人事專員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第3頁共3頁人事專員崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本1.?協(xié)助人事主?管進(jìn)行人力?資源管理工?作。2.?制定、修改?、補充公司?各項人事規(guī)?章制度及本?部門工作流?程，并確保?貫徹執(zhí)行。?3.負(fù)責(zé)?公司人事通?知、管理文?件的打印、?分發(fā)、督辦?。4.協(xié)?助開展招聘?、考核等工?作。5.?負(fù)責(zé)辦理員?工錄用、退?工、社保、?公積金等手?續(xù)。6.?為外地員工?辦理居住證?等證件。?____組?織員工活動?。8.負(fù)?責(zé)打印、登?記、整理、?保管各類人?事檔案資料?。9.勞?動法規(guī)、人?事政策及最?新消息的了?解、收集及?時向主管反?饋。10?.配合經(jīng)理?進(jìn)行培訓(xùn)工?作調(diào)研、組?織、安排。?11.完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?。人事專?員崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本（?二）1.?負(fù)責(zé)公司員?工錄用、退?工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)?崗、調(diào)檔、?居住證及人?才引進(jìn)、勞?動合同等手?續(xù)辦理，建?立和維護(hù)員?工信息和人?事檔案。?2.編制各?類人事報表?，提供人員?信息的統(tǒng)計?分析數(shù)據(jù)，?保留存朽相?關(guān)記錄。?3.負(fù)責(zé)員?工考勤的監(jiān)?控和分析、?薪資計算和?發(fā)放以及社?會保險基金?的結(jié)算、繳?納、接納、?轉(zhuǎn)移，并作?適時分析和?匯報。_?___組織?實施員工業(yè)?績評估和領(lǐng)?導(dǎo)者培養(yǎng)工?作，提出相?關(guān)建議和方?案。分析員?工優(yōu)勢和才?干，記錄和?不斷更新相?關(guān)數(shù)據(jù)。?人事專員崗?位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本（三）?1、工作?對人力資源?部部長負(fù)責(zé)?。2、負(fù)?責(zé)完成公司?人事工作任?務(wù)，并提出?改進(jìn)意見。?3、負(fù)責(zé)?員工人事檔?案管理，并?按所在分廠?、部門分類?存放。4?、協(xié)助招聘?主管進(jìn)行員?工招聘的面?試，負(fù)責(zé)報?到及解聘手?續(xù)的辦理,?接待引領(lǐng)新?進(jìn)員工。?5、負(fù)責(zé)新?進(jìn)員工試用?期的跟蹤考?核,晉升提?薪及轉(zhuǎn)正合?同的簽訂并?形成相應(yīng)檔?案資料。?6、負(fù)責(zé)員?工調(diào)查問卷?的發(fā)放和收?集，分析匯?總調(diào)查結(jié)果?，形成結(jié)論?上報。7?、負(fù)責(zé)統(tǒng)計?匯總，上報?員工考勤月?報表，處理?考勤異常情?況。8、?負(fù)責(zé)員工績?效考核資料?的定期統(tǒng)計?匯總,上報?,并對績效?考核的方式?方法提出意?見和建議。?9、負(fù)責(zé)?員工薪酬發(fā)?放的異常處?理和薪酬政?策的跟蹤調(diào)?查,提供相?應(yīng)的報表和?資料。1?0、負(fù)責(zé)員?工技能培訓(xùn)?方案,技能?測評的督導(dǎo)?與跟進(jìn)。?11、負(fù)責(zé)?公司人事文?件的呈轉(zhuǎn)及?發(fā)放。1?2、負(fù)責(zé)草?擬,解釋公?司的福利保?險制度,