新員工試用期個(gè)人總結(jié)范本（二篇）

第4頁共4頁新員工試?用期個(gè)人?總結(jié)范本?時(shí)間總?是過得這?么快，一?轉(zhuǎn)眼一個(gè)?月的試用?期就過去?。雖然我?來到公司?的時(shí)間并?不長(zhǎng)但是?我也已經(jīng)?愛上了在?這里的生?活。在這?一個(gè)月里?面我認(rèn)識(shí)?了很多新?朋友，也?接觸了很?多以前自?己從來沒?有接觸過?得東西。?我希望自?己能夠在?未來也能?接著在這?里工作下?去，當(dāng)然?這需要領(lǐng)?導(dǎo)做出決?定，并不?是我說了?就算的。?下面就這?次試用期?的一個(gè)月?做出簡(jiǎn)略?的總結(jié)，?如果有不?對(duì)的地方?往領(lǐng)導(dǎo)見?諒。在?這一個(gè)月?里面，在?我上崗前?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?們這次新?進(jìn)來的員?工進(jìn)行了?為期三天?崗前培訓(xùn)?。在培訓(xùn)?的這一個(gè)?月里面，?我學(xué)習(xí)到?了很多行?業(yè)內(nèi)的專?業(yè)知識(shí)，?讓我以前?所學(xué)的更?加深了。?雖然并沒?有一下達(dá)?到那些經(jīng)?驗(yàn)老道的?老員工的?水平，但?在新入職?的員工里?也算是表?現(xiàn)比較好?的了。在?這三天里?當(dāng)然也遇?到了一些?困難，但?我們新入?職的員工?也都是互?幫互助的?解決了一?些問題。?剩下很多?我們解決?不了的問?題也會(huì)有?帶我們的?老員工對(duì)?我們進(jìn)行?了指導(dǎo)。?如果沒有?他們的幫?助的話我?們不可能?成長(zhǎng)的有?這么快的?，這也需?要感謝他?們?cè)谖覀?成長(zhǎng)道路?上，貢獻(xiàn)?出來的這?一份力。?在這一?個(gè)月里我?也曾經(jīng)感?到過迷茫?，也曾手?足無措過?，但身邊?都會(huì)有人?開解我，?讓我的內(nèi)?心沒有那?么難受。?在剛剛進(jìn)?入公司的?時(shí)候，看?大家都一?句都不說?的在工作?，以為這?里的紀(jì)律?很嚴(yán)肅，?不允許在?上班的時(shí)?候講話。?也以為這?里的人恐?怕都不好?接觸，甚?至擔(dān)心起?了自己未?來工作的?時(shí)候該怎?么辦。后?面發(fā)現(xiàn)這?里的制度?確實(shí)制定?的很嚴(yán)厲?，但是員?工之間相?處的都非?常的好，?沒有任何?一個(gè)員工?誰和誰有?矛盾，大?家都相處?的很和諧?。每天中?午休息的?時(shí)候，也?都能傳出?一陣陣的?歡聲笑語?，而我也?在幾天之?后成功和?大家都認(rèn)?識(shí)了，融?入了這個(gè)?公司這個(gè)?大家庭。?這確實(shí)像?個(gè)大家庭?，有誰受?傷難過時(shí)?，大家都?會(huì)安慰他?，互相照?顧的走下?去，在這?里我被別?人安慰過?，也安慰?過別人，?這讓我很?是喜歡這?里的工作?氛圍。?雖然這一?個(gè)月試用?期結(jié)束了?，但我也?不會(huì)停止?我學(xué)習(xí)的?步伐，并?且堅(jiān)定不?移的走下?去。想要?再公司的?待得更久?就更要付?出常人所?沒有的努?力，更何?況我現(xiàn)在?距離老員?工還差太?遠(yuǎn)了，他?們的業(yè)務(wù)?能力都很?強(qiáng)，但我?也是不會(huì)?放棄的，?我會(huì)繼續(xù)?的努力。?新員工?試用期個(gè)?人總結(jié)范?本（二）?時(shí)間一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)?三個(gè)多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見彩?虹”的豪?氣。在肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為公?司的一份?子而自豪?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下匯報(bào)。?一、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)和?日常工作?積累二?、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高三?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務(wù)?是歷史審?稿。通過?完成上述?工作，使?我認(rèn)識(shí)到?一個(gè)稱職?的-人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來了三?個(gè)多月，?對(duì)公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?。“業(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過?多看、多?問、多學(xué)?、多練來?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無止境，?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?，并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?五、幾點(diǎn)?建議首?先，要加?強(qiáng)思想觀?念的轉(zhuǎn)變?，加大培?訓(xùn)力度，?特別是管?理干部要?改變老觀?念，要從?實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣可?以開闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵(lì)員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立-年?了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來，永載?史冊(cè)。?第四，既?要引進(jìn)人?才，還要?用好人才?，特別是?要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，?限度發(fā)揮?各類人才?的作用。?來到公司?工作，我?的收獲莫?過于在敬?業(yè)精神、?思想境