新員工年度工作總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)樣本(三篇)_第1頁(yè)
新員工年度工作總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)樣本(三篇)_第2頁(yè)
新員工年度工作總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)樣本(三篇)_第3頁(yè)
新員工年度工作總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)樣本(三篇)_第4頁(yè)
新員工年度工作總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)樣本(三篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第7頁(yè)共7頁(yè)新員工年?度工作總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)樣本?____?即將逝去?,這是我?步入__?__公司?一年以來?,在公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)懷?與幫助下?,我不斷?提高一個(gè)?現(xiàn)場(chǎng)人員?的工作能?力和素質(zhì)?,保持以?學(xué)為主的?謙虛態(tài)度?和本著以?公司利益?為出發(fā)點(diǎn)?踏實(shí)工作?,勤勤懇?懇,緊緊?圍繞我煤?炭公司全?年目標(biāo)而?努力,認(rèn)?真做好自?己的本職?工作,為?了總結(jié)過?去的經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn),更?好的開展?今后工作?,現(xiàn)將具?體情況匯?報(bào)如下:?一、提?高個(gè)人修?養(yǎng),端正?做人做事?態(tài)度跨?出了校園?的大門,?就得融入?社會(huì)這個(gè)?大家庭,?為了能夠?在生活、?工作過程?中,與同?事建立一?種和諧的?人際關(guān)系?,我始終?堅(jiān)持“干?工作先做?人”的原?則,不斷?學(xué)習(xí),戒?驕戒躁,?虛心謹(jǐn)慎?,接受領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?,不斷加?強(qiáng)自身思?想道德修?養(yǎng),端正?做人、做?事應(yīng)有的?正確態(tài)度?,為自己?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作的開?展作好鋪?墊。二?、加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí),提高?處理技術(shù)?業(yè)務(wù)工作?能力工?作之余,?我努力學(xué)?習(xí)煤炭知?識(shí)以及其?涉及的方?面信息,?除此之外?,我仍舊?密切關(guān)注?國(guó)家、省?及其他各?大煤炭網(wǎng)?站,及時(shí)?了解掌握?相關(guān)法律?、法規(guī)的?頒布與煤?炭行業(yè)動(dòng)?態(tài),不斷?開拓自己?的視野。?堅(jiān)持走“?活到老,?學(xué)到老”?、“終身?學(xué)習(xí)”的?學(xué)習(xí)路線?,時(shí)刻不?忘多看、?多記、多?了解,為?自己各項(xiàng)?工作的開?展打好扎?實(shí)基礎(chǔ)。?三、對(duì)?待現(xiàn)場(chǎng)工?作的態(tài)度?將近一?年的工作?中,我始?終認(rèn)真對(duì)?待每一天?的工作,?把握好我?所接受的?每一車煤?的質(zhì)量,?在遇見問?題的情況?下,及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通,最后?以最妥善?的方式去?解決每一?個(gè)突發(fā)情?況,堅(jiān)持?以公司的?利益為出?發(fā)點(diǎn),以?公司利益?的最大化?為目標(biāo),?以公司的?規(guī)章制度?嚴(yán)格要求?自己。?四、如何?才能提高?自己的工?作責(zé)任感?和工作效?率要認(rèn)?識(shí)自己,?樹立信心?。要時(shí)刻?檢查查自?己的不足?和問題,?及時(shí)改正?,虛心聽?取領(lǐng)導(dǎo)和?老員工提?出的自己?身上問題?。對(duì)自己?和公司要?充滿信心?,既看到?現(xiàn)實(shí)存在?的巨大問?題又看公?司的發(fā)展?潛力和發(fā)?展空間,?要增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)、?危機(jī)意識(shí)?、效益意?識(shí),小事?做起、從?點(diǎn)滴做起?,從自身?做起。樹?立自己和?公司良好?的形象,?因?yàn)槲覐?進(jìn)入公司?這一刻起?,就擔(dān)負(fù)?著樹立公?司形象和?義務(wù),而?這個(gè)責(zé)任?是我不可?推脫,一?定要承擔(dān)?的。走進(jìn)?公司后,?我深知我?的每一句?話每一個(gè)?行為都代?表著的形?象和名譽(yù)???傊?,一年來?,我勤奮?工作、認(rèn)?真學(xué)習(xí)實(shí)?踐、尊敬?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同事、?熱心助人?,在各個(gè)?方面都取?得了一定?進(jìn)步,但?我深知這?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?,以后的?路還很長(zhǎng)?,可能遇?到各種各?樣的困難?,不過我?相信在領(lǐng)?導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和同?事的支持?幫助下,?一切難題?都會(huì)迎刃?而解。當(dāng)?然,我也?誠(chéng)懇的希?望領(lǐng)導(dǎo)和?同事能夠?對(duì)我做的?不足的地?方提出批?評(píng)。相信?未來__?__煤炭?公司在我?以及每一?個(gè)員工的?幫助下會(huì)?有更高更?遠(yuǎn)更快的?發(fā)展。?新員工年?度工作總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)樣本(?二)_?___已?經(jīng)過去,?在過去的?一年里通?過領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?支持和幫?助,各項(xiàng)?工作均已?順利完成?,新的一?年已經(jīng)開?始,為了?更好的完?成下年的?工作任務(wù)?,現(xiàn)將我?過去一年?中工作情?況作一個(gè)?匯報(bào)。在?過去的一?年里,嚴(yán)?格按照公?司采購(gòu)管?理制度,?極力控制?采購(gòu)成本?,保質(zhì)保?量的完成?了各項(xiàng)采?購(gòu)任務(wù),?全年完成?采購(gòu)項(xiàng)目?共計(jì)__?__萬元?,保證了?公司生產(chǎn)?部的正常?運(yùn)營(yíng)。?在整體的?一年里,?還尚未達(dá)?到預(yù)期的?理想效果?,如采購(gòu)?及時(shí)率尚?且能達(dá)到?____?%,遲發(fā)?貨、質(zhì)量?不達(dá)標(biāo)等?因素仍然?存在,在?今后的工?作中繼續(xù)?努力學(xué)習(xí)?,不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)技?能,征詢?產(chǎn)品信息?,加強(qiáng)與?客戶溝通?,更好的?保質(zhì)保量?完成各項(xiàng)?采購(gòu)工作?,使各項(xiàng)?工作正確?、準(zhǔn)確率?力爭(zhēng)達(dá)到?____?%為了更?好的完善?采購(gòu)工作?,確保做?好下一年?的工作任?務(wù),現(xiàn)將?我之工作?做以下總?結(jié):1?.在倡導(dǎo)?公司制度?做好每日?計(jì)劃與總?結(jié)的前提?,也是完?成日事日?畢的重要?保障,每?天寫好每?天所要做?的工作,?處理的事?,對(duì)所做?的情況做?一總結(jié),?對(duì)沒有處?理好的事?,緊接處?理,盡量?做到問題?不推遲,?盡最快解?決。2?.我們的?采購(gòu)工作?就是服務(wù)?于生產(chǎn),?就是以最?低的成本?滿足高質(zhì)?量嚴(yán)要求?的生產(chǎn)所?需輔料,?一定要對(duì)?要采購(gòu)的?輔料細(xì)心?的分析,?在做信價(jià)?比,始終?堅(jiān)持做好?以質(zhì)論價(jià)?,貨比三?家,多快?好省的采?購(gòu)原則。?3.在?工作中要?多跑、多?對(duì)比、多?總結(jié),邊?學(xué)習(xí)邊實(shí)?踐,不斷?提高自己?的采購(gòu)業(yè)?務(wù)水平,?加強(qiáng)與供?應(yīng)商溝通?要及時(shí)做?好跟催工?作,讓他?們能主動(dòng)?爭(zhēng)取配合?我們工作?,及時(shí)解?決問題尤?其是按時(shí)?、按質(zhì)、?按量提供?好所需的?各種輔料?4.跟?現(xiàn)場(chǎng),逐?步加強(qiáng)與?各部門的?溝通,嚴(yán)?格控制采?購(gòu)時(shí)間和?采購(gòu)周期?,保證各?種輔料的?購(gòu)進(jìn)科學(xué)?合理,極?力配合公?司各項(xiàng)財(cái)?產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工?作,當(dāng)不?同的物品?及輔料進(jìn)?廠前,要?及時(shí)的和?有關(guān)部門?做好協(xié)調(diào)?與溝通。?5.要?控制物品?及材料入?庫(kù)的數(shù)量?與質(zhì)量,?在購(gòu)進(jìn)物?品與材料?時(shí)發(fā)生質(zhì)?量、數(shù)量?異常情況?下,應(yīng)立?即采取緊?急措施,?并與供應(yīng)?商聯(lián)系,?和有關(guān)部?門進(jìn)行協(xié)?商處理。?6.學(xué)?會(huì)主動(dòng)與?人溝通,?交流:經(jīng)?常與車間?,倉(cāng)庫(kù),?質(zhì)檢部的?相關(guān)人員?接觸,這?樣便于自?己了解產(chǎn)?品,跟蹤?需要,減?少工作失?誤,提高?工作效率?。綜上?所述,在?以后的工?作中,我?會(huì)更加努?力的學(xué)習(xí)?,不斷地?積累豐富?采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)?,高標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)要求的?完成各項(xiàng)?工作,總?之,所有?的工作結(jié)?果都與領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的幫助?和支持分?不開的,?在此表示?感謝,我?們采購(gòu)部?是一個(gè)集?體,今后?一定會(huì)更?加團(tuán)結(jié),?齊心協(xié)力?,共同進(jìn)?步,向同?一個(gè)目標(biāo)?邁進(jìn),爭(zhēng)?取更大的?進(jìn)步!?新員工年?度工作總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)樣本(?三)在?公司中任?職的這一?年,我感?覺到了自?己收獲到?了不少的?成長(zhǎng),在?這份工作?上也是越?發(fā)的順手?,基本上?可以較好?的完成所?有的工作?。對(duì)于這?一年的成?長(zhǎng),我更?是感覺到?了不少的?幸福與溫?暖。一?、工作的?完成情況?在這一?年中,領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?幫助與成?長(zhǎng)都是非?常多的,?再加上我?個(gè)人在工?作上的努?力與促進(jìn)?,也是讓?我的生活?變得非常?的簡(jiǎn)單與?幸福。對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)交?代給我的?工作,我?基本都是?有在自己?的不懈奮?斗下完成?,平時(shí)的?工作我也?都是有認(rèn)?真的做好?,尤其是?在遇到困?難之后我?更是不斷?地思考,?不斷地鉆?研,以個(gè)?人的努力?來突破,?來真正的?認(rèn)識(shí)、做?好它。從?我萬層的?工作的整?體情況上?來看,卻?是是非常?的不錯(cuò),?但是從細(xì)?致的角度?上分析,?我確實(shí)是?還有非常?多的方面?是必須要?去鍛煉與?成長(zhǎng)的。?二、個(gè)?人能力的?提升工?作中最為?重要的就?是個(gè)人的?能力,所?以在工作?進(jìn)行的過?程中,我?也都是有?努力地做?好自己的?工作,希?望能夠通?過不斷地?實(shí)踐、努?力與付出?來促成我?更多的轉(zhuǎn)?變,讓我?在工作中?能夠有更?多的成長(zhǎng)?。從工作?開始,我?便是不斷?地在讓自?個(gè)人的能?力得到提?升,在工?作中保持?學(xué)習(xí)地態(tài)?度,以認(rèn)?真的學(xué)習(xí)?姿態(tài)來讓?自己在工?作中去成?長(zhǎng),去為?自己的人?生做更多?的努力與?奮斗。當(dāng)?然從這一?年的工作?上看,我?確實(shí)是得?到了一定?的成長(zhǎng),?而完成的?工作也是?越來越有?進(jìn)步,更?是激發(fā)了?我繼續(xù)奮?斗,繼續(xù)?努力的人?生與未來?。三、?下一年的?計(jì)劃對(duì)?于已經(jīng)完?成的工作?已經(jīng)是過?去式了,?所以更是?應(yīng)該在自?己的人生?中去為下?一階段思?考,而我?也是在自?己的不懈?奮斗下慢?慢地有所?成長(zhǎng),更?是對(duì)自己?的人生有?更多的感?悟與收獲?。新的一?年我當(dāng)然?是會(huì)讓自?己變得優(yōu)?秀起來,?我會(huì)在工?作的技能?上去提升?自我,爭(zhēng)?取能夠真?正的將自?己所負(fù)責(zé)?的工作都?完成好。?另外我還?需要在自?己的性格?上調(diào)整自?己,要更?好的去融?入集體,?這樣整個(gè)?部門的工?作才會(huì)更?好,才能?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論