企業(yè)聘用合同簡潔版（6篇）

第23頁共23頁企業(yè)聘用合?同簡潔版?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?員）姓名：?_____?性別：_?____??????????????出生：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時(shí)間必須?明確具體）?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)?？己?指標(biāo)每月（?每季度、每?年）為__?___三?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?____元?，獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?四、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1.依照國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的；（?2）乙方在?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的；?（4）乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（5）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（6）?乙方連續(xù)_?___個(gè)月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的；（7?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的；（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?企業(yè)聘用合?同簡潔版（?二）甲方?（聘用單位?）：___?__乙方?（受聘人）?：____?_甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國家和本?市另有規(guī)定?可以延長（?推遲）退休?年齡（時(shí)間?）的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?與乙方簽訂?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。2、?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方實(shí)?行每周工作?40小時(shí)，?每天工作8?小時(shí)的工作?制度。2?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?3、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。4、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工作?報(bào)酬1、?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，甲?方按月支付?乙方工資為?元人民幣。?2、甲方?根據(jù)國家、?市府和單位?的有關(guān)規(guī)定?，調(diào)整乙方?的工資。?3、乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?4、乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、寒暑假?、探親假、?婚假、計(jì)劃?生育等假期?。5、甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、待?業(yè)保險(xiǎn)金和?其它社會(huì)保?險(xiǎn)金。第?五條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的；?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的；（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的；（?4）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的；（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。企?業(yè)聘用合同?簡潔版（三?）甲方經(jīng)?董事會(huì)決議?，聘請乙方?擔(dān)任甲方的?總經(jīng)理。為?加強(qiáng)管理，?提高績效，?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?簽訂本合同?，以資雙方?共同遵守。?一、聘用?內(nèi)容：甲方?聘請乙方擔(dān)?任甲方公司?總經(jīng)理。?二、聘用期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。三、?擔(dān)保方式：?風(fēng)險(xiǎn)抵押金?。乙方須于?每年的月日?前向甲方交?付當(dāng)年度聘?用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?保證金人民?幣_(tái)___?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。四、?權(quán)利義務(wù)?（一）甲方?由董事會(huì)行?使下列職權(quán)?1、決定?公司的經(jīng)營?方針和投資?計(jì)劃；2?、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案；?3、制訂?公司的利潤?分配方案和?彌補(bǔ)虧損方?案；4、?決定公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置，決?定公司的基?本管理制度?；5、監(jiān)?督乙方的工?作（二）?乙方：1?、對(duì)甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負(fù)全面責(zé)?任，組織實(shí)?施董事會(huì)決?議，接受甲?方董事會(huì)的?監(jiān)督。保證?甲方正常經(jīng)?營，長效管?理，公司資?產(chǎn)保值增值?。2、遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬訂?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度、?制定公司的?具體規(guī)章；?3、不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍，如?確實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意；?4、對(duì)甲?方的財(cái)產(chǎn)無?處分權(quán)，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈(zèng)與等；?5、聘用期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會(huì)同?意；6、?不得以甲方?名義對(duì)外提?供任何形式?的擔(dān)保，也?不得以甲方?財(cái)產(chǎn)為其他?個(gè)人或公司?提供擔(dān)保；?7、應(yīng)于?每月___?_日前據(jù)實(shí)?向甲方董事?會(huì)報(bào)送甲方?的財(cái)務(wù)報(bào)表?；8、聘?任或者解聘?除應(yīng)由董事?會(huì)聘任或者?解聘以外的?負(fù)責(zé)管理人?員；9、?公司章程和?董事會(huì)授予?的其他職權(quán)?。五、費(fèi)?用指標(biāo)：乙?方個(gè)人每月?可列支經(jīng)營?管理等費(fèi)用?人民幣_(tái)_?__萬元；?如超出，則?從乙方個(gè)人?的月收入中?扣除。經(jīng)營?管理等費(fèi)用?具體支出項(xiàng)?目為：六?、工資福利?：聘用期間?每年基本報(bào)?酬為人民幣?____萬?元（含社會(huì)?保險(xiǎn)、福利?等），每月?平均預(yù)支元?，次月__?__日發(fā)放?，年終統(tǒng)一?結(jié)算。若在?聘用期間甲?方會(huì)計(jì)年度?利潤達(dá)萬元?以上時(shí)，超?過該利潤部?分%作為甲?方支付乙方?的獎(jiǎng)勵(lì)，年?終統(tǒng)一結(jié)算?。七、合?同解除：?在聘用期內(nèi)?，乙方違反?本合同約定?，經(jīng)甲方指?出后十日內(nèi)?不糾正的，?或者甲方董?事會(huì)認(rèn)為乙?方不能勝任?總經(jīng)理工作?而決議不再?聘用乙方的?，甲方有權(quán)?解除乙方總?經(jīng)理職務(wù)，?甲方有權(quán)重?新為乙方指?定新的工作?崗位，自甲?方被解除職?務(wù)后10內(nèi)?雙方就甲方?為乙方指定?的新崗位及?由此引發(fā)的?合同新內(nèi)容?簽訂新的勞?動(dòng)合同，若?乙方拒絕接?受甲方為其?指定的工作?崗位及與此?相關(guān)的合同?內(nèi)容，則甲?方對(duì)乙方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。八、?手續(xù)移交?合同到期或?者提前解除?后，甲方有?權(quán)對(duì)于乙方?經(jīng)營管理期?間的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清產(chǎn)?核資由中國?注冊會(huì)計(jì)師?驗(yàn)證；雙方?辦理移交手?續(xù)，移交程?序?yàn)椋壕?、違約責(zé)任?任何一方?均不得單方?擅自終止本?合同。任何?一方在合同?期內(nèi)單方擅?自終止合同?，應(yīng)向?qū)Ψ?償付違約金?人民幣_(tái)_?__萬元。?乙方不全面?履行本合同?致使合同被?甲方解除的?，乙方應(yīng)向?甲方償付違?約金___?_萬元。乙?方違反本合?同給甲方造?成損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠償?甲方全部損?失。十、?其他事項(xiàng)：?甲乙雙方?就本合同所?涉及的培訓(xùn)?、保密、竟?業(yè)禁止等事?項(xiàng)所簽訂的?協(xié)議作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?十一、合同?生效及文本?：本合同經(jīng)?甲、乙雙方?簽署后生效?，一式4份?，甲方、乙?方各執(zhí)2份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___簽?訂地址：?簽訂日期：?____年?____月?____日?企業(yè)聘用?合同簡潔版?（四）甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)人事管理?制度辦理之?。二、乙?方這職務(wù)或?工種為。?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)：?（一）甲方?公司總部；?（二）甲?方在全資公?司或參股的?合資公司；?（三）甲?方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)出?差服務(wù)之場?所。四、?乙方之工作?職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙?方之職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方之?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?五個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時(shí)，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?國安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?按國家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。九、?乙方之工作?報(bào)酬：（?一）甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇定為等，?并可享受公?司規(guī)定的津?貼福利和獎(jiǎng)?勵(lì)。（二?）甲方得參?考下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方職?等：1、?乙方每月工?作考核記錄?；2、乙?方工作職務(wù)?（或工種）?變換情況；?3、甲方?盈利狀況；?4、勞力?市場供需狀?況及社會(huì)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一般?水平。十?、乙方每月?工資由甲方?于次月__?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后__?__日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終止?本合同，并?提前1個(gè)月?通知乙方，?合同終止時(shí)?，甲方增發(fā)?乙方1個(gè)月?的工資，且?乙方不必補(bǔ)?償培訓(xùn)費(fèi)。?十二、乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?1個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)1?個(gè)月工資。?十三、乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。十?四、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?_年___?_月___?_日起生效?。十五、?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。十六、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以勞動(dòng)局?為第一審理?機(jī)關(guān)。訂?立合同書人?甲方：?簽約代表人?：（簽字）?職稱：?乙方（姓名?）：（簽字?）身份證?號(hào)碼：戶?口所在地地?址：聯(lián)絡(luò)?方式：企?業(yè)聘用合同?簡潔版（五?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__性別?：____?_?????????????出生：?_____?民族：_?____????????????文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___????????????電話：_?____?根據(jù)國家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?。按下列第?____款?確定：（?一）本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。（?二）本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?（起止時(shí)間?必須明確具?體）。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每年）為?_____?三、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?_元，獎(jiǎng)金?見甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制度?。四、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對(duì)乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?企業(yè)聘用?合同簡潔版?（六）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?____?性別：__?___?????????????出?生：___?__民族?：____?_???????????文?化程度：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按?下列第__?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時(shí)間必須?明確具體）?二、工作?性質(zhì)和考核?指標(biāo)乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任務(wù)??？己酥?標(biāo)每月（每?季度、每年?）為___?__三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方按國家?和省、市的?有關(guān)生產(chǎn)、?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康規(guī)定為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方在安全、?健康的環(huán)境?中工作。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?月____?元，獎(jiǎng)金見?甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1.依照?國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3.具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，不?受提前三十?天通知的限?制：（1?）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的；?（2）乙方?在病、事、?延長產(chǎn)假和?醫(yī)療期及脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)期間?本人或?yàn)樗?人及親友從?事各種生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)活?動(dòng)的；（?3）乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的；?（4）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；（?5）乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的；?（6）乙?方連續(xù)__?__個(gè)月（?季度、年）?考核被確定?為不稱職的?；（7）?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書面形式?通知乙方：?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；（4?）甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?.乙方受聘?期間，因違?法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?（二）甲方?的義務(wù)1?.遵守國家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)、?遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的?教育與培訓(xùn)?。3.乙?方具有下列?情形之一，?又不符合本?合同第五條?第（一）款?第（3）項(xiàng)?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：（?1）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力的；?（2）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（3）?乙方為女職?工，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（4）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。六、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）乙方的?權(quán)利1.?在合同期間?乙方享有參?與企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)和?物質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。2?.有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)保險(xiǎn)、福?利待遇。?3.因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4.?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內(nèi)?；（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?工作的；?（3）甲方?未按聘用合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供工作?條件的。?（二）乙方?