2023財務工作總結樣本（二篇）

第6頁共6頁2023?財務工作?總結樣本?___?_年度，?財務部的?日常會計?核算工作?具體如下?：1、?在借款、?費用報銷?、報銷審?核、收付?款等環(huán)節(jié)?中，我們?堅持原則?、嚴格遵?照公司的?財務管理?制度，把?一些不合?理的借款?和費用報?銷拒之門?外。2?、在憑證?審核環(huán)節(jié)?中，我們?認真審核?每一張憑?證，堅決?杜絕不符?合要求的?票據(jù)，不?把問題帶?到下個環(huán)?節(jié)?？?之，隨著?公司業(yè)務?的不斷擴?大，__?__年度?財務部工?作量越來?越大，財?務人員的?人數(shù)并沒?有相應增?加。但我?們能夠分?清輕重緩?急，有序?地開展各?項工作。?一年來，?我們完成?了財務部?的日常核?算工作，?并及時提?供了各項?準確有效?的財務數(shù)?據(jù)，基本?上滿足了?公司各部?門及外部?有關單位?對我部的?財務要求?。不足?和有待改?善的地方?一年中?，財務部?尚有應做?而未做、?應做好而?未做好的?工作，比?如在資產?實物性管?理的'建?章建卡方?面，在各?項管理費?用的控制?上，在規(guī)?范財務核?算程序、?統(tǒng)一財務?管理表格?方面，在?更及時準?確地向公?司領導提?供財務數(shù)?據(jù)、實施?財務分析?等方面。?在財務工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)公?司的一些?基礎管理?工作比較?薄弱;日?常成本費?用支出比?較隨意;?這些應是?____?年財務管?理要著重?思考和解?決的問題?。作為財?務人員，?我們在公?司加強管?理、規(guī)范?經(jīng)濟行為?、提高企?業(yè)競爭力?等方面還?應盡更大?的努力。?我們將不?斷地和反?省，不斷?地鞭策自?己，加強?學習，以?適應時代?和企業(yè)的?發(fā)展，與?各位共同?進步，與?公司共同?成長。?2023?財務工作?總結樣本?（二）?一、__?__年度?主要工作?回顧科?學合理安?排資金，?做好資金?科學運行?工作：做?好資金科?學運行工?作是財務?科最重要?的一項工?作之一。?具體為：?一是根據(jù)?“輕、重?、緩、急?”原則。?保證醫(yī)療?活動日常?正常運行?，保證每?月人員經(jīng)?費的按時?發(fā)放;二?是有約付?款，對藥?品、衛(wèi)生?資料等應?付款推遲?____?個月付款?，一方面?緩解醫(yī)院?支付壓力?，另一方?在這空間?期內根據(jù)?銀行理財?產品特性?，利用理?財產品多?為醫(yī)院獲?取較好銀?行利息，?為醫(yī)院獲?得更好的?收益;三?是對于當?月要支付?的單位，?與其友好?協(xié)商，以?銀行一年?期貸款率?的利息貼?付醫(yī)院，?從而使醫(yī)?院又獲得?較好的收?益。分?別采用_?___種?預算編制?方法編制?醫(yī)院年度?收支預算?和每月預?算。預算?編制更趨?于科學化?、合理化?，預算管?理工作更?趨于科學?化：根據(jù)?市財政局?編制度文?件精神和?醫(yī)院總體?工作目標?。整個醫(yī)?院經(jīng)濟運?行中特別?是控制支?出費用中?發(fā)揮了良?好的作用??？偸罩?預算符合?率達到預?期的工作?目標。?很有必要?作進一步?的完善。?因此，完?成起草完?善綜合目?標責任工?作：醫(yī)院?綜合目標?責任方案?實施細則?自實施以?來已有_?___個?年頭。院?務委員會?決定對醫(yī)?院綜合目?標責任制?實施細則?進行修改?完善。財?務科根據(jù)?院務委員?會具體的?要求，對?開始執(zhí)行?的醫(yī)院綜?合目標實?施方案細?則》進行?了進一步?完善工作?，該項工?作已起草?完畢，待?醫(yī)院院務?委員會研?究后付諸?實施。?撰寫每季?全面的財?務與預算?執(zhí)行情況?分析演講?，按三甲?醫(yī)院規(guī)范?撰寫財務?演講：根?據(jù)浙江省?醫(yī)院評審?規(guī)范要求?。針對增?減原因深?入的查找?原因并加?以分析，?并提出相?應的措施?與建議供?領導參考?。依據(jù)變?化因素較?大支出科?目還進行?了專題分?析演講。?如醫(yī)院管?理費用、?百元衛(wèi)材?消耗專題?分析演講?。提出整?改意見供?領導決策?作為依據(jù)?。所撰寫?的全面財?務與預算?分析演講?符合省醫(yī)?院評審規(guī)?范要求。?進行會?計核算與?會計監(jiān)督?工作，依?據(jù)財政法?規(guī)做好會?計核算工?作：根據(jù)?《會計法?》醫(yī)院財?務制度》?醫(yī)院會計?制度》等?法律法規(guī)?和醫(yī)院財?務管理制?度。按上?級主管部?門規(guī)定的?要求完成?全年會計?核算工作?任務。根?據(jù)財務科?考核小組?每季度考?核結果看?，使用會?計科目正?確率符合?規(guī)定要求?。較好?地完成全?年所有貨?幣資金收?付出納工?作，依據(jù)?資金結算?法規(guī)做好?資金出納?工作：依?據(jù)《現(xiàn)金?管理暫行?條例》銀?行結算制?度》和醫(yī)?院財務管?理制度。?根據(jù)財務?科考核小?組季度考?核結果看?，所料理?資金收付?手續(xù)的正?確符合規(guī)?定的要求?。計算?資料翔實?，完成全?年績效工?資核算和?利息效益?分析工作?：依據(jù)醫(yī)?院分配方?案完成全?年全員績?效工資核?算任務。?根據(jù)內控?要求。計?算無誤，?符合管理?目標要求?。每季度?撰寫《利?息效益分?析》演講?，從中找?出管理中?的缺乏之?處，提出?減少利息?支出的建?議;編制?核算科室?同比收支?結余對比?分析演講?供領導院?周會上通?報，使核?算科室心?里有數(shù)，?為核算科?室進一步?做好增收?節(jié)支工作?提供了翔?實的信息?。財務?科專門設?置收支臺?帳，做好?醫(yī)院與_?___區(qū)?婦保院技?術協(xié)作經(jīng)?濟核算工?作：自去?年___?_月份起?醫(yī)院與婦?保院開展?技術協(xié)作?工作。為?了搞好醫(yī)?院與婦保?院的核算?工作。核?算雙方協(xié)?作資金運?作情況。?此項工作?雖規(guī)模不?大，但核?算資料牽?涉到方方?面面，財?務科認真?細仔地好?各項有關?聯(lián)的收支?資料工作?，認真做?好每月的?核算工作?。醫(yī)院與?婦保協(xié)作?取得較好?的直接與?間接的社?會效益和?經(jīng)濟效益?。預測本?結算年度?內醫(yī)院將?會獲得_?___余?萬的純利?潤，將成?為醫(yī)院獲?得收支結?余的一個?增長點。?財務科?參與省衛(wèi)?生廳舉辦?的醫(yī)院管?理培訓班?》兩次;?全體財務?人員參與?了市財政?局舉辦的?財務人員?繼續(xù)教育?培訓班》?一次;財?務科本級?舉辦了加?強內部控?制管理》?財務人員?職業(yè)道德?教育》兩?期學習班?，加強財?務人員培?訓工作提?高綜合素?質：本年?度在院領?導的重視?下。通過?各類培訓?的學習，?進一步提?高財務人?員業(yè)務素?質，提高?了財務人?員的職業(yè)?道德水平?，醫(yī)院的?內控各項?制度得到?有效的落?實。善?于總結管?理經(jīng)驗，?積極撰寫?論文：本?年度財務?科通過醫(yī)?院財務管?理內控制?度的進一?步___?_執(zhí)行。?撰寫了醫(yī)?療機構全?利息核算?中存在問?題與對策?》醫(yī)院實?行全面預?算的方法?與體會》?績效評價?法律法規(guī)?建設的思?考》等_?___篇?論文在省?級財會、?經(jīng)濟管理?雜志上發(fā)?表。通過?總結撰寫?論文，一?方面提高?寫作理論?水平;一?方面提高?了會計核?算、會計?內控專業(yè)?水平，并?逐一形成?一種善于?總結提高?綜合素質?的氛圍。?財務科?考核小組?每季度不?定期對屬?下各崗位?職責進行?考核。從?考核結果?看，進一?步加強內?部考核工?作：依據(jù)?醫(yī)院財務?管理制度?和考核職?責。各崗?位人員責?任性更強?、崗位職?責落實更?到位，醫(yī)?院財務管?理制度進?一步得到?有效的落?實，財務?內控管理?工作又上?了一個新?臺階。?施院長親?自帶領下?，積極完?成領導臨?時交辦工?作任務：?1積極參?與申報成?立___?_區(qū)人民?醫(yī)院和_?___區(qū)?綜合病房?樓項目資?金。從農?歷年初五?起。早上?班遲下班?，每天工?作加班加?點，與基?建科同志?一起協(xié)助?院長到市?政府、_?___區(qū)?政府相關?職能部門?積極申報?____?區(qū)人民醫(yī)?院的積極?參與__?__區(qū)綜?合病房大?樓項目資?金，共爭?取中央資?金___?_萬元。?2受院長?委托向中?級人民法?院申訴工?作。原住?icu病?人廖壽芬?醫(yī)療費糾?紛案，_?___區(qū)?人民法院?（婺民一?初字第_?___號?民事判決?，院敗訴?。并判決?本院支付?醫(yī)療費用?和其他費?用計__?__萬余?元。財務?科認真從?判決書中?找疑點，?向施院長?作了匯報?后。施院?長指示財?務科向中?級法院起?訴。起訴?以：一審?判決依據(jù)?的監(jiān)定報?告》違法?監(jiān)定，不?具法律效?力，不能?作為定案?依據(jù);一?審判決適?用法律不?當;大法?高于小法?等為由進?行申訴。?金中民一?終字第_?___號?民事判決?，判我院?勝訴。醫(yī)?院減少了?資金的損?失，又為?醫(yī)院挽回?必要的名?譽影響。?二、存?在缺乏方?面但是?所考核的?內容重點?不夠突出?、涉及面?小。擬在?新的一年?里完善財?務科本及?考核內容?方法，1?財務科本?級內部考?核工作有?待完善：?內部考核?工作雖然?一年比一?年加強。?使考核工?作又上一?個臺階。?從管理?上規(guī)范了?管理模式?，2食堂?財務相關?內控工作?有待解決?：食堂財?務屬財務?科管理。?符合省廳?規(guī)范管理?的要求。?但對食堂?庫存物資?盤點考核?工作做得?力度還不?夠;職工?每月職工?工作餐補?貼輸入工?作現(xiàn)在還?沒有歸屬?食堂財務?人員擔任?，不符合?內控管理?的要求。?新的一年?里加大力?度完善這?兩方面的?工作。?已將面臨?青黃不接?的局面，?3財務科?人才梯隊?建設單薄?：就目前?財務主要?骨干現(xiàn)狀?而言。如?不加緊招?進財會本?科畢業(yè)生?加以培養(yǎng)?，過若干?年后將嚴?重影響會?計核