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文檔簡介

綜采隊罰款管理制度一、目的為了維護綜采隊員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，規(guī)范罰款行為，有效預(yù)防違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。二、罰款對象綜采隊員三、罰款種類及標(biāo)準(zhǔn)以下為罰款種類及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)違規(guī)行為輕重程度，罰款金額從50元至500元不等。對于嚴(yán)重違規(guī)的行為，罰款數(shù)額可以根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性作適當(dāng)調(diào)整，并進行相應(yīng)記過處理。序號違規(guī)行為罰款標(biāo)準(zhǔn)1遲到50元2曠工100元3加班不報備50元4私自離崗100元5禁止私自帶外人入園200元6擅自開車進入基地200元7私人利益引發(fā)的糾紛500元8其他違規(guī)行為視情況而定四、罰款程序當(dāng)綜采隊員出現(xiàn)違規(guī)行為，依照以下程序進行罰款處理：主管領(lǐng)導(dǎo)審核情況，下發(fā)罰款通知書，通知被罰人書面簽收；被罰人收到罰款通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提交書面申訴，申訴書應(yīng)當(dāng)詳細闡述被罰事由、經(jīng)過和認(rèn)為有關(guān)的證據(jù)；主管領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)人員對申訴進行研究、分析，并予以審理，形成終審意見；主管領(lǐng)導(dǎo)對終審意見進行認(rèn)真審批，并按照結(jié)論在規(guī)定時間內(nèi)作出具體處理決定。五、罰款款項的處理罰款所得應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定，及時上繳國庫。六、附則綜采隊員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德操守和紀(jì)律意識，自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，努力營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化。以上規(guī)定應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，違反者應(yīng)當(dāng)依規(guī)罰款，同時應(yīng)當(dāng)加強教育及宣傳，提高綜采隊員的自覺性和主動性，促進企業(yè)和諧發(fā)展。七、生效日期本制度自公布之日起生效

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