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Q、社會責(zé)任與企業(yè)競爭力主要內(nèi)容:1社會責(zé)任與企業(yè)競爭力綜述2企業(yè)社會責(zé)任對競爭力的影響3履行企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭優(yōu)勢4社會責(zé)任競爭力提升的途徑1、社會責(zé)任與企業(yè)競爭力綜述企業(yè)履行社會責(zé)任已是企業(yè)界共識和大勢所趨,但是,能積極履行社會責(zé)任的企業(yè)在我國還是有限的。麥當勞、肯德基深陷丑聞,福喜食品有限公司成為眾矢之的,消費者工、供應(yīng)商、股東、政府等利益相關(guān)者x對履行企業(yè)社會責(zé)任的呼聲日益高洲很多企業(yè)仍然認為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會增加企業(yè)的成本,降低企業(yè)在市場上的競爭力,最求利益最大化的同時,忽視產(chǎn)品質(zhì)量和環(huán)境問題。而現(xiàn)代企業(yè)實踐證實:企業(yè)達到社會責(zé)任標準是其在市場競爭中的重要砝碼,國外很多企業(yè)已經(jīng)將社會責(zé)任作為一種長期投資,并把承擔(dān)社會責(zé)任作為在同業(yè)中獲得競爭力的重要手段。責(zé)任和利益不是博弈問題潤和企業(yè)社會責(zé)任不是博弈關(guān)系。一般情況下,追求利潤的最大化是企業(yè)的生存之本,也是企業(yè)應(yīng)享有的基本權(quán)利。但同時,企業(yè)也承擔(dān)著必要的社會義務(wù)。這各權(quán)利和義務(wù)的對等關(guān)系構(gòu)成了企業(yè)理念的基礎(chǔ)。人們對百年老店做過調(diào)查,他們的第一代創(chuàng)業(yè)者都是以理想主義來創(chuàng)業(yè)的,倡導(dǎo)社會責(zé)任第一,

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