掌握了解勞動合同法基本常識_第1頁
掌握了解勞動合同法基本常識_第2頁
掌握了解勞動合同法基本常識_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

掌握了解勞動合同法基本常識隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平得到了大幅提升，對于自身的權(quán)益也逐漸變得重視起來。在工作中，勞動合同的簽訂也變得越來越普遍。了解勞動合同法的基本常識對于保障自身的權(quán)益至關(guān)重要。本文將對于勞動合同法的基本常識進(jìn)行講解。什么是勞動合同法勞動合同法是一部國家法律，它規(guī)定了勞動者與用人單位簽訂勞動合同的基本權(quán)利與義務(wù)，明確了勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)保障，旨在保障勞動者的合法權(quán)益。同時，勞動合同法也規(guī)定了對違法違規(guī)行為的處罰。勞動合同的基本條款勞動合同是雙方約定合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一種合同。在簽訂勞動合同的時候，需要注意以下幾個基本條款。勞動合同的訂立勞動合同是用人單位和勞動者之間的合同，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立。勞動報酬勞動報酬是指勞動者根據(jù)勞動合同從用人單位獲取的經(jīng)濟補償。合同中需要明確工資的數(shù)量、支付時間以及支付方式。工作內(nèi)容簽訂勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)說明勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點以及工作時間等內(nèi)容。工作制度勞動合同需要明確工作制度，包括工作時間、休假制度等，以確保勞動者的正當(dāng)權(quán)益。勞動合同的履行與終止在勞動關(guān)系中，雙方需要遵守合同規(guī)定，確保勞動關(guān)系得到妥善的處理。勞動合同的方式和時間勞動合同可以采用口頭、書面、電子方式等形式訂立。書面形式更為形式化，有利于明確勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的期限勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限，其中固定期限的合同需要在合同期限屆滿前以書面形式通知。勞動合同的終止勞動合同的終止可以根據(jù)雙方協(xié)商解除，也可以經(jīng)報到所在地區(qū)的勞動爭議仲裁委員會或法院決定強制解除。勞動合同的違約責(zé)任雙方在勞動合同中都有所承諾，如果其中一方未能兌現(xiàn)其承諾，另一方便可以要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如勞動者違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失。勞動關(guān)系糾紛的解決在勞動關(guān)系中，雙方可能會發(fā)生爭議，如果不能通過協(xié)商解決，則需要通過勞動爭議調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式加以解決。結(jié)語勞動合同法是保障勞動者權(quán)益的一部重要法律，了解勞動合同法的基本常識有助于保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論