放射科診療工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁共4頁放射科診?療工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板一、?思想道德?、政治品?質(zhì)方面：?能夠認(rèn)真?____?基本路線?方針政策?，通過報?紙、雜志?、書籍積?極學(xué)習(xí)政?治理論;?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)護(hù)士專?業(yè)知識，?工作態(tài)度?端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?在醫(yī)療實?踐過程中?，嚴(yán)格遵?守醫(yī)德規(guī)?范，規(guī)范?操作。?二、專業(yè)?知識、工?作能力方?面：我本?著把工作?做的更好?這樣一個?目標(biāo)，開?拓創(chuàng)新意?識，積極?圓滿的完?成了以下?本職工作?：協(xié)助護(hù)?士長做好?病房的管?理工作及?醫(yī)療文書?的整理工?作。認(rèn)真?接待每一?位病人，?把每一位?病人都當(dāng)?成自己的?朋友，親?人，經(jīng)常?換位思考?別人的苦?處。認(rèn)真?做好醫(yī)療?文書的書?寫工作，?醫(yī)療文書?的書寫需?要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度?端正、頭?腦清晰。?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)科室文?件書寫規(guī)?范，認(rèn)真?書寫一般?護(hù)理記錄?，危重護(hù)?理記錄及?搶救記錄?。遵守規(guī)?章制度，?牢記三基?(基礎(chǔ)理?論、基本?知識和基?本技能)?三嚴(yán)(嚴(yán)?肅的態(tài)度?、嚴(yán)格的?要求、嚴(yán)?密的方法?)。護(hù)?理部為了?提高每位?護(hù)士的理?論和操作?水平，每?月進(jìn)行理?論及操作?考試，對?于自己的?工作要高?要求嚴(yán)標(biāo)?準(zhǔn)，做好?護(hù)士工作?計劃，工?作態(tài)度要?端正，醫(yī)?者父母心?，本人以?千方百計?解除病人?的疾苦為?己任。我?希望所有?的患者都?能盡快的?康復(fù)，于?是每次當(dāng)?我進(jìn)入病?房時，我?都利用有?限的時間?不遺余力?的鼓勵他?們，耐心?的幫他們?了解疾病?、建立戰(zhàn)?勝疾病的?信心，當(dāng)?看到病人?康復(fù)時，?覺得是非?常幸福的?事情。?護(hù)理事業(yè)?是一項崇?高而神圣?的事業(yè)，?我為自己?是護(hù)士隊?伍中的一?員而自豪?。在今后?工作中，?我將加倍?努力，為?人類的護(hù)?理事業(yè)作?出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?!在即將?迎來的_?___年?，我會繼?續(xù)發(fā)揚我?在過去的?一年中的?精神，做?好我自己?的工作，?急病人之?所急，為?病人負(fù)責(zé)?，絕對不?要發(fā)生因?為我的原?因而使病?人的病情?惡化，我?對自己的?工作要做?到絕對負(fù)?責(zé)，這才?是一名救?死扶傷的?好護(hù)士應(yīng)?該做的最?起碼的工?作。作為?一名護(hù)士?，我時刻?的意識到?我擔(dān)子上?的重任，?我不會為?醫(yī)院抹黑?，我只會?來激勵我?更加努力?的工作。?在生活中?我也是會?嚴(yán)格要求?自己，我?相信我會?做到!?放射科診?療工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?去年，?放射科總?收入小幅?下滑，今?年上半年?，隨著新?住院大樓?的投入使?用，住院?病人大大?增多，我?科業(yè)務(wù)量?亦明顯加?大。全科?人員在科?主任帶領(lǐng)?下，在任?務(wù)重、人?員緊的工?作局面下?，同心同?德，加班?加點，犧?牲大量休?息時間，?實現(xiàn)了收?入的穩(wěn)步?增長。?截止至本?年度__?__月_?___日?止，我科?共完成總?收入6,?235,?____?元，較去?年同期增?長927?,___?_元。其?中CT-?MR完成?4,46?2,__?__元，?普放完成?1,77?3,__?__元，?分別較去?年同期增?長___?_%和_?___%?。累計檢?查人次2?9,__?__人，?較去年同?期增加_?___人?次?？偸?入及總?cè)?次分別較?去年同期?增長__?__%和?____?%?？?室今年上?半年開展?各項特檢?148例?，較去年?稍減少,?原因在于?新CT機?能開展多?項替代檢?查且效果?更好。今?年開展了?多例CT?A／CT?U、乳腺?MR、M?RU、M?RA、心?臟MR檢?查，各例?均取得良?好的臨床?效果和社?會效益。?科室根?據(jù)醫(yī)院的?質(zhì)量管理?要求，進(jìn)?一步加強?質(zhì)量管理?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?全年未發(fā)?生一起醫(yī)?療事故和?醫(yī)療糾紛?，科室人?員牢固樹?立“在質(zhì)?量上求生?存，在服?務(wù)求發(fā)展?”的工作?理念，把?各項工作?做細(xì)做扎?實，實行?分科專人?接送片子?，基本杜?絕了因病?人資料丟?失引起的?糾紛；在?維護(hù)機器?方面也做?到了“專?人保養(yǎng)，?定期維護(hù)?”，使日?常工作能?順利開展?。科室?加大了業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)的?力度，堅?持每天早?上交班閱?片，討論?疑難病例?，每月大?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?一次，年?輕醫(yī)生自?制ppT?輪流講課?，科主任?對科內(nèi)工?作進(jìn)行總?結(jié)并鼓勵?年輕人各?抒己見，?為醫(yī)院和?科室的發(fā)?展獻(xiàn)計獻(xiàn)?策。為了?優(yōu)化知識?結(jié)構(gòu)，提?高操作技?能，科內(nèi)?人員實行?定期輪崗?制度，以?實現(xiàn)專業(yè)?知識的舉?一反三融?會貫通。?既促進(jìn)了?科內(nèi)業(yè)務(wù)?能力的發(fā)?展，又較?好地調(diào)動?了工作人?員的積極?性?？苾?nèi)?涌現(xiàn)出了?一批業(yè)務(wù)?精、表現(xiàn)?突出的先?進(jìn)典型，?帶動了年?輕醫(yī)生的?上進(jìn)心。?在總結(jié)?成績的同?時，我們?更應(yīng)該看?到存在的?不足，具?體體現(xiàn)在?以下幾個?方面：?1、科內(nèi)?年輕醫(yī)生?較多，自?覺學(xué)習(xí)意?識不夠強?，沒考到?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?證的同志?