XX投資公司人資部業(yè)務(wù)流程

XX投資公司人資部業(yè)務(wù)流程=1\*GB3①員工招聘流程=2\*GB3②員工入職流程流程說(shuō)明：一、面試流程結(jié)束后，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人將面試人員簡(jiǎn)歷返還人資專員，同時(shí)將面試結(jié)果及錄用情況告知人資部。二、由人資專員負(fù)責(zé)通知復(fù)試人員，傳達(dá)錄用信息。1、入職時(shí)間協(xié)商，明確錄用人員具體到崗時(shí)間；2、錄用薪酬協(xié)商，明確錄用人員轉(zhuǎn)正工資及各項(xiàng)福利待遇；3、新員工辦理入職手續(xù)所需資料。三、新員工入職前由人資專員填報(bào)《員工聘用薪酬審批表》，并經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。四、新員工到崗當(dāng)日，早會(huì)上與公司全體人員作初步認(rèn)識(shí)。會(huì)后由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人引領(lǐng)到部門(mén)報(bào)到，由部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)人員作簡(jiǎn)單介紹。五、用人部門(mén)引導(dǎo)新員工到人資部辦理入職手續(xù)后，人資專員引領(lǐng)新員工熟悉公司各部門(mén)辦公區(qū)域及人員。六、新員工到行政部領(lǐng)取個(gè)人辦公用品。七、由人資專員組織新員工進(jìn)行公司基本制度的培訓(xùn)。1、公司簡(jiǎn)介，包括公司結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)模式及范圍、各部門(mén)基本職能等等，時(shí)長(zhǎng)為1課時(shí)。2、公司各類基礎(chǔ)性規(guī)章制度，如考勤制度、財(cái)務(wù)借支報(bào)銷(xiāo)流程等等，時(shí)長(zhǎng)為1課時(shí)。3、介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)以外的員工，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。八、由人資部組織新員工進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)1、部門(mén)結(jié)構(gòu)與職能、責(zé)任介紹、部門(mén)內(nèi)的規(guī)章制度及特殊規(guī)定；2、新員工崗位工作描述、職責(zé)要求、工作細(xì)則；3、業(yè)務(wù)操作流程、日常工作指導(dǎo)與強(qiáng)化訓(xùn)練；以投資部新員工培訓(xùn)為例：A、助業(yè)投資理財(cái)培訓(xùn)，即投資理財(cái)培訓(xùn)、工作流程與個(gè)人提成培訓(xùn)。B、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如民間借貸知識(shí)50問(wèn)。C、銷(xiāo)售技巧知識(shí)培訓(xùn)，如開(kāi)發(fā)新客戶的方法與渠道。新員工報(bào)到時(shí)需攜帶相關(guān)證件1、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；2、資質(zhì)或職稱證書(shū)復(fù)印件；3、身份證復(fù)印件；4、二級(jí)醫(yī)院出具的乙肝兩對(duì)半檢查結(jié)果單；5、三張1寸照彩色照片。新入職員工需填寫(xiě)以下表格1、《員工基本信息登記表》；2、《保密協(xié)議》；3、《勞動(dòng)合同》。=3\*GB3③員工離職