管式冷卻器研制》,熱管式空-空型冷卻器在中型高壓電司開創(chuàng)了高科技人才培育與科技開發(fā)相結(jié)合的新型人才進展模供保障同志們，公司的改革和進展為我們供應了新的機遇和挑戰(zhàn)，期望寬敞教