賣(mài)場(chǎng)管理制度范文（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)賣(mài)場(chǎng)管理制?度范文一?、店內(nèi)物品?的管理店?內(nèi)物品主要?包括商品實(shí)?物、宣傳資?料等。1?、商品實(shí)物?由各區(qū)域?qū)?購(gòu)負(fù)責(zé)定期?的清理，?2、宣傳資?料店長(zhǎng)負(fù)責(zé)?保管、發(fā)放?；3、每?個(gè)員工需維?護(hù)所轄區(qū)域?衛(wèi)生，保證?清潔整齊；?二、賣(mài)場(chǎng)?衛(wèi)生管理?1、維護(hù)店?面的清潔，?任何人不得?隨地吐痰，?亂扔垃圾；?2、每個(gè)?員工需維護(hù)?所轄區(qū)域的?清潔衛(wèi)生，?隨時(shí)清潔地?面、貨架，?發(fā)現(xiàn)地面上?有雜物、?垃圾等應(yīng)立?即清除；?3、物品擺?放要整齊、?美觀(guān)。三?、賣(mài)場(chǎng)安全?管理1、?賣(mài)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁?吸煙；2?、下班之前?應(yīng)關(guān)閉電視?、功放、音?響、計(jì)算機(jī)?等，以免電?器短路引起?火災(zāi)；3?、收取的營(yíng)?業(yè)款項(xiàng)必須?當(dāng)天存入銀?行；四、?賣(mài)場(chǎng)辦公設(shè)?備管理制度?為規(guī)范賣(mài)?場(chǎng)管理制度?，保障賣(mài)場(chǎng)?業(yè)務(wù)開(kāi)拓的?順利進(jìn)行，?規(guī)范員工的?行為特制度?本制度。?1、辦公設(shè)?備包括計(jì)算?機(jī)、加密狗?、收銀管理?系統(tǒng)、音響?、電視等；?2、收銀?機(jī)由收銀員?操作使用并?負(fù)責(zé)定期殺?毒，不允許?在電腦中安?裝游戲軟件?，不允許無(wú)?關(guān)人員動(dòng)用?電腦，以確?保收銀系統(tǒng)?正常運(yùn)行；?3、賣(mài)場(chǎng)?經(jīng)理應(yīng)對(duì)辦?公設(shè)備進(jìn)行?登記明細(xì)帳?，定期清查?，做到帳物?相符，高效?使用；4?、使用計(jì)算?機(jī)、系統(tǒng)時(shí)?，要嚴(yán)格遵?守操作程序?，不得違章?操作，注意?計(jì)算機(jī)的清?潔、保養(yǎng)；?發(fā)現(xiàn)故障要?及時(shí)通知設(shè)?備供應(yīng)商戶(hù)?進(jìn)行維修；?5、對(duì)于?個(gè)人使用、?保存的賣(mài)場(chǎng)?辦公設(shè)備，?必須加以愛(ài)?護(hù)，不得拆?卸、私自轉(zhuǎn)?借或允許他?人使用；?6、員工損?壞或丟失賣(mài)?場(chǎng)辦公設(shè)備?，價(jià)值超過(guò)?____元?以上___?_元以下的?如丟失，按?原值賠償；?____元?以上（含_?___元）?按原價(jià)值的?____％?賠償。五?、人員管理?制度賣(mài)場(chǎng)?人員的職業(yè)?素質(zhì)1、?愛(ài)崗敬業(yè)?2、嚴(yán)以律?己3、以?誠(chéng)待人4?、創(chuàng)造性積?極工作的心?態(tài)六、賣(mài)?場(chǎng)員工儀表?儀容規(guī)定?為使賣(mài)場(chǎng)員?工保持良好?的儀表儀容?及精神風(fēng)貌?，以良好的?精神狀態(tài)進(jìn)?入工作角色?，體現(xiàn)賣(mài)場(chǎng)?整體形象和?賣(mài)場(chǎng)文化，?要求賣(mài)場(chǎng)員?工都要遵守?此規(guī)定。?1、頭發(fā)：?干凈無(wú)異味?，不漂染異?色，不留怪?發(fā)型2、?臉部。清潔?無(wú)異物。?3、手。清?潔、無(wú)過(guò)多?飾物，禁止?染甲。4?、著裝。要?求干凈、平?整、無(wú)皺褶?、無(wú)掉扣開(kāi)?線(xiàn)處。5?、胸牌。必?須佩戴左前?胸，且端正?。6、行?走。腳步輕?快，靠右側(cè)?行走，不奔?跑，遇客人?或上級(jí)放慢?腳步。賣(mài)?場(chǎng)管理制度?范文（二）?（二）員?工有下列情?形者，屬?lài)?yán)?重過(guò)失。?1.曠工、?遲到、脫崗?、早退在_?___分鐘?以上；2?.拒絕服從?上司的安排?或調(diào)配；?3.利用工?作時(shí)間干與?工作無(wú)關(guān)的?事；4.?工作時(shí)間酗?酒或工作應(yīng)?酬無(wú)關(guān)的酗?酒后上班；?5.違反?保密規(guī)定，?造成公司與?個(gè)人資料泄?密；6.?挑撥離間、?拉幫結(jié)派、?制造、傳播?謠言，造成?員工不和，?影響其他員?工或公司的?名譽(yù)；_?___具有?不誠(chéng)實(shí)或欺?騙行為，私?藏、篡改或?偽造公司文?件、記錄或?票據(jù)等；?8.更改排?班表、告示?牌及張貼的?制度、文件?等；9.?利用職權(quán)之?便給親友提?供特殊優(yōu)惠?使公司利益?蒙受損失。?10.員?工之間吵架?、打架，嚴(yán)?重干擾公司?正常秩序，?擅自處理公?司商品給公?司造成損失?，金額在_?___元之?下；11?.工作時(shí)間?消極怠工，?或因監(jiān)督不?力給公司帶?來(lái)?yè)p失，或?給公司業(yè)務(wù)?設(shè)置障礙；?12.故?意或過(guò)失遺?失公司物品?，造成公司?____元?以下?lián)p失；?13.與?顧客爭(zhēng)吵打?架，嚴(yán)重?fù)p?害消費(fèi)者合?法權(quán)益或給?公司造成損?失，情節(jié)嚴(yán)?重者給予辭?退；（四?）員工有下?列情形者辭?退：1.?不服從上司?合理的工作?安排，對(duì)管?理人員及顧?客無(wú)理、出?言不遜或恐?嚇；2.?利用工作之?便或以公司?名譽(yù)謀取個(gè)?人私利者；?3.打架?斗毆、有不?良惡習(xí)者；?賣(mài)場(chǎng)管理?制度范文（?三）4.?經(jīng)過(guò)崗前培?訓(xùn)，在職訓(xùn)?練仍不能勝?任工作；?5.連續(xù)礦?工三天或月?累計(jì)礦工兩?次（曠工一?日扣三日薪?金）；6?.盜竊或侵?吞公司及他?人財(cái)物，扣?除當(dāng)月工資?及承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任；?7.工作?中有作弊行?為或?qū)?提供虛假報(bào)?告，造成公?司重大損失?；8.在?其他公司兼?職；9.?勞動(dòng)紀(jì)律、?工作態(tài)度嚴(yán)?重不良；?10.從事?對(duì)本公司財(cái)?產(chǎn)及員工安?全，有威脅?的活動(dòng)；?11.違反?作業(yè)和安全?規(guī)程、損害?設(shè)備工具、?浪費(fèi)材料或?能源，給公?司造成經(jīng)濟(jì)?損失；1?2.蔑視公?司制度，屢?教不改者，?故意損害他?人及公司名?譽(yù)和形象；?13.收?受賄賂、出?賣(mài)公司利益?及機(jī)密。?（五）下列?情形者屬自?動(dòng)離職1?.未辦理相?關(guān)手續(xù)私自?離職在五天?以上者。?2.自動(dòng)離?職的人員工?資及其他費(fèi)?用一律不予?結(jié)算。（?六）處罰種?類(lèi)1.輕?度過(guò)失扣罰?薪金___?_元以?xún)?nèi)；?2.嚴(yán)重?過(guò)失扣罰薪?金____?元—___?_元；3?.____?月內(nèi)三次輕?度過(guò)失視同?一次嚴(yán)重過(guò)?失；三次嚴(yán)?重過(guò)失辭退?；4.辭?退的員工除?按規(guī)定扣除