公司補(bǔ)償員工工資協(xié)議書

公司補(bǔ)償員工工資協(xié)議書協(xié)議書甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）鑒于甲方作為雇主，與乙方簽訂勞動合同，約定了員工的工作職責(zé)和薪酬待遇等事項(xiàng)；經(jīng)雙方協(xié)商，為了解決員工工資補(bǔ)償?shù)膯栴}，達(dá)成如下協(xié)議：第一條補(bǔ)償原因1.1甲方在此承認(rèn)，由于公司管理層的失誤或其他原因，導(dǎo)致員工工資發(fā)放出現(xiàn)錯誤或延遲。1.2乙方在此確認(rèn)，其合法權(quán)益受到了損害，并要求甲方予以合理的補(bǔ)償。第二條補(bǔ)償范圍2.1根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動合同，乙方享有的工資待遇包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。2.2補(bǔ)償范圍包括但不限于以下情況：a)甲方未按時(shí)支付乙方的工資；b)甲方錯誤核算乙方的工資；c)甲方未按合同約定支付乙方的獎金或加班費(fèi)。第三條補(bǔ)償方式3.1甲方將根據(jù)實(shí)際情況，以合理、公正的方式對乙方進(jìn)行工資補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償方式包括但不限于以下形式：a)直接支付現(xiàn)金；b)在下一個工資結(jié)算周期內(nèi)加發(fā)工資；c)發(fā)放額外的績效獎金；d)其他雙方協(xié)商一致的補(bǔ)償方式。第四條補(bǔ)償程序4.1乙方發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放錯誤或延遲時(shí)，應(yīng)立即書面通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。4.2甲方收到乙方通知后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并與乙方協(xié)商確定補(bǔ)償金額和方式。4.3雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議后的三個工作日內(nèi)完成補(bǔ)償程序，確保員工權(quán)益得到及時(shí)保障。第五條保密條款5.1雙方在本協(xié)議的履行過程中，如涉及到商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)予以保密。5.2未經(jīng)一方事先書面同意，另一方不得將本協(xié)議的任何內(nèi)容透露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：