迎新年年會(huì)策劃 書(shū)

迎新年年會(huì)策劃1.前言新年是一個(gè)重要的節(jié)日，在公司里，迎新年晚會(huì)也是一個(gè)將員工凝聚在一起，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的機(jī)會(huì)。本文將對(duì)公司迎新年晚會(huì)進(jìn)行詳細(xì)策劃，確保迎新年晚會(huì)圓滿(mǎn)成功。2.確定時(shí)間和地點(diǎn)確定時(shí)間和地點(diǎn)是策劃迎新年晚會(huì)的第一步?？紤]到員工的工作狀態(tài)，盡量避免在工作日進(jìn)行，可以選擇在周末或者節(jié)假日進(jìn)行。在確定地點(diǎn)時(shí)，需要考慮到員工人數(shù)和場(chǎng)地的大小，確保場(chǎng)地能夠容納所有員工。3.策劃活動(dòng)節(jié)目在準(zhǔn)備迎新年晚會(huì)的節(jié)目時(shí)，需要考慮到員工的興趣點(diǎn)和喜好。依據(jù)員工的興趣，可以設(shè)計(jì)以下節(jié)目：3.1社交活動(dòng)可以安排員工自由參加，例如桌游、撲克牌、卡拉OK、棋牌等等。這些社交活動(dòng)可以給員工創(chuàng)造交流機(jī)會(huì)，增加員工之間的感情，同時(shí)也可以增強(qiáng)員工與公司的聯(lián)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.2文藝表演員工間才藝比賽、群眾文藝表演等等，這種表演節(jié)目可以讓員工展現(xiàn)個(gè)人的才藝，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和榮譽(yù)感。3.3幸運(yùn)抽獎(jiǎng)可以設(shè)置現(xiàn)金、實(shí)物獎(jiǎng)品、福利抽獎(jiǎng)等等。幸運(yùn)抽獎(jiǎng)可以營(yíng)造輕松的氣氛，同時(shí)也可以給員工帶來(lái)驚喜和期待。3.4情景表演布置場(chǎng)景，在舞臺(tái)上進(jìn)行情景表演?？梢哉?qǐng)員工演出，讀出寄語(yǔ)或者唱歌等其他藝術(shù)表演形式。比較適合在晚會(huì)中穿插使用，讓晚會(huì)趣味性和互動(dòng)性更強(qiáng)。3.5動(dòng)畫(huà)游戲可以放映員工互動(dòng)視頻，或者播放團(tuán)隊(duì)的制作動(dòng)畫(huà)。這種節(jié)目形式適合動(dòng)靜結(jié)合，可以拉近公司與員工的距離。4.策略性安排座次座次的安排是晚會(huì)成功的重要因素。為了創(chuàng)造良好的氛圍和氣氛，需要遵守以下規(guī)則：4.1把同一部門(mén)的員工盡量分開(kāi)如果公司員工數(shù)量比較多，那么在座位安排時(shí)把同一部門(mén)的員工分開(kāi)坐，可以幫助員工們和其他部門(mén)的人多交流，增強(qiáng)公司整體精神面貌。4.2把經(jīng)常交往或者合作的員工盡量坐到一起企業(yè)的最大資源是人，通過(guò)座位的組合來(lái)增加員工們的情感，使員工之間增加彼此了解，形成更加有利于企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作形式。4.3安排不同職務(wù)的員工坐在一起在座位的安排上，還可以讓不同職務(wù)的員工坐在一起，這樣可以打破職務(wù)的屏障，讓低層員工與高管們進(jìn)行交流。同時(shí)也方便高管來(lái)觀察和了解公司的基層員工的工作情況。5.準(zhǔn)備足夠的風(fēng)格各異的飲食和飲品在晚會(huì)上，食品和飲品是增加員工情趣和互動(dòng)的一部分。提供足夠豐富的食品和飲品選擇，可以減少員工在吃喝上的不適感。為了滿(mǎn)足不同員工的口味需求，可以在食品和飲品的選擇上提供多種改變，包括奶茶、飲料、果汁、軟飲料等等。6.為迎新年晚會(huì)挑選合適的音樂(lè)音樂(lè)是晚會(huì)不可缺少的元素。在選擇音樂(lè)上，需要根據(jù)員工的興趣和年齡等要素進(jìn)行選擇，挑選高質(zhì)量的音樂(lè)表演來(lái)讓員工充分體驗(yàn)音樂(lè)之美。7.策劃主持人和幕后工作人員主持人是晚會(huì)引導(dǎo)和解釋的核心。主持人在晚會(huì)中扮演了一個(gè)橋梁的角色，把員工們聯(lián)系起來(lái)，讓晚會(huì)節(jié)目有生動(dòng)、連貫的節(jié)奏和情緒轉(zhuǎn)化。幕后工作人員是保障晚會(huì)順利進(jìn)行的保障，這也是非常重要的。8.寫(xiě)在最后經(jīng)過(guò)以上的細(xì)致策劃，迎新年晚會(huì)一定可以舉