水泥廠個(gè)人年度工作總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁水泥廠個(gè)?人年度工?作總結(jié)?一、全年?組干工作?基本情況?㈠干部?隊(duì)伍建設(shè)?方面⑴?、后備干?部隊(duì)伍建?設(shè)方面情?況我公?司現(xiàn)有礦?處級后備?干部__?__人。?根據(jù)工作?的變動(dòng)情?況，及時(shí)?對礦處級?后備干部?補(bǔ)充、調(diào)?整。同時(shí)?也加強(qiáng)了?對科區(qū)級?后備干部?隊(duì)伍建設(shè)?。為了?保證后備?干部的質(zhì)?量，我們?在選拔調(diào)?整后備干?部時(shí)嚴(yán)格?執(zhí)行上級?文件的精?神，按規(guī)?定的程序?辦事，做?到三個(gè)結(jié)?合：即年?終干部考?核與后備?干部考核?結(jié)合，民?主測評與?民主推薦?后備干部?結(jié)合，優(yōu)?勝劣汰與?保證數(shù)量?、調(diào)整結(jié)?構(gòu)結(jié)合。?①、加?強(qiáng)理論培?訓(xùn)和實(shí)踐?鍛煉，提?高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?首先加?強(qiáng)理論培?訓(xùn)，按照?“干啥學(xué)?啥，缺啥?補(bǔ)啥”的?培訓(xùn)原則?，根據(jù)不?同職別，?確定培訓(xùn)?內(nèi)容，根?據(jù)培養(yǎng)方?向，制定?培養(yǎng)措施?。其次，?加強(qiáng)實(shí)際?鍛煉，提?高解決實(shí)?際問題能?力。目前?有___?_名后備?干部在生?產(chǎn)及生產(chǎn)?輔助部門?擔(dān)任基層?黨政主要?職務(wù)，通?過實(shí)踐樹?立求實(shí)務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，直?接體驗(yàn)基?層情況的?復(fù)雜性、?多邊形，?提高他們?解決問題?和處理復(fù)?雜問題的?能力。再?次，轉(zhuǎn)崗?交流、壓?擔(dān)子，提?高全面素?質(zhì)，使其?在不同性?質(zhì)工作范?圍得到全?面的鍛煉?。②、?嚴(yán)格考核?，加強(qiáng)后?備干部隊(duì)?伍的管理?按照集?團(tuán)公司的?培訓(xùn)計(jì)劃?，積極組?織人員參?加集團(tuán)公?司的各類?培訓(xùn)班。?多人次參?加職稱計(jì)?算機(jī)、職?稱外語考?試培訓(xùn)班?;另外還?有各部門?的培訓(xùn)班?多期;公?司內(nèi)部選?派各專業(yè)?管理、技?術(shù)人員到?東北等同?行業(yè)單位?學(xué)習(xí)、考?察多人次?;舉辦了?入黨積極?分子培訓(xùn)?班一期、?科級干部?兩個(gè)《條?例》__?__兩期?;創(chuàng)建學(xué)?習(xí)型企業(yè)?干部培訓(xùn)?班___?_多人參?加各類成?人高等教?育函授班?的學(xué)習(xí)等?。⑶拔?尖人才及?優(yōu)秀人才?的選拔、?培養(yǎng)情況?按照集?團(tuán)公司文?件精神，?經(jīng)基層民?主推薦、?組織審核?，從各專?業(yè)學(xué)科選?拔在各自?專業(yè)學(xué)科?中成績突?出的人員?，建立了?二級拔尖?人才信息?庫，并根?據(jù)公司的?發(fā)展要求?適時(shí)地給?他們增加?科研課題?，由他們?組織專業(yè)?人員攻關(guān)?，同時(shí)也?為他們進(jìn)?一步的學(xué)?習(xí)、發(fā)展?提供支持?和幫助。?____?月份，按?照集團(tuán)公?司的要求?，上報(bào)拔?尖人才_(tái)?___名?，優(yōu)秀專?業(yè)技術(shù)人?才_(tái)__?_名，優(yōu)?秀管理人?才_(tái)__?_名。?⑷專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的?評聘及考?試情況?今年專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?的評審工?作嚴(yán)格按?照上級文?件精神，?嚴(yán)格把關(guān)?，不合格?和有異議?的材料決?不上報(bào)，?經(jīng)過初審?、公示等?程序后，?共上報(bào)參?加評審工?程類高級?工程師材?料___?_人。另?外，還積?極組織管?技人員參?加職稱外?語、計(jì)算?機(jī)、經(jīng)濟(jì)?、會(huì)計(jì)、?統(tǒng)計(jì)、繼?續(xù)教育等?系列培訓(xùn)?和考試工?作。⑸?管理人員?和專業(yè)技?術(shù)人員的?考核_?___月?份，我們?制定了管?技人員年?度考核辦?法，按照?德、能、?勤、績、?廉五個(gè)方?面，采取?個(gè)人自評?、管技人?員互評、?職工群眾?評議、領(lǐng)?導(dǎo)評價(jià)方?式，對全?廠的副總?以下的管?理人員和?專業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)行?了全面考?核。目前?，此工作?正在匯總?收尾中。?為加強(qiáng)?畢業(yè)生管?理，優(yōu)化?人才資源?配置，我?們嚴(yán)格按?要求接收?安置大中?專畢業(yè)生?，并把他?們分到不?同的崗位?進(jìn)行輪崗?實(shí)踐鍛煉?，培養(yǎng)他?們吃苦耐?勞精神，?為今后的?工作打下?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。為?加強(qiáng)對畢?業(yè)生的培?養(yǎng)教育，?我們開展?了拜師學(xué)?技活動(dòng)，?把這些剛?畢業(yè)的學(xué)?生交給那?些道德品?質(zhì)好、業(yè)?務(wù)技術(shù)精?的工程師?、技師，?通過他們?的言傳身?教，使畢?業(yè)生逐步?地成熟起?來，我們?還適時(shí)地?開辦一些?崗位技術(shù)?培訓(xùn)班，?如水泥工?藝、機(jī)電?設(shè)備維護(hù)?培訓(xùn)班等?，使剛畢?業(yè)的學(xué)生?能很好地?接受崗位?技術(shù)的培?訓(xùn)。畢業(yè)?生見習(xí)期?結(jié)束后，?他們按照?要求寫出?見習(xí)期工?作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請?交政工部?，政工部?按要求給?予轉(zhuǎn)正，?并根據(jù)實(shí)?際情況給?予定崗。?我們還?積極組織?____?年以來的?未安置的?大中專畢?業(yè)生__?__多人?次，參加?集團(tuán)公司?的大中專?畢業(yè)生轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)考?試。水?泥廠個(gè)人?年度工作?總結(jié)（二?）__?__年在?緊張的工?作中臨近?歲尾,作?為水泥廠?出納,我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?,在過去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作：?1、與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，根據(jù)公?司需要提?取現(xiàn)金備?用.3?、做為現(xiàn)?金出納，?每天對收?入和支出?的憑證要?認(rèn)真核對?，及時(shí)記?帳。月底?和會(huì)計(jì)對?帳、盤點(diǎn)?，做月報(bào)?表。4?、做好_?___年?各種財(cái)務(wù)?報(bào)表，并?及時(shí)送交?部門領(lǐng)導(dǎo)?。二、?其他工作?1、迎?接公司評?估，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)?相關(guān)材料?，及時(shí)送?交部門領(lǐng)?導(dǎo)。2?、為迎接?稅務(wù)部門?對我公司?帳務(wù)情況?的檢查工?作，做好?前期自查?自糾工作?,對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計(jì)?，并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。三、?在本年度?工作中?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?定期向會(huì)?計(jì)核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)處?理。從無?坐支現(xiàn)金?。2、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的憑?證，及時(shí)?發(fā)放職工?工資和發(fā)?放工費(fèi)。?3、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核，對?不符手續(xù)?的票據(jù)不?付款。?隨著不斷?的學(xué)習(xí)和?深入，我