20xx崗位晉升報(bào)告_第1頁(yè)
20xx崗位晉升報(bào)告_第2頁(yè)
20xx崗位晉升報(bào)告_第3頁(yè)
20xx崗位晉升報(bào)告_第4頁(yè)
20xx崗位晉升報(bào)告_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩4頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20xx崗位晉升報(bào)告開江縣特殊教育學(xué)校關(guān)于部分教師晉升崗位等級(jí)的報(bào)告開江縣人社局：根據(jù)開教人[2014]10號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工崗位等級(jí)晉升管理的意見》精神，我校按照2012年批復(fù)的《開江縣事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，對(duì)學(xué)校崗位設(shè)置盡心了認(rèn)真清理，并在教職工中對(duì)崗位等級(jí)晉升管理工作進(jìn)行了廣泛宣傳，公布了空缺的競(jìng)聘崗位名稱及相應(yīng)的數(shù)額、晉升條件。通過(guò)個(gè)人書面申請(qǐng)和資格審查，根據(jù)我?！秿徫辉O(shè)置方案》量化考核，并經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定了擬聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、高崗六級(jí)擬聘高崗五級(jí)人員名單：性別出生年月參工時(shí)間職稱任職時(shí)間聘任時(shí)間原任崗位等級(jí)擬聘剛位等級(jí)劉XX1984.07中高2008.122009.03高崗六級(jí)高崗五級(jí)朱XX1969.081989.08中高2008.122009.03高崗六級(jí)高崗五級(jí)、中崗十級(jí)擬聘中崗九級(jí)人員名單:性別出生年月參工時(shí)間職稱任職時(shí)間聘任時(shí)間原任崗位等級(jí)擬聘剛位等級(jí)曹XX1963.071986.08中一2011.12201203中崗十級(jí)中崗九級(jí)三、初崗十二級(jí)擬聘出港十一級(jí)人員名單:性別出生年月參工時(shí)間職稱任職時(shí)間聘任時(shí)間原任崗位等級(jí)擬聘剛位等級(jí)梅XX1974.071998.12中二2011.112012.03初崗十二級(jí)以上擬聘崗位，軍事按照《開江縣事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》進(jìn)行認(rèn)真清理，出現(xiàn)空缺后，通過(guò)資格審查，對(duì)符合條件的進(jìn)行量化考核，經(jīng)過(guò)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，最后確定擬聘人員名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論