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文檔簡介

郵政儲蓄銀行支行勞動合同一、合同雙方1.1雇主郵政儲蓄銀行支行：________1.2雇員姓名：________身份證號碼：________二、職位2.1職位名稱郵政儲蓄銀行支行柜員2.2工作地點郵政儲蓄銀行支行：________三、合同期限3.1起始時間______年______月______日3.2結(jié)束時間______年______月______日四、工作內(nèi)容4.1主要職責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；完成柜面業(yè)務(wù)，包括現(xiàn)金存取、信息查詢、信用卡申領(lǐng)等；對客戶進(jìn)行財務(wù)咨詢；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。4.2工作時間和休息時間工作時間為每周五天，每天工作八小時，上班時間為早上9點到下午5點；法定節(jié)假日休息，周末休息。五、薪酬和福利5.1薪酬根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和郵政儲蓄銀行的薪酬制度，支付合理的薪酬。5.2福利繳納社會保險和住房公積金；提供年度假期；提供節(jié)假日福利；提供帶薪培訓(xùn)。六、合同終止6.1解除勞動合同的情形雇傭期滿后，合同終止；雙方協(xié)商一致終止合同；非因個人原因，公司原因，公司需要裁員；合同期內(nèi)，一方有以下情況：雙方協(xié)商一致解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形；雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定，采取紀(jì)律處分的；雇員離職提前一個月通知公司或不提前通知公司；6.2解除合同的通知雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前3個月書面通知對方；由于合同期滿而終止合同的，除非雙方另有約定，無需通知。七、其它條款7.1合同變更合同變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)手續(xù)。7.2合同爭議合同爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；不能解決的，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。7.3合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，以文件形式保存。八、簽署雇主（蓋章）：________雇

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