高溝鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員履職效能考評辦法

高溝鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員履職效能考評辦法一、考核對象高溝鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員共58人。二、考核機構(gòu)1、高溝鎮(zhèn)政法和社會事業(yè)局負責考核統(tǒng)籌，具體負責專職網(wǎng)格員入戶走訪率、全要素上報率等業(yè)務(wù)工作和日常紀律等常規(guī)事項的考核。2、各村（居）、派出所負責對所在村（居）網(wǎng)格員日常紀律、工作表現(xiàn)及臨時交辦事項完成情況等的綜合考核。三、考核方式1、考核按月進行。由高溝鎮(zhèn)政法和社會事業(yè)局負責統(tǒng)籌組織，各村（居）、派出所做好配合。2、網(wǎng)格員連續(xù)兩個月考核位于倒數(shù)后三名的，予以辭退；全年累計四個月考核位于倒數(shù)后三名的，予以辭退。3、對違反政策紀律、法律法規(guī)的網(wǎng)格員，按相應(yīng)政策紀律、法律法規(guī)處理，并予以辭退。四、考核內(nèi)容考核采用百分制，由綜合素質(zhì)考核、業(yè)務(wù)工作考核、工作紀律考核、加分項考核四部分構(gòu)成。綜合素質(zhì)考核指標（10分）根據(jù)網(wǎng)格員思想品質(zhì)、日常表現(xiàn)進行考核打分：1、認真學習黨和國家的方針、政策，服從上級組織安排、貫徹執(zhí)行上級決定。2、忠于職守，處事公道，顧全大局，遵紀守法，誠實守信，樂于助人，敬老尊賢、舉止文明。3、工作責任心強，扎實主動，積極參加縣、鎮(zhèn)、村（居）組織和安排的各項活動。4、熟悉與本職工作相關(guān)的政策法規(guī)、專業(yè)技術(shù)及管理知識，在實際工作中能正確理解和執(zhí)行。5、具有較強的團結(jié)協(xié)作意識，與村（居）干部、社區(qū)民警、志愿者以及其他網(wǎng)格員和諧共處，能夠相互配合開展工作。以上違反任何1條，該項考核不得分。業(yè)務(wù)工作考核指標（70分）根據(jù)網(wǎng)格員本職工作完成情況進行考核打分：積極開展入戶走訪工作，熟練操作網(wǎng)格化服務(wù)管理信息系統(tǒng)，全面采集、規(guī)范錄入網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、情、組織等基礎(chǔ)信息，信息采集率達100%。2、及時、規(guī)范地排查、上報各類矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素、民生問題和治安隱患，無矛盾激化和重大群體性事件，無重大治安和安全事故發(fā)生。3、當好政府職能部門的宣傳員、信息員和監(jiān)督員，積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)和社會管理知識，及時上報基層信息，對政府公共服務(wù)管理措施在基層的落實情況進行監(jiān)督。4、落實每日“雙巡”制度（非專職網(wǎng)格員落實每日1次的巡查），全面走訪村（居）群眾，準確了解群眾服務(wù)需求和訴求事項，積極提供幫助或代辦服務(wù)，效果好、群眾滿意。5、網(wǎng)格內(nèi)各類名冊臺賬清晰齊全，工作日志填寫及時、規(guī)范、齊全。（三）工作紀律考核指標（20分）根據(jù)網(wǎng)格員日?？记谟涗浐妥袷毓ぷ骷o律情況進行考核打分：網(wǎng)格員每天需按時登陸“智慧高溝”手機APP，工作時間內(nèi)需在手機端打卡，確保在村內(nèi)的工作軌跡正常并及時接聽指揮中心的視頻通話要求。網(wǎng)格員嚴格落實彈性工時制，確保完成規(guī)定網(wǎng)格工作時間和工作量，及時完成上級交辦的工作任務(wù)。

3、嚴格執(zhí)行請銷假制度，杜絕經(jīng)常請事假、病假、不安心工作行為。4、網(wǎng)格員嚴格遵守保密制度，不泄露網(wǎng)格內(nèi)基礎(chǔ)信息，特別是個人隱私和其他工作秘密。5、積極參加積極參加縣、鎮(zhèn)、村（居）組織和安排的各項活動。以上違反任何1條，該項考核不得分。（四）、加分項1、網(wǎng)格化工作受市級以上單位表彰或獎勵的。（10分）2、在市、縣、鎮(zhèn)下達的重點項目中完成任務(wù)出色的。（10分）3、網(wǎng)格工作有創(chuàng)新，受縣級以上單位推廣的。（10分）4、對綜治特色亮點工作進行宣傳并在縣級以上媒體刊登報道的，每篇加5分。5、阻止犯罪發(fā)生或者抓獲（協(xié)助抓獲）犯罪分子的（10分）。6、在造成重大影響前勸返赴省進京上訪的（10分）。7、及時發(fā)現(xiàn)處置上報重大隱患，受縣級以上單位表彰或獎勵的。（10分）8、其它工作取得突出成績，受縣級以上單位表彰獎勵