員工食堂托管合同

員工食堂托管合同緣起公司為員工提供了員工食堂，在餐廳經(jīng)營管理方面，公司需要與供應(yīng)商簽訂食堂運(yùn)營合同，托管食堂的日常經(jīng)營工作。本合同以保證員工飲食健康為目的，為供應(yīng)商和公司雙方建立一種可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系。基本條款供應(yīng)商負(fù)責(zé)為員工提供營養(yǎng)餐，安排專業(yè)廚師，保障食品安全，及時(shí)調(diào)配菜品，保證滿足員工用餐需求。公司需提供足夠的場(chǎng)地及設(shè)施支持食堂的日常運(yùn)營，包括但不限于用餐地點(diǎn)、餐桌椅、餐具設(shè)備及清潔衛(wèi)生保障等。供應(yīng)商有責(zé)任根據(jù)員工用餐情況適時(shí)進(jìn)行菜品調(diào)整，并及時(shí)報(bào)告負(fù)責(zé)人員。供應(yīng)商負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)營及所有工作人員的管理工作。公司有權(quán)對(duì)供應(yīng)商的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理及終止合同。供應(yīng)商有責(zé)任對(duì)用餐員工進(jìn)行健康狀況檢查，并及時(shí)記錄，并將結(jié)果報(bào)告公司。違約責(zé)任：如有一方違反本合同或難以履行本合同，造成另一方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因不可抗力因素不能履行本合同，則免除雙方的違約責(zé)任。合同期限與解除本合同的有效期為一年，自合同簽訂之日起生效，到期后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。本合同有效期內(nèi)，如一方要求提前解除合同，須提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。保密協(xié)議雙方應(yīng)保護(hù)文本、技術(shù)資料、圖紙、檔案、資金往來、經(jīng)濟(jì)狀況等商業(yè)機(jī)密，不得在未取得對(duì)方書面同意前向外泄漏、交給任何第三方使用或復(fù)制。在合同期限履行開始之前，雙方不得宣傳本合同的簽訂及內(nèi)容，合同履行結(jié)束后，雙方有權(quán)公開本項(xiàng)合同的聲明和結(jié)論。其它條款如本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)互相協(xié)商決定，補(bǔ)充協(xié)議需以書面形式簽訂。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽字之日起生效。本合同的簽訂、履行及爭議解決均應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。簽字確認(rèn)供應(yīng)商簽字確認(rèn)：____________________日期：___________________公司簽字確認(rèn)：___