員工聘用合同協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工聘用合同協(xié)議書合同簡介本協(xié)議為雇主和員工之間關(guān)于聘用的條款協(xié)議。經(jīng)過雙方意愿自愿，達成以下協(xié)議條款。協(xié)議的條款是對雙方權(quán)益的說明和保護，雙方在簽署協(xié)議之前應認真閱讀。雙方信息雙方信息如下：雇主：全稱：XXX公司執(zhí)行人：XXX地址：XXXXXX電話：XXXXXXX員工：姓名：XXX性別：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX工作內(nèi)容及勞動條件雇主聘請員工擔任的職務(wù)是：XXX。員工的工作地點：XXX。員工的工作時間為每周工作XXX小時,每天工作X小時,休息一天。工作時間以公司的日歷安排為準。員工的工資由每月XXX元人民幣組成，另有XXX%的績效獎金。工資和績效獎金均于每月20日發(fā)放。員工還享受公司規(guī)定的五險一金等福利待遇。員工應當認真履行自己的工作職責，并遵守國家相關(guān)的法律和法規(guī)，不得以任何理由違反公司的職業(yè)道德和行為規(guī)范。若因個人行為導致公司受到嚴重損失，員工應當承擔相應的賠償責任。如員工因病或其他合理理由無法出勤，應提前告知公司，并根據(jù)公司規(guī)定的請假流程處理。否則，公司有權(quán)取消員工的社保等福利待遇。合同有效期及解除方式本協(xié)議從員工入職之日起生效，為期XXXX個月。在合同期屆滿前，如有無正當理由解除合同的，應提前X個月書面通知另一方，并取得同意；違反合同規(guī)定，非法解除合同的一方應支付賠償金，違約方支付給守約方違約金XXXX元。在童工、女工、殘疾人、孕婦含配偶生育日期及女職工的哺乳期內(nèi)，不得辭退，女職工的加班時間不得超過每日2小時或每周8小時。附加條款任何由本協(xié)議引發(fā)的爭議均應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議是一個完整的合同，本協(xié)議的任何部分不得自行修改或裁剪。如果員工需要調(diào)整部分內(nèi)容，則需要雙方經(jīng)過協(xié)商達成一致，并書面簽署補充協(xié)議。本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司所有。簽署本協(xié)議自簽字后生效。雙方各持一份簽字生效的協(xié)議并進行備份。雇主（蓋章）：簽字：_________________日期：______

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