銷售用工合同

銷售用工合同1.關(guān)于合同的定義和目的本銷售用工合同是指員工與雇主簽訂的一份書面協(xié)議，規(guī)定了員工與雇主在銷售工作中的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、報(bào)酬等事項(xiàng)。目的是為了確保員工和雇主之間的合法權(quán)益，促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。2.物品說明2.1員工信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：郵箱：2.2雇主信息公司名稱：地址：聯(lián)系電話：郵箱：2.3銷售工作內(nèi)容產(chǎn)品名稱：銷售渠道：銷售目標(biāo)：3.合同內(nèi)容3.1工作時(shí)間員工在銷售工作中的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)。如有需要，可根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。3.2工作任務(wù)員工在銷售工作中的具體任務(wù)為：按照公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo)組織銷售活動；開發(fā)新客戶并維護(hù)好現(xiàn)有客戶的關(guān)系；報(bào)告銷售情況和市場動態(tài)；完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。3.3工作報(bào)酬員工的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和工作任務(wù)確定，月薪為人民幣（以下簡稱“元”）X元。銷售提成根據(jù)銷售額和提成比例計(jì)算，提成比例為X%。員工每月的銷售提成將在下月的月初一次性結(jié)算并發(fā)放薪酬。3.4工作福利員工在業(yè)務(wù)工作期間享受雇主提供的工作福利，包括：公司醫(yī)療保險(xiǎn)；年度帶薪休假；其他福利待遇。3.5工作條件員工在銷售工作中使用的設(shè)備、工具及辦公設(shè)施由雇主提供，包括：電腦；手機(jī)；辦公桌椅等。如員工的設(shè)備發(fā)生故障需要更換，由雇主提供維修或更換服務(wù)。3.6工作地點(diǎn)員工在銷售工作中的工作地點(diǎn)為公司指定的銷售辦公室，也可按照工作需要在外地出差。3.7工作保密員工在銷售工作中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的業(yè)務(wù)保密要求，不得泄露公司商業(yè)秘密，確保公司業(yè)務(wù)安全。3.8工作終止如員工履行工作任務(wù)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)利單方面解除合同。如員工在銷售工作期間因健康原因無法履行工作任務(wù)，工作雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。如員工選擇解除合同，須提前一個(gè)月書面通知雇主；如果員工沒有按照規(guī)定時(shí)間通知雇主，須對雇主進(jìn)行違約金的賠償。4.合同變更如雙方在銷售工作中需要更改合同內(nèi)容，必須經(jīng)過雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，方可生效。5.合同爭議解決如雙方在銷售中出現(xiàn)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起仲裁或訴訟。6.合同簽署及生效本合同一式三份，雙方各自持有一份；由員工、雇主簽字確認(rèn)，合同自簽署之日起生效。出賣人（雇主）簽字確認(rèn)：購買人（員工）簽字確認(rèn)：7.合同期限和續(xù)簽本合同期限為