人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請書模版

千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請書模版人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請書

在現(xiàn)在的社會生活中申請書使用的情況越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是我精心整理的人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這一年里，從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實踐這三個轉(zhuǎn)變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長。

在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認(rèn)識;同時，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個和諧的環(huán)境中提升個人素質(zhì)，增長專業(yè)技能和知識。

在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃來劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機(jī)的結(jié)合。

在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認(rèn)真深刻的總結(jié)和思考，我的工作規(guī)劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿自信!當(dāng)然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹(jǐn)而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業(yè)!請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!謝謝

人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請書2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年7月23日成為醫(yī)院的試用員工，由于醫(yī)院的工作需要，在醫(yī)院負(fù)責(zé)人力資源管理工作，至今三個月試用期已滿。三個月彈指一揮間，就在這個需要回頭總結(jié)的時刻才猛然意識到時間的匆匆。三個月經(jīng)歷著從離開學(xué)校的百感交加，到適應(yīng)工作環(huán)境的忐忑不安，這或許是人生發(fā)展的必經(jīng)階段。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，剛參加工作，曾擔(dān)心不能很好的和同事相處；擔(dān)心從事非專業(yè)的自己該如何做好工作。但醫(yī)院寬松融洽的氛圍、同事的熱情大方，讓我知道我之前的擔(dān)心是多余的。在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，也熟悉了這一崗位的常規(guī)工作。

到醫(yī)院上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，從不搞特殊；能與醫(yī)院的員工搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，從事非專業(yè)工作的我只有利用下班時間學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識，以便提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而做好自己的本職工作。

就業(yè)是一個雙向選擇的過程，企業(yè)和員工通過“試用”的形式進(jìn)一步了解，以便雙方做出更合適的選擇。經(jīng)過三月的試用，我很慶幸當(dāng)初選擇做人力資源管理，因為我喜歡這個職業(yè)。喜歡就會用心鉆研、努力克服遇到的困難、勇于面對并改進(jìn)自己的不足。正因如此，這三個月來，我收獲良多：

一、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)使我意識到工作是一件嚴(yán)肅的事，應(yīng)該本著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度對待工作，不能有半點含糊；

二、做事要學(xué)會多觀察，多思考，多總結(jié)反思；對待問題要從對角度、多方面看待，不能從單方面進(jìn)行判斷；

三、通過學(xué)習(xí)，我對人力資源管理有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識，使我找到了自己感興趣的工作人力資源管理，這有助于我今后的.學(xué)習(xí)、工作與發(fā)展；

四、對棘手問題的處理，使我學(xué)會了控制情緒的方法，沖動、暴怒不能解決問題；

五、每天的工作都要保持正能量，不應(yīng)該帶情緒上班，遇到不愉快應(yīng)該及時化解歸零。

總之，我受益于這份工作。在分享收獲的喜悅的同時，我不忘隨時提醒自己存在的不足：

一、對于非專業(yè)的我來說業(yè)務(wù)知識方面掌握的還不夠扎實，對醫(yī)院有關(guān)人力資源管理方面的規(guī)章制度還沒有完全掌握；

二、由于缺乏工作經(jīng)驗,有時候辦事不夠干練，言行舉止沒能做到專業(yè)、規(guī)范；

三、工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性也還有欠缺，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

此外，在工作中還出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指了出來，促進(jìn)了我工作的成熟性。“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更周全，杜絕類似失誤的發(fā)生。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好。

在此，我真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行及時的提醒和指正。

三個月，我從適應(yīng)工作環(huán)境到融入集體，從了解醫(yī)院到了解同事，從剛認(rèn)識人力資源管理到了解了人力資源管理的六大模塊。在這個過程中針對在醫(yī)院的所見所聞也有了一些自己的想法與看法。如針對醫(yī)院部分員工不愛學(xué)習(xí)、不會主動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，可以進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，讓員工對自身的發(fā)展有一個長遠(yuǎn)規(guī)劃，有個目標(biāo)，這樣就能促使員工自覺主動的學(xué)習(xí)?；蛟S自己的看法還不是很成熟，但我有信心通過自己的努力不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷完善自我的綜合素質(zhì)，以便更優(yōu)秀的完成工作。

這是我的第一份工作，我對此十分珍惜，同時又看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實現(xiàn)