礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度范文（3篇）

第31頁共31頁礦井領(lǐng)導(dǎo)入?井帶班制度?范文為認?真貫徹落實?《____?為進一步加?強企業(yè)安全?生產(chǎn)工作_?___》（?國發(fā)[__?__]號）?、《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?及監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國?家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理_?___第3?3____?）和《__?__省煤炭?工業(yè)廳__?__》（晉?煤安發(fā)[_?___]_?___號）?的文件精神?，進一步落?實安全生產(chǎn)?主體責(zé)任，?督促各級領(lǐng)?導(dǎo)深入現(xiàn)場?了解安全生?產(chǎn)情況，及?時發(fā)現(xiàn)和消?除事故隱患?，有效制止?違紀違章現(xiàn)?象，結(jié)合我?公司實際情?況，特制訂?本制度。?一、帶班下?井規(guī)定1?、帶班領(lǐng)導(dǎo)?范圍。礦長?、生產(chǎn)副礦?長、安全副?礦長、技術(shù)?副礦長（總?工程師）、?副總工程師?、機電副礦?長、通風(fēng)區(qū)?長（礦長助?理）。2?、帶班次數(shù)?。礦長每月?帶班下井不?得少于__?__次，生?產(chǎn)副礦長、?安全副礦長?、技術(shù)副礦?長（總工程?師）、副總?工程師、機?電副礦長、?通風(fēng)區(qū)長（?礦長助理）?每月帶班下?井不得少于?____次?。3、帶?班人員出入?井時間。與?工人同時下?井、同時升?井。4、?每月___?_日由安全?股負責(zé)制定?下月領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班工作?計劃（明確?每日每班帶?班礦領(lǐng)導(dǎo)的?姓名和職務(wù)?），經(jīng)礦長?審批，報鄉(xiāng)?寧焦煤集團?有限公司批?準后嚴格執(zhí)?行。5、?礦長對落實?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班制度全面?負責(zé)，帶班?人員必須嚴?格執(zhí)行下井?帶班工作計?劃的安排，?如遇特殊情?況不能帶班?時，必須提?前與其他帶?班人員協(xié)商?調(diào)換，并經(jīng)?礦長批準，?同時通知礦?調(diào)度室，嚴?禁私自調(diào)換?，確保每班?至少有__?__名領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井。?6、帶班?領(lǐng)導(dǎo)下井時?必須攜帶人?員定位識別?卡，并在井?口屏幕顯示?本班帶班領(lǐng)?導(dǎo)姓名職務(wù)?及入井時間?。二、帶?班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)?1、帶班?領(lǐng)導(dǎo)下井前?必須參加班?前會，掌握?當(dāng)班的安全?生產(chǎn)狀況。?即人員到崗?情況、設(shè)備?情況、生產(chǎn)?（作業(yè)環(huán)境?）安全情況?，生產(chǎn)任務(wù)?完成情況等?，對當(dāng)班的?安全生產(chǎn)負?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?2、帶班?人員必須做?到“兩同時?，三不放過?”?！皟赏?時”即與工?人同上同下??！叭环?過”即隱患?和不安全行?為不放過、?對安全隱患?找不出原因?不放過、安?全隱患得不?到處理不放?過。3、?帶班人員必?須堅守崗位?，加強對重?點部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及?時發(fā)現(xiàn)并_?___消除?事故隱患和?險情，及時?制止違章、?違紀行為，?嚴禁違章指?揮，嚴禁超?能力、超強?度、超定員?____生?產(chǎn)。4、?認真檢查各?作業(yè)地點的?工作人員是?否按操作規(guī)?程執(zhí)行，有?無違章作業(yè)?現(xiàn)象，協(xié)調(diào)?所在區(qū)域內(nèi)?隊組之間、?各環(huán)節(jié)的關(guān)?系，維護安?全生產(chǎn)秩序?。5、發(fā)?現(xiàn)危及職工?生命安全的?重大隱患和?嚴重問題時?，帶班人員?必須立即_?___涉險?區(qū)域人員及?時、有序撤?離到安全地?點。采取停?產(chǎn)、撤人、?排除隱患等?緊急處臵措?施，并及時?向礦調(diào)度室?匯報。三?、井下交接?班制度1?、帶班人員?在本班結(jié)束?后，必須嚴?格按照本制?度履行交接?班職責(zé)，并?按《領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井交接?班記錄簿》?的相關(guān)項目?填寫齊全，?不得漏項。?2、帶班?人員交接班?地點在井下?中央變電所?當(dāng)面進行，?嚴禁電話或?帶信交接班?，防止因交?接班不清而?導(dǎo)致工作失?誤或誘發(fā)事?故。3、?交班人員要?認真如實地?介紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各工?作面（點）?的安全狀況?、存在的問?題及原因、?需要注意的?事項，并認?真填寫交接?班記錄簿。?4、超過?交接班時間?，如接班人?不到交接人?不準離開崗?位，否則按?脫崗、早退?（除特殊情?況外）處臵?，如無人接?班應(yīng)及時向?調(diào)度室匯報?，并堅守崗?位直到有人?接班為止。?四、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井檔?案管理制度?1、煤礦?領(lǐng)導(dǎo)升井后?，要及時將?下井時間、?地點、經(jīng)過?線路、發(fā)現(xiàn)?的問題及處?理情況、意?見等有關(guān)情?況進行登記?。2、每?月需要存檔?的資料有。?上月領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井記錄?、井下交接?班記錄、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?計劃、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井情?況，由調(diào)度?室負責(zé)整理?和存檔備查?。3、礦?監(jiān)控室負責(zé)?對人員定位?系統(tǒng)的運行?情況進行日?常維護，確?保運轉(zhuǎn)，系?統(tǒng)主機嚴禁?____與?人員定位系?統(tǒng)無關(guān)的其?它應(yīng)用程序?，確保有足?夠的存儲空?間，人員下?井記錄保存?時間至少保?證一年以上?，嚴禁人為?刪除人員出?入井信息。?4、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?檔案的銷毀?，必須經(jīng)礦?長批準，嚴?格按照批準?銷毀的時間?段行進，上?年度的記錄?和檔案一律?不得銷毀。?五、企業(yè)?內(nèi)部考核和?考核獎懲制?度1、沒?有領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井，從業(yè)?人員有權(quán)不?下井作業(yè)。?不得因此降?低從業(yè)人員?工資、福利?等待遇或者?解除與其訂?立的勞動合?同。2、?帶班人員擅?離職守，無?故未完成帶?班次數(shù)的一?次罰款__?__元。?3、帶班人?員未做到與?工人同上同?下，一律按?違章論處，?罰款___?_元，并視?情節(jié)輕重，?必要時給予?相應(yīng)的行政?處分；造成?事故的，按?責(zé)任追究有?關(guān)規(guī)定，嚴?肅處理。?4、未按要?求填寫帶班?記錄、交接?班記錄的，?每次罰款_?___元。?5、對符?合下列條件?之一的員工?，應(yīng)當(dāng)給予?適當(dāng)獎勵。?（1）檢?舉領(lǐng)導(dǎo)未按?要求下井帶?班作業(yè)的，?經(jīng)查屬實。?（2）在?工作中認真?負責(zé)，敢抓?、敢管、敢?于同“三違?”現(xiàn)象作斗?爭、敢于檢?舉揭發(fā)嚴重?“三違”和?事故責(zé)任者?的。六、?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井公布制度?1、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井時?，該領(lǐng)導(dǎo)姓?名和職務(wù)在?井口明顯位?臵掛牌公示?。領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井計劃要?在礦調(diào)度室?公示。2?、領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井工?作計劃的完?成情況，在?煤礦公示欄?公布；每月?帶班完成情?況在本月安?全例會上進?行通報，并?在井口公示?欄進行公布?，接受群眾?監(jiān)督。3?、公布工作?必須由礦井?安監(jiān)人員對?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井記錄進?行認真統(tǒng)計?，與調(diào)度室?下井帶班交?接班記錄核?對，經(jīng)礦安?監(jiān)副礦長審?核后，進行?公示。4?、安全股負?責(zé)及進對井?口公示欄進?行填寫。公?示欄填寫內(nèi)?容必須確保?真實性，填?寫人員必須?認真核實，?嚴禁出現(xiàn)徇?私舞弊、弄?虛作假現(xiàn)象?。礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井公示?接受上級部?門、群眾及?社會各界媒?體監(jiān)督，如?發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)?容不實，可?向有關(guān)主管?部門檢舉。?七、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井情?況每日匯報?制度1、?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井情況日報?表由調(diào)度室?人員負責(zé)填?報，必須根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下井?記錄內(nèi)容進?行填寫，審?核人要仔細?進行___?_，確保填?寫內(nèi)容真實?。2、每?天的領(lǐng)導(dǎo)下?井情況以表?格形式于每?日下午__?__時前上?報縣局調(diào)度?室。重大?安全生產(chǎn)隱?患報告、治?理、督辦、?銷號和隱患?整改效果評?價制度一?、報告制度?：1、礦?對日常及定?期自查出的?隱患進行分?析匯總、整?改落實，每?旬最后一天?以書面形式?向縣煤炭局?上報隱患自?查自改情況?，每月__?__日前以?書面形式向?縣煤炭局上?報上___?_月隱患排?查治理報告?，每季度第?____月?____日?前將上季度?的專項整治?治理情況以?書面形式報?縣煤炭局備?案。2、?礦應(yīng)對每次?隱患排查情?況進行登記?備案并跟蹤?落實整改，?每月___?_日以書面?形式向煤炭?局上報上_?___月專?項整治報告?。3、礦?隱患排查治?理辦公室對?上報的隱患?排查治理報?告進行全面?的統(tǒng)計、分?析、匯總，?形成報告，?全過程登記?備案。4?、礦每旬填?《____?省每礦安全?生產(chǎn)隱患排?查治理重大?隱患自查自?改表》，要?求礦主要負?責(zé)人簽字蓋?章，存檔并?報告縣煤炭?局備案。?5、礦每月?末將本月的?隱患排查治?理報告、本?月《___?_省安全生?產(chǎn)隱患排查?情況統(tǒng)計表?》報送縣煤?炭局備案。?6、礦每?季度末要將?本季度隱患?排查治理報?告、《__?__省安全?生產(chǎn)隱患排?查情況統(tǒng)計?表》報送縣?煤炭局備案?。7、礦?要把排查出?的重大隱患?及時填報《?____省?煤礦安全生?產(chǎn)隱患排查?治理重大隱?患快報表》?報送縣煤炭?局備案。?8、礦隱患?排查治理辦?公室要把報?送的資料建?檔、專人負?責(zé)。9、?對于上級單?位檢查出的?安全隱患，?礦隱患排查?辦公室要對?隱患的整改?情況在限定?時間內(nèi)填《?安全生產(chǎn)隱?患整改落實?情況表》報?送縣煤炭局?。二、重?大隱患專項?治理制度?1、礦每月?開展一次有?法定代表人?或礦長帶隊?，各股室負?責(zé)人參加的?全面重大隱?患排查。?2、對檢查?發(fā)現(xiàn)的重大?隱患，要召?開安全生產(chǎn)?專題會議，?嚴格按照“?三定”原則?制定整改方?案，查出的?重大隱患要?進行登記建?檔。3、?排查出的重?大隱患要跟?蹤落實整改?，要堅持“?誰檢查，誰?驗收，誰簽?字，誰負責(zé)?”的原則。?4、整改?完成的重大?安全隱患，?督辦人應(yīng)及?時以書面形?式向隱患排?查辦公室匯?報重大隱患?整改落實情?況。5、?對重大安全?隱患一時難?以解決的，?要及時采取?必要的安全?措施，違反?規(guī)定的追究?相關(guān)人員責(zé)?任。6、?督辦人員要?高度負責(zé)，?對未能認真?履行職責(zé)的?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?要對相關(guān)責(zé)?任人員依據(jù)?有關(guān)規(guī)定進?行嚴肅處理?。三、掛?牌督辦制度?：1、礦?檢查出的重?大安全隱患?，一律實行?重大安全隱?患整改掛牌?督辦制度。?2、礦每?旬開展一次?有法定代表?人或礦長帶?隊、各股室?負責(zé)人參加?的全面隱患?排查，對檢?查發(fā)現(xiàn)的重?大隱患，要?確定具體的?整改措施、?責(zé)任人、資?金和期限，?并____?實施。3?、對排查出?的重大隱患?要召開安全?生產(chǎn)專題會?議，對具體?的隱患要確?定專門的掛?牌督辦人，?并進行登記?建檔。4?、隱患排查?治理辦公室?對礦自查出?的重大隱患?進行匯總，?在安全碰頭?會上通報上?一日查出的?重大安全隱?患，經(jīng)碰頭?會討論研究?決定，責(zé)成?相關(guān)工作人?員對其整改?過程進行掛?牌督辦。?5、重大隱?患掛牌督辦?全過程要進?行公示，公?示內(nèi)容包括?重大隱患檢?查時間、內(nèi)?容、地點、?整改目標、?整改資金、?整改范圍、?整改時限、?整改督辦人?姓名及__?__、整改?目標落實情?況是否整改?完畢等。?6、掛牌督?辦人對排查?出的重大隱?患要跟蹤落?實整改，要?堅持“誰檢?查、誰驗收?、誰簽字、?誰負責(zé)”的?原則。落實?檢查驗收，?恢復(fù)生產(chǎn)驗?收責(zé)任制。?7、整改?完成的重大?安全隱患，?督辦人應(yīng)及?時以書面形?式向隱患排?查治理辦公?室匯報重大?隱患整改落?實情況，由?隱患排查治?理辦公室在?每日安全碰?頭會上予以?通報。8?、督辦人員?要高度負責(zé)?，對未能認?真履行職責(zé)?的，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)要對相關(guān)?責(zé)任人員依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?延續(xù)進行處?理。四、?逐級銷號制?度：1、?礦是安全生?產(chǎn)的責(zé)任主?體，也是隱?患排查治理?的責(zé)任主體?，必須建立?隱患排查長?效機制。?2、礦自查?出的隱患按?重大隱患記?性分類匯總?匯編，制定?隱患整改目?標、整改人?員、整改資?金、整改范?圍、整改時?限、責(zé)成專?人督促落實?，整改完成?公示后，進?行銷號，全?過程登記建?檔。3、?隱患排查治?理辦公室對?檢查情況建?立檔案，明?確登記檢查?時間、檢查?地點、所檢?查出的問題?、檢查人員?簽字等內(nèi)容?，匯總分類?編號，明確?整改責(zé)任人?、整改時間?、整改要求?和整改督辦?人，限期進?行整改，整?改完成公示?后，進行銷?號，全過程?登記建檔。?4、隱患?排查跟蹤治?理、逐項整?改銷號工作?要求礦嚴格?按照程序要?求進行，堅?持誰領(lǐng)號、?誰督辦、誰?負責(zé)。五?、隱患整治?效果評價制?度1、根?據(jù)隱患排查?治理制度，?由專業(yè)排查?小組每月進?行自查，上?報自查情況?，對查出的?隱患做到措?施、責(zé)任、?資金、時限?和預(yù)案“五?落實”。隱?患排查辦公?室每月要檢?查結(jié)果進行?分析總結(jié)，?及時向相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報，?并制定控制?措施督導(dǎo)實?施。2、?對隱患整理?效果進行調(diào)?查分析，提?出隱患出現(xiàn)?的原因，和?以后避免再?重復(fù)出現(xiàn)控?制措施，并?____實?施。對控制?效果及時進?行監(jiān)督評價?，消除此類?隱患再次出?現(xiàn)。3、?每季度對隱?患排查治理?工作進行綜?合效果評價?，及時向主?管領(lǐng)導(dǎo)上報?隱患整治效?果，并向全?礦進行通報?。礦井入?井考勤制度?一、為了?有利于井下?安全管理，?凡進入井下?采煤、掘進?、安全檢查?、維修等一?切生產(chǎn)、工?作人員入井?前，必須在?井口值班室?先報到登記?，然后入井?。二、采?煤、掘進班?組職工__?__同時入?井上班，由?班長負責(zé)清?點本班人數(shù)?至值班室報?到登記。出?井下班時，?本班最后一?個職工出井?后，班組長?到值班室報?告本班組入?井職工已全?部出井。?三、跟班安?檢員、瓦檢?員、維修工?、電工等輔?助工種人員?入井工作時?，由本人到?值班室報告?登記，出井?時由本人向?值班室報告?。四、上?級來人入井?檢查、礦_?___人員?入井安全檢?查，由礦陪?同人員或_?___人員?在入井和出?井時到值班?室報告登記?。五、礦?井入井考勤?登記表由礦?統(tǒng)一制定，?值班室必須?按項填寫，?不得漏登記?、錯登記和?不登記。?六、凡未經(jīng)?值班室入井?登記的人員?，礦安檢員?和安全生產(chǎn)?技術(shù)負責(zé)人?有權(quán)阻止入?井，并按非?生產(chǎn)（工作?）人員入井?違章條款處?罰。礦井?領(lǐng)導(dǎo)入井帶?班制度范文?（二）為?認真貫徹落?實《___?_加強企業(yè)?安全生產(chǎn)工?作____?》（國發(fā)〔?____〕?____號?）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?____第?33___?_）的規(guī)定?精神，以及?集團公司和?礦業(yè)公司有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部?下井帶班的?相關(guān)規(guī)定，?落實安全生?產(chǎn)主體責(zé)任?，督促各級?領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)?場了解安全?生產(chǎn)實際情?況，及時發(fā)?現(xiàn)和消除事?故隱患，有?效制止違章?違紀現(xiàn)象，?結(jié)合我礦的?實際情況，?特制定本制?度。一、?一般規(guī)定?1、帶班人?員范圍。礦?長、黨委書?記、黨委副?書記（工會?主席）兼后?勤礦長、生?產(chǎn)礦長、安?全礦長、總?工程師、機?電礦長，安?全副總工程?師、通瓦副?總工程師、?生產(chǎn)副總工?程師、地質(zhì)?測量副總工?程師、機電?副總工程師?。2、帶?班次數(shù)。礦?長、黨委書?記每月帶班?下井不得少?于____?次，其余副?礦級領(lǐng)導(dǎo)（?班子成員）?每月帶班下?井不得少于?____次?，副總工程?師每月帶班?下井不得少?于____?次。3、?帶班人員必?須嚴格執(zhí)行?下井帶班工?作計劃的安?排，特殊情?況不能帶班?的，必須提?前與其他帶?班人員協(xié)商?調(diào)換，確保?每班至少有?一名領(lǐng)導(dǎo)帶?班。4、?帶班人員入?井時間：早?班8：3?0、中班1?4：30?、夜班22?。30，分?別在井口人?車場乘車，?與當(dāng)班員工?一同入井。?5、帶班?人員在井下?進行交接班?，并認真填?寫帶班記錄?和交接班記?錄。6、?每月___?_日前由礦?安監(jiān)部對帶?班人員的帶?班日期、班?次進行安排?，并發(fā)給每?一個帶班人?員，以便帶?班人員安排?好日常工作?。二、帶?班人員職責(zé)?1、帶班?人員必須掌?握當(dāng)班的安?全生產(chǎn)狀況?。即人員到?崗情況、設(shè)?備情況、生?產(chǎn)（作業(yè)環(huán)?境）安全情?況、生產(chǎn)任?務(wù)（產(chǎn)量）?完成情況等?，對當(dāng)班的?安全生產(chǎn)負?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?2、帶班?人員必須做?到“兩同時?、三不放過?”?！皟赏?時”即與工?人同下同上?；“三不放?過”即隱患?和不安全行?為不放過、?對安全隱患?找不出原因?不放過、安?全隱患得不?到處理不放?過。3、?帶班人員必?須堅守崗位?，加強對重?點部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及?時發(fā)現(xiàn)并_?___消除?事故隱患和?險情，及時?制止違章、?違紀行為，?嚴禁違章指?揮，嚴禁超?能力___?_生產(chǎn)。?4、關(guān)口前?移，重點加?大對生產(chǎn)中?各重點環(huán)節(jié)?的檢查和巡?視，必要時?，重點工作?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?及重大隱患?的處理必須?蹲點把關(guān)，?杜絕現(xiàn)場安?全管理的失?控。5、?認真檢查各?作業(yè)點的工?作人員是否?按操作規(guī)程?執(zhí)行，有無?違章作業(yè)現(xiàn)?象，協(xié)調(diào)所?在區(qū)域的區(qū)?隊之間、各?環(huán)節(jié)的關(guān)系?，維護安全?生產(chǎn)秩序。?6、發(fā)生?危及職工生?命安全的重?大隱患和嚴?重問題時，?帶班人員必?須立即__?__采取停?產(chǎn)、撤人、?排除隱患等?緊急處置措?施，并及時?向礦調(diào)度室?匯報。7?、認真做好?交接班記錄?，將本班安?全生產(chǎn)情況?、存在的問?題及處理情?況、需要注?意的事項以?及對下一班?的建議等，?填記在交接?班記錄簿中?，同時在帶?班記錄上如?實填寫本班?的安全生產(chǎn)?現(xiàn)場情況。?三、考核?及相關(guān)規(guī)定?1、由礦?____部?會同安監(jiān)部?對帶班人員?進行考核，?報礦長審定?后執(zhí)行。?2、帶班人?員擅離職守?，一次罰款?____元?，無故未完?成帶班次數(shù)?的，罰款_?___元/?次。3、?帶班人員未?當(dāng)班與員工?同進同出的?，一律違章?論處，并視?其情節(jié)輕重?，必要時給?予相應(yīng)的行?政處分；造?成事故的，?按《行政責(zé)?任追究》的?相關(guān)規(guī)定，?嚴肅處理。?4、未填?寫帶班記錄?、交接班記?錄的，罰款?____元?/次。5?、本制度從?____年?____月?____日?起執(zhí)行，修?改解釋權(quán)屬?礦。礦井?負責(zé)人入井?帶班交接班?制度為認?真貫徹“公?司礦井負責(zé)?人下井帶班?制度”落實?帶班人員的?主體責(zé)任，?建立正常的?生產(chǎn)秩序，?保證各項生?產(chǎn)活動有序?進行，結(jié)合?我公司的實?際情況，特?制訂下并帶?班交接班制?度制度。?1、帶班人?員在本班結(jié)?束后，必須?嚴格按照本?制度履行交?接班職責(zé)，?并按《礦井?負責(zé)人帶班?記錄簿》的?相關(guān)項目填?寫這齊全，?不得漏項。?2、帶班?人員交接班?地點在井下?調(diào)度室當(dāng)面?進行，嚴禁?電話或帶信?交接班。防?止因交接班?不清而導(dǎo)致?工作失誤或?事故。3?、交班人員?要認真如實?地介紹當(dāng)班?帶班區(qū)域各?工作面（點?）的安全狀?況，設(shè)備的?運轉(zhuǎn)情況。?有無安全隱?患，以及下?一班可能發(fā)?生的問題及?時處理意見?和其它注意?事項，交代?完畢后經(jīng)雙?方在帶班記?錄簿上簽字?后，方可下?班。4、?未完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)現(xiàn)?事故，未處?理完畢，不?準離開工作?地點，等待?下一班帶班?人員到達并?完成交接后?，才能離開?；因特殊原?因當(dāng)班處理?不了的，必?須向礦調(diào)度?室匯報，并?在交班地點?，與下一班?交代清楚處?理措施、目?前進度、應(yīng)?當(dāng)注意事項?等，并如實?填寫在帶班?記錄簿上。?5、超過?交接班時間?、如接班人?不到交接人?不準離開崗?位，否則按?脫崗、早退?（除特殊情?況外）如無?人接班應(yīng)及?時向調(diào)度室?匯報，并堅?守崗位直到?有人接班為?止。6、?下井帶班人?員必須了解?井下設(shè)備，?設(shè)施的安全?狀態(tài)、各工?種循環(huán)作業(yè)?的操作情況?和機械運轉(zhuǎn)?情況，研究?解決井下存?在的問題，?提出可操作?性建議。按?照礦井負責(zé)?人下井帶班?規(guī)定的表格?作好帶班記?錄，填寫行?走路線，當(dāng)?班發(fā)現(xiàn)的問?題，交下班?注意事項。?7、公司?安委會每月?對下井帶班?情況和相關(guān)?記錄，進行?不定期的抽?查，對弄虛?作假的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴?肅處理地。?礦井負責(zé)?人入井帶班?檔案管理制?度為認真?貫徹落實《?公司礦井負?責(zé)人下井帶?班制度》的?規(guī)定，搞好?領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶?班記錄的管?理，特制訂?本制度。?1、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)?場帶班記錄?的項目（內(nèi)?容）包括。?下井時間、?地點、經(jīng)過?路線、發(fā)現(xiàn)?的問題及處?理情況、意?見等。2?、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場?帶班記錄必?須由當(dāng)班帶?班導(dǎo)自行填?寫，嚴禁他?人代為填寫?，以確保記?錄的真實性?。3、每?天由安全礦?長對領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?進行查閱，?對存在的隱?經(jīng)過路線，?發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況?，意見等。?2、領(lǐng)導(dǎo)?現(xiàn)場帶班記?錄必須由當(dāng)?班帶班領(lǐng)導(dǎo)?自行填寫，?嚴禁他人代?為填寫，以?確保記錄的?真實性。?3、每天由?安全礦長對?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄進行?查閱，對存?在的隱患未?能現(xiàn)場處理?的，及時按?規(guī)定進行整?改。4礦?井負責(zé)人帶?班記錄必須?與礦井負責(zé)?人帶班計劃?表相符。有?特殊情況換?班人員，必?須在礦井負?責(zé)人帶班計?劃表備注樣?填里注明換?班情況。?5、礦井技?術(shù)室設(shè)專人?建立“礦井?負責(zé)人下井?帶班檔案袋?”，每月負?責(zé)把當(dāng)月的?帶班記錄薄?和當(dāng)月的礦?井帶班計劃?表存檔備查?。6、礦?井負責(zé)人下?井帶班檔案?保存期不少?一年。安?全生產(chǎn)隱患?排查治理及?報告制度?第一章總?則第一?條為及時?排查、治理?我礦安全生?產(chǎn)隱患，預(yù)?防生產(chǎn)安全?事故，保職?工生命安全?和煤礦生產(chǎn)?安全，根據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī)、規(guī)章制?度，制定本?制度。第?二條本制?度適用于合?興煤礦第?三條煤礦?是安全生產(chǎn)?隱患排查治?理的責(zé)任主?體，礦長對?本礦安全生?產(chǎn)隱患的排?查和治理負?全面責(zé)任，?各分管副礦?長對分管業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)的?安全生產(chǎn)隱?患排查治負?責(zé)。第四?條各科室?對安全生產(chǎn)?隱患排查、?治理和報告?工作負有監(jiān)?和查處的職?責(zé)。第五?條制定安?全生產(chǎn)隱患?排查、治理?、報告制度?、明確隱患?排查治理報?告責(zé)任。?第六條每?月對我礦安?全生產(chǎn)隱患?排查___?_次，對瓦?斯、水文地?質(zhì)每月排查?____次?，每十天對?本礦安全生?產(chǎn)隱患隨時?進行隱患排?查。第七?條每月召?開一次礦井?隱患排查治?理工作會議?會每十天召?開一次隱患?排查辦公會?議。第三?章隱患治理?第八條建?立健全隱患?登記建檔和?重大隱患掛?牌整改制度?第九條安?全生產(chǎn)隱患?實行分級管?理，一般隱?患指定隱患?整改責(zé)任人?，立即整改?或限期整改?，重大隱患?由礦長__?__制定隱?患整改方案?，按照定時?間、定人員?、定資金、?定措施、定?標準的“五?定”原則進?行停產(chǎn)整改?第十條?對確認存在?重大安全生?產(chǎn)隱患的隊?組由礦下達?停產(chǎn)整頓（?停止作業(yè)）?處理決定書?，決定書應(yīng)?包括系列內(nèi)?容：（一?）下達停產(chǎn)?整頓（停止?作業(yè)）指令?，明確整改?內(nèi)容和期限?；（二）?按照礦所規(guī)?定對相關(guān)責(zé)?任人員進行?處罰；第?十一條隊?組自接到停?產(chǎn)整頓（停?止作業(yè)）處?理決定書之?日起，必須?立即按照要?求實施停產(chǎn)?整頓（停止?作業(yè)）。由?礦分管負責(zé)?人____?制定停立期?間安全技術(shù)?措施和隱患?整改方案，?并上報礦主?要負責(zé)人。?停產(chǎn)整頓?期間要__?__職工進?行安全教育?和培訓(xùn)第?十二條所?有隱患都要?按照“零閉?合”管理原?則，逐級落?實整改責(zé)任?，確保整改?實效。重大?隱患整改完?畢后礦__?__驗收，?安全礦長簽?安后報公司?安全監(jiān)察處?備案。重大?隱患整改完?成，由礦主?要負責(zé)人_?___自檢?，自檢合格?后向公司提?出書面恢復(fù)?生產(chǎn)申請報?告。申請報?告應(yīng)包括整?改內(nèi)容、自?檢結(jié)果，并?由礦長和安?全礦長簽署?驗收意見。?第十三條?公司收到?煤礦恢復(fù)生?產(chǎn)申請，由?安全監(jiān)察處?____驗?收合格，下?達準予生產(chǎn)?（作業(yè)）指?令后，方可?恢復(fù)生產(chǎn)（?作業(yè)）。?第四章隱患?報告第十?四條發(fā)現(xiàn)?在重大安全?隱患和違法?行為時，礦?調(diào)度室必須?立即向公司?調(diào)度室報告?第十五條?每月___?_日前，將?本月重大安?全生產(chǎn)隱患?排查治理情?況書面報告?公司，書面?報告要有礦?主要負責(zé)人?簽字。報告?包括隱患的?原因、現(xiàn)狀?、危害程度?分析、整改?方案、安全?措施和整改?結(jié)果。第?五章罰?則第十六?條遲報、?瞞報重大安?全生產(chǎn)隱患?，不按規(guī)定?限期整改隱?患或不落實?整改措施、?不執(zhí)行停產(chǎn)?整頓指令而?擅自___?_生產(chǎn)的、?按照《安全?隱患處罰辦?法》進行處?罰，并根據(jù)?情節(jié)輕重，?給與直接責(zé)?任人和主要?負責(zé)人處分?。第六章?附則第?十七條本?制度解釋權(quán)?合興煤礦第?十八條本?制度自下發(fā)?之日起執(zhí)行?學(xué)習(xí)白國?周班組管理?法的班組管?理制度為?貫徹落實學(xué)?習(xí)推廣“白?國周班組管?理法”，提?高我礦班組?安全管理水?平，現(xiàn)將有?關(guān)工作通知?如下：一?、明確指導(dǎo)?思想和工作?目標全面?_____?，牢固樹立?“安全發(fā)展?”理念，把?學(xué)習(xí)推廣“?白國周班組?管理法”和?班組建設(shè)作?為加強煤礦?企業(yè)基礎(chǔ)管?理的重點，?規(guī)范班組建?制、落實班?組責(zé)任、加?強班組管理?，深入開展?安全質(zhì)量標?準化工作，?強化現(xiàn)場管?理和隱患排?查治理，提?高管理水平?，為煤礦安?全生產(chǎn)奠定?基礎(chǔ)。二?、加強__?__領(lǐng)導(dǎo)?推廣“白國?周班組管理?法”、加強?班組建設(shè)，?是我礦實現(xiàn)?安全生產(chǎn)的?重要保證，?是堅持以人?為本、構(gòu)建?和諧礦區(qū)的?基本要求，?也是煤炭工?業(yè)安全發(fā)展?、節(jié)約發(fā)展?、清潔發(fā)展?的基礎(chǔ)。為?切實加強對?學(xué)習(xí)推廣工?作的___?_領(lǐng)導(dǎo)，行?署決定成立?由分管領(lǐng)導(dǎo)?擔(dān)任組長，?各相關(guān)部門?參加的學(xué)習(xí)?推廣“白國?周班組管理?法”加強煤?礦班組建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組。?高度重視，?密切配合，?結(jié)合實際，?制定目標任?務(wù)、班組建?設(shè)達標規(guī)劃?和保障措施?；立即__?__召開由?有關(guān)部門、?煤礦企業(yè)法?人代表、礦?長、副礦長?、總工程師?和技術(shù)負責(zé)?人及煤礦班?組長參加的?推廣會議，?廣泛宣傳動?員，全面安?排部署，做?好推廣“白?國周班組管?理法”、加?強班組建設(shè)?的各項工作?。三、明?確責(zé)任分工?我礦完善?班組建設(shè)，?規(guī)范班組建?制，做好班?組長選拔、?配備和任用?工作，制定?班組長獎勵?和激勵機制?，調(diào)動我礦?企業(yè)加強班?組建設(shè)和班?組長爭先創(chuàng)?優(yōu)的積極性?；結(jié)合我地?區(qū)煤礦企業(yè)?的特點，制?定計劃、明?確責(zé)任，適?時____?開展煤礦之?間的觀摩交?流活動，促?使煤礦企業(yè)?相互學(xué)習(xí)、?相互幫助、?共同提高；?負責(zé)編印學(xué)?習(xí)推廣“白?國周班組管?理法”、加?強班組建設(shè)?宣講提綱，?并在煤礦企?業(yè)____?開展宣講活?動。要以?學(xué)習(xí)“白國?周班組管理?法”、加強?班組建設(shè)為?主題，在煤?礦企業(yè)廣泛?開展“青年?文明號”、?“青年安全?生產(chǎn)示范崗?”等活動，?不斷提高青?年職工，特?別是農(nóng)民工?的安全生產(chǎn)?、文明生產(chǎn)?水平。四?、做好培訓(xùn)?工作班組?長的綜合素?質(zhì)在班組建?設(shè)中起核心?作用，班組?長培訓(xùn)工作?是開展好學(xué)?習(xí)推廣“白?國周班組管?理法”、加?強班組建設(shè)?活動的基礎(chǔ)?，全礦從事?井下采煤、?掘進、通風(fēng)?、機電、運?輸?shù)茸鳂I(yè)及?其它方面作?業(yè)的班組長?都必須參加?培訓(xùn)。煤礦?企業(yè)要為班?組長參訓(xùn)提?供必要的時?間、經(jīng)費和?場地保障，?確保取得實?效。煤礦班?組長培訓(xùn)工?作具體方案?。五、開?展競賽活動?開展豐富?多彩的班組?長崗位練兵?、技術(shù)比武?、知識競賽?等活動，制?定班組建設(shè)?達標規(guī)劃和?計劃、重點?工作及保障?措施，明確?達標范圍、?達標時間、?主要負責(zé)人?以及職責(zé)，?定期進行考?核、評比工?作。要積極?____煤?礦企業(yè)開展?以“比安全?、比質(zhì)量、?比貢獻”和?“無三違、?無輕傷、無?事故”為主?題的班組競?賽活動，同?時，認真做?好參加今年?四季度自治?區(qū)____?開展的煤礦?班組長“白?國周班組管?理法”和班?組建設(shè)知識?競賽活動的?各項準備工?作。六、?加強檢查指?導(dǎo)煤礦開?展“白國周?班組管理法?”、加強班?組建設(shè)活動?的督促檢查?工作，大力?宣傳“白國?周班組管理?法”，規(guī)范?班組建設(shè)，?建立完善班?組安全生產(chǎn)?管理體系，?健全落實安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，完善班?組安全管理?規(guī)章制度，?實行班組長?作業(yè)現(xiàn)場安?全生產(chǎn)現(xiàn)場?負責(zé)制，切?實提高現(xiàn)場?隱患排查治?理能力。?進行日常監(jiān)?督檢查的過?程中，要把?班組建制、?人員配備及?培訓(xùn)、責(zé)任?制的落實、?安全管理制?度的執(zhí)行、?現(xiàn)場隱患排?查治理等作?為重點，創(chuàng)?新工作方式?和方法，認?真檢查煤礦?安全生產(chǎn)的?基層、基礎(chǔ)?管理問題，?強化班組建?設(shè)監(jiān)督檢查?，不斷促進?煤礦班組安?全基礎(chǔ)管理?。要以全?面推廣“白?國周班組管?理法”為契?機，把班組?建設(shè)納入發(fā)?展的總體規(guī)?劃，出資人?、主要負責(zé)?人，各部門?責(zé)任人要對?本單位班組?建設(shè)達標工?作和優(yōu)秀班?組創(chuàng)建活動?進行檢查，?不斷提高班?組建設(shè)質(zhì)量?和班組管理?水平，為煤?礦安全生產(chǎn)?奠定堅實的?基礎(chǔ)。礦?井領(lǐng)導(dǎo)入井?帶班制度范?文（三）?拓新煤業(yè)?第一節(jié)礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?制度為了?切實加強我?礦安全生產(chǎn)?環(huán)節(jié)管理，?進一步提升?我礦安全管?理水平，根?據(jù)國發(fā)〔_?___〕_?___號、?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?____號?、省廳11?34___?_文件要求?和____?煤炭運銷集?團公司管理?人員下井和?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的安?全監(jiān)督檢查?規(guī)定，充分?發(fā)揮礦領(lǐng)導(dǎo)?在安全生產(chǎn)?工作中的關(guān)?鍵作用，提?高安全管理?質(zhì)量，有效?制止“三違?”行為，真?正樹立“解?決問題在井?下，工作重?點在現(xiàn)場”?的觀念。結(jié)?合我礦實際?，特制定本?制度；根據(jù)?規(guī)定沒有領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?的，煤礦從?業(yè)人員有權(quán)?拒絕下井作?業(yè)，煤礦不?得因此降低?從業(yè)人員工?資、福利等?待遇或者解?除與其訂立?的勞動合同?。一、帶?班原則根?據(jù)我礦管理?人員的配置?情況和礦井?規(guī)劃，帶班?的范圍為我?礦的主要負?責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)?班子成員、?副總工程師?。煤礦作為?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井制度的責(zé)?任主體，每?班必須有礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井，并與工?人同時下井?、同時升井?。煤礦的主?要負責(zé)人對?落實領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度?全面負責(zé)，?帶班下井領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)助礦長?對當(dāng)班安全?生產(chǎn)負責(zé)。?任何單位和?個人對我礦?領(lǐng)導(dǎo)未按照?規(guī)定帶班下?井或者弄虛?作假的，均?有權(quán)向煤炭?行業(yè)管理部?門、煤礦安?全監(jiān)管部門?、煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)_?___和報?告。二、?帶班下井的?內(nèi)容1、?帶班下井制?度應(yīng)當(dāng)明確?帶班下井人?員、每月帶?班下井次數(shù)?、帶班下井?的任務(wù)、職?責(zé)權(quán)限、群?眾監(jiān)督和考?核獎懲等內(nèi)?容。2、?煤礦必須認?真制定領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井月?計劃，明確?每日每班帶?班礦領(lǐng)導(dǎo)的?姓名和職務(wù)?，并在礦調(diào)?度室公示。?3、當(dāng)天?帶班下井領(lǐng)?導(dǎo)姓名和職?務(wù)要在井口?明顯位置掛?牌公示。?4、煤礦領(lǐng)?導(dǎo)每月帶班?下井工作計?劃的完成情?況，應(yīng)當(dāng)在?煤礦公示欄?公示，接受?群眾監(jiān)督。?三、下井?帶班人員職?責(zé)1.煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井時，要?履行下列職?責(zé)：①帶?班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)?班安全生產(chǎn)?的第一責(zé)任?人，要全面?掌握當(dāng)班的?安全生產(chǎn)狀?況，加強對?重點部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視，?帶班時要落?實好“三必?到、三走到?”的制度，?即情況變化?現(xiàn)場必到、?存在重大隱?患必到、問?題最多管理?差現(xiàn)場必到?；生產(chǎn)新擴?區(qū)、新采區(qū)?、新工作面?要走到，新?工藝、新技?術(shù)、新設(shè)備?、新材料的?現(xiàn)場要走到?，最遠的作?業(yè)地點要走?到。要嚴格?執(zhí)行安全隱?患排查治理?制度，對在?現(xiàn)場帶班檢?查發(fā)現(xiàn)的問?題和隱患，?現(xiàn)場能整改?的要立即整?改；現(xiàn)場暫?時不能解決?的，帶班領(lǐng)?導(dǎo)升井后要?立即將有關(guān)?情況報調(diào)度?室，當(dāng)日值?班領(lǐng)導(dǎo)（或?分管領(lǐng)導(dǎo)）?要及時安排?有關(guān)部門和?單位按照“?五落實”原?則進行整改?，相關(guān)部門?和人員要做?好跟蹤落實?。②及時?發(fā)現(xiàn)和__?__消除事?故隱患和險?情，及時制?止“三違”?行為，嚴禁?超能力、超?強度、超定?員____?生產(chǎn)；③?遇到險情時?，立即下達?停產(chǎn)撤人命?令，___?_涉險區(qū)域?人員及時、?有序撤離到?安全地點。?2.其他?帶班人員的?職責(zé)：①?負責(zé)監(jiān)督檢?查當(dāng)班安檢?員、瓦檢員?、區(qū)隊長、?班組長以及?作業(yè)地點特?殊條件下科?﹙區(qū)﹚隊跟?班人員按時?上崗情況、?特殊工種持?證上崗情況?，以及現(xiàn)場?各崗位工種?人員履行崗?位安全生產(chǎn)?責(zé)任制情況?。②負責(zé)?監(jiān)督檢查現(xiàn)?場各項安全?技術(shù)措施的?落實情況，?特別是“一?通三防”、?防治水等防?范重特大事?故的安全技?術(shù)措施的落?實情況。?③負責(zé)當(dāng)班?范圍及巡查?區(qū)域內(nèi)重大?安全生產(chǎn)隱?患的檢查及?落實整改，?并將整改情?況及時向下?一班交接清?楚。④負?責(zé)當(dāng)班嚴格?按照礦井生?產(chǎn)能力__?__生產(chǎn)，?及時發(fā)現(xiàn)并?處理“三違?”人員。?⑤負責(zé)對帶?班過程中經(jīng)?常出現(xiàn)的問?題及時進行?反饋和處理?，并通過制?定措施、完?善制度、落?實人、財、?物等給予解?決。⑥負?責(zé)解決處理?與安全生產(chǎn)?有關(guān)的其它?問題。四?、帶班人員?下井班數(shù)規(guī)?定我礦領(lǐng)?導(dǎo)干部、下?井管理人員?每月必須完?成下井班數(shù)?，值班人員?必須當(dāng)日下?井跟班，下?井時間不得?低于八小時?，夜班比例?占總帶班數(shù)?不少于1／?3。升井后?認真填寫下?井日志，日?志內(nèi)容包括?下井時間、?升井時間、?經(jīng)過路線、?發(fā)現(xiàn)問題及?處理意見等?。1、董?事長___?_個／月，?礦長、黨委?書記___?_個／月（?其中包括帶?班____?個），分管?技術(shù)、安全?、生產(chǎn)、機?電、通風(fēng)等?方面的副職?領(lǐng)導(dǎo)___?_個／3?月（其中包?括帶班__?__個），?其他副職領(lǐng)?導(dǎo)____?個／月（其?中包括帶班?____個?；2、各?專業(yè)副總工?程師___?_個／月（?其中包括帶?班____?個）。五?、管理和考?核1.我?礦成立考核?組，每月上?旬由安監(jiān)科?對下井情況?進行考核。?2.獎懲?標準：1?、我礦管理?人員每月必?須完成下井?帶班班數(shù)，?下井跟班考?核合格，發(fā)?給獎金__?__元；對?下井反“三?違”、查處?隱患、搶救?事故處理安?全問題成績?突出的可根?據(jù)其事跡獎?500—_?___元；?有重大安全?貢獻的給予?重獎。對下?井帶班未完?成規(guī)定帶班?班數(shù)的管理?人員，少一?次罰___?_元，少兩?次罰___?_元／次，?少三次罰_?___元／?次，三次以?上重新培訓(xùn)?上崗。3?、考核標準?1、安監(jiān)?科要建立礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班檔案，并?在井口房準?備干部下井?帶班記錄薄?。2、礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班升?井后，要將?下井時間、?地點、經(jīng)過?路____?現(xiàn)的問題及?處理意見等?有關(guān)情況在?帶班記錄及?信息卡上進?行詳細登記?，安監(jiān)科將?有關(guān)信息篩?選后，將原?件轉(zhuǎn)調(diào)度室?存檔備案。?3、礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?必須嚴格執(zhí)?行井下交接?班制度與工?人同上同下?，上一班的?帶班人員必?須詳細交接?井下安全狀?況、存在問?題及原因、?需注意的事?項等，并認?真填寫交接?班記錄。?4、加強監(jiān)?督考核，把?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班工作的實?際情況，與?安全績效考?核精密掛鉤?嚴格考核，?并作為干部?考核的一項?重要內(nèi)容。?對認真履行?職責(zé)、消除?隱患、防止?事故的有關(guān)?人員給予獎?勵；對弄虛?作假的一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)要嚴肅?處理。5?、礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班考核不考?慮病、事、?差等原因，?若因病、事?、差等原因?不能按時帶?班時，應(yīng)提?前報礦調(diào)度?室，以便安?排其他具備?資質(zhì)的人員?帶班。6?、礦安監(jiān)科?要將礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班制?度的執(zhí)行情?況作為監(jiān)督?檢查的重點?內(nèi)容，每月?定期將監(jiān)督?檢查情況向?全體職工公?布，接受職?工群眾的監(jiān)?督。第二?節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班交接?班制度為?認真貫徹我?礦《領(lǐng)導(dǎo)干?部帶班下井?制度》、落?實帶班人員?管理責(zé)任，?建立正常的?生產(chǎn)秩序，?保證各項生?產(chǎn)活動有序?進行，根據(jù)?《國家進一?步加強企業(yè)?安全生產(chǎn)工?作____?》（國發(fā)〔?____〕?____號?）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井安全監(jiān)督?檢查規(guī)定》?（國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理____?第33__?__）的精?神，結(jié)合我?礦實際，特?制定本制度?。1、帶?班人員在本?班結(jié)束后，?要在井下向?接班的領(lǐng)導(dǎo)?詳細說明井?下安全狀況?、存在的問?題及原因、?需要注意的?事項等；必?須嚴格按照?本制度履行?交接班職責(zé)?，并按《領(lǐng)?導(dǎo)干部帶班?下井交接班?記錄薄》的?相關(guān)項目填?寫齊全，不?得漏項。?2、帶班人?員在井下指?定地點進行?交接班，嚴?禁電話或帶?口信交接?班，防止因?交接班不清?楚而導(dǎo)致工?作失誤誘發(fā)?事故。未在?指定地點交?接班或未當(dāng)?面交接班的?處罰責(zé)任人?____元?。3、帶?班人員必須?在規(guī)定的時?間內(nèi)交接班?（早班8：?00–8：?30，中班?16：00?—16：3?0，夜班0?：00—0?：30）。?4、交接?班人員要認?真如實介紹?當(dāng)班帶班區(qū)?域各工作面?﹙點﹚的安?全狀況、設(shè)?備運轉(zhuǎn)情況?、有無安全?隱患，以及?下一班可能?發(fā)生的問題?及處理意見?和其它注意?事項，交代?完畢后經(jīng)雙?方在交接班?記錄薄上簽?字后方可下?班。5、?未完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)現(xiàn)?的隱患未處?理完畢，不?準離開工作?地點，等待?下一班人員?到達并完成?交班后才能?離開；因特?殊原因當(dāng)班?處理不了的?，必須向調(diào)?度室匯報，?并在交接班?地點給下一?班交代清楚?處理措施、?目前進度、?注意事項等?，并如實填?寫在交接班?記錄薄上。?6、超過?交班時間，?如接班人員?不到位，交?班人員不準?離開崗位，?否責(zé)按脫崗?處理。如無?人接班應(yīng)及?時向調(diào)度室?匯報，并堅?守崗位直到?有人接班為?止。7、?領(lǐng)導(dǎo)干部下?井帶班交接?記錄薄，每?月由調(diào)度室?負責(zé)發(fā)放和?管理。8?、本制度修?改解釋權(quán)屬?礦委。第?三節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班匯?報制度為?認真貫徹我?礦《領(lǐng)導(dǎo)干?部帶班下井?制度》、落?實帶班人員?管理6責(zé)?任，建立正?常的生產(chǎn)秩?序，保證各?項各項生產(chǎn)?活動有序進?行，根據(jù)《?國家進一步?加強企業(yè)安?全生產(chǎn)工作?____》?（國發(fā)〔_?___〕_?___號）?、《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?安全監(jiān)督檢?查規(guī)定》（?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?____第?33___?_）的精神?和____?煤炭運銷集?團公司管理?人員下井和?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井的安?全監(jiān)督檢查?規(guī)定，結(jié)合?我礦實際，?特制定本制?度。開工?后，由調(diào)度?室負責(zé)每日?上午8：0?0—10：?00將礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?時間、班次?、帶班情況?、發(fā)現(xiàn)、處?理的隱患等?內(nèi)容，按照?隸屬關(guān)系向?主管部門調(diào)?度室匯報前?一日的領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班情?況和當(dāng)日帶?班下井計劃?，如未及時?匯報處罰責(zé)?任人