考勤打卡規(guī)章制度范本（二篇）

第5頁共5頁考勤打卡規(guī)?章制度范本?第一條員?工必須自行?打卡記錄上?下班時間，?包括上下班?因公因私離?開廠的時間?。第二條?上班時間一?天內(nèi)（不含?一天）因公?或因私離開?廠的，要在?《員工上班?離開時間登?記表》上?注明離開時?間和事由，?并有部門主?管的簽名同?意，主管人?員外出由考?勤員簽名確?認。第三?條上班時間?超過一天（?含一天）因?公或因私離?開廠，要在?《員工上班?離開時間登?記表》上?注明天數(shù)和?事由，部門?主管簽名同?意；部門主?管需經(jīng)廠級?領(lǐng)導簽名同?意。若廠級?領(lǐng)導外出?無法報告，?應向辦公室?考勤員請假?備案。第?四條每月底?考勤員提交?考勤表若與?辦公室收取?的《個人電?腦打卡鐘專?用表》出現(xiàn)?不相符情?況時，則按?照《考勤制?度》處理。?第五條考?勤員每月底?要認真核對?本部門管理?人員上班離?開時間登記?表與打卡機?的情況，發(fā)?現(xiàn)違反廠?有關(guān)考勤機?使用規(guī)定以?及廠的考勤?制度應如實?記錄在《考?勤表》上，?并經(jīng)主管?或領(lǐng)導簽名?，才能交至?辦公室。如?有意或無意?將矛盾上交?，不在本部?門《考勤表?》上記錄?的違紀情況?，由辦公室?或其它部門?發(fā)現(xiàn)的每次?則以雙倍扣?罰當事人。?第六條打?卡機真實記?錄員工出勤?、外勤（或?因私外出）?時間，上至?行政人員、?下至一般人?員上、下?班要打卡，?回廠后外出?（無論因公?因私，也無?論時間長短?）也要打卡?，否同，?輕者作忘記?打卡處理（?本部門自報?每次扣__?__元，抽?查發(fā)現(xiàn)每次?扣____?元），重者?視為早退?或離崗。?第七條各級?管理人員應?以身作則遵?守以上規(guī)定?，各部領(lǐng)導?有責任指導?考勤員執(zhí)行?考勤制度，?若考勤員?徇私失責，?則酌情另行?處理。第?八條因公外?出或其它特?殊情況未打?卡的，可由?部門主管核?實報人事部?補簽卡，其?余未打卡?者不準補卡?（簽卡）。?第九條補?卡事宜一律?需由簽卡部?門或部門主?管送人事部?專職辦理，?禁止任何非?職能部門和?個人代簽?，違者除將?代簽卡作廢?外，人事部?應對違章部?門有關(guān)人員?進行教育批?評。第十?條工卡應保?持整潔完好?，禁止涂改?、弄臟、蓋?貼任何標識?或折疊。?第十一條員?工遲到或早?退者給予書?面警告，警?告無效者按?有關(guān)規(guī)定處?理。第十?二條凡無故?曠工一天者?，通知后仍?未到崗，作?警告、檢討?教育處理，?連續(xù)曠工十?五天者通?告后仍未到?崗的作自動?離廠處理，?若有意外事?故不能到崗?的，必須提?供相關(guān)證?明。__?__金盛太?陽能科技有?限公司考?勤打卡規(guī)章?制度范本（?二）公司?（總部）一?般實行每天?____小?時標準工作?日制度。實?行每周__?__天標準?工作周制度?，周工作小?時為___?_小時。節(jié)?假日按國家?規(guī)定的執(zhí)行?。具體內(nèi)容?如下：一?、總則為?了加強勞動?紀律和工作?秩序，特制?定本制度。?二、公司?作息制度?公司作息時?間為早9：?00—晚1?8：00中?午12：0?0—13：?00為休息?時間。三?、工作制?公司（總部?）一般實行?每天___?_小時標準?工作日制度?。實行每周?____天?標準工作周?制度，周工?作小時為_?___小時?。節(jié)假日按?國家規(guī)定的?執(zhí)行。四?、考勤范圍?1、公司?除總裁外，?其他所有員?工均需在考?勤之列。?2、特殊員?工不考勤須?經(jīng)總裁批準?。五、考?勤辦法1?、采用考勤?機打卡制度?。2、本?公司員工除?總裁之外的?其他員工均?需打卡，每?天打卡為兩?次，早晚各?一次，中午?吃飯不用打?卡，打卡前?請仔細核對?姓名，以免?打錯。由前?臺文員負責?監(jiān)督，當打?卡機出問題?時應及時向?人事部反映?。3、員?工不得代人?或委托他人?打卡，違者?雙方以曠工?一日處理，?如果前臺文?員代人打卡?，違者作自?動離職處理?。4、員?工忘記打卡?、打重卡或?打錯卡時，?應在___?_小時內(nèi)向?部門經(jīng)理說?明情況，由?部門主管開?據(jù)證明交人?事部處理，?并留存說明?記錄。一個?月內(nèi)累計漏?打卡三次含?三次，即視?為是遲到或?早退一次。?5、員工?外勤需認真?填寫外勤表?，并由相關(guān)?部門簽字，?如下班前不?能回來者，?臨走時打下?卡。6、?外勤表由各?部門的經(jīng)理?在人事部領(lǐng)?取并保存，?每月___?_號將上月?的外勤表交?人事部核對?。如有遺失?，由各部經(jīng)?理負責。?7、每月最?后一天下班?后，人事部?需將下月的?考勤卡準備?好放前臺桌?面，并在次?日早上將上?月的考勤收?回，然后將?卡放入相應?的位置。?8、考勤設?置種類：?（1）遲到?。比預定上?班時間晚到?。（2）?早退。比預?定下班時間?早走。（?3）曠工。?無故缺勤。?（4）出?差。（5?）外勤。在?外辦事。?（6）調(diào)休?。六、考?勤統(tǒng)計及評?價1、人?事部責收集?各部門上交?的外勤表，?并做好工資?預算表，然?后將考勤卡?及外勤表一?同交財務核?對建檔。?2、考勤計?分辦法。?a。遲到。?遲到___?_分鐘扣_?___分，?遲到___?_分鐘扣_?___分，?遲到___?_分鐘扣_?___分，?遲到___?_分鐘以上?扣____?分。b。?早退。早退?____分?鐘扣___?_分，早退?____分?鐘扣___?_分，早退?____分?鐘扣___?_分，早退?____分?鐘以上扣_?___分。?c：曠工?。曠工一次?扣____?分。d：請?假超期。一?天扣___?_分。以?____分?為基數(shù)扣除?，考勤成績?分為四級：?優(yōu)：__