2023工會個人工作總結(四篇)

第頁共頁2023年縣總工會個人工作總結工會個人工作總結(四篇)縣總工會個人工作總結工會個人工作總結篇一學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習，把學習列入制度化，通過學習，一是進步工會干部的業(yè)務素質，二是要廣闊工會干部明確肩負的歷史使命和責任，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為一地區(qū)的經濟開展和社會穩(wěn)定，更好地明確當前工會工作新的要求，來做好我們工會工作。20xx年總體工會工作要圍繞全局，但必需要有一個工作目的和任務，根據全年工會工作要求，制訂了工作責任制，上半年，新組建工會4家，工會人數超300人，從而加大組建力度，加強黨的階級根底的地位。使工會工作組建加強深化和多元化。在平時加強工會工作列會制度，做到正確互通情況，信息交流。近幾年來，我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造，先后10多家企業(yè)實行關、轉、并近3000多人職工造成下崗，作為我詳細再就業(yè)工作來抓如何著手，一方面問查摸底；一方面對確有困難的職工，實行行政分流；另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政效勞方面的培訓，盡快讓這些下崗職工重返工作崗位，幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪，實行效勞上門，并且今年以來，先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議，進一步發(fā)動他們，要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻，努力爭取崗位，今年以來，共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。隨著我鎮(zhèn)的經濟經濟開展，確確實實把實惠給了廣闊職工，根據黨政工作要求，把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償，這個決定對廣闊職工來說是件好事，而這是確實是一件面廣量大，而且要公證性，我就制訂了處理傷殘賠償的假設干規(guī)定，以及必需的幾個證明材料，對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償，多按市府1xx號文件得到了賠償，而且協(xié)助各村對170多位傷殘進展協(xié)助處理。另外，積極做好市政動遷當中的職工補償和安置，20xx年根據黨政總體工作安排，上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷，共250多人，我多根據黨政的要求，一方面做好調查研究，另一方面，需要處理公證性和合理性，并且針對不同企業(yè)制訂相關政策，較好地完成市級動遷工作。以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結，總覺得很忙，特別傷殘賠償，市政動遷、職工安置和補償，是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作，還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何，這些工作多是民心工作，維護一方穩(wěn)定，開展經濟和效勞于經濟，是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作，我個人在工作上還存在著不少差距，例如：工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等，還需要進一步的加強。因此，總結上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的'回憶，還可以看到自己所負的工作責任，作一次深化的反思，引起高度重視。我決心在下半年當中，根據上半年工作，發(fā)揚成績、求真務實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標，積極完成黨政交辦的各項任務。縣總工會個人工作總結工會個人工作總結篇二根據省會電報精神，現(xiàn)將ｘｘ工會女工工作總結如下：為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受損害，實現(xiàn)男女同工同酬，推進企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經濟建立中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來，ｘｘ工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長ｘｘ親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會詳細負責女工工作。幾年來，女職工委員會在企業(yè)消費經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯進步。幾年來，根據省、市總工會的部署，ｘｘ局女工委員會組織和發(fā)動女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)開展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進展一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品，開展各種活動來進步女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。幾年來，ｘｘ工會女職工委員會帶著全局女職工為消費做出了突出奉獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”?？h總工會個人工作總結工會個人工作總結篇三自6月30日參加**公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，實在在實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在xx年的最后一個月里，非常榮幸可以成為一名職工代表，非?？鞓房梢院痛蠹乙黄?，為我們廣闊員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為xx年度工作總結。xx年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是可以積極參加主動參與。對于我們的工會組織，可以從日常的活動中感受到他的親和力，可以真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不管是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，參軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶賀環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能實在感受到這個冬天的溫暖。對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬仰。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心!從獲知要寫工會總結開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事;二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結開始，去行動去進步，做一個真正的職工代表，可以盡到自己的綿力!下面，對于xx年工會活動的開展，在此談一些個人建議：1、可開展關于工會簡史、工會法、工會組織構造介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進展，讓廣闊職工可以真正去理解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，可以做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。2、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提早通知原那么，活動頻率不用太高，否那么容易降低參與人的積極性。3、作為人力資部和工會的一份子，應多加強工會與人力資部的溝通交流與聯(lián)絡，真正發(fā)揮職代會的作用。4、加大宣傳力度，讓大家更好地理解工會，理解工會的組織構造和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌!相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建立得更加完善的同時，我們的業(yè)余生活將會更加出彩!縣總工會個人工作總結工會個人工作總結篇四今年以來，在區(qū)總工會的指導下，在街道黨委、辦事處的領導與支持下，我們應對新時期、新任務，實在按照黨的十六屆四中、五中全會的解放思想、與時俱進的精神，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目的要求，以全新的姿態(tài)、全新的精神相貌，用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，抑制了禽流感、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下，今年上半年街道工會工作獲得了可喜的成績，為街道的三個禮貌建立較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。按照區(qū)總工會的要求，今年我們街道工會進展了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來，屆期已滿，根據區(qū)總的要求，結合街道的工作實際，街道組織工會工作人員，對換屆工作做了精心的準備。根據區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建立的意見》的通知，按照換屆選舉工作的程序，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功，選舉了新一屆的工會委員會和經費審查委員會，并開展工作。區(qū)總工會五次會議召開后，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神，都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉____的工作報告。會上都要求基層工會和廣闊職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年四項工作任務為指導，結合本街本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣闊職工更貼近，與實際更貼近。街道工會圍繞“共產理想和社會榮辱觀”對廣闊職工進展思想教育活動。透過組織會員學習社會榮辱觀和開展文化廣場活動為載體，使“榮辱觀”深化人心。構成全員學習和終身學習的良好氣氛，推進職工隊伍知識化進程，進而全面進步職工隊伍素質。今年以來，我們非常注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作。1、政治理論培訓常抓不懈。一是利用每兩個月的工作例會進展領學，從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習。三是指定一些有關書籍、文章進展自學。透過不斷加強學習，極大地進步了廣闊干部的政治理論程度和文化素養(yǎng)。2、業(yè)務培訓狠抓不放。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等。透過業(yè)務培訓，使廣闊工作干部業(yè)務程度有了較大進步，工會工作整體程度得到了進一步提升。應對防控“禽流感“嚴峻形勢，我們力求做到“三個到位”。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議，認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神，進一步進步認識，高度重視。另一方面加大宣傳力度，在社區(qū)中共懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份。二是職責明確到位，每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位。每月做到社區(qū)消毒兩次，并對流動人員進展觀察，并做好日常防控報表。今年我們透過抓典型，以點帶面，不僅僅較好地維護了廣闊職工的合法權益，也較好地調動了廣闊職工圍繞黨委、辦事處的中心工作，大膽拼搏，為“富民強街、加快開展、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目的努力奉獻的用心性。1、抓好宣傳，進步認識。一是深化基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處。二是強化職責制，統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳、教育和引導正確行使民主參與、民主管理的權利和義務，用心參與到民主管理活動中去，在促進街道工會開展的同時，依法維護好自身合法權益。為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建立的意見》，我們嚴格按照有關要求，用心開展工作，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位。我們透過橫幅及各種會議進展大力宣傳，同時將南委辦發(fā)[20xx]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到了家喻戶曉，人人皆知。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組，并制定街道、社區(qū)工會管理工作施行方案，有方案按步驟地進展落實。三是職責落實到位。應對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式，明確職責。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工，哪里就務必建立工會組織”的原那么，增參加會的職工人數。工會組織的活力在于活動。1、在今年“三八”期間，我們組織召開了女先進、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè)。2、在慶賀中國____成立85周年的時候，我們街道工會組織廣闊職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動，許多職工都用心表現(xiàn)，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演?！八蜏嘏惫ぷ髌浜锰幉粌H僅僅在于幫扶本身，而是關系著改革、開展、穩(wěn)定大局。今年在黨委、辦事處的領導與支持下，多渠道地開展了“送溫暖”工作。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)、元旦，我們用心爭取街道領導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進展了走訪慰問。二是完善特困職工的建檔工作，努力幫助他們解決一些實際困難。三是用心幫助下崗職工及其子女落實再就業(yè)。用心幫助下崗人員轉變就業(yè)觀念，進步就業(yè)本領，及時與街道用人單位進展溝通，想方設法幫助解決。另一方面，與街道勞動就業(yè)保障所進展聯(lián)絡，擴大就業(yè)面。今年先后落實了11名職工再就業(yè)。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的女職工的安康問題，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險，使她們的安康有所保障。1、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程，對工會工作的重大問題和重要工作，認真研究把關。指導工會的工作。2、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作。3、貫徹落實黨的依靠方針，推進依法治會。發(fā)揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作。綜上所述，我們今年來雖然獲得了必須的成績，但和上級工會的要求還有必須的差距。主要是：1、對工作的預見性不夠。2、