模塊四-述職報告工作簡報教學課件_第1頁
模塊四-述職報告工作簡報教學課件_第2頁
模塊四-述職報告工作簡報教學課件_第3頁
模塊四-述職報告工作簡報教學課件_第4頁
模塊四-述職報告工作簡報教學課件_第5頁
已閱讀5頁，還剩50頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

模塊三、述職報告、工作簡報、述職報告的含義述職報告是是指各級各類機關工作人員,主要是領導干部依據(jù)自己的職務要求,就一定時期內(nèi)的任期目標,向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責任情況的書面報告,是干部管理考核專用的一種文體。、述職報告的在類型1、從內(nèi)容上分為(1)綜合性述職報告(2)專題性述職報告(3)單項工作述職報告2、從時間上分為(1)年度述職報告(2)任期述職報告(3)臨時性或階段性述職報告三、述職報告的特點1、內(nèi)容上的規(guī)定性述職者應當根據(jù)自己所在崗位的職責和目標述說做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在著不足、工作上是否存在失誤、工作作風如何等,不能離開自己的工作范圍,漫無邊際地東拉西扯。主要從任職以來或某一階段本人的德、能、勤、績四個方面述職2、制作主體的特定性擔任一定領導職務的干部3、風格的嚴肅性述職是一種十分嚴肅的公務活動,述職報告作為干部考核、評優(yōu)、晉升的一個重要依據(jù),要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責的情形,不允許隨意夸大事實,甚至于是虛構事實,更不允許刻意掩蓋工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論